Магазины автозапчастей - отзывы о работе

Довелось поработать В компании 2 года. Вспоминаю их с теплом.
Когда пришёл в компанию было трудновато, работы много адаптироваться приходилось крайне быстро и это было тяжело, ну все процессы внутри компании систематизированы, что очень упрощает рабочий процесс, да и наставники очень помогли влиться. Мне компания дала приличное развитие в продажах, прокачали мои навыки по полной ! Кстати, менеджеры прошедшие школу Автомира, очень ценятся на рынке).
...Из очевидных плюсов: ЗП прозрачная и вовремя, молодой, энергичный коллектив, компенсация питания, ДМС... А если хочешь развиваться и делать карьеру, то такая возможность тоже предоставляется! Ко всему этому плюсом идет большое количество классных ребят, с которыми я здесь познакомился.
Из минусов - ДЦ не очень удобно расположен, на общественном транспорте сложно добраться, на а/м - без проблем.
Минусы, как везде, наверное, есть, но плюсов больше).

Не ходите в эту шарагу грузчиком,выкинут.будете мотать стрейдчем китайскую фигню,не поесть,не пописать,у помойки.
1500 не те деньги,на ногах!!!

Для шиномонтажников кто планирует трудоустроиться на подработку Колобокс посоветовать можно, я работал сезон в Дзержинске, притензий нет. График под себя подстроил, оборудование нормальное, платили 35%. Главное что клиенты всегда были. Весной снова на подработку пойду если возьмут

При увольнении заплатили 300 рублей, а должны были 1800 + (по указу директора) и уволили без объяснения причини. Минск. главный офис отдел маркетинга.

Я рекомендую данную компанию, ибо работал больше года ( ухожу из за переезда в другой город) . Компания расширяющая, есть куда расти в перспективе. Заработную плату число в число, коллектив хороший ( мне попался). На рабочем месте контролируется порядок.

Гараж застрявший в прошлом.... Инструмент проблема, отвёртку месяц покупали. Ушёл денег не заплатили..... Крайне ненадёжная шарага.

если самому не зехерить то все нормально будет.работаю тут уже пол года,авто в хорошем состоянии. зп без задержек.

Проработав в компании несколько месяцев, могу сказать, что есть как плюсы, так и минусы. Плюсы: своевременная выплата заработной платы, достаточно дружный коллектив, карьерный рост. Сильных минусов не вижу, а свои нюансы есть везде!

Мой опыт работы в IT в копании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях - один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом - @удалено@. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогощения не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя - как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы - проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель - несостоятельный, он не может сказать нет и отстоять интерес отдела или сотрудника потому, что давление со стороны руководителя другого подразделения на него будет просто выше и сильней, а остаться в хороших отношениях с тем руководителем ему ценней, чем свои же подчинённые. Рабочие обязанности выполняются с полнейшим наплевательством, должностные инструкции не соблюдаются, закрываются глаза на нарушения, как со стороны сотрудников компании, так и самим @ФИО удалено@. Постоянные проблемы с наличием техники, а точней с нехваткой какой-то определённой техники, которая должна быть. Такое чувство, что дружба @ФИО удалено@ и руководителей даёт ему некоторый иммунитет от недостач, так как по результатам проведения инвентаризаций я лично был свидетелем нехватки определённой техники не в единичном случае, когда это можно списать на потерю или случайную ошибку. Также был лично свидетелем случая "присвоения" собственности компании. Был однажды неттоп, который числился и требовался как резерв для определённой рекламной цели бренда, он просто однажды взял его и забрал куда-то, более данного неттопа я не видел вплоть до времени ухода, так как доступ к базе был общий и я мог видеть движение всей техники между локациями - я точно знаю, что данное устройство не было передано на другой дилерский центр. Это только один случай, а их было немало, потеря ноутбуков, моноблоков, системных блоков и даже мобильных телефонов. Всегда итог един - полная безнаказанность. Точней безнаказанность до окончания времени, пока про устройство "потерянное" не начинают спрашивать, а вот когда кто-то спросит вот тут начинается карнавал и "поиски", долгие и безрезультатные.
Работая на должности Системного администратора, можно приписать себе ещё одну должность - разнорабочий. Работа в IT Лахте это нечто…
Полнейшее отсутствие компетенции, как IT специалиста, так и грамотного и мудрого руководителя, знания, оставшиеся на уровне 2010 года, постоянные запросы на "уточнения" тех или иных вопросов, связанных с современными требованиями работы в IT сфере. А также, что наверняка является большим злом, чем отсутствие развития в профессиональной области - виртуозная ложь! Он может сказать, что всё решит и разберётся с вопросами - однако он сам это решить не в силах. Более того, скорей всего он и приступать не будет - свалит на кого-то и всё. Постоянные отсутствия на рабочем месте ставят под вопрос решение многих вопросов, требующих его участия. Какие-то постоянные "халтуры" со стороны, также не добавляют каких-либо облегчений в работе с ним, постоянно занят чем-то своим. В общем я очень не советую работать с ним или под его руководством.

Честно говоря, там царила довольно адекватная атмосфера. У каждого сотрудника свои обязанности. Процесс работы налажен, отношения в коллективе спокойные. С начальством также были хорошие отношения. Если что, готовы были всегда пойти на встречу. Очень понимающие и выручающие были.

Имеется корпоративный транспорт ,что очень удобно.Не надо тратить на проезд в общественном транспорте.

Работаю здесь юрисконсультантом, очень нравится моя работа) Пришел как обычно-через хедхантер, прочитал отзывы в интернете. Очень крутая CRM. удобно работать, такую пока не встречал нигде.

не связывайтесь и работать не устраивайтесь.

Давно подыскивала место на долгий период работ, так сказать закрепится и не прыгать с места на место, расти в рамках одной компании. Как итог в Автоспеццентре четвертый год. По условиям и людям нет раздражающих факторов, если можно, так сказать. Условия комфортные, уровень зарплат конкурентный и не задерживают, руководство не напрягает, коллектив приятный

Компания ужасная Как для работников так и для клиентов. Сотрудников обманывают с заработной платой, при увольнение не выдают совсем. Директор самодур, всё хорошие специалисты от него ушли. А для клиентов цены на запчасти с наценкой чуть ли не в 200% и это на б/у, да и новые запчасти г..., гарантии нет. Грязно, холодно, никаких условий ни для работы, ни для ожидания клиентам. Директор там реальный клоун самодур. Эта же компания ИП Волкова И. М. и ГазельСервис.

Купил б/у крыло, прислали счет , оплатил. Через пять минут прислали отказ сделки так как крыло уже продали. За 5 минут??? Ну ладно попросил вернуть деньги . Деньги слава богу вернули но за минус пару процентов. Мелочь но неприятно. Больше я у них не покупаю.
И продавец не извинился, и еще пытался меня всячески в переписке задеть.

Работаю в компании много лет. Зарплата белая и выше рынка, за много лет работы, в периоды кризисов, никогда не было задержек зарплаты. Сплоченный коллектив профессионалов. Руководство адекватное, всегда идет на встречу, поддерживает новые идеи , дает возможность сотрудникам развиваться.

Полный пизнес, по другому не скажешь!

В этой фирме я слесарь вот уже 3-й год. Все устраивает, недостатков просто нету. Оборудование тут новое, спецовку и обувь выдают, есть дотации на питание в столовой, полный соц.пакет и еще много всего крутого. Мечта, а не работа, ну это лично для меня))

Не рекомендую. Коллектив нормальный. Начальник-еврей. Москаль. Трус.