Магазины нижнего белья - отзывы о работе

gloria-jeans.ru
Работала я во многих магазинах продавцом. Тут и оформляют нормально и платят тоже, без задержек и прочих удержаний. Руководство магазина адекватное, конфликтов нет. Коллектив тоже не плохой, общаться можно. В целом всё хорошо, устраивает.
ДУРЯТ С ДЕНЬГАМИ. Ваш труд оплачен не будет! Прошла 2 дня стажировки в магазине в ТЦ Витте молл в Москве. Администратор Полина сказала, что стажировка оплачивается. Только забыла упомянуть, что оплачивается при условии трудоустройства. Я 2 дня по несколько часов работала на них БЕСПЛАТНО! С таким отношением к себе никогда не соглашаюсь! ИНКАНТО ИСПОЛЬЗУЕТ РАБСКИЙ ТРУД!
milavitsa.com
Сеть 3 адреса
Не ходите работать в Милавицу. Долго думала писать или нет. Решилась. Отработала я не один год и могу трезво оценивать ситуацию. Изначально когда я пришла в компанию зп мне хватало на себя,от 25-30 тыс.за 21-22 дн.,благо муж обеспечивает,и плюс близость к дому,да и нравилось мне работать в белье и коллектив в смене был неплохой. Сейчас чтобы получить 40-45 тыс. ты должна отработать месяц по 12 часов с 4 выходными. Зарплата в конверте выдается на собраниях,часть зп в сумме прожиточного минимума оформят по белой,остальное в конверте и минус штраф,штрафы всегда будут. Причем ты никогда не знаешь сколько в конверте,на усмотрение собственницы,недосчиталась...значит тебя оштрафовали, а за что,тебе никто объяснять не будет,сюрприз. Т.е. расчитывать на отпускные и больничный не приходится. Руководство двуличное,в глаза одно за спиной опплюют. Одна супервайзер Ингрида чего стоит.
Курит как паровоз, при этом вы не должны курить,курите электронные сигареты,так мы и не курим...,а от самой изо рта несёт.... Матом ругается как сапожник и при клиентах может завернуть,неоднократно делали замечания,типа мы все такие подруги с ней и думает ее незензурная брань сближает. Я слышала как она разговаривала с Еленой Владимировной и они между собой называли продавцов "мясом". Я была в шоке. Приедет на точку с мужиком своим по телефону протрындит походит, повиляет и вся работа. Но,видимость бурной деятельности создавать умеет, типа умный взгляд, и поговорить по панибратству . Собственников за спиной с сарказмом и смехом называет барон и баранесса. Типа ожирели. А с собственниками она на одной ноге,как скажет так и будет. Слушают они только её.Смешно.
С приходом Елены Владимировны и Ингриды в компании одни сплетни,ругань,итак не платят еще и нервы трепят показывая свою непонятную власть над продавцами. Текучка страшенная. Условий для работы нет. Стоять целый день,даже когда клиентов нет. Стульев нет. Вобщем мрак.Тем кто поумнее достаточно одного дня чтобы понять что надо бежать отсюда.
Но заливают как все прекрасно всем и вся. Мы уволилились с коллегой из смены. Чем дальше тем хуже. Не ходите в Милавицу пожалейте свои нервы и своё здоровье.
www.tvoe.ru
Ооо, тут мне однозначно есть, что рассказать.
Вам когда-нибудь приходило извещение о том, что работодатель, от которого вы уволились ПОЛТОРА ГОДА НАЗАД подал на вас иск в суд на возмещение материального ущерба? На меня - да.
Причём судебный процесс начался в декабре, извещение же я получила на днях (в марте). Суть в том, что в "Твоё" провели инвентаризацию и недосчитались больше сотни тысяч, из-за чего они подали в суд иск на меня и других сотрудников, работавших там какое-то время назад. Ладно на тех, кто хотя бы относительно недавно уволился, но я-то уже вообще дофига времени живу в другом городе, все сроки давности давно прошли, и как они хотели мне впаять хоть копейку - большой вопрос. Благо, судья всё же попалась адекватная и завернула им это дельце (только одной девушке из человек десяти прилетело всё же).
Как я почитала в комментариях на днях, пока готовилась уже обращаться к адвокату, чтобы этой компашке не перепало ни рубля, это у них стандартная схема: постоянно через суд выбивают деньги у бывших сотрудников. Зачем в смене больше продавцов и охрана в зале, если можно потом просто заставить работников выплатить ущерб и быть в плюсе?
Это я молчу ещё про объём работы и потока людей, явно не соответствующий зарплате (ты и коробки разбираешь, и за раскидавшими всё покупателями по триста раз убираешь, и на кассе мучаешься с возвратами, и ценники вечно меняющиеся не успеваешь переклеивать, про уборочку не забываем ещё, и т.д.).

Так что если люди, придумавшие эту офигенную схему выжимания последних соков из бывших сотрудников, читают это (а я ооочень надеюсь, что читают), такой лично у меня к вам вопрос:
- Уж и не знаю, какое точно деревце вы хотели получить, СОСНУ ЛИ?
www.faberlic.ru
Сеть 22 адреса
Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять подписать заяввление угрожая судом и сплетними без его согласия.
Руководитель предлагая срочно уволиться работнику за один день, а на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать сразу руководитель цепляется и придумывает причины:
Даты выполнение задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении.
Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещании премий работникам приходится от 9.30 утра до 8 вечера приводит лишь к увеличению рабочего дня и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник не может работать, если на него возлагается одновременно много задач, требующих оперативного решения.
Абсолютно согласна с предыдущими отзвывами! Работать явно 2/2 врядли получится. Но зарплата всегла вовремя была
САМАРА ТЦ МЕГА СЕНТЯБРЬ 2019. Приходила устраиваться на работу продавцом, прошла собеседование, сказали приходить на следующий день уже на стажировку. Пришла, все показали вроде бы, даже дали за кассой поработать. Вроде все устроило, потом сказали, что мне позвонить администратор и скажет, когда мне выходить на работу и подготавливать документы о приеме на работу. Работа тогда мне нужна была любая и срочно, поэтому как дура ждала от них звонка, но так никто не позвонил. Меня это возмутило очень, зачем говорить, что да мы вам позвоним, уже все на работу выйдете. Если что-то не устраивает в работнике говрите сразу, а не кормите обещаниями, как свиньи. Так делают только непрофессиональные организации и компании, которые не думают ни о ком, кроме себя. Ужасная компания и магазин.
milabel.ru
Да всё нормально! Компания белая, что еще надо для полного счастья? Заработать всегда можно
Проработала в компании ровно год. За это время она изменилось со средней до очень плохой.
Зарплата: она складывается из 2200 за день + проценты в конце месяца. В сентябре 18-го года ещё удавалось получать обещанные 45к рублей, дальше я получала всё меньше и меньше. В мае 19-го объединил отделы и система расчёта премиальных стала совсем непрозрачная. Даже менеджеры не знали, как они рассчитываются, начисляли как хотели. В итоге последнюю зарплату я получила 32к.
Соц.пакет: даже не надейтесь, всё, на что вы можете рассчитывать - минимальные больничные.
Карьерный рост: он есть в том случае, если очень хорошо лижешь руководству. Раньше ты мог стать продавцом с личными продажами, если силён в этом, сейчас их почти всех сократили за ненадобностью, как и 70% !!! остальных продавцов, потому что магазин всё больше становится онлайн-магазином, соответственно продавать там нечего.
Обратите на это особое внимание, если вы ищете привычную работу с продажами. Теперь ваша работа с клиентами будет заключаться в том, чтобы провести их в примерочную, где он сам найдет себе интересующие позиции. Соответственно, рассчитывать на карьерный рост не стоит абсолютно. Со мной работали люди, которые на одной позиции продавца работали по 4 года. Что, кстати, не мешало их уволить без причины.
Если у вас ещё осталось желание, то расскажу немного про условия труда. Тренинги в нерабочее время, за которые, конечно, не платят, которые навязываются как "повышение квалификации". Почему за повышением квалификации не следует повышение ЗП, ответа не дают.
Главным критерием в поиске работы у меня был сменный график, в котором я могу ставить себе нужные дни выходными. Всё так и было до августа: резко перестали считаться с персоналом и просто поставили всем графики так, как считали нужным. Не нравится - сам ищи себе замену. Замену себе не найдёшь, потому что, повторюсь, уволили 70% персонала и меняться попросту не с кем. По этой же причине график из 2/2 волшебный образом превратился в 3/1, 4/1. Магазин пытается экономить просто на всём, что можно и нельзя - так бы я описала его жизнь последние полгода.
Стоит признать, что всё хорошо с обедами и ужинами. 40 минут дают на обед и 20 на ужин. Но в последний месяц работы снесли столовую с кухней и все ели где приходится. Буквально за пару дней до моего увольнения соизволили поставить в подсобке микроволновку.
С людьми не считались совсем, потому что в месяц увольняли пачками, ни за кого из сотрудников не держаться, даже если у него за плечами куча лет опыта, даже если он не простой продавец. В основном это были контрактники "на месяц", но всё же. Очень показательным был случай, когда девочку-продавца отправили на улицу раздавать листовки.
Местный кулер, из которого пьют сотрудники, благополучно травил их, потому что фильтры не менялись, наверное, годами. Как-то администратор разлил воду из него на свою белую футболку, так осталось желтое пятно.
В целом, уволилась, потому что оставаться работать там было полным неуважением к себе.
Работала на позиции продавца в г. Ярославль. При трудоустройстве все грамотно объяснили: как формируется заработная плата , все рассчитали при мне, исходя из нормы часов, объяснили свои обязанности, прошла стажировку и оформилась. Руководитель был адекватный. Уровень заработной платф устраивал, из минусов - высокие планы, не всегда удавалось выполнить план и физически активностей много , работа на ногах
www.benetton.com
Сеть 2 адреса
Проработала 1 год в Benetton , работа заключалась самое главное в порядке в магазине, по размерам и в вещи красиво в бумагу .Платят очень хорошо 5/2 по 8 часов 48 к выходило , не нравилось только две вещи : Ставят тебя везде и на кассе и на складе и в зале зону дают для уборки это первое ,второе постоянно задерживают :( В последний раз уехала от туда в 4 часа ночи , задержали на 4 часа , и так постоянно..:( Уважаемый Benetton будьте человечными ,дома тоже ждут дети ,близкие , а у вас уже это вошло в норму , уйти во время это было как праздник!.
calzedonia.it
Сеть 40 адресов
Т значит не Tezenis, Т значит — Тюрьма.

Всем привет. Милые девушки, если вы не имеете самых минимальных представлений об уважении людей, если вы не имеете чувства собственного достоинства и если вы наглая, неэрудированная, злая и двуличная, то работа в Tezenis именно для вас. Ну, а если, вы любите и уважаете себя и свое здоровье, то, пожалуйста, обходите этот бренд за тысячу километров. Если бы я чуть больше доверилась негативным отзывам об этом бренде, я ни за что не стала бы там работать. Теперь же я вспоминаю дни работы в этой компании с ужасом.

Устроилась работать в Tezenis по адресу: г. Санкт-Петербург, Каменноостровский просп., 38. Опыт работы в продажах у меня есть, поэтому имею представление что и как должно быть. С самого первого дня у меня стало возникать массу негодования и вопросов относительно всего и я поняла, что в этой компании на эти вопросы мне не ответят никогда. Персонал: Только уборщица и охранники были самыми адекватными людьми. Остальные же (кассиры, админы и продавцы) люди, с которыми меня по жизни не сводило, везло. Быдло девочки (18–23г), которым очень хорошо вместе, они установили правила, которые сами нарушают и ни за что никому не дадут их изменить. Новеньких гнобят жестко, любимчикам же облегчают жизнь и работу- дедовщина. Соответственно, все подлизываются к ним. Я оказалась не из таких, поэтому и ушла из этой компании. Прочитав остальные отзывы, подписываюсь под каждым словом девочек и добавлю от себя. Ежеминутное хамство со стороны кассиров и администраторов. Делают замечания громким голосом при посетителях на пустом месте. В первые дни они будут сдерживать этот посыл, потом раскроют по полной. Нельзя сходить в туалет даже на 3 минуты, будут орать и искать, куда делась. Каморка-склад.в ней грязный стол с пыльным принтером и прочим хламом, за ним и обедай. Ни воды, ничего нет. Договора отличаются друг от друга (кто не знает, это нарушение ТК), мой договор отдают не сразу, он приходит по почте через 2 недели, зарплата прописана совсем другая в договоре, остальная часть указана дальше как надбавка. Привычка открывать входную дверь в магазин (привлечение людей), зимой в -13. Коллега мне жаловалась, что именно поэтому и заболела, но она молчит, дабы боится. На мои вопросы относительно двери был ответ- это политика компании, ничего не можем сделать, как и про орущую музыку от которой невозможно разговаривать с клиентами. Многократно лично мне на это жаловались покупатели. После увольнения обещают прислать трудовую через 2 недели (в нормальных компаниях трудовую отдают в последний рабочий день). Сама работа на износ, ноги убиваются в хлам. Я думаю, есть 3 пути: либо устраивать скандал, дабы внести человеческие условия, либо тихо уйти, либо продолжать дальше работать в страхе и лицемерии.
У меня все. Всем удачи.
tezenis.com
Сеть 3 адреса
Т-значит не Tezenis, Т- значит - Тюрьма.

Всем привет. Милые девушки, если вы не имеете самых минимальных представлений об уважении людей, если вы не имеете чувства собственного
достоинства и если вы наглая, неэрудированная, злая и двуличная, то работа в Tezenis именно для вас. Ну, а если, вы любите и уважаете себя
и свое здоровье, то, пожалуйста, обходите этот бренд за тысячу километров.
Если бы я чуть больше доверилась негативным отзывам об этом бренде, я ни за что не стала бы там работать. Теперь же я вспоминаю дни работы
в этой компании с ужасом.

Устроилась работать в Tezenis по адресу: г. Санкт-Петербург,Каменноостровский просп., 38. Опыт работы в продажах у меня есть, поэтому имею
представление что и как должно быть.С самого первого дня у меня стало возникать массу негодования и вопросов относительно всего и я поняла,
что в этой компании на эти вопросы мне не ответят никогда. Персонал: Только уборщица и охранники были самыми адекватными людьми.
Остальные же ( кассиры, админы и продавцы) люди, с которыми меня по жизни не сводило, везло. Быдло девочки (18-23г), которым очень хорошо вместе,
они установили правила, которые сами
нарушают и ни за что никому не дадут их изменить. Новеньких гнобят жестко, любимчикам же облегчают жизнь и работу- дедовщина.
Соответственно, все подлизываются к ним.Я оказалась не из
таких, поэтому и ушла из этой компании. Прочитав остальные отзывы, подписываюсь под каждым словом девочек и добавлю от себя.
Ежеминутное хамство со стороны кассиров и администраторов. Делают замечания громким голосом при посетителях на пустом месте.В первые
дни они будут сдерживать этот посыл,потом раскроют по полной.
Нельзя сходить в туалет даже на 3 минуты, будут орать и искать, куда делась. Каморка-склад..в ней грязный стол с пыльным принтером и
прочим хламом, за ним и обедай. Ни воды, ничего нет. Договора отличаются друг от друга (кто не знает, это нарушение ТК), мой договор отдают
не сразу, он приходит по почте через 2 недели,зарплата прописана совсем другая в договоре, остальная часть указана дальше как надбавка.
Привычка открывать входную дверь в магазин(привлечение людей), зимой в -13. Коллега мне жаловалась, что именно поэтому и заболела,
но она молчит, дабы боится.На мои вопросы относительно двери был ответ- это политика компании, ничего не можем сделать, как и про
орущую музыку от которой невозможно разговаривать с клиентами. Многократно лично мне на это жаловались покупатели.
После увольнения обещают прислать трудовую через 2 недели (в нормальных компаниях трудовую отдают в последний рабочий день).
Сама работа на износ, ноги убиваются в хлам. Я думаю, есть 3 пути: либо устраивать скандал, дабы внести человеческие условия, либо
тихо уйти, либо продолжать дальше работать в страхе и лицемерии.
У меня все. Всем удачи.
Все что пишут про ценности и про отношение к сотрудникам, сплошное враньё!
Карьерный рост полностью отсутствует, а если он есть, то только самый минимальный. Хотите знать как к вам будут относиться, почитайте отзывы о магазинах Кальцедония, Интимиссими и Тезенис. Все руководители либо выходцы от туда, либо полностью не обученные руководители, не имеющие квалификации и знаний. У руководителя позиция "Я король, ты муравей"
Вы будете находиться в постоянном стрессе на работе, в постоянное давлении! Руководители общаются на матах, с криками и оскорблениями в вашу сторону.
Человек и люди для данной компании не ценность , а ресурс!
И да если вы увидели хороший отзыв, то знайте он заказной! Некоторые управляющие магазинов, просили, чтобы сотрудники написали хороший отзыв.
В салоне Даши Гаузер заказывала шить шорты.Сняли мерки, должны были быть готовы через неделю.Приехала через неделю они были гигантского размера , сказали опять через неделю, подъехала- опять не готовы и большие ,в весе я не менялась. Очень грубо разговаривают. вышла сама Даша т сказала , что сейчас не до вас, у нас показ, приходите через месяц, хотя девушки портные были готовы доделать, будто это я себе никак не могла сшить элементарные шорты.Ну ок, к назначенной дате, шорты мне не сделали , приехала четвёртый раз через месяц - шорты сидели опять не понятно как, будто и не снимали мерки.Я устала туда ездить и все без результатно.Портные были готовы продолжать эксперимент по пошиву мне шорт- тут вышла сама Даша и в грубой форме мне отказала в пошиве шорт и буквально вышвырнули мне деньги , которые у них были около 2 месяцев .Я была просто шокирована таким беспардонно грубым отношением Даши Гаузер к своим клиентам.И ,,уровнем мастерства ’’ ее портных.При этом я постоянно приезжая , что то покупала у них , дабы поддержать марку и вот такой плевок в лицо ни за что получила.Никому не пожелаю что либо заказывать у Даши Гаузер - чудо дизайнерице в кавычках и просто грубого и не воспитанного человека
www.avana.ru
Москва. Фальке. Работала в компании несколько месяцев и если вдруг вы захотите зарабатывать 20-30 т вместо обещанных 60-70, еще и с вечными задержками и непонятными вычетами, то вам верная дорога в Эту компашку. Стабильность? Не, не слышали. Единственный хороший салон Лотте плаза, хороший управляющий , наставник и адекватный человек, атриум сразу бежать куда глаза гледят. Вообщем сказать, не ведитесь на обещанную сказку, в реалии работа максимум на пару месяцев, пока терпение не лопнет. Кстати, пока вы не оформлены - рискуете вдруг не получить пару тыщенок по необъяснимой причине, текучка.
palmetta.ru
Плюсы: белье хорошего качества, белая заработная плата, выплачивается своевременно.
Минусы: график работы сотрудников салонов, 7 месяцев из 12 закрыты на отпуска (в т.ч. все летние), постоянные изменения в мотивации сотрудников (иногда и в худшую сторону, з.п. значительно уменьшилась), очень большая текучка персонала во всех городах, а это основной показатель работы компании! Не могу сказать, что компания негативная во всем, скорее: непрофессиональное отношение нескольких людей в офисе г. Екатеринбург (не могу назвать их руководителями) к персоналу салонов, из-за которых складывается впечатление хаоса и полного беспорядка в компании.
Здравствуйте!
Хочу поделиться своим опытом работы в данной «компании».
Francesco Donni является торговой маркой компании БРАЙТ (Bright).
Столь гнилой компании не встречала за всю свою трудовую деятельность!
Официального трудоустройства – нет! Я выбила своё лишь через год и прохождение полиграфа. Заявление писала непосредственно на компанию БРАЙТ. В итоге, в день увольнения узнала, что была оформлена в непонятной компании «Рога и Копыта» г. Мытищи с окладом в 18000 рублей, руководитель посторонний человек, с которым за весь срок работы не взаимодействовали, а срок не малый – 4 года.
Зарплата – серая!!! Никто платить за профессионализм тут не собирается, вешают тысячу обязанностей и штрафов за невыполнение их.
Возглавляет компанию президент Шарапов Александр Борисович, которого шпигуют нужной информацией снизу мелкие сошки, типа менеджеров. Поражена узколобостью так называемого руководителя. Ни в чём не разбирается, ни барское это дело! Только машет шашкой и запугивает финансовыми заморозками!
Работать специалистам не дают возможности – каждое решение специалиста фильтруют и выдают в другом свете! Это возмутительно!
Вся компания подобралась как по кастингу – гнилое болото, в котором каждый норовит пройтись по ближнему своему. Компания состоит из трёх главных направлений – Россия (фабрика в Брянске), Китай (фабрики в Китае) и Португалия (фабрики в Португалии). Каждое из направлений возглавляет свой руководитель – ух, какая у них там бойня каждый день и каждый рабочий сезон, готовы с говном друг друга сожрать!!! Никакой профессиональной этики и уважения! Стыд и позор такой компании!!!!!!!
Но как говорится рыба гниёт с головы!
Я работала в должности Инженер-технолог, непосредственно на президента «компании», который параллельно возглавляет Португальское направление. Устраивалась на устных условиях, поверила в порядочность взрослого человека! НО зря! С каждым годом фронт работы непомерно рос – сроки командировок в Португалию, работа без отпусков, работа не профессионального характера – обучение персонала, решение конфликтных ситуаций с клиентами, командировки по другим городам-клиентам, второе производственное направление - Италия. Ночные перелёты, тяжёлые условия труда. И ЭТО всё за один оклад!!! Жадность, власть и бесчеловечность!!!
Конечно, такой график быстро подбил моё здоровье! И вот, написав, заявление на увольнение, итог – трудовая книжка на руках с сокращенным сроком, невыплата ЗП за полтора месяца, замороженные средства и отпускные за весь срок работы в «компании».
Пишу это всё для того, чтобы предупредить вас – соискатели!!! – Ни в коем случае не ищите в этом болоте себя и своё будущее. Его в этой «компании» нет – чёрная дыра, которая поглотит сама себя!
Работала с директором Вероникой. Полный неадекват. Хуже некуда. Как можно было ставить такого тупого человека на такую должность. Кроме тупого мычания и несвязной речи, ничего от неё не добьёшься. Прислуживает Яковлевой, как шестёрка, стучит на всех. Не советую директорам ей доверять, но я думаю они все всё знают. Держится в компании только за счёт того, что стучит. А Яковлева подбирает только под стать себе. Короче впечатления из-за такого начальства от компании так себе.
bosco.ru
Сеть 9 адресов
До сих пор помню свой первый и последний день стажировки, где мне сразу устроили бойкот , не успела я переступить порог магазина. Я просто была в игноре . Люди , которые должны были обучать, делать этого не собирались.
Так смешно как эти продавщицы лебезят перед состоятельными клиентами, а себе подобных готовы с г...ном сожрать. О каком уважении может идти речь. Их ни клиенты ни руководство не уважает и считает дешёвой рабочей силой. А они и рады стараться. Никакого достоинства. Отвратное зрелище.