Hoff - отзывы сотрудников

Если вы хотите пойти работать в Hoff, будьте готовы, что вас продинамят! Отвратительная фирма вранье на вранье! После собеседования взяли документы, чтобы составить договор и проверить судимость. Обещали золотые горы и сказали что после оформления документов можно выходить на работу. Потом они созвонились со мной и сказали, что место уже занял другой человек, предложили выйти на работу вместо девушки, которая ушла в декрет. Попросил дать неделю подумать, чтобы взвесить все "за" и "против". В итоге сегодня созванивался с работодателем - место занято, девушка выходит из декрета. Всё бы ничего, НО зачем обещать человеку место работы и потом не выполнять своё обещание?!

Изначально, вообще не планировала работать консультантом, но потом решила попробовать себя в продажах. Выбрала Хофф, потому что знаю, что это одна из крупнейших сетей и в этой компании можно чего-то добиться. Первые две недели работы были сложными, навалилось много обязанностей, нужно было выучить информацию про мебель, но главное не сдаваться в таком деле и идти к цели. Сейчас, спустя год, я одна из лучших продавцов-консультантов, хорошо выполняю свою работу, умею общаться с клиентами и продавать товар. Что мне нравится, так это стабильность. Удобный график, который не позволяет сильно уставать, хорошая заработная плата, которую всегда вовремя выплачивают. Коллектив нормальный, все дружные, никто не ругается и не соперничает. Точка у магазина проходная, поэтому клиентов всегда много, а соответственно и продаж не мало, поэтому часто можно рассчитывать на премию.

Как и на каждой работе есть положительные и негативные стороны. К первым отнесу полный социальный пакет, своевременную выплату «белой» заработной платы и дружеский коллектив. С другой стороны, нужно быть готовым к конфликтным ситуациям и постоянному напряжению, поскольку продавец-консультант -представитель компании. Но в целом, я доволен.

Работал в Хофф я больше года на должности продавца консультанта. Сам я давно работаю в мебельной сфере, сравнить было с чем. Как и в любой крупной сети, работа в Хоффе имеет свои нюансы. Работа самого магазина отлажена практически до идеала.. А вот что очень радует, так это хорошая зарплата. С коллективом мне также повезло, и сотрудники, и руководящий отделом, и директор магазина – адекватные люди, с которыми не было никогда разногласий. Для новичков регулярно устраиваются тренинги по продажам, презентации товара и коллективные занятия. Можно быстро выучить товар и обучиться техникам продажи даже не имея опыта. Но вот на легкие деньги не рассчитывайте. В Хоффе придется работать много, график не всегда подстраивается под ваши интересы, а выходить бывает нужно и в выходной день. Ребята, которые привыкли к такому режиму, получают там хорошие деньги.

Мне предложили должность продавца-консультанта в магазине Хофф и я согласилась, в итоге работаю уже второй год, уже повысили. Компания хорошая и даёт возможность расти и развиваться молодым людям, как дала возможность и мне. По началу ,конечно, тяжело, я помню как уставала - ведь торговый зал просто огромен, а ещё надо знать, где что находится, выставлять товар и самое главное - общение с людьми. Руководитель у нас хороший, но если нужно, то в меру строгий, тут уж ничего не поделаешь. Про заработную плату скажу так, что платят по заслугам - работаешь и получаешь хорошую зарплату. Без задержек, два раза в месяц на карту, как и положено. В целом работать тут можно

Это конечно не маленький магазин, здесь нужно работать полный день, бездельничать никто не даст. Если не консультируешь клиентов, значит выставляй товар, натирай мебель, в общем отдаваться нужно по полной. Но и ЗП тоже неплохие, особенно в праздники ,начисляют приличные премии. В работе консультанта много зависит от управляющего гипермаркетом, если человек адекватный, значит условия будут организованы для всех. Мне в этом плане очень повезло, более лояльного руководителя, еще не встречала, всегда идет на встречу, если нужна помощь - никогда не откажет, поэтому на нашу точку практически вакансий нет.

Уже 3 месяца работаю продавцом-консультантом. До работы в Hoff понятия не имела про мебель. Хорошо, что изначально проводиться обучение, где со всем знакомят и дают подробную информацию о продукции. Работу нельзя назвать легкой, все -таки при общении с людьми всегда возникает моральное истощение. Менеджеры с пониманием относятся к разным жизненным обстоятельствам.

Знакомство с этим магазином у меня произошло чисто случайно, когда увидел объявление о наборе персонала. Я как раз искал себе работу в подобной сфере, поэтому решил попробовать трудоустроиться. Меня взяли с условием обучения, что полностью устраивало, как раз понял, что к чему. Через полтора месяца взяли на полную ставку. С коллективом подружился быстро, отличные ребята, поначалу постоянно помогали советами с определенными товарами. График меня полностью устраивает, зарплата неплохая, но всегда хочется больше. К слову, тут еще и отлично то, что есть возможность роста, главное проявить себя. С начальством ладим, пока никаких проблем не было. На данный момент я проработал тут всего 6 месяцев, уходить точно не планирую.

Приятно работать с продукцией, которая действительно соответствует хорошему качеству и стоит своих денег. Освоился на работе быстро, приятный коллектив, который ввел в курс дела. Присутствует командный процесс, поэтому иметь хорошие взаимоотношения — это очень важно. Опыта работы ранее не было, но начальство вошло в мое положение и дали шанс. С людьми общаться люблю, нахожу легко общий язык. Даже просыпается спортивный интерес, когда клиенты сомневаются, хочется подобрать им лучшее. Хотя весь день на ногах, время пролетает быстро. Не могу сказать, что сильно устаю, так как работа не пыльная. Наблюдаю карьерный рост знакомой, которая за 2 года из обыкновенного продавца стала менеджером. Надеюсь, и у меня так будет. Зарплата хорошая.

В Хоффе я работаю уже около 8 месяцев на должности продавца-консультанта. Устроилась довольно легко, только обучение изначально проходила. Кстати это не только для галочки, чтобы взяли на работу, я там действительно узнала много полезного, что мне в дальнейшем помогло. Очень нравится мой коллектив. Обычно женщине тяжело, когда большая часть сотрудников мужчины, но мы быстро нашли общий язык, поначалу часто помогали мне полезными советами. С начальством ладим, главное выполнять свою работу и месячные планы по продажам, тогда и поощрять будут премиями. Оклад тут хороший, мне точно хватает. Больничный оплачивается, отпуск дают, в свой выходной никто на работу не гонит, все строго по графику. Местом работы на данный момент полностью довольна и уходить не планирую. Тем более есть неплохие перспективы карьерного роста в дальнейшем.

Пошла работать продавцом-консультантом в Хофф около года назад и пока уходить не планирую. Работа приятная, не трудная, но иногда попадаются сложные клиенты, поэтому какая-то выдержка и стрессоустойчивость должны быть. Начальство нормальное, понимающее, отпуск дают без проблем, главное предупредить заранее и согласовать с другими сотрудниками. Зарплата белая и ее никогда не задерживали. Перед началом работы идет обучение и стажировка. Необходимо каждый месяц выполнять план, иногда это сложно, но везде нужно стараться. Есть возможность перевестись на другую точку, если только будет свободное место. Коллектив слаженный, ссор и разногласий особо нет, всегда находим компромисс. Новичкам помогают работники, которые там давно, я часто первое время обращалась за помощью и мне никогда не отказывали. Есть возможность подняться по карьерной лестнице, к чему я и стремлюсь в ближайшее время.

Моментами здесь очень интересно, больше позитива конечно. Марка достойная, качество соответствующее, продавать в удовольствие. Клиенты бывают разные, чего только за полтора года не услышала. Порой так хочется к перевестись в колл- центр, просто устаешь морально, но как подумаю о сидячей работе, это не для меня точно) В таких случаях управляющий всегда отправляет на отдых, с ним нам однозначно повезло. Внимательный не только к работе, но и персоналу, поддержит и прикроет, если нужно.. Кстати в этом месяце перевыполнили план и получили отличную премию.

Я тоже работаю продавцом-консультантом в зале. Мне нравится, здесь хорошее соотношение в плане зарплаты и потраченных усилий. Информации нужно знать много, но если сначала еще было трудно, то со временем привыкаешь и даже новые данные запоминаешь с первого раза без особых усилий. Людей в магазине много, они свободно просят консультацию самостоятельно, бегать не приходится. С коллективом мне действительно повезло, можем с некоторыми и после работы встретиться посидеть где-то. Усталость есть после трудового дня, все-таки так мне кажется на любой работе, но тут и физическая и психологическая. В любом случае мне здесь нравится, чувствую себя на своем месте.

Работая в любой компании, можно найти свои достоинства и недостатки, но лично я очень доволен, что мне удалось попасть в Хофф продавцом-консультантом. Не спорю, работать достаточно сложно, клиентов очень много, а начальство требует выполнения плана. Но с другой стороны, требования мотивируют сотрудников, которые настроены на получение опыта и карьерный рост. Я для себя здесь нашел дружный сплоченный коллектив и справедливое начальство, которое может как похвалить, так и поругать, если есть за что. Оформление официальное, отпуска предоставляются, заработная плата достойная. Меня полностью устраивает моя работа.

Главное с управляющим сработаться, тогда все будет в радость. Была на двух точках( на первой стажировалась, позже уже закрепили за нынешним местом), существенно ощутила разницу в управлении. Не знаю по какому принципу выбирают на такие должности, но каждый организовывает работу по- своему, поэтому важно, чтобы человек подошел. В плане условий, здесь нормально, есть обеденное время, раздевалка, кулер, в общем неплохо. По продажам проходят регулярные тренинги, преподаватель все вопросы разбирает дотошно, объясняет доходчиво, так что информационная поддержка существенная. Для себя глобальных минусов не выделяю, но в некоторых вопросах хочется быстрых решений от руководства.

Да уж, много негатива…Работаю консультантом в гипермаркете пол года, смена, кстати, не 12 часов, а 9. Согласна, работа на ногах, не присядешь, кроме обеда. В торговом зале должны постоянно чем - то заниматься, если нет клиентов, значит натирать мебель, расставлять товар и т.д. Удобно, что график в 2 смены, за неделю успеваю высыпаться или утром например сходить к врачу. По зп тоже выходит нормально, с премией еще лучше, для Нижнего - Новгорода считаю хорошо получаю. Коллектив разношерстный, честно, есть кадры , которых на дух не переношу, благо к моему отделу не имеют отношение. Но в целом обстановка рабочая, есть корпоративная культура, если присмотреться приятных моментов достаточно. Взять даже управляющего магазина, адекватный и порядочный человек, который умеет решать конфликтные ситуации достойно, без унижений и хамства. ИМХО.

Директор тупая, беспредельная. Отпуска не положены, никому и никогда. Только с поклоном или еще лучше взяткой. Зачем их и кто придумывает если все равно не пойдешь? Типа текучка, работать не кому, кого это волнует, текучка то как раз из-за директора. Набирает таких же тупых как сама, вот и не справляются.
Хотим в отпуска!!!!

Руководство с припи*здоном. Складывают о тебе свое мнение, если ты им пришёлся не по душе, и не стесняются откровенно его демонстрировать. Сотрудников прессуют: не сиди; не горори; не стой просто так, если клиент в зале (даже не важно, что ты к нему уже подошел, и он тебя отшил. Всё равно стой и морально дави); премии пытаются лишить за любую ху*йню, что придет в голову директору. Менеджеры всё - гнилое мясо. Как клубок змей собируться и обсирают всё: сотрудников, директора, друг друга... Если человек им больше не угоден, то они об этом открыто заявляют и требует увольнения (причем это может быть тот, кто отработал уже много времени в магазине, плевать на заслуги). А если увольняться не соглашаешься, то они начинают применять грязные методы, вроде злонамеренной нервотрепки и лишении премии. Кругом пизд*болы и лицемеры. Люди, которые кажутся адекватными на первый взгляд, оказываются теми ещё тварями, а те, кто производи не лучшее первое впечатление, порй оказываются абсолютно нормальными и приятными. Паскужье общество.

Работаю в одном из магазинов, по объективным причинам в каком называть не буду. Сама по себе компания не плохая, по условиям работы и зарплате, но вот руководство магазина творит полный беспредел. Выбирают себе любимчиков, которым прощаются многочисленные должностные нарушения. В то же время достойных сотрудников с хорошим опытом "прессуют", руководствуясь только личной неприязнью. Сами руководители (не все) постоянно нарушают внутренние регламенты компании, позволяя себе хамить даже порой покупателям. Продавцы для них вообще "расходный материал". Такое положение дел сильно тормозит развитие магазина. Рыба гниёт с головы, всё это покрывается директором магазина, для которого позиция менеджеров и руководителей априори будет единственно верной и разбираться в ситуациях никому не интересно. Я бы рекомендовал высшему руководству провести аттестацию руководителей всех уровней в магазинах, со строгим контролем процесса выполнения тестов, так как существует практика списывания ответов по заранее кем-то разосланным шпаргалкам. По сути, объективно многие не владеют даже целевым уровнем знаний. Надеюсь меня не вычислят, просто очень наболело и обидно за действительно достойных сотрудников.

Высокие требования к рядовому персоналу,нельзя сидеть ( это при 12 ч. рабочем дне) в зале, общаться между собой и т.п Каждый продавец должен постоянно чем нибудь занят,тереть мебель,поправлять-менять ценники (особенно 1 числа каждого месяца),перетаскивать мебель и при этом подбегать к каждому встретившемуся клиенту и говорить ,,здрасте!
вам подсказать?,, Флоры и менеджеры закручивают гайки так что пи**ц полный.График непостоянный, всегда большая переработка по часам.В выходные выводят доп.состав в зал - в коллективе постоянный срач из за клиентов. Отпуск разбивают на 3 части.Планы ставят завышенные, не всегда удавалось сделать.Если 3 раза подряд не выполнить.. то пиши заявление по собственному желанию.Вот так.

Начальник склада в Краснодаре, Жуков творит беспредел. График работы меняется, как и когда ему захочется. Кому-то ставит переработки, кому-то минималку. Если сотрудник начинает возмущаться, следуют угрозы и давление. Больше половины склада уже уволились. Дирекция не принимает никаких мер. Я бы не советовала туда устраиваться на работу.

Отвратительное отношение начальства к сотрудникам. Директор может смело наорать ,покрыть матом менеджеров и продавцов, смотря какое настроение у неё будет. Невоспитанная хамка.Менеджеры в свою очередь,получив люлей от директора, пинают продавцов. Полный трэш. Постоянно новые сотрудники. Если менеджеры как то терпят такое отношение из-за зарплаты, то продавцы просто бегут от туда не оглядываясь. Чтобы получить нормальную з/п придётся приподнять попу и побегать. Про отпуск, больничный или детей лучше вообще не заикаться, уволят сразу без выяснения причин. Что к покупателям, что к сотрудникам отношение свинское. Говорят на собеседовании какие они замечательные и все у них отлично, а на деле все совершенно наоборот.Лучше поищите другую работу, поберегите свои нервы.

Забудь дорогу всяк туда входящий.
Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь.
Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет.
На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и кайф.
Начальство. Даже не хочу обсуждать.
Соцпакет...эмм...наверно его нет. Мне никто ничего не говорил. Ни про страхование медицинское, ни про еще что.
График. Он как бы есть, но это только так кажется. Забудьте о папе, маме, детях, семье в целом, личном отдыхе.
Перспективы. Вроде они имеют место быть. Правда, надо долго ишачить. Попытки спрыгнуть на другой магазин на должность повыше в большинстве случаев будут провальными. Сперва туда "суют" друзей, родню, в общем по блату ))
И главное, система премий. Хоть вы лучший сотрудник, хоть не имеете залётов и косяков. Премия дается позже на два или три месяца. Так вот если вы идеально проработали первый квартал, и по истечению второго квартала чем-то насолили начальству, то премии вам не видать. И всем плевать, что накосячили вы сейчас, а первый квартал вы были супер пупер сотрудником. Лишат той премии, которую захотят.
Короче можно долго поливать грязью этот ужасный магаз. Но можете сами поработать там и всё прочуствовать на себе. Если вы мазохист или желаете похудеть)

Вы бы видели директора магазина в Екатеринбурге, Блонарь. Из глубинки видимо приехала, с русским языком явно проблемы, не "кладет", а "ложит", на все и на всех. Законов не знает, хотя всегда говорит, что во всем профи.
"Я здесь царь и бог"- а то, что бестолковый, да ерунда, никто не заметит. Тайный покупатель, теперь называется "шопером" (т.е. консультант по моде и стилю), забавно проглотим и это. Не будешь ведь директора носом тыкать в безграмотность. От такого руководителя бежать нужно сломя голову.

Складывается такое впечатление, что руководство компании специально все делает чтобы уменьшить прибыль. Может быть они своих акционеров настолько не любят. Люди для них расходный материал, одних выгнали другие пришли. Везде нервная обстановка. Покупатели эти салоны уже за версту обходят. Методы продаж устарели еще 20 лет назад.

Ужасное место работы.
Текучка страшная, каждые 2 недели новые сотрудники.
Руководитель магазина непредсказуемый в своем настроении, может уволить сотрудника без повода. Хамское отношение ко всем, вседозволенность....
Коллектив делится на 2 категории: который едет и на котором едут.
Те которые едут улыбаются и стараются дружить с директором, а остальные расходный материал.
Рядовых сотрудников используют на 300%, потом прощаются.
Все сотрудники не знают своих обязанностей. Многое не говорят новичкам.
Московское начальство даже и не в курсе что здесь такое болото.

отдел обучения в лице Михаила. он может часами расказывать как играть на пианино, прицеплять составы, летать на самолете и многое другое совсем не связанное с обучением! но найти врем, чтоб рассказать о безнале, пэке, кредите у него нет! читайте учебники! и на любой вопрос - хамит и орет! мол с чего вы это взяли! Михаил, н мы спрашиваем так или нет? - читайте учебники и не спрашивайте! класс? а зачем он тогда вообще нужен? чтоб орать или подсаживать к другим сотрудникам послушать? СОТРУДНИКИ просто супер - очень адекватные и очень хорошо все объясняют. а миша.... нет слов одни эмоции и те матом.... один вопрос зачем он нужен и кто его допустил к работе с людьми? очень жаль, что не удалось поработать с такими замечательными людьми из-за такого не квалифицированного сотрудника, для которого цель обучения - разговоры ни о чем и крики на новеньких! никакой помощи от него не увидела!

один большой - МИША ЗЕРНОВ! такого мудака еще поискать надо. раздал книг и свалил, на все вопросы орет! наезжает! давит! ваще не обучает и не помогает!таких как он нельзя к людям вообще допускать! дает разрешения на все операции даже на доставку без сборки, а потом орет типа это ты взяла на себя дофига обязанностей ты и должна следить! а как? не зная как следить, куда звонить и т д. и это после нескольких дней обучения!хамло и мудак! одни депримирования у него вголове. кричать на обучающихся ваще хамство!

Да какие недостатки? Одна сплошная радость в жизни. Зарплата - 6812 ру.блей. Пришла 5.02. Херова куча товара, тоннажа ох..ного. И миллиард выручки в месяц. И только два бедных еврея сейчас плачут на берегу моря во Флориде. Привет, кучмет!

Позвонила в офис, Елизавета (приятная девушка) все красиво рассказала и пригласила на собеседование. Собеседование у них групповое, но вопросами и играми не заваливают, все довольно быстро и легко. Менеджер Ульяна все довольно прозрачно рассказала и ответила на все наши вопросы. Задала несколько вопросов про опыт и отпустила, сказав что обратная связь в течение 2 дней. Я не успела приехать домой, как мне позвонила Ульяна и предложила съездить на соб. в сам гипермаркет, который находится в "Авиапарке" ,к руководителю. Я с радостью согласилась. Пришла в гипер на след.день, пообщалась с милой девушкой консультантом, пока ждала менеджера. Пришел тоже милый менеджер Станислав и отвел мене к руководителю Ольге и тут то началось.. Ольга устроила мне допрос где, как и с кем я живу, при этом криво усмехаясь и выгибая брови дугой. Потом вопросы про опыт работы (со всякими подковырками) и почему я хочу у них работать (и это все с тем же выражением на лице). Хорошо я это все "проглотила". Но когда она сделала вывод , что я пришла к ним только из-за карьерного роста, когда я сказала, что само собой мне интересен дальнейший рост. Тут я уже для себя решила, что тут работать я точно не буду. С самого начала она разговаривала надменно, грубо, высокомерно.И под конец сказала, что я вообще понятия не имею как работать в гипере. Бедный Станислав сидел рядом на стульчике и даже слова сказать не смел. И с чего можно сделать вывод, что Ольга завидует состоявшейся личной жизни персонала и боится, что под ней ее кресло зашатается, так как сотрудники с мотивацией к карьерному росту ей не нужны. Никогда у меня еще не было таких гадких ощущений после собеседования. Возможно, что работать в Хофф хорошо, но явно не под началом такого "любезного" руководителя, который уже на собеседовании показывает своё истинное лицо.

Скажу только со стороны склада : убрать оттуда этого дегенерата ширшова сергея и все будет окей. Как может клоун из краснодарского КВН сидящий в ипотеке то руководить ? Человек этот не уважает ни себя ни свою жену - тупой ублюдок которому насрать на всех вокруг и который готов петь гимны фирмы по утрам. Кстати сидевший на зоне Роман Скаковский его лучший друг, которому все прощается , в том числе появление в нетрезвом виде в магазине .

Специалист по подбору Ирина Котова наглядно показала насколько могут быть неквалифицированными и беспардонными кадровики. Сами пригласили и на собеседовании предложили доход на 30% ниже обозначенного мною в резюме. На вопрос о причинах такого предложения, ответила, что я ей должен доказать, что стою больше. Да, а переговорная выглядит как коморка.

Специалист по подбору Ирина Котова наглядно показала насколько могут быть неквалифицированными и беспардонными кадровики.
Сами пригласили и на собеседовании предложили доход на 30% ниже обозначенного мною в резюме. На вопрос о причинах такого предложения, ответила, что я ей должен доказать, что стою больше.
Да, а переговорная выглядит как коморка.

Нахожусь в поиске работы и решил поблагодарить всех бывших работников, кто не поленился написать отзыв о своем работодателе. Ведь отзывы должны быть не только плохими, хотя про хорошие места люди пишут намного реже.

Так вот, тем, кто рассматривает ООО «Домашний интерьер» (гипермаркеты “Hoff”) как своего будущего работодателя посвящается:

1. Отличный коллектив, всегда помогают новичкам, даже если новичок из другого отдела, настоящее взаимоуважение между сотрудниками магазина. Да и старичкам работать комфортно - абсолютно все подразделения и люди готовы выслушать и помочь в меру своих должностных обязанностей и возможностей, даже в ЦО.

2. В отличии от большинства компаний, в которых приходилось работать, здесь работают действительно грамотные менеджеры отделов, способные ответить на любые вопросы хоть по ассортименту, хоть по начислению зп.

3. Нормальная, даже выше рынка система мотивации, т.к. спокойно просиживать штаны не дадут - менеджеры и руководители направлений преспокойно "пинают" нерадивых продавцов к клиентам. Потолка по зарплате нет, есть дополнительные доплаты за грейды и экспертность.

4. Часто проводятся конкурсы и мотивационные акции среди продавцов мебели: это поездки за границу (Германия, Италия, Франция, Австрия, Польша) на обучение к поставщикам, либо подарочные сертификаты на суммы 1-10 т.р. (индивидуальные или каждому сотруднику отдела, магазины выбираешь сам). Новогодний корпоратив за счет компании.

5. Масса времени и сил уделяется обучению - знакомство с компанией, тренинги по продуктам и брендам, бизнес-тренинги. Тренинги ставят только в рабочие дни, а если у сотрудника в день тренинга по графику выходной - его обязательно спрашивают, готов ли он приехать на время обучения или посетит его в следующем месяце.

6. Абсолютно белое трудоустройство, нормированный рабочий день, законный час обеда, переработки только с особого разрешения, всегда своевременная выплата зп.

В законный оплачиваемый отпуск практически «выгоняют», т.к. «нужны отдохнувшие и заинтересованные в посетителях продавцы».

7. Возможности карьерного роста или перевода в другой город.

Прозрачная система выплат, белая зарплата, бесплатная вода в куллере, коллектив помогает (продавцы и некоторые менеджеры). Благодарен некоторым людям в частности своему менеджеру, за поддержку в начале работы.

Комиссия с продаж никакая, продаешь мебель за 200000 и получаешь в свою копилку 500 рублей, за 3000 и того меньше, руководство гнилое, увольняют людей как им захочется, придумывая смешные причины,остальные сотрудники даже не успевают понять куда пропал их товарищ. Корпоративная культура нарушена- все тренинги которые проводят по мотивации не актуальны. В туалет на обед и в курилку только с разрешения менеджера, раньше 12 из торгового зала выйти нельзя даже если сильно придавит. Уважения со стороны начальства нет, увольняя действительно хороших сотрудников руководству при подписании обходного листа стыдно смотреть сотруднику в глаза. На собеседовании все было розовым и пушистым, а на деле все оказалось гораздо жестче.