Гипермаркеты - отзывы о работе

Мне компания стала как родная и с ребятами дружим не один год. Работать не скучно. Постоянно проводят обучалки, вносят новые удобства для сотрудников, что-то улучшают. Это видно, что руководство не забивает на коллектив. Зарплату не задерживают, больничный, отпуск, все у нас есть. Ничего gkj[juj сказать не могу. Не слушайте страшилки а идите работать работу.

Управляющая магазином и ее замы абсолютно некомпетентны, ведут себя недостойно начальства. На попытки поговорить или решить проблемы с начальством, получаешь один ответ "Увольняйтесь" или "Я главная и только я буду говорить". Постоянные оскорбления и унижения личности, запугивание увольнением, перекладывание своих обязанностей на других. Выполняем свою работу +дополнительные хотелки и в добавок бесплатно собираем онлайн заказы (30-50 заказов в день). Никаких доплат или премий, только обещания. В магазине ничего не работает, аппаратура старая, всё подержаное. В столовой кормят отвратительно и кушать одни вы не будете, рядом с вами ползают тараканы. Управляющая во всеуслышание говорит " Ваши премии меня не интересуют, главное чтобы мне ее платили". Лицемерие и подхалимство- только эти качества приветствуются. Огромная текучка кадров.

Это не Хофф.. Это тень оставшаяся от компании.
С чего бы начать? Обучение- обучение интенсивное 2 недели , дотошное и много теории и тестов-на этом спасибо.... практики в линии было мало от слова совсем и теперь после того, как ты попал на линию, понимаешь что возможно, это было сделано специально, чтобы скрыть огрехи всего что там происходит... А происходит полный БАРДАК! И просто позорище...

Первое, это наставники , некоторые из них совсем не помогают, а наоборот общаются с тобой будто вы-быдло, ... Плюс наставник по-хорошему должен ставится 1 на 1го ученика, не 1 на 2, 3, 4, и 5... В результате ты весишь со злым клиентом по 5, 6, 7 минут и ждешь пока наставник наконец, поможет тебе! Потому что знаний тебе недостаточно чтобы ответить клиенту, потому что практики из-за обилия теории было маааалооо! И естественно, ты возвращаешься к еще более злому клиенту! И я его понимаю... И это минус организации "наставничества" в Хофф..
Знакомство с супервизией-это отдельный цирк, конечно... Рассказывать по кругу все полтора часа по каждому из 20 чел: какие у вас хобби? Серьезно? И еще убило открытое целование ж начальству , некоторыми из них. И тут еще один вопрос: это было знакомство с новичками, но зачем там были люди , которые работают в фирме уже более 3 лет? И снова: Вы серьезно?
Вместо того,чтобы обсудить вопросы новичков по работе, а их было неимоверно много, мы слушали про чьих-то кошечек, собачек и тд... Супер!!!!

Второе, почему у Вас все сбоит? Начиная с ЛК... заканчивая доставкой и сборкой?
Кого вы берете на должность айтишников? Почему за весь месяц они ничего не сделали и не исправили толком? У вас постоянно в звонках люди жалуются на нерабочий кабинет, хотя вы ориентируете их на самостоятельное назначение доставок и сборок!
Неимоверное количество негатива, которое никак не соответствует тому. что говорят на обучении! И также тот функционал.что оговаривался ранее . тоже не соответствует действительности! 90 процентов звонков-это проблемы с доставкой, сборкой и ЛК!
Компания, на секундочку, работает уже больше 10 лет! И такой бардак я вижу впервые! Еще и врут менеджеры нам о том. что: Ну это с сезоном сейчас связано!
Как неполадки в ВАШЕМ оборудовании и доставке связаны с СЕЗОНОМ ? Если сбоит программа из-за ВПН! И это максимально понятно уже ВСЕМ!
И еще одна ложь: МЫ делаем и совершенствуем программу..
Где? В каком месте, если все сбоит и летит к чертям? И звонят в гневе клиенты которые по 2 месяца ждут свою мебель...
Огромное количество жалоб и огромное количество сбоев-это каждодневная рутина в ХОФФ.
Это позор. Из хорошего работодателя вы катитесь на дно и скоро превратитесь на свою тень... увы..
Также вместо нормального обеда у вас ничего не будет, вы будете вкалывать по непонятному графику ,где супервизия ставит вам обед на 17.00 -30 минут.. Это нормально? И это работая из дома... Про ужин забудьте, так же как про простые перерывы. А опоздаете хоть на минуту-вас еще заставят отработать!

Официальное трудоустройство, белая, своевременная зарплата. Веселый, заинтересованный коллектив, подарки на праздники и корпоративные скидки.

Не стоит тратить время своей жизни на эту компанию, на рынке много, куда более интересных фирм для работы.

Вакансия "продавец" в обоих ашанах Барнаула открыта практически всегда, потому что во-первых, очень низкая зарплата очень не соответствует огромной физической и психологической нагрузке, во-вторых, потому что отношение руководства (руководители секторов и менеджеры отделов) к рядовым сотрудникам хуже, чем к рабам.
Когда я видела, что эта вакансия практически не закрывается, то для меня было очевидно, что что-то тут не так, но я верила в то, что это у других не получается, а у меня всё обязательно получиться, но на деле оказалось, что одного желания здесь явно недостаточно и решающее значение имеют руководство, коллектив и условия работы, которые здесь на очень низком уровне.
Нехватка продавцов настолько катастрофическая, что уже сами менеджеры отделов выкладывают товар и работают на кассе. Испытательный срок – 3 месяца, в течение которого об вас будут постоянно "прессовать", орать по поводу и без повода, говорить, что нужно работать ещё быстрее, ещё лучше… пользуясь тем, что уволить человека, находящегося на испытательном сроке, можно вообще безо всякой причины.
Перед началом работы вы подписываете договор о полной материальной ответственности. Если, например, оставите без присмотра ТСД (сканер) в торговом зале и его унесёт кто-то из покупателей, то ВЫ будете выплачивать его полную стоимость (около 120 000 рублей). Кстати, трудовой договор не мне не моим бывшим коллегам (по их словам) так и не отдали.
Какого-либо обучения и наставничества здесь практически нет, по большому счёту тебе просто говорят какую работу нужно выполнить и всё, а вот спрос серьёзный, требуется практически ювелирное выполнение любого вида работы. Очень часто начинают наезжать или за то, что не объяснялось/говорилось или за ошибки других сотрудников. Здесь такая система – кто первый попался под горячую руку, тот и слушает.
Сама работа очень тяжёлая и физически и психологически, женщины и девушки наравне с мужчинами возят тяжёлые паллеты с товаром и поднимают тяжести. Сказать, что это работа многозадачная – ни сказать ничего, продавцов буквально разрывают на части – руководитель сектора, менеджер отдела, сотрудники других отделов, сотрудники Сбермаркета (которые работают на территории ашана и которым продавцы ашана обязаны помогать), покупатели…
График работы ооочень скользящий, продавцы здесь практически живут, лишь ненадолго уезжая домой для того, чтобы переночевать.
Одна из самых больших сложностей – работа по ночам, природу не обманешь, как бы хорошо ты не отдыхал(а) перед ночной сменой, ночью хочется спать, а нужно не только не спать, но ещё и работать, работать через силу, засыпая на ходу.
Руководство высокомерное, конфликтное и чересчур требовательное, людей за людей не считают, относятся к продавцам как к рабам, орут по поводу и без повода, причём как на парней, так и на девушек.
Молодёжь здесь не плохая, а вот коллектив, которому за 40 – озлобленный, эгоистичный, туповатый и не отзывчивый, каждый сам за себя, помощи ждать не от кого. Настроения в коллективе очень пессимистические, сотрудники за глаза постоянно проклинают своё начальство и говорят, что находятся в поиске более благоприятной работы. Продавцов заставляют работать на кассе, а также могут в любое время, независимо от желания, перевести на постоянную работу в другой отдел.
Инвентаря, необходимого для работы (мусорки, рохли, тележки, сканеры, ценникодержатели…) постоянно не хватает и находится он в убитом состоянии, что замедляет работу и делает её более дискомфортной.
Камеры установлены везде (кроме туалета), причём идёт видеозапись и изображение можно увеличить очень крупно, поэтому вы всегда будете как на ладони. Ашановское радио постоянно капает на нервы – одну и ту же идиотскую рекламу и музыку будете слушать по 100 раз в день.
Первая смена начинается в 6.30 поэтому вставать придётся очень рано. При работе во вторую смену (с 13.30 до 22.30) постоянно отвлекают покупатели, мешают подойти к нужному стеллажу и поесть нужно до 17.00, иначе еды может просто не остаться.
Периодически к вам будут подсылать подсадных уток-стукачей, поэтому не доверяйте никому и следите за базаром. Воробьи в ашане летают везде – как в торговом зале, так и в служебных помещениях. На выходе с работы проверяют металлоискателем, поэтому не вздумайте что-нибудь стащить в торговом зале.
Заработная плата у продавцов очень низкая даже для Барнаула, чуть больше МРОТа (при этом менеджеры получают 50.000 – 60.000 тысяч), поэтому работают здесь или студенты (которым нужно где-то перекантоваться на время учёбы) или женщины предпенсионного возраста (которых уже никуда не берут).
Этот список ашановских недостатков можно продолжать до бесконечности, зато на бумажке и по радио у них всё хорошо – стабильная заработная плата, полис ДМС со стоматологией, возможность карьерного роста… Вы будете не рады этой зарплате и полису, когда поймёте в какой дурдом вы попали. Здесь с каждым днём становится всё хуже и хуже, поэтому все бегут отсюда без оглядки, но своё отношение к сотрудникам ашановское руководство не меняет – наверное решили перебрать всё население Барнаула) в поисках идеальных людей и идеальных работников, которых нет в природе, при том, что у ашана, как у работодателя, недостатков ещё больше, чем у самих продавцов. Если не жалко времени и нервов и не боитесь, что у вас в трудовой книжке появится запись, что вы работали в ашане всего 1-3 месяца, можете на себе проверить мои слова.

Работала на метро Пражская, ушла в декретный отпуск) Вернусь! Даже предлагали частичную занятость. Все отлично в работе, магазин красивый, график нормальный, можно договариваться если нужны дни. Мне нравится консультировать покупателей и продавать им красивые вещи. Пришла без опыта, всему научили, есть много курсов разных и обучающих материалов. Работа на ногах, но быстро привыкаешь. Дарят подарки на новый год. Рекомендую.

Мой отзыв о работе в компании АО Тандер сеть магазинов МАГНИТ, мой стаж работы в этой компании 3 года..
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните»

Обман по зарплате - вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.
Нарушение сроков выплаты зарплаты - вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.
Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей которые нужны компании - вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании..

40000 вы будите получать если вы на этом магазине будете жить и на других тоже. Вам будут говорить что в наушнике работать нельзя, премия это не зарплата, у меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали.
Если вы администратор магазина работать вы будите по 14 часов не считая обеда а табелировать вас будут по 11, и говорить что так и надо.
Если вы продавец в компании магнит с ее днк вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом.
Все что касается зарплаты в компании магнит то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса и если вы хотя бы немного задумались чтобы пойти работать в эту компанию следует незамедлительно поменять свое решение чтобы не не тратить зря свое время и здоровье.
Кроме как негатива и унижений вы ничего от работы в этой компании магнит ничего не получите. Компани магнит умеет вынуждать и принуждать к сверхурочному труду она не закрылись только потому что наживается на своих работниках и покупателях.
Есть телеграмм канал полки магнита https://t.me/gryazmagnit о котором я узнал уже работая в компании, там описано все как есть о работе в этой компании. Посмотрите и трижды подумайте идти работать в эту компанию или нет. Однозначно нет!

Не ходите и не устраивайтесь в эту сеть. Там ничего не ценят, ни трудов, ни здоровья. Просто начальство набрали с помойки. Я до сих пор не могу отойти от стресса. Швили привет и Машкина тоже.

Работаю в данной компании уже 5-ый год в торговом зале. Коллектив хороший, все помогают друг другу. А ещё компания даёт возможность роста и обучения. В данный момент перехожу на должность дизайнера- оформителя - это моя мечта! В феврале сделали индексацию заработной платы. Единственное, что можно было бы улучшить - выдать форму нового образца в давно работающие магазины ;)

Я покупатель в линии 2 в г Брянск однажды спросил у руководства линии Копылова на что в ответ услышал оскорбление в мой адрес также он разговаривает с подчинёнными прошу принять меры по отношении Копылова либо будем обращаться по защите прав человека

Работаю в Карусели 5 месяцев. Такое впечатление, что про КЗоТ вообще никто не слышал. Грифик работы кассиров не согласуется с работниками. 12 часовые смены перекаются с 5 часовыми. У нас воруют отработанные часы, т.е. отработав 12 часов с кортким перерывом с нас снимают полтора часа, т.е. один час работы идет в счет работодателя. Тупо в туалет выйти невозможно.

добрый вечер всем!если хотите работать в окее гототовтесь к подлянкам со стороны замдира,РО Региональный Директор Вам не помошник!Коклягина Дяков и Бычков они все вместе!

за что не возьмись: чтобы получить 3\п-переработай, форму получить-ублажи начальничка, разговорный стиль-мат и т.п.

практикуют систему стрессового интервью. т.е. стремятся унизить человека и посмотреть на его реакцию. На самом деле, хорошие должности (если их можно назвать такими) ТОЛЬКО по блату. Все остальное пож-та, но зарубите себе на носу - вы будете РАБ. Без слов и эмоций. Или уволят. К людям отношение как к скоту.

г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д. 205
Плюсы: вовремя выплачивают зарплату.
Минусы: Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1.
Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию.
Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью.
ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты.
Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.
Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая.
Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров.
На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет.
Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает.

Полностью неадекватный отдел персонала. Особенно госпожа маринА. Такое ощущение что их набирали из школы для слабоумных. А так что удалось выяснить МИЗЕРНАЯ зп.

Сам магазин большой,но грязнючий... Руководство бараны не совсем умные... Был адекватный управляющий так его уволили,прислали дятла из старого оскола,который из магазина вместе с НОВКом сделали зону строгово режима,к персоналу относятся как к скоту,помимо обязанностей прописанных в ТД ты еще должен исполнять кучу всякой хрени,да еще и в свои выходные. Спасибо тебе за это ни кто не скажет да еще и по шее настучат,за то что медленно. Так что не суйтесь туда,если здоровье дорого и нервы жалко.

маленькие склады, бардак в помещениях, никакого толку , ругань, никто ничего не хочет , руководство на пл.Александра Невского ужасное !

Я проработал в кастораме не один год, за это время мне не прибавили ни копейки. На вопрос почему мне ответили что я не достиг должного уровня. А заробатывал я 24 тысячи рублей. Работал по 8 часов, 5 раз в неделю и с неполным штатом делал двойную работу. Также работал на спецтехнике. А еда, хуже я не ел.