Магнит - отзывы сотрудников

Мой отзыв о работе в компании АО Тандер сеть магазинов МАГНИТ, мой стаж работы в этой компании 3 года..
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните»

Обман по зарплате - вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.
Нарушение сроков выплаты зарплаты - вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.
Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей которые нужны компании - вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании..

40000 вы будите получать если вы на этом магазине будете жить и на других тоже. Вам будут говорить что в наушнике работать нельзя, премия это не зарплата, у меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали.
Если вы администратор магазина работать вы будите по 14 часов не считая обеда а табелировать вас будут по 11, и говорить что так и надо.
Если вы продавец в компании магнит с ее днк вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом.
Все что касается зарплаты в компании магнит то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса и если вы хотя бы немного задумались чтобы пойти работать в эту компанию следует незамедлительно поменять свое решение чтобы не не тратить зря свое время и здоровье.
Кроме как негатива и унижений вы ничего от работы в этой компании магнит ничего не получите. Компани магнит умеет вынуждать и принуждать к сверхурочному труду она не закрылись только потому что наживается на своих работниках и покупателях.
Есть телеграмм канал полки магнита https://t.me/gryazmagnit о котором я узнал уже работая в компании, там описано все как есть о работе в этой компании. Посмотрите и трижды подумайте идти работать в эту компанию или нет. Однозначно нет!

Крайне неадекватное руководство в лице Чаплюк Валентины и Сомер Натальи. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Реуглярно повышают себе зп, раз в пол года - информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают что если на работе не задерживаешься значит бездельник и ни чего не делаешь. Чаплюк может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быт не может.

1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия.
2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб.
3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно.
4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО "Тандер" не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты-упрямая штука, а финансовые показатели-это результат управления горе-управленцев).
5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентноспособны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на узком, примитивном функционале несколько лет в одной компании, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения - полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путём эффект Даннинга-Крюгера, который гласит: "Чем ниже компетенция-тем выше самомнение" в АО "Тандер" отрабатывает на все 100%). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда-вас там примут с распростёртыми объятиями. Будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой, бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.

Работники АО "Тандер", ООО "Сельта" (сеть "Магнит")! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались сильнейшие профессионалы своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы: https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033 Медиаресурсы: https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732

Доброго времени суток

Я работаю в магнит-фарма и он же косметик в бывшем Сиа Интернэшнл в Москве на ул.Свободы. Зарплаты там ничтожные,индексации никогда не было.Ту зарплату,каторую обещают при оформлении,никогда её небыло.Вычитают со всех сотрудников по 1.5 т.р.за якобы бой и недостачу,но когда что то упало с палеты,выплачиваешь есчо и за это.За 4 года сменилось 3 гендиректора и 4 начальника.Бардак полный.Спецодежды нет.

Я бывший сотрудник магнита,магнит очень хорошая компания,но есть,но.В нашем магните нужно поменять всё руководство начиная с директора,и тогда не будут убегать сотрудники,будут приходить новые, всё будет хорошо,я пожаловалась на старшую смены Хохлову в горячую линию вот меня и уволили,обвинили в воровстве просрочки,хотя по камерам показать и доказать не могут,угрожали что препишут статью испортят трудовую,пугали служебной проверкой если сама не напишу по собственному желанию,вот и пришлось пришлось написать,,хотя никаких проверок я не боюсь просто надоел весь этот цирк.Магнит белые ночи новый Уренгой не советую идти работать.

Хочу написать про супервайзера АО Тандер филиала Ростов -Восток Мельникова Татьяна Анатольевна! Это самый отвратительный человек в этой организации её отношение к работникам не уважительное. Заставляет оплачивать ворованный товар что бы её показатели были хорошими. Не помогает в поиске новых сотрудников, сутками вынуждает работать и если ты отказываешься она грозит выговором. Не какой помощи от неё нет. Люди не идите к ней работать это человек робот она идет по головам и ей плевать кто вы. Нет уважения не к работникам не к выполненной работе. За один месяц от неё сбежали 10 человек, а руководство закрывает на это глаза.

Добрый день ! Хочу рассказать про нашего ДИректора ММ Лессировка , начну с того что он моральный урод (извините) , этот человек обнаглел в конец , ведёт себя не подобающим образом , оскорбляет сотрудников при покупателях, всем грозит что всех уволит если не будут выполнять его действия ,торгует просрочкой цыганям .Заставляет весь просроченный товар прятать в морозильные камеры , как только накопится он звонит цыганям они приходят и тачками вывозят. Проставляет лишние часы в табеле Нам а потом в день зарплаты , говорит я вам поставил лишние часы , говорит, какая сумма и просит ее отдать, так же с СВП на ММ делает заявку СВП на свою девушку, её назначают , но она не приходит, соответственно деньги пошли в Корман . Заставляет покупать просрочку. Если это отзыв читает руководство , то попрошу принять меры в адрес Галиева Руслана Гейдаровича

11.02.2020 проходила собеседование на должность товароведа на пр. Науки, д. 16.
Заполнила анкету, далее меня отвёл в подсобное помещение директор магазина - Бирюлин Алексей.
Пока я заполняла анкету за прилавком, были ещё 3 кандидата на данную позицию.

На последнем месте работы я работала в Теремке хозяйкой зала, о чём было написано в анкете. Он стал ехидно насмехаться, а почему должность так называется?
Далее начался допрос с пристрастием:
А это что все ваши родственники в Питере? (в анкете был пункт - сведения о ближайших родственниках)
А почему после товароведа вы пошли работать в Теремок?
А почему в Магнит решили пойти?
А почему не по специальности?
А что другие вакансии товароведом вы не рассматриваете в других магазинах?
На какую зарплату рассчитываете?
А почему я пришла в этот магнит? Ведь я же живу на Пионерской, а работа на Академической и мне будет далеко добираться.
А где Ваш муж и дети?

Также я работала товароведом в интернет-магазине одежды и ему было очень смешно, что я с одежды вдруг решила перейти на продукты!

И по его словам товароведом меня никуда не возьмут, поскольку это зам.директора и нужен подобный опыт работы, а мой опыт ему не подходит.
Директор Алексей сказал, что требуется только продавец-кассир. Фиксированный оклад - 33 100 руб. Чистыми, "на руки" выходит - 28 797 руб.
Конкретно в этом Магните продавец-кассир работает и в зале, и на выкладке товара, и на кассе. В том числе в обязанности входит инкассация, открытие и закрытие магазина.
Я спросила, предполагается ли обучение на должность продавца-кассира?
И он опять заржал и даже не понял слово "предполагается".
На продавца-кассира проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов.
Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения.
Как будто Вы проходите кастинг в модельное агентство!
Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно.

В конечном итоге я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство!
Зря потратила время и деньги на проезд!
Делайте выводы и обходите стороной эту контору!!!

По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

КАК ПРОЖИТЬ НА МРОТ?
НЕ добрый день.
Я работаю в компании АО Тандер (сеть универсамов МАГНИТ) почти 4 года. На данный момент нахожусь в должности Начальника отдела продаж в г.Москва. В конце сентября 2018 года в компании начался процесс по названием "трансформация". Процесс подразумевает объединение форматов Магнит у дома, Магнит-косметик, Магнит-аптека и гипермаркетов Магнит. Данное изменение затрагивает также и изменение штатного расписания.
Если раньше на филиале было по 3 должности Директора Направления(ДН) и 7-9 должностей Начальник отдела продаж(НОП), то после трансформации филиал делится на 2 и остается по 4 Территориальных управляющих. Как видно из математики (3+8)>8, т.е. лишними оказывается порядка 3х сотрудников с филиала, и это без учета должности супервайзер(СВ).
Принцип отбора сотрудников на новую должность остался непонятным до сих пор. Кого-то отобрали по дружбе, кого-то за “красивые глаза”, кого-то возможно по уровню компетенций, что сомнительно, т.к. ряд ДН не взяли на должности, хотя они выше по должности, чем НОП. Как сказал один коллега:”Похоже тянули фанты”.
Я оказался среди тех, кто оказался “за бортом” трансформирующегося Магнита. Руководители уровня Директора округа(ДО), Директора по технологиям стали предлагать нам перейти на должность Тренера-Наставника с зарплатой меньше текущей раза в полтора с должностными обязанностями непонятного рода, т.к. толком ни мотивации, ни обязанностей сказать нам не могли.
Я решил для себя, что в такой “солидной и белой” компании при сокращении должности будут соблюдать Трудовой Кодекс РФ. Оказалось – НЕТ. Сначала месяц всеми правдами, и неправдами, и угрозами хотели уволить по соглашению сторон с выплатой 2х средних заработных плат. Данный вариант меня не устроил. Я хотел уволиться по сокращению: с уведомлением за 2 месяца и выплатами всех пособий. Меня стали отговаривать сразу 2 Директора филиала(ДФ) и Начальник отдела управления персоналом(НОУП). Начиная с советов, что так плохо быть уволенным по сокращению и заканчивая угрозами уволить по статье за несоответствие.
Я остался при своем мнение и в итоге в конце октября мне вручили Уведомление о сокращении должности.
После этого началось давление на меня путем не выплаты заработной платы в полном объеме. Так вместо обычных 140-150 тыс в месяц мне выплатили за октябрь ЗП исходя из МРОТ по Москве в размере 18742рубля. С учетом выплаты аванса(7500р) и не полностью отработанного месяца мне перевели оставшуюся сумму в размере чуть больше 3 тыс рублей.
ТРЁХ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ!!!
Как прожить на данную сумму месяц большой вопрос, но как я понял работодателю выгоднее, если сотрудник умрет с голода, чем уволить его по сокращению.

Имела дело, как на то время мне казалось с серьезной, крутой компанией ПАО Магнит (ЗАО Тандер) начитавшись о ней положительных отзывов на сайтах решила воспользоваться их услугами. Осталась жутко не довольна, сплошной обман, я еще удивилась как при таком сервисе и предоставляемых услугах могут быть одни положительные отзывы. В итоге я, решила оставить свой отзыв на нескольких сайтах, тем самым предостеречь остальных, не связываться с этой не честной компанией, и каково было мое удивление, мои отзывы нагло удалили на второй же день. Мой отзыв остался только здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/71844-magnit-zao-tander-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov. Видимо это один честный сайт.

Ребят... работаю в магните ни много ни мало.... Ну это пздц ) Фиг с ним с компанией, зп, ТК РФ, переработки.... Но когда кассиршам приходится пи......ться в покупателями это же вообще ))) Я сам тут недавно чуть не подрался с наркоманом каким-то, воровал у нас, бычил на меня за то что я его сфоткал.... Наверное после этого теперь окончательно не советую магнит никому... И дело уже не только в компании и в самой работе фиг с ним.... Все эти покупатели, все эти люди проходят не просто через магазин, они проходят через вас... Вплоть до такого... Я считаю оно того не стоит вообще... Выбирайте спокойную работу в офисе за те же деньги....

Собеседование в московском филиале.
Приходишь на Варшавку, поднимаешься на второй этаж. Сидит не понятной наружности девушка, занимаясь своими делами, маша лапками тебе куда-то. Ладно, доходишь до двери с маленькой вывеской отдел персонала, берешь анкету, и практически на коленках в коридоре начинаешь ее заполнять (за свою жизнь заполнено было много анкет). Отдаешь девушке, минут через 30 ( не раньше) вас зовет какая-нибудь расфуфыренная девушка, которая толком у вас ничего не спрашивает, но свое мерзопакостное резюме на вашей анкете поставит. Я не пьющий человек вообще, при этом мне написали, что с запахом алкоголя, ну если запах хороших духов ( а не китайской туалетной воды) считать алкоголем, тогда все понятно. Этим профурсеткам в детский сад ходить надо, а не сидеть в отделе персонала и решать, кого можно на работу брать, а кого нет. Пускай по магазинам пройдутся и посмотрят кого они в итоге набирают.

Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в жопу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.

На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход.

Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?

С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством херня - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..."

По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.

С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.

И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.

Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье.

Я не понимаю, почему столько отрицательных отзывов о магните. Наверное, те кому нравится там работать их просто не пишут. Прочитала 3 страницы, ничего из перечисленного в нашем магните не происходит. Скорее всего это зависит от руководства всё-таки, а не от самой компании. У нас директор очень молодая женщина, можно сказать карьеристка, но несмотря на возраст и рвение к работе, она соблюдает все должностные инструкции, не переходя грани. Переработки оплачиваются, никто не заставляет выходить бесплатно или если ты не можешь, товар просроченный никто не оплачивает,директор может только словесно пожурить , конечно если человек откровенно забивает на свой отдел, то пишет объяснительную, все прозрачно, зарплата вовремя и точно за отработанное время, налоговые вычеты на детей рассчитывают правильно. Насчёт 14 часов на работе, об этом предупредили сразу, 13 часов работаем, из них вычитают час перерывов, и по полчаса на открытие-закрытие....работаю не очень давно, но с таким начальством не думаю что что-то изменится в худшую сторону.

Директор магазина в г. Зеленограде енто у нас 6 мик- он, решила проблему по кадрам заявлением цитирую _" Мне нужны роботы" , то есть люди там не нужны. Вот так с такими словами уволила молодую девушку, видимо зависть заела девчонка-то красивая.
Эй, главный директор по всей этой мудне, выпиши ей из Японии роботов и желательно парочку лично ей, а то неудовлетворенность у этой бабы написана на ее страшной морде.

Работаю в компании Тандер Магнит , Москва север . Прочитал все отзывы и не одного положительного , ответственно подтверждаю это компания помойка

Работал в компании продавцом несколько месяцев. Рабочий день начинался в 7.00-7.30 и заканчивался если очень повезет в 22.30. График работы 2-2, но в свой выходной часто приходишь бесплатно выставлять товар, мыть полки, разносить листовки, или просто приходить рано утром на собрание и выслушивать оскорбления от нашей директрисы. Вся компания больше напоминает сетку, где главная цель получить максимум прибыли за счет того что работники вынуждены проводить колоссальное количество время на работе.

их такое море,что и не знаешь с чего начать,грузчиков нет,таскать все самой,фуры большие с товаром,а расставить некогда,потому что ты весь день на кассе,вот и бегаешь как дурак под мат руководства туда сюда,а не тебе еще несколько отделов где нужно каждый день отсматривать сроки,за 2нед не обьявил - плати выкупай,один обед с которого тебя вырвут,приходим раньше уходим позже,без доплат естественно,по факту с 8 00 до 23 00 находилась на работе,коллектив попался такой...они ждали вечера чтоб напиться после такой работы,прямо на улице закрывая магазин,отношение со стороны начальства ужасное,я вылазила вон из кожи и гребла все,а они постоянно искали недостатки,работа на грани

Работу искал через сайт HH. Я являюсь специалистом в области ИТ с большим стажем и опытом работы.
Еще осенью 2015 года, первый раз со мной связалась сотрудница отдела кадров и предложила пройти собеседование, я согласился, но при этом добавил что у меня жесткие требования по заработной плате и должности. После собеседования по скайпу, мне было предложено пройти тест, на который я потратил достаточно времени, успешно его сделал, о чем было мне сказано позже. Однако потом сотрудница подбора пропала, и лишь спустя некоторое время созвонилась со мной и сообщила, что уровень моих знаний выше этого теста и позже будет новый тест на более высокую должность. Потом она пропала вовсе, и перестала отвечать на письма. Я продолжил работу в своем регионе, продвигаясь вверх по карьерной лестнице.
Спустя 1,5 года, я снова решил попробовать для себя найти работу в Краснодаре, так как хочется переехать в более теплый регион. На рынке ИТ в Краснодаре не так много предложений, поэтому решил снова попробовать Тандер . Откликнувшись на одну из вакансий, мне прислали тест по программированию, который по моему мнению Я успешно прошел, однако мне было сказано что результат не прошел - на просьбы пояснить, что именно было сделано не так ответа не было получено.
Спустя пару дней ко мне обратилась опять та же рекрутерша, что и 1,5 года назад, и направление было то же. Как я потом понял, в ИТ отделов масса и все они с собой взаимодействуют как внешние подрядчики.
Мне радостным голосом сообщили, что Я удостоился чести пройти собеседование.
В очередной раз я прошел собеседование по скайпу.
И спустя пару дней мне был сделано хорошее предложение о работе.
Я выслал целую кипу своих отсканированных документов, трудовая, паспорт, военный билет, диплом и прочее.
Меня проверила СБ.
Предложение сделано оно было лишь в электронной почте , я начал процесс увольнения со своего текущего места работы, но решил подстраховаться и через неделю попросил официальное предложение о работе с печатями и подписями.
В итоге, это было воспринято большим негативом, предложение по почте о предложении мне работы было отозвано. Дальнейшие попытки получить повторное предложение о работе не увенчались успехом. Более того вакансия на которую я претендовал, требует узко специализированных знаний , и такой специалист нужен один, это мне точно известно. Попытки узнать почему вы не можете взять меня на работу, если изначально планировали не увенчались успехом - вакансия до сих пор открыта ( прошло более месяца).
Потенциальные соискатели ИТ специалисты задумайтесь надо этой информацией.
Посмотрите на список висящих годами узкоспециализированных специалистов в вакансиях.
Мое мнение, что здесь что то мутно.

Не устраивайтесь туда работать в офис тюменский.переработки не замечаются и не оплачиваются.начальство одни мамолетки,не соблюдающие профессиональную этику,хамят орут,с сотрудниками общаются унизительно.неугодных для себя людей по неведомым причинам под угрозами разными заставляют увольняться.тк не соблюдается.полный моразм.если не хотите портить себе нервы и жизнь не идите туда работать.

В январе месяце был сбой в компании , связанный с компьютерами и программой. До сих пор не заплатили за январь. Жаловалась всем и включая горячую линию и Краснодар. Позор вам!!!!!!

Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Уволилась и отработала две недели,сказали заявление твое не действительно,пиши без содержания до 1 числа.Если не согласишься уволим тебя по соглашению сторон.Народ пишите в двух экземплярах не давайтеим поводнаживы....

Уволилась и отработала две недели,сказали заявление твое не действительно,пиши без содержания до 1 числа.Если не согласишься уволим тебя по соглашению сторон.Народ пишите в двух экземплярах не давайтеим поводнаживы....

Уволилась и отработала две недели,сказали заявление твое не действительно,пиши без содержания до 1 числа.Если не согласишься уволим тебя по соглашению сторон.Народ пишите в двух экземплярах не давайтеим поводнаживы....

Господи иХ миллион. Придумали нелогичные продажи и тех кто работает на молочке заставляют выкупать. Помимо того , что ты выкупаеш косяки, скидываешься на потери по 2 тысячи и платишь за ворованные покупателями продукты , ты еще и выкупаеш нелогичные продажи. Что это значит? ??Это значит-не соблюдение ротации. Покупатели не дураки и всегда находят свежий товар и неважно по ротации или нет. Оставляешь товар который, подходит к сроку а остальной прячеш, админы начинают орать, почему нет товара а когда выкладываешь начинают орать выкупай черт пойми, что происходит. Касаемо горячей линии. Если на вас поступит жалоба-Вам выпишут в трудовую выговор и уволят. Не разбираются в ситуации, покупатель прав. Пожаловаться может кто угодно даже сами продавцы могут друг на друга жаловаться на горячей линии, и правы будут те, кто звонил. Тесть человек если работал ни кому не грубил, всегда вежлив и тут поступает звонок-Все без разговор получаете выговор, пишете обьяснительную и досвидания.Это бардак абсолютный. Если вам не нравится в вашем коллективе человек, Вам достаточно на горячую линию позвонить и сказатьь, что вы покупатель и вам нагрубила продавец и неважно работала она или нет в этот день вы будете правы. Работаешь с 8 до 11 бывает и до часу ночи. Вам оплатят 12 часов. Постоянно текучка в магните. И попасть сложно и работать сложно. Устроилась в другую сеть. Это небо и земля. На обед спокойно ходим кушаем и не давимся как в магните. Перекур в специально отведенные часы. Выкупать, кроме просроченного товара ничего не нужно.

Работу искал через сайт HH. Я являюсь специалистом в области ИТ с большим стажем и опытом работы.
Еще осенью 2015 года, первый раз со мной связалась сотрудница отдела кадров и предложила пройти собеседование, я согласился, но при этом добавил что у меня жесткие требования по заработной плате и должности. После собеседования по скайпу, мне было предложено пройти тест, на который я потратил достаточно времени, успешно его сделал, о чем было мне сказано позже. Однако потом сотрудница подбора пропала, и лишь спустя некоторое время созвонилась со мной и сообщила, что уровень моих знаний выше этого теста и позже будет новый тест на более высокую должность. Потом она пропала вовсе, и перестала отвечать на письма. Я продолжил работу в своем регионе, продвигаясь вверх по карьерной лестнице.
Спустя 1,5 года, я снова решил попробовать для себя найти работу в Краснодаре, так как хочется переехать в более теплый регион. На рынке ИТ в Краснодаре не так много предложений, поэтому решил снова попробовать Тандер. Откликнувшись на одну из вакансий, мне прислали тест по программированию, который по моему мнению Я успешно прошел, однако мне было сказано что результат не прошел - на просьбы пояснить, что именно было сделано не так ответа не было получено.
Спустя пару дней ко мне обратилась опять та же рекрутерша, что и 1,5 года назад, и направление было то же. Как я потом понял, в ИТ отделов масса и все они с собой взаимодействуют как внешние подрядчики.
Мне радостным голосом сообщили, что Я удостоился чести пройти собеседование.
В очередной раз я прошел собеседование по скайпу.
И спустя пару дней мне был сделано хорошее предложение о работе.
Я выслал целую кипу своих отсканированных документов, трудовая, паспорт, военный билет, диплом и прочее.
Меня проверила СБ.
Предложение сделано оно было лишь в электронной почте, я начал процесс увольнения со своего текущего места работы, но решил подстраховаться и через неделю попросил официальное предложение о работе с печатями и подписями.
В итоге, это было воспринято большим негативом, предложение по почте о предложении мне работы было отозвано. Дальнейшие попытки получить повторное предложение о работе не увенчались успехом. Более того вакансия на которую я претендовал, требует узко специализированных знаний , и такой специалист нужен один, это мне точно известно. Попытки узнать почему вы не можете взять меня на работу, если изначально планировали не увенчались успехом - вакансия до сих пор открыта ( прошло более месяца).
Потенциальные соискатели ИТ специалисты задумайтесь надо этой информацией.
Посмотрите на список висящих годами узкоспециализированных специалистов в вакансиях.
Мое мнение, что здесь что то мутно.

Сплошные недостатки,вранье,особенно в последнее время!!!Сейчас работают водители по новому проекту.Это что-то с чем-то!!!!!!На ОДИН рейс до Севера,вместо одного водителя,4!!!!!Раньше к одной машине были прикреплены двое,которые следили и ухаживали за "своим"автор.А теперь?!Все машины-сплошником на рем.зону,которая не справляется!!!!!Один водитель делал рейс за 5-6 дней,а четверо-за 7-8!!!!!!!Зарплата всё меньше и меньше!Правды ни от кого не добиться!Куда смотрит Краснодар!Много недовозов,машины просто убивают "чужие" водилы!!!И это ещё не всё.............

Не сообщают соискателям причину отказа, такое решение они принимают практически по каждому кандидату. Поделюсь своим опытом трудоустройства в ЗАО "Тандер" . Прочитал в одном из магазинов объявление о приеме на работу продавцов с зарплатой от 8000 рублей. Приехав в главный офис в отдел персонала, я заполнил анкету в коридоре (там заполняли анкеты ещё человек 5 или 10 не помню точно). Зайдя в кабинет с заполненной анкетой, менеджер (хотя на самом деле это была одна и замов) сказала мне: "Кладите на стол, придёт менеджер и будет рассматривать, в случае положительного решения, вам перезвонят." Но мне не перезвонили, тогда я решил узнать причину отказа лично, на что мне ответили: "Если бы все знали причину отказа, не было бы конкурса, если вам не перезвонили, значит вам отказано в пользу другого кандидата." Только в пользу другого "кандидата", означало, что "приём на работу" и проведение "собеседования" провоходит по системе рекламного конкурса типа "Собери 15 крышечек (миллион с гаком) от детского питания и получи приз поездку в Польшу." В данном случае "вакансии" разработаны по схеме: "Заполни энное количество анкет и получи работу в одном из магазинов "Магнит" (может быть и возьмём, если захочет наша левая пятая нога). Другой вариант "вакансии", это как реклама банка с предоставлением кредита на "выгодных" условиях, где мелким шрифтом приписано следующее: "Процентная ставка 12% годовых исчисляется из....." и т.д. На деле в объявлении о приёме на работу, они забывают написать: "Служба Персонала ЗАО "Тандер" вправе отказать в приёме любому кандидату, абсолютно на любую должность, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта работы в той или иной сфере. Объявление о приёме на работу не предполагает набор сотрудников, поскольку предпочтение отдаётся исключительно родственникам и знакомым ЗАО "Тандер" (людям с улицы обращаться не рекомендуется, всё равно откажем). Последняя попытка трудоустройства состоялась 18 апреля 2017 года, когда я в очередной раз заполнил анкету, однако в тот раз, со мной поговорила менеджер, задала несколько вопросов, после чего сказала: "Ваша анкета будет рассматриваться в течение трёх дней. В случае положительного решения мы вам перезвоним". Но мне так и не перезвонили, сегодня кстати третий день с момента подачи анкеты. Так называемое "положительное" решение по кандидатам с улицы они не принимают никогда. Хотя у меня большой опыт работы в торговой сфере и я при необходимости готов был учиться новому в процессе работы, но они по всей видимости руководствуются своим постулатом: "Зачем брать человека с улицы, если родственник и/или знакомый директора, товароведа и т.д. больше нуждается в работе, да и опыта у него больше. А объявление о наборе персонала вешается нами специально, чтобы не так обидно было, ведь мы людям с улицы так и так откажем." В заключении скажу: Товарищи соискатели! Не верьте менеджерам ЗАО "Тандер", когда они скажут вам, что в случае "положительного" решения, вам перезвонят. У них анкеты якобы проверяет "служба безопасности", которой на самом деле нет, т.к. и вакансий о наборе персонала как таковых нет и "положительного" решения о "приёме на работу" не будет принято никогда.

Доброго времени суток коллеги! Огромное спасибо за информацию полученную от Вас о работе в АТП "МАГНИТ" если честно хотел устроиться на работу в эту конторку, но сейчас буду обходить стороной это место.

читать все отзывы о магазинах «Магнит»

Ни когда не думайте работать в Магните

Я начал работать в Магните с должности товаровед кинули в магазин с потерями предыдущей администрации и вот итог, за два месяца в сумме з/п 22000 рублей капец. Написал заявление на увольнение уговорили идти учится на директора....ваууууу какая мотивация, пошел вот му..к, отучился и что, опять кинули в самый проблемный магазин, нет персонала, нет товароведа, вобщем директор сидит на кассе а наркоманы выносят кофе, косметику, колбасу. Итог пересчетов 100000 руб. в месяц, з/п директора 20000 руб. Это система магнита, конторе выгадно пропустить через себя работников урезать з/п и уволить, чем поставит в магазинах камеры видеонаблюдения и охрану. Ни когда не вздумайте идти работать в ЗАО Тандер, не теряйте свое драгоценное время и не портите трудовую книжку. В магните ты не человек ты робот и быдло.
ответить | ответить с цитированием

магнит самая стремная сеть где все воруют, им за это ничего не будет ,кто хочет работать и умеет работать выгоняют и ставят своих людеи котор некомпитентны к коллегам обращаются на эи ты нарушают трудовои договор .когда я позвонила директору филиала рассказать о проблемах коллектива он мне представился сантехником какои-то фабрики.Коллеги с кем мы работаем где мы работаем кто руководит нами они нас за людеи не считают мы для них только быдло хотя они живут за счет нас не будет нас не будет их.

магнит самая стремная сеть где все воруют, им за это ничего не будет ,кто хочет работать и умеет работать выгоняют и ставят своих людеи котор некомпитентны к коллегам обращаются на эи ты нарушают трудовои договор .когда я позвонила директору филиала рассказать о проблемах коллектива он мне представился сантехником какои-то фабрики.Коллеги с кем мы работаем где мы работаем кто руководит нами они нас за людеи не считают мы для них только быдло хотя они живут за счет нас не будет нас не будет их.

В общем начнем с того как я туда попал, на дворе был 2015 год как раз самое время кризиса после санкций и дорогой доллар к рублю, потому, следовательно и цены в рублях в 2 раза больше чем были, работы толком не было, и тут увидел что в магните платят по 20 т продавцам, подумал что не совсем сложно то и работать (наивный дебил), позвонил, пришел заполнил анкету, затем мне перезвонили через 2 дня и сказали чтобы я пришел на собеседование, пришел, описали какие супер условия в компании, рабочий день 12 часов с 10 утра и до 22:00 (еще вернемся к времени работы), затем мне сказали что нужно пройти собеседование с руководителем, хорошо, прошел, затем стажировка на магазине, прошел....и вот тут то и начинается самое интересное!
В общем пойдем по списку чтобы ничего не упустить:
1 - Рабочий день ребятки не 12 часов, а 14, в некоторых случаях и 15, естественно лишние часы не оплачиваются, а обусловлено это тем что ты должен приходить на работу к 8:30 чтобы подготовить свое рабочее место, ок, но платите тогда уж, а нет, бесплатно.
2 - Конечно ты не просто работник торгового зала и просто расставляешь товар, а еще и грузчик конечно же, когда приходит фура и в ней под 10 - ок боксов и 15 телег, а также кассир по совместительству и...охранник (стоишь на первом) и наблюдаешь за торговым залом по камерам. Итог 4 должности в одной за 20 тысяч...комментарии излишни.
3 - Теперь поговорим про обед и что он представляет, дается 30 минут на обед, на все 14 рабочих часов, а если нехватка персонала то и того меньше, так как фреш стоит, молочка с заморозкой тоже и не забывайте про кассу, а вечером Вам разрешают пойти попить воды...минут 5-7 и снова работать, не должен раб отдыхать запомни это.
4 - Пришло время рассказать о самом главном, о переработках и что все это делается абсолютно (выделю) БЕСПЛАТНО, переработки такого характера как, переоценка магазина (приходишь к 6 утра в свой выходной если повезет, а не в рабочий день) и выставляешь ценники часов так 5-6. Ревизия, т.е если завтра твой рабочий день остаешься до часу ночи и приходишь в 6 утра на след день на магазин и работаешь соответственно до закрытия, до 23:00 (с учетом закрытия смены товароведом ) а если не твой рабочий день то остаешься на сутки, т.е твой текущий рабочий день + ночь и только на следующий день в 13:00 дня ты уйдешь домой получаем на выходе 28,5 часов, как вам? И конечно после того как прошла ревизия, з/п в 20 т как ветром сдует, первый месяц после ревизии 14,5 т., а последующие 3 месяца около 17 не выше + поборы на ревизию каждый месяц по 500 руб и едино разовый взнос 1000-2000 зависит от магазина, потом 2 оставшихся месяца нормальная з/п ну, а потом снова ревизия:)
Идем далее, следующий вид переработки усиление под новый год, это 7-10 дней просто без выходных ты на магазине (количество дней зависит от дня с которого началось усиление и работаешь ты в этот день или нет), но не забывай друг мой что ничего не оплачивается и проработаешь ты свои все выходные бесплатно, а новогодняя з/п всегда и на всех магазинах ниже чем в обычные месяцы, около 19 т.
5 - Но Тандер никогда не стоит на месте и всегда придумает как бы сделать так чтобы ты бесплатно поработал, след. вид переработки - пересчет алкоголя, это новый вид недавно созданный и его не застали работники до 2015 года, схема как и всегда, ты остаешься на ночь и считаешь алкоголь, только вот с первого раза не получится все посчитать и будет и 2 - ой и 3-ий и возможно 4-ый раз и все конечно же бесплатно.

А рабочий день продавца магнита это просто что-то с чем-то, долбоебизм по другому ну просто не выразить это, приходишь на смену и с утра вылезают ценники, ты их расставляешь затем через некоторое время вылезают точно такие же ценники но со скидкой, а если их было не 10-20 ценников а 100 или 200, то работой ты обеспечен. Про кассу, дается размен на весь день на 1100 рублей и хоть как обосрись но больше не дадут, и делай что хочешь, проси не проси у покупателей, а его просто не хватает, ты идешь к ДММ или ТММ и объясняешь что размен заканчивается, а им конечно же похеру, работай с покупателями они говорят.
Помимо всего вышеописанного мозгоебства есть еще тупые собрания по утрам на которые ты должен приходить в 6-7 утра и слушать всякого рода хуйню.

ИТОГ!

Работаешь ты как коняра, по 14-15 часов, все переработки бесплатны, сочетаешь в себе 4 должности и обедаешь 30 мин в день если повезет и все это удовольствие за 20 т.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ:) ?