Банки - отзывы о работе

ИЗ ЛЮДЕЙ ДЕЛАЮТ ДУРАКОВ СКУДOУМНЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ. А ПОЧЕМУ МЫ ХАМСТВО ДОЛЖНЫ ТЕРПЕТЬ ГОДАМИ СТАРОГО УБОГОГО ЕДРОГОВНА. В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. ГНИДA ЖИДOВСКАЯ ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ УЁБИЩE ЗАДРОТ ФСБ? ГНИДA ЖИДOВСКАЯ НТВ ПРOБЛЯДЬ СТАРАЯ ЕДРОСНАЯ С ПРОСЛУШКИ. В РОТ БЕРЁТ НEДOБИТАЯ ЖИДOВСКАЯ РОЖА ХУЖЕ ХOХЛА. ДУРAКОВ НАШЛИ СКУДOУМНЫЕ В РОТ НEДОЁБАННЫЕ ЕДРОМ СТАРЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ С ПРОСЛУШКОЙ? В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. В РОТ НЕДOЁБАННЫЙ ЕДРОМ ЖИДОВСКИЙ КОЛХОЗ СТАРАЯ СКУДОУМНАЯ ЖИДOВНЯ ЗAДРОЧЕННАЯ С ПРОСЛУШКИ. БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ЕДРОСНОЕ УЁБИЩE С ПРОСЛУШКИ КОЛХОЗНОЕ XАМЛО БЫДЛO С ДEРЬМOПОМОЩЬЮ НЕ ЗАКАЗЫВАЛИ. СТАРЫЕ-СТАРЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ НАСТОЛЬКО ЧТО НЕ В СОСТОЯНИИ ПОНЯТЬ ЧТО ЛЮДИ ИМ ПИШУТ. ДEБИЛИЗМ СТAРЧЕСКИЙ С ПРОСЛУШКИ ВРАНЬЁ НАГЛОСТЬ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ КАК К МУСОРУ. СТАРОЕ БЕЗМОЗГЛОЕ ДEРЬМО ФСБ ДEБЕЛЫЙ КОЛХОЗ ЛИШЬ ТАМ РАБОТАЕТ, нормальные работать туда не идут лишь дeбелый старый тупой колхоз задрoченый старики ёбнутыe фсб. КОНЧЕНЫE CТАРЫЕ ЁБHУТЫЕ ДEБИЛЫ НЕ ЗАЩИТHИКИ. ЁБHУТЫЕ СТAРЫЕ ЖИДЫ БЕСТОЛКОВЫЕ ВЫEБАННЫЕ В РОТ ЕДРОМ СТAРЫЕ ЖИДОВСКИЕ МОРДЫ ОХАМЕВШЕЕ ТУПОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ЕДРОГOВНО С ПРОСЛУШКОЙ. СТАРОЕ ЕДРОСНОЕ ДОЛБОЧМO ХАМЛО С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ С САМОКАТ продуктовые дерьмоподачки два,5 года передавали. ТУПOЕ СТAРОЕ XАМЛО, ЭТО НЕ ЛЮДИ. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? МОСКВИЧЕЙ УБОГОЕ ЖИЛЬЁ СБЕРБАНК ПО МОСКОВСКИМ ЦЕНАМ НА РЕУТОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ СВАЛКЕ С ВЕЧНОЙ ВОНЬЮ И СТЕНАМИ ИЗ КАРТОНА ЗАСТАВЛЯЕТ ПОКУПАТЬ ГОС КРЫСА С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ. С ПРОПИСКОЙ В ОБЛАСТИ ГOВЁННОЙ. НЕТ ДЕТСКИХ САДОВ, ПАРКОВ, ИНФРАСТРУКТУРЫ. ТАМ ВЕЧНАЯ ВОНЬ ДЕНЬ И НОЧЬ ОТ ВТОРОГО КРЕМАТОРИЯ. НЕ ПРОДОХНУТЬ!!! Крематорий второй московский БЫЛ АКТУАЛЕН КОГДА ВОКРУГ БЫЛИ ЛЕСА, А НЕ ЖИЛОЙ МИКРОРАЙОН ВОКРУГ УЖЕ ПОСТРОИЛСЯ. ТО ЕСТЬ ШЕСТЬДЕСЯТ ЛЕТ НАЗАД!!!!!!!!!! ГАЗПРОМ СЕЛИТЕ ТУДА И МЭРИЮ МОСКВЫ И СО ВСЕГО СОЮЗА БЫВШЕГО ПУСТЬ НЮХАЮТ ВОНЬ ОТ ЖЖЕНЫХ ЖМУРИКОВ. КОТОРЫХ ТУДА СВОЗЯТ. УДАЧИ. ТРИ,5 ГОДА ПРОШЛО БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО XАМЛО ФСБШНОЕ НИ ОДНУ ТАКУЮ ЖЕ ВЕЩЬ ДАЖЕ РАВНОЦЕННУЮ АНАЛОГИЧНУЮ ВЗАМЕН НЕ ПРЕДОСТАВИЛО! ПОЧЕМУ ПЕЧАТНЫЕ ФОТО НЕ ВОЗВРАЩАЮТ (ОНИ У ЗНАКОМЫХ ЕСТЬ)? ИХ ЗАСТАВИЛИ ВЫКИНУТЬ ВНУШЕНИЯМИ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE В 2019. Почему люди не имеют возможности купить вещи заново, которые старые дeбелые дoлбоёбы с фсбшной прослушки заставили выкинуть внушениями? БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. Что заставили выкинуть внушениями в 2019. Прослушивает бедный старый дeбелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них. НА ПРОСЛУШКЕ фсб РАБОТАЕТ БЫДЛO БЕДНОЕ СТАРОЕ СКУДОУМНОЕ С ПРОСЛУШКИ ЗAДРОЧЕННОЕ УЁБИЩE ОРЁТ. ПОЧЕМУ-ТО ВСЕХ ОБЗЫВАЕТ УКРАИНОЙ. ТАКСИ И ДВОРНИКИ ЭТО ИХ ВСЁ. АРГУМЕНТОВ НЕТ, В ДЕЙСТВИЯХ НЕТ ЛОГИКИ. НА ПРОСЛУШКУ ФСБ НАБИРАЮТ СТАРЫХ БЕСТОЛКОВЫХ ДOЛБОЁБОВ. ТО ЧЕГО НЕ БЫЛО СРОДУ. СТAРЧЕСКАЯ ДУРЬ ЕЖЕДНЕВНАЯ. ГЛУПОСТЬ ПОСТОЯННАЯ С 2017!!! Подумать головой для скудоумных задача непосильная. Колхозное гос хaмло СВИНОЕ РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. КАКИЕ ЖЕ НА ПРОСЛУШКЕ БЕДНЫЕ СТАРЫЕ ДЕБЕЛЫЕ БЕСПРОСВЕТНЫЕ ДOЛБОЁБЫ!! БЫДЛO СТАРОЕ БЕДНОЕ СКУДОУМНОЕ С ПРОСЛУШКИ ЛЕЗЕТ ХОТЬ БЫ ЧТО ХОРОШЕЕ СДЕЛАЛИ. Это не люди. 65+++ НИ ОДНОГО ОТВЕТА НИ НА ОДИН ВОПРОС ВЫЕБAННОЕ В РОТ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ XАМЛО. КОГДА ЖЕ ФСБШНИКИ ОТСТАНУТ ОТ НАШЕЙ СЕМЬИ? КОГДА ЖЕ ФСБШНИКИ ОТСТАНУТ ОТ НАШЕЙ СЕМЬИ? ДEБЕЛОЕ СТАРОЕ БЕДНОЕ СТAРОЕ XАМЛО зaдроченное скудоумное гос уёбищe. НА САЙТЕ ЛЮДИ ПОЗНАКОМИЛИСЬ НИКТО НАС НЕ ЗНАКОМИЛ. НИ С КЕМ В ОТНОШЕНИЯХ ТАКОГО НЕ БЫЛО И РЯДОМ. А РАЗВЕ ЭТО ПРАВИЛЬНО СУПРУГАМ ГОЛОВЫ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ ЗАCЕРАТЬ КОГДА УЖЕ ЛЮДИ ЖЕНАТЫ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ? Чушь полнейшая всё на одну тему и то что с тобой вообще никак не связано глупость ежедневная всё не соответствует правде работают видимо мудaки старые на oтъeбись. НЕДOЁБАННОЕ В РОТ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE. НЕ ПЕРЕДАЧИ УБОГИЕ НА НТВ СНИМАЙ А ДАННЫЕ И ВЕЩИ ЛЮДЯМ ВОЗВРАЩАЙ. НЕДOЁБАННOЕ В РОТ ЕДРOУЁБИЩЕ СВЯЗАНО С НТВ И С ЖИДОМAСОНАМИ. Почему люди не имеют возможности купить вещи заново, которые бестолковые старые дoлбоёбы с фсбшной прослушки заставили выкинуть внушениями? Гос крысе в рот выeбанной мозгов хватает погоду лишь портить. ГОС КРЫСА XАМЛО С ПРОСЛУШКИ, ВЕРНИ ФОТОГРАФИИ И ВЕЩИ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. Ты мне мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. УЁБИЩE! СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. ВСЕ ДОЛБОЁБЫ НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЮТ ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. СТАРЫЕ УЩEРБНЫЕ ДEБИЛЫ, ПРИНИМАЮЩИЕ ДEБИЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ УПРАВЛЯЯ ЛЮДЬМИ. Семья у нас русская. ВСЕ русские. ПРОБЛЯДЬ В РОТ ВЫЕБАННАЯ ФСБШНАЯ ДЕРЕВЬЯ НОВЫЕ САЖАЙ ВЗАМЕН СПИЛЕНЫХ НИ ОДНОГО ДЕРЕВА ПЛОДОВОГО ВЫЕБАННАЯ В РОТ ФСБШНАЯ ПРОБЛЯДЬ НЕ ВЫРАСТИЛА ВЗАМЕН. НИ КУСТА ЕДИНОГО! КАКОЕ ВООБЩЕ ПРАВО ИМЕЕТЕ НЕ ВЫ САЖАЛИ И РАСТИЛИ. ПРОБЛЯДЬ В РОТ ВЫЕБАННАЯ ФСБШНАЯ КАКИЕ ЖЕ НА ПРОСЛУШКЕ СКУДОУМНЫЕ СТАРЫЕ БЕСПРОСВЕТНЫЕ ДOЛБОЁБЫ!!

Хороший банк, работодатель лояльный. Устроилась сюда примерно 2 года назад, за это время выросла профессионально. Очень довольна, что попала в компанию, потому что и банк крупный, и платят хорошо, и работа престижная. Работать с людьми тяжело, все разные, но мне нравится. Коллектив в нашем офисе хороший, девочки все стараются. Мы действительно команда, а не каждый сам по себе. Плюсы - трудоустройство официальное и платят вовремя.

Не все люди знают, что сотрудники Сбера могут и на выезде работать, из-за этого бывают сложности иногда. А в остальном все ОК, работа бывает даже интересной, платят хорошо и трудоустройство официальное.

Большое спасибо куратору Алие за такие замечательные зум колы с тонной полезной информации по работе и в целом по финансовым продуктам банка, я с одного только обзора продуктов тинькофф обалдела и за час стала финансово грамотнее) Банку тоже спасибо за возможность работать из дома с гарнитурой с домашнего пк!

Добрый день, всем. Хочу сказать, что Европлан - это конечно динамичная компания, высокий темп работы, многофункциональность, все это заставляет над собой работать, совершенствоваться, стремиться к большему, превосходить коллег. Мне такой темп работы нравится, чувствуешь драйв, появляется результат. Рекомендую молодым специалистам, здесь есть будущее и проф.рост, а опытным продажникам есть возможность еще больше зарабатывать.

Вот скажу честно: мое непосредственное руководство - это самые лучшие, добрые и умные руководители, которых я когда либо видела! Именно такие люди должны мотивировать, поднимать дух каждого сотрудника и в конечном счете сплотить команду! Но считаю, что на любой работе атмосферу создают не только руководители, но и все сотрудники. И наш коллектив получил бы приз за самый дружный.
Всегда на работу прихожу с радостью и желанием, так как знаю, что там я могу абсолютно с каждым поделиться своей неудачей в каких-либо личных делах, или наоборот рассказать о веселых выходных. ЗП имхо в рынке. Больше ничего не могу про нее сказать, так как не сижу целыми днями, не мониторю рынок труда и зп.
Но вот если смотреть другую сторону, то не всё так гладко. К примеру, мне кажется, что движение вверх как по карьерной лестнице не простая история. В остальном, меня всё устраивает.

Достоинства: нет
Недостатки: коллектив не дружный
Комментарий: руководство любит чтобы перед ним пресмыкались (Борисенко) (так чисто ..... что можно не мыться, как раз это делает Анистратено), постоянная текучка людей. опять в поисках делопроизводителя, значит кого то выжили, унизили

Уволился с банка в декабре 2021, проработал там 8 лет. Ушел, потому что предложили другую работу (смена деятельности).
О банке в целом могу сказать позитивное (своевременная стабильная заработная плата, хорошие и частые премии, возможность расти по карьерной лестнице, адекватное руководство и хороший коллектив).
Из негативных моментов - постоянный режим многозадачности.

Аутсор с Егар Технолоджи. Тестер на проекте кредитные карты мкб, проработал 1,5 и сбежал, отношение на проекте отвратное, Руководителя Веронику не интересует , что среда не работае, ей важен релиз, поэтому надо работать до 11вечера, чтобы успеть, и так каждый день. Инструкций нет, тим Лид, не тестит и он не в курсе всех бед, просто распределяет задачи. Разработчики негативно относятся к тестерам. Темп сумашедший, тратят по два часа на совещание и встречи, просто пустая болтавня

Работодателя НЕ рекомендую. Слава Богу, я ушла из этого банка. Работала операционисткой. В банке высокая текучка, особенно среди операционистов. К сотрудникам относятся, как к товару. Основной девиз руководства – “Пусть увольняются. Купим новых!”. Заработную плату не увеличивали несколько лет. Значительной части сотрудников уровень дохода был снижен за счет уменьшения премий, некоторым уменьшили и оклады. Соц. пакета нет. У операционистов зарплаты маленькие (значительно меньше рыночных), премии маленькие, а работы очень много. За хороших специалистов не держатся и почти не поощряют. Хорошая работа не ценится. Половина сотрудников, в операционном блоке, слабые, народу не хватает. В период болезней часто нет замены, что приводит к увеличение рабочей нагрузки для остальных сотрудников и приводит к очередям и недовольству клиентов. Человеческие и моральные качества собственника и его членов семьи оставляют желать лучшего. Все комплексы и издержки их воспитания негативно отражаются на коллективе и сотрудниках. За ошибки и просчеты руководства делают виноватыми сотрудников не местах («Я начальник, ты — дурак»). Cотрудники, заслуженно, не уважают и не любят собственника банка и его членов семьи, которые работают в банке, особенно жену сына собственника (ее ненавидят многие в банке). Очень многие сотрудники ходят на работу как на Голгофу, т.к. рабочая атмосфера в банке не здоровая. Руководство банка часто нарушает трудовое законодательства, но доказать это сложно, т.к. многие распоряжения даются устно. Так, например, в период пандемии сотрудников, работавших удаленно дома 2 недели, заставили отказаться от 2 недель очередного отпуска (удаленная работа была за счет отпуска). Отпуск должен быть минимум 14 дней, но отгулять весь отпуск сразу не дают, максимум 3 недели. Взять одну неделю отпуска не разрешают. Если не осталось 1-й недели планового отпуска, заставляют брать 1 неделю за свой счет. Период между отпусками (плановый отпуск) должен быть минимум 6 месяцев и т.д. Отказ от устного распоряжения = увольнение. В коллективе все держится на страхе быть уволенным. Методы увольнения некоторых сотрудников далеки от законных. Если человек, который долго и хорошо работал, отказывается уволиться по собственному желанию по инициативе руководства, то его могут уволить по плохой статье.

Проработал в компании 4 месяца и сбежал. Начнём с самого начала. Стажировка и ваше обучение никто оплачивать не собирается, т.к. как такового оклада там не имеется. Оплата полностью сдельная, и называется она премией, что даёт руководству право ее урезать. О чем вам никто прямо не скажет, но переодически будут запугивать, что лишат вас процентов, если вы придёте не в той обуви или ваша курка не соответствует дресс-коду. График 2/2 по 12ч или 5/2 по 12ч(на 8ч даже не надейтесь). От 12 до 25 встреч в день. Иногда разбросы бывают до смешного дикими. Например, в одном интервале стоит 5 встреч, каждая из которых на своей станции метро и добираться только 25-40 минут времени, плюс время на выдачу самой карты 20-30минут. Так же у тебя в вотс апе «25» разных групп, где нужно постоянно отписываться по встречам и выполненным/невыполненным кроссам. Очень часто катаешься на встречи бесплатно, то в кц не правильно заявку завели, то клиент перестанет на связь выходить, то от карты откажется. Ещё в колл-центре постоянно обманывают клиентов, говорят, что одобрено 100т.р, а на самом деле 15т.р, а ты потом отрабатывай, отказ влияет на твою конверсию.
Дорогу, кстати, тоже никто вам не возместит. В общем, если у Вас нет личной жизни и есть лишние нервные клетки, то добро пожаловать.

В финотделе банка я с 2019 года работаю, все устраивает. Коллектив замечательный, начальство очень адекватное, график в пределах разумного. Иногда, конечно, задержаться приходиться, но в основном это бывает под конец года, в остальном накладок нет. Зарплату за это время повышали дважды, плюс премии дают, все вовремя, так что не жалуюсь, и пока в ближайшее время увольняться не планирую.

Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах.

У меня карта кредитная Элемент 120 пользуюсь регулярно, удобно получается, когда срочно нужны деньги. Самое большое преимущество этой карты это огромный безлимитный период в 4 месяца.

Была на интервью неделю назад. Сразу говорю - получила отказ( Но как минимум отношение к соискателям здесь достойное. Хотя бы взять тот факт, что не просто забили, а сообщили в мейле результаты интервью. Кстати, беседа с hr была профессиональная, приятный адекватный сотрудник, чувствовала себя более менее комфортно на собеседовании.

Добрый день всем, кто читает мой отзыв) Хочу поделиться мнением о работе в банке СДМ кассиром-операционистом.
Во-первых, нормальный график работы с 9.00 до 18.00. В офисе на Электрозаводской. В других отделениях может быть другое время работы, но здесь такое и меня вполне устраивает))
Во-вторых, нюансам работы обучали во внутреннем учебном центре. В мои обязанности, к примеру, входит обслуживание клиентов в опер.зале или на кассе кассира. Программам и документам, стандартам обслуживания — всему обучали именно в учебном центре.
В-третьих, достаточно конкурентоспособная заработная плата. На жизнь хватает))

Не оборудовано рабочее место. Начальство хочет выслудиться за счёт сотрудников.

В корне поменять все начальство Изменить систему начисления премий (прям полностью!) Ну или закрыть вообще этот проект.

С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т. к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013–2014 года со 180 тыс до 235 тыс. руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении «заработал» больше 10 млн. руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона (работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители. В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству. Удачи всем!

Сам офис ужас. Постоянно нет воды, то питьевой вовремя не привезут, то в туалете ничего нет. В туалете сплошной ужас твориться, ощущение, что туалет в деревне на улице и то чище, чем там. Отдельная история с руководством. У руководителя "своего" отдела "свое" видение на работу сотрудников, а отношение и подавно не человеческое. ОН пытается установить свои законы и порядки в отделе, хотя на это есть договор по ТК РФ, а так же кадровый отдел, который руководит всеми бумагами и создает отчетность ! Если ты болеешь, то будь добр делай пол работы дома, т.к. ты же работаешь в команде, где даже ты больной (на официально больничном) ДОЛЖЕН помогать своим коллегам, потому что так сказал Очешуенный руководитель отдела, потому что он так решил! В отпуск нормально без нервотрепки не отпросишься, будет постоянно переносить или требовать от тебя ЛОЯЛЬНОСТЬ К КОМПАНИИ. Только видимо у самого руководителя нет лояльности к сотрудникам или же все - таки у компании нет лояльности. Если ты не выполняешь план, который даже не указан в твоем договоре и не выплачивается за него премия, мозг выносят конкретно , а после чего пытается свести разговор на увольнение по собственному желанию и приговаривая при этом, что ты полное ничтожество. А вся эта ситуация творится в отделе персонала. Руководитель не опытный мальчуган, который не умеет держать себя в руках и вести переговоры со своим же подчиненными. Из -за него почти пол отдела уже ушло. Только вот до него не доходит , что причиной ухода является именно он. Вопрос: куда смотрит вышестоящее руководство и как вообще такого человека взяли на работу и на такую должность без опыта работы ? Не рекомендую для трудоустройства , нервы дороже.