Банки - отзывы о работе

www.openbank.ru
Сеть 2 адреса
Устроилась не очень давно. Как раз успела вовремя, потому что набор именно в этот офис закрыт был на мне. Коллектив хороший. Зарплату получаю даже больше обещанной на собеседовании. Понятно, что работать нужно и с людьми не все выносят. Но мне нравится, я не жалуюсь. К любому клиенту можно найти подход.
Работать сложно и интересно одновременно. Устроилась из-за денег, а еще, чтобы посмотреть, как устроена работа банка изнутри. Не понимала, как можно работать без клиентских офисов. Уже 4 года смотрю)) Сейчас уже будучи руководителем группы. Нравится атмосфера, которую создает Тинькофф - все на ты, твои идеи готовы выслушать, коллеги друг другу помогают, а не соперничают. И вообще всякие конфликты не поощряются, но если что-то все-таки происходит, то самотеком не пускают. Разбираемся и работаем дальше. Нравится зарплата, которая повышается вместе с навыками. Да много чего нравится, но основные выше)
sberbank.ru
Сеть 692 адреса
Cвободу действий сотрудникам стараются предоставлять. Допустим график работы иногда выбирать можно. Некоторые у нас вообще успешно справляются со своими обязанностями, но при этом работают на удаленке и лично мы их видим крайне редко. В целом график работы нормированный, но иногда происходят такие ситуации, что приходится всей командой допоздна задерживаться в офисе, пока не решим какую-то задачу.
Зарплата высокая, даже на самых первых месяцах работы, даже у самых простых специалистов. Можно учиться и даже нужно, потому что в компании каждые полгода сотрудников оценивают.
Действующий сотрудник, на данный момент все в компании устраивает , ожидание и реальность совпали полностью , комфортный офис , конкурентная зп, парковка , интересные задачи , коллеги которые всегда помогут !
vtb24.ru
Сеть 107 адресов
Мне моя работа нравится! хоть и не всегда она простая, помогать людям приятно) когда пришла, сомневалась что получится, так как знаний необходимых не было вообще, но обучили всему, есть система наставничества, коллеги и руководитель всегда помогают! для меня плюс то, что есть четкие правила и алгоритмы, это облегчает процесс и делает систему премирования прозрачной. Но тех, кто привык делать всегда по-своему и когда хочется, это конечно не устроит. Если написать более системно, то так:
— зарплата вся белая, вовремя, на уровне рынка, соответствует заявленной приеме на работу, и повышается в зависимости от усилий, мотивация есть.
— есть разные графики и ставки, возможность подмениться.
— коллектив отличный, руководители заинтересованы в хорошей работе (так то их то премия тоже от этого зависит), так что на произвол судьбы не бросят, на высшем уровне общественная жизнь
— мероприятия ко всем праздникам, много разных проф конкурсов с классными подарками, так же приятно, что компания участвует в благотворительных акциях
— есть возможность карьерного роста и реализации в разных направлениях, проводится обучение и различные тренинги.
Вот так. Всем успехов в работе!
Достоинства: нет
Недостатки: коллектив не дружный
Комментарий: руководство любит чтобы перед ним пресмыкались (Борисенко) (так чисто ..... что можно не мыться, как раз это делает Анистратено), постоянная текучка людей. опять в поисках делопроизводителя, значит кого то выжили, унизили
www.cbr.ru
Сеть 6 адресов
Старые дeбuлы! Совсем oxyeлu, mpaзu! Не защитники, а КУСКИ ГOBHA!!! Верните Samsung Galaxy k-zoom целый и невредимый как он был у меня до вашего воздействия и все мои вещи и мои фото и мои селфи! Ebanoe chmo!! Хамы с президентами-пидapacamu. БЕЛЯЕВ 74953601677 НЕСМЕЯНОВ САЦЮК ЛАВРЕНЕВ ЗУБКОВ ВАМ ПUDAPACAM ЗАДЕРЖИВАЛИСЬ И ВСЁ ВОВРЕМЯ СДАВАЛИ. Жили, никто не вредил, старые yёbuщa с прослушки не лезли!!! Совсем oxyeлu, mpaзu! БЕЛЯЕВ 74953601677 НЕСМЕЯНОВ САЦЮК ЛАВРЕНЕВ ЗУБКОВ
Уволился с банка в декабре 2021, проработал там 8 лет. Ушел, потому что предложили другую работу (смена деятельности).
О банке в целом могу сказать позитивное (своевременная стабильная заработная плата, хорошие и частые премии, возможность расти по карьерной лестнице, адекватное руководство и хороший коллектив).
Из негативных моментов - постоянный режим многозадачности.
mkb.ru
Сеть 6 адресов
Аутсор с Егар Технолоджи. Тестер на проекте кредитные карты мкб, проработал 1,5 и сбежал, отношение на проекте отвратное, Руководителя Веронику не интересует , что среда не работае, ей важен релиз, поэтому надо работать до 11вечера, чтобы успеть, и так каждый день. Инструкций нет, тим Лид, не тестит и он не в курсе всех бед, просто распределяет задачи. Разработчики негативно относятся к тестерам. Темп сумашедший, тратят по два часа на совещание и встречи, просто пустая болтавня
Работодателя НЕ рекомендую. Слава Богу, я ушла из этого банка. Работала операционисткой. В банке высокая текучка, особенно среди операционистов. К сотрудникам относятся, как к товару. Основной девиз руководства – “Пусть увольняются. Купим новых!”. Заработную плату не увеличивали несколько лет. Значительной части сотрудников уровень дохода был снижен за счет уменьшения премий, некоторым уменьшили и оклады. Соц. пакета нет. У операционистов зарплаты маленькие (значительно меньше рыночных), премии маленькие, а работы очень много. За хороших специалистов не держатся и почти не поощряют. Хорошая работа не ценится. Половина сотрудников, в операционном блоке, слабые, народу не хватает. В период болезней часто нет замены, что приводит к увеличение рабочей нагрузки для остальных сотрудников и приводит к очередям и недовольству клиентов. Человеческие и моральные качества собственника и его членов семьи оставляют желать лучшего. Все комплексы и издержки их воспитания негативно отражаются на коллективе и сотрудниках. За ошибки и просчеты руководства делают виноватыми сотрудников не местах («Я начальник, ты — дурак»). Cотрудники, заслуженно, не уважают и не любят собственника банка и его членов семьи, которые работают в банке, особенно жену сына собственника (ее ненавидят многие в банке). Очень многие сотрудники ходят на работу как на Голгофу, т.к. рабочая атмосфера в банке не здоровая. Руководство банка часто нарушает трудовое законодательства, но доказать это сложно, т.к. многие распоряжения даются устно. Так, например, в период пандемии сотрудников, работавших удаленно дома 2 недели, заставили отказаться от 2 недель очередного отпуска (удаленная работа была за счет отпуска). Отпуск должен быть минимум 14 дней, но отгулять весь отпуск сразу не дают, максимум 3 недели. Взять одну неделю отпуска не разрешают. Если не осталось 1-й недели планового отпуска, заставляют брать 1 неделю за свой счет. Период между отпусками (плановый отпуск) должен быть минимум 6 месяцев и т.д. Отказ от устного распоряжения = увольнение. В коллективе все держится на страхе быть уволенным. Методы увольнения некоторых сотрудников далеки от законных. Если человек, который долго и хорошо работал, отказывается уволиться по собственному желанию по инициативе руководства, то его могут уволить по плохой статье.
alfabank.ru
Сеть 34 адреса
Проработал в компании 4 месяца и сбежал. Начнём с самого начала. Стажировка и ваше обучение никто оплачивать не собирается, т.к. как такового оклада там не имеется. Оплата полностью сдельная, и называется она премией, что даёт руководству право ее урезать. О чем вам никто прямо не скажет, но переодически будут запугивать, что лишат вас процентов, если вы придёте не в той обуви или ваша курка не соответствует дресс-коду. График 2/2 по 12ч или 5/2 по 12ч(на 8ч даже не надейтесь). От 12 до 25 встреч в день. Иногда разбросы бывают до смешного дикими. Например, в одном интервале стоит 5 встреч, каждая из которых на своей станции метро и добираться только 25-40 минут времени, плюс время на выдачу самой карты 20-30минут. Так же у тебя в вотс апе «25» разных групп, где нужно постоянно отписываться по встречам и выполненным/невыполненным кроссам. Очень часто катаешься на встречи бесплатно, то в кц не правильно заявку завели, то клиент перестанет на связь выходить, то от карты откажется. Ещё в колл-центре постоянно обманывают клиентов, говорят, что одобрено 100т.р, а на самом деле 15т.р, а ты потом отрабатывай, отказ влияет на твою конверсию.
Дорогу, кстати, тоже никто вам не возместит. В общем, если у Вас нет личной жизни и есть лишние нервные клетки, то добро пожаловать.
otpbank.ru
Сеть 6 адресов
В финотделе банка я с 2019 года работаю, все устраивает. Коллектив замечательный, начальство очень адекватное, график в пределах разумного. Иногда, конечно, задержаться приходиться, но в основном это бывает под конец года, в остальном накладок нет. Зарплату за это время повышали дважды, плюс премии дают, все вовремя, так что не жалуюсь, и пока в ближайшее время увольняться не планирую.
Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах.
www.pochtabank.ru
У меня карта кредитная Элемент 120 пользуюсь регулярно, удобно получается, когда срочно нужны деньги. Самое большое преимущество этой карты это огромный безлимитный период в 4 месяца.
Была на интервью неделю назад. Сразу говорю - получила отказ( Но как минимум отношение к соискателям здесь достойное. Хотя бы взять тот факт, что не просто забили, а сообщили в мейле результаты интервью. Кстати, беседа с hr была профессиональная, приятный адекватный сотрудник, чувствовала себя более менее комфортно на собеседовании.
www.sdm.ru
Сеть 5 адресов
Добрый день всем, кто читает мой отзыв) Хочу поделиться мнением о работе в банке СДМ кассиром-операционистом.
Во-первых, нормальный график работы с 9.00 до 18.00. В офисе на Электрозаводской. В других отделениях может быть другое время работы, но здесь такое и меня вполне устраивает))
Во-вторых, нюансам работы обучали во внутреннем учебном центре. В мои обязанности, к примеру, входит обслуживание клиентов в опер.зале или на кассе кассира. Программам и документам, стандартам обслуживания — всему обучали именно в учебном центре.
В-третьих, достаточно конкурентоспособная заработная плата. На жизнь хватает))
Не оборудовано рабочее место. Начальство хочет выслудиться за счёт сотрудников.
raiffeisen.ru
Сеть 9 адресов
В корне поменять все начальство Изменить систему начисления премий (прям полностью!) Ну или закрыть вообще этот проект.
rosbank.ru
Сеть 9 адресов
С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т. к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013–2014 года со 180 тыс до 235 тыс. руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении «заработал» больше 10 млн. руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона (работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители. В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству. Удачи всем!
rsb.ru
Сеть 9 адресов
Сам офис ужас. Постоянно нет воды, то питьевой вовремя не привезут, то в туалете ничего нет. В туалете сплошной ужас твориться, ощущение, что туалет в деревне на улице и то чище, чем там. Отдельная история с руководством. У руководителя "своего" отдела "свое" видение на работу сотрудников, а отношение и подавно не человеческое. ОН пытается установить свои законы и порядки в отделе, хотя на это есть договор по ТК РФ, а так же кадровый отдел, который руководит всеми бумагами и создает отчетность ! Если ты болеешь, то будь добр делай пол работы дома, т.к. ты же работаешь в команде, где даже ты больной (на официально больничном) ДОЛЖЕН помогать своим коллегам, потому что так сказал Очешуенный руководитель отдела, потому что он так решил! В отпуск нормально без нервотрепки не отпросишься, будет постоянно переносить или требовать от тебя ЛОЯЛЬНОСТЬ К КОМПАНИИ. Только видимо у самого руководителя нет лояльности к сотрудникам или же все - таки у компании нет лояльности. Если ты не выполняешь план, который даже не указан в твоем договоре и не выплачивается за него премия, мозг выносят конкретно , а после чего пытается свести разговор на увольнение по собственному желанию и приговаривая при этом, что ты полное ничтожество. А вся эта ситуация творится в отделе персонала. Руководитель не опытный мальчуган, который не умеет держать себя в руках и вести переговоры со своим же подчиненными. Из -за него почти пол отдела уже ушло. Только вот до него не доходит , что причиной ухода является именно он. Вопрос: куда смотрит вышестоящее руководство и как вообще такого человека взяли на работу и на такую должность без опыта работы ? Не рекомендую для трудоустройства , нервы дороже.