Ювелирные магазины - отзывы о работе

www.miuz.ru
Сеть 44 адреса
Если вы ищете работу для стабильности, то это МЮЗ. Здесь нет текучки кадров, коллективы устоявщиеся, но новинких принимаем легко. У нас главное хорошо выполнять свою работу, и быть открытым для нового обучения, так как карьерный рост здесь реален.
Надежная компания, в которой можно расти. Очень хорошо продумана адаптация и мне нравится наша корпоративная культура. Коллектив хороший, первое время коллеги мне помогали во многом. Зарплата хорошая и приходит всегда вовремя. Темп работы быстрый и задач много в течение дня, так что работать всегда интересно. До офиса добираюсь без проблем, рядом есть мцд.
www.kristall-shop.ru
Работа устраивает по всем параметрам: удобное расположение, сменный график, официальное оформление согласно ТК РФ, хороший уровень дохода.
План продаж достижим даже без значительного опыта, салон содержится в чистоте, обстановка комфортная. Ювелирка качественная и пользуется спросом
sunlight.net
Сеть 3 адреса
Руководство открыто к предложениям и инициативам, есть Фабрика идей, за которую начисляют баллы.
Оплата правда высокая, но и планы высокие. Просто так посидеть не выйдет, если хочется заработать.
Акций много, это помогает в продажах.
Коллектив приятный.
bosco.ru
Сеть 9 адресов
Плюсы: Все по ТК РФ, соцпакет, белая зарплата. Костюм-форма отличный, чувствуешь себя частью бренда. График 2/2, есть комната, где можно спокойно поесть свою еду.
Минусы: Обувь не выдают, приходится покупать самому, а она должна быть и комфортной, и соответствующей стилю.
zoloto585.ru
Ужасная компания! Ни кому не рекомендую! Проработала 3,4 года , сначала коллектив был нормальный и то что рядом с домом терпелось а потом начался развал! Пишут в объявлении ЗП от 45000 и выше, вы если в Новый год заработаете эти деньги, то это раз в год. А если вы решите уволиться то вообще эти деньги не увидите, оклад 16000 и все. А то что вы пахали как ужаленная потому что не хватает сотрудников и в компании бесконечная текучка это вообще никого не волнует. Новых сотрудниц сами приглашаем на собеседование, сами собеседуем все рассказываем, а в офис они едут только на трудоустройство !Читайте трудовой договор! Спросила у ДГМ почему так рассчитали плохо, на что мне ответили все указано в расчетном листе , вот и не пойму то ли она не компетентна в этом вопросе, то ли что то скрывают. Как они говорят всему обучают ( обучаешься САМ) читаешь курсы и сдаешь тесты! Так же обучаешься Ломбарду! Обучение на ломбард обязательно так как все должны быть универсалы! А потом если не правильно оценила все зацепки вычитают с твоей ЗП. Карьерный рост, это звучит слишком Высоко! Я и ЗДМ была, только по трудовой мы все торгующие товароведы ! Бесконечные штрафы……за все! Обеденного перерыва нет, магазин весь разваливается и никому до этого нет дела! А сотрудники мучаются что какая нибудь витрина не открывается или не закрывается. Трансфер по своим личным картам гоняем . Изделия вообще молчу (качество) в руках разваливаются, либо уже приходят деформированные. Коллектив тоже не самый лучший, потому что все разных возрастов, бесконечные сплетни, текучка, зп не большая, сколько раз писали письма на руководителей чтобы пересмотрели нашу зп никому нет дела. Корпоративные подарки тоже вообще кошмар, по-моему это промо подарки которые обычно выдают хорошим покупателям где нибудь в Питере. Директор на объекте вообще никакая, только орать умеет. Ничего сама решать не может, все через кого то , все свои заботы перекладывает на другие плечи. Много чего можно еще писать….. не ценят тут сотрудников. Пошла, иди никто не держит, даже не интересуются почему ,что не так….
www.adamas.ru
Сеть 7 адресов
Работать в ювелирном Adamas мне очень нравится! Конечно, как и на любой работе есть и плюсы, и минусы. Из минусов могу только назвать трудных покупателей. Но это больше специфика работы с людьми, тут просто нужен опыт и крепкие нервы. Да и девочки со мной работают отличные, если видят, что нужна помощь всегда выручат. Из плюсов я бы назвала в первую очередь достойную (белую) зарплату и полный соцпакет. Так же есть возможность карьерного роста.
Работаю с красивыми украшениями. Мне самой приятно показывать кольца и серьги девушкам. А когда приходят покупатели-мужчины, приятно смотреть на их удивленные глаза, в которых так и читается: столько красоты, да как же я выберу. И помогаешь, а потом тебя благодарят будто ты гору свернула с плеч у покупающего. План делаю, так что не могу ни на что пожаловаться. Работа хорошая, другой не хочу.
pandora.net
Сеть 2 адреса
Отвратительное руководство , самодуры на местах , служба безопастности в отношениях с территориальным директорам , прикрывает мошенничество , выдумывает истории к чему придраться к работникам , заставляют людей писать по собственному желанию увольнение , чтобы не сокращать и не платить выплаты , продают остатки товара , нет новых коллекций , штрафуют , специально завышают планы чтобы не платить премии ,унижают девочек продавцов , не разрешают выходить в туалет чтобы не портить конверсию магазина . Ужасная компания , после вашего увольнения они будут ещё давать плохие рекомендации о вас и клеветать , гнилая компания , я работала с графиком 8/2 , им нет дела до того устал ты или у тебя семья .. гнилая компания .
Проработала два месяца и уволилась. Потому что сотрудник охраны у них невменяемый, а начальство делать ничего не хочет. Возможно чей то родственник.
Коллеги мне сказали «игнорь» а сотрудница отдела кадров ясно дала понять что этим заниматься никто не будет. Охранник позволял себе нецензурную брань, крики, оскорбления, унижения. Здоровый мужик идёт на девушку ростовом 156 на пролом с кулаками. Я на писала заявление в полицию и уволилась. Сама не конфликтная и таких ситуаций 1в жизни была. Думала что с ним начальство поговорит и он вообще меня не будет трогать. Но происходило это постоянно и неоднократно. То зазывает на разговоры какие-то , то идёт по коридору пытается толкнуть, то кричит на весь коридор из за замечания в его адрес не кричать «слышь ты крыса» с нецензурной лексикой. Терпеть такое отношение за такие деньги, да ещё в тьме тараканьей возле Ж/д дороги, где даже развозка не всегда приезжает не хочется.
mercury.ru
Сеть 2 адреса
Откликнулся на вакансию, позвонили, пригласили, приехал (благо, недалеко, но ехать пришлось). В итоге, моё резюме распечатывали дольше, чем со мной разговаривали:
-Умеете внедрять Эвотор?
-Нет.
-До свидания.
Мне, блин, делать больше нечего, кроме того, как кататься просто так. По телефону это спросить нельзя?
damiar.ru
Здравствуйте, хотела оставить свой отзыв, точнее дважды горький опыт с данным ломбардом.
В 2014 году откликнулась на вакансию товароведа-оценщика, пригласили в офис на Красную/Северная. Встретила меня толпа охранников в каждом помещении. Далее прошла в кабинет директора, не помню как ее зовут, женщина нерусской национальности с короткой стрижкой. Сначала мы мило беседовали, она заваливала мне вопросы из жизни, не относящиеся к работе. Когда я сказала причину желания работать в ломбарде, что люблю возиться с золотыми изделиями, так как в роду были ювелиры, она мне резко отказала в вакансии, объяснив это тем, что им нужны сотрудники без опыта работы и которые не знают что такое хотя проба золота. Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать. Больше удивленная, чем расстроенная я уехала домой. И с тех пор до одного случая, я была озадачена этим решением, наглой и надменной бабенции.
«Один случай». В период карантина, когда все сидели дома, без работы, у меня возникла острая необходимость в деньгах и решила я сдать в этот самый ломбард (он был ближе к дому, ул. Ставропольская/Стасова) свои серьги и браслет. Мне выдали залоговый билет, все как полагается. Каждые 30 дней я оплачивала проценты и вносила частичное гашение. Когда пришло время выкупать изделия, я заказала билет заранее, как и нужно у них по правилам, сотрудница мне сказала, что золото можно забирать на следующий день после 13:00. Я пришла выкупать и мне озвучивают сумму процентов и оставшуюся сумму займа, я удивилась почему так мало, ведь за 2 изделия сумма по моим подсчетам была больше. А сотрудница мне говорит, что все верно, за браслет я должна столько. Я говорю, что у меня не только браслет, но и серьги. На что она мне ответила, что серёг в залоговом билете нет, который был заказан. А в моем билете, который они же и выдали - были. И тут она мне говорит, что ломбард неоднократно оповещал меня о просрочке и что изделие ушло на реализацию. Я не понимаю одного, как из одного залогового билета одно изделие ушло на торги, а второе по прежнему заложено мной??? Это первое, второе - ни одного смс и звонка не было, так как я всегда четко отслеживаю дату платежей. Выдав мне браслет, я ошарашенная рассказала эту ситуацию мужу, на что он мне сказал, что надо проконсультироваться с юристом и на следующий день мы с мужем и с юристом поехали в их офис, где я однажды уже была. Начались разбирательства. Та же директриса, которая не взяла меня на работу, развела руками, мол, юрист не их клиент и что разговаривать с ним они не собираются. На слова юриста, что он представляет мои интересы, ответ был тот же - Вы не наш клиент. Составлена жалоба на данный ломбард, но до сих пор серёг нет. Мне нужны именно мои серьги, изделие времён СССР с бриллиантами, а их нет. Непонятно, то ли сотрудница их присвоила себе, то ли неУважаемая директриса. В общем не советую обращаться к ним, ни за займом, ни за работой. В Краснодаре есть масса других нормальных ломбардов, с нормальными условиями и с ответственными лицами. Жаль, что тогда я обратилась именно к ним.
www.russam.ru
Их много:
1. Кидают на ЗП. Договариваются на одну сумму, а при подписании трудового договора узнаешь, что она меньше раза в 2. И думаешь, а что дальше. А дальше ты уходишь за 1 день (да, так принято увольнять. За 1 день) с кучей грязи, которой на тебя вылели
2. Забудьте о повышении - его не существует. Вы раб своего говняного руководства. Им плевать на вас и на ваше мнение
3. Текучка ужасная
4. Забудьте о понятии график или распорядок трудового дня - его не существует.
au74.ru
Поработал в данной конторе меньше месяца.
- Оформление непонятно какое - на первый месяц обещали оформить по договору ГПХ, по факту оформили по договору возмездного сотрудничества с физическим лицом(т.е., такие договора были составлены на 4 различных юрлица). Всё по хитрому, лишь бы не платить зп!
- ЗП рассчитывается по актам выполненных работ. В бухгалтерии же мне заявили, что эти акты составлены неправильно и безграмотно. Ими же и составлены между прочим!
По итогу за март мне выплатили зп, пусть и с огромным одолжением, а вот за апрель мне НЕ ЗАПЛАТИЛИ ВООБЩЕ НИЧЕГО!!!!
- для продавцов официальная зп здесь составляет 22т.₽./мес., всё остальное - чёрная зп, которая рассчитывается непонятно как!
- с одного из продавцов здесь списывается бухгалтерией вся зп в счёт долга, но при этом сумма долга НЕ МЕНЯЕТСЯ!!! В бухгалтерии же давать какие-либо комментарии и пояснения по этому поводу отказываются!!!!
- для тех, кто хочет сюда устроиться продавцом, здесь ТРЕБУЮТ QR-аусвайс, либо уколоться!!!!
www.juvelirtorg.spb.ru
Заведующей всегда прав. Безразличие к кадрам. Правды не найти.
tous.ru
Красивый товар, дружный коллектив, комфортные условия для работы. "Белая" зарплата.
Прозрачная схема мотивации, можно хорошо заработать, если умеешь продавать.
korloff-paris.ru
Хорошая компания, нормальное руководство и отличный коллектив! На должности продавца-консультанта работать не сложно, оклад неплохой, но на большие премии рассчитывать не стоит. Поэтому будьте готовы выживать на оклад в 30 тыс рублей. Особо активным тоже не рекомендую, заскучаете, посещаемость бутика 1-2 клиента в день.
Вроде бы все красиво, поработал у них всего три дня, впечатление было хорошее, ушел потому, что ездить было далеко, рассчитали без разговоров. После увольнения попросили помочь по программе перебросить данные по счетам, обещали оплатить по общей договоренности, не ожидая подвоха сделал, все получилось. Но вот как дошло до оплаты, так началось, главбух сказалась больной, рук. отдела ИТ кормил обещаниями. В-общем четыре дня уже, денег все нет. Не думал, что люди могут так делать, полное разочарование.
rzol.ru
Аферисты
meuz.ru
Сеть 3 адреса
Средний возраст рабочих основных прфессий 57 лет.Молодёж либо не идёт, либо она не нужна.Что ждёт предприятие с таким подходом к кадровому подходу?!!!
Популярные рубрики