Каталог работодателей в разделе Мебель

Отработал в Питере экспедитором почти два года. Работа не для расслабленных. Тут надо быть собранным, особенно если много адресов и времени мало. Но если возить аккуратно, без конфликтов и без лишнего геройства, то заработать можно нормально. Мне лично нравится, что всё более-менее прозрачно, сделал работу как надо, получил своё. А зп очень даже приличная, плюс-минус 100 к

хороший уровень оборудования и безопасности, внимание к этому со стороны руководство. современные цеха, комфортные для работы в принятх темпах. адекватные рабочие планы, нет потогонной системы хотя темпы высокие, надо привыкнуть. на первых этапах имеется сопровождение от опытных коллег, помогает вникнуть в детали и войти в рабочий ритм, дает поддержку. платять на достойном для региона уровне, без задержек и внезапных срезаний зарплаты

Работаю на фабрике с 2020 года. Зарплата хорошая, есть возможность дополнительно подзаработать если брать смены. Платят по белому, проверял лично когда заказывал справку 2ндфл. На производстве есть столовка, питание не дорогое, на ДМС приличная скидка. График 2-2, очень устраивает потому что можно и подработку брать и для отдыха время есть.

Я работаю на участке упаковки и отгрузки на фабрике «Авангард». Может показаться, что упаковка - второстепенно, но по факту именно от нас зависит, доедет ли мебель в нормальном виде. Здесь требования жесткие: углы защищаем, пленка/картон по нормам, маркировка, комплектность фурнитуры и документов. Сначала было непривычно, потому что темп высокий, но потом понимаешь логику - массив и покрытие легко повредить, а переделка стоит дорого. Плюс в том, что работа организована: есть стандарты, есть ответственные, склад не «живет сам по себе». Если чего-то не хватает - не делают вид, что проблемы нет, а решают через снабжение или начальника смены. Коллектив рабочий, без лишней суеты. Требовательность есть, но без унижений. По условиям: тепло, относительно чисто, выдается спецодежда, график понятный. Оплата стабильная, переработки бывают, но обычно по согласованию и оплачиваются. Для тех, кто хочет стабильную работу руками и понимает важность аккуратности, место нормальное. Я бы рекомендовал «Авангард» тем, кто предпочитает дисциплину и понятные правила.

Работа связана с оформлением внутренних заказов и проверкой информации по клиентским заявкам. Процессы понятные, поэтому через пару недель начинаешь работать уверенно. Коллектив спокойный, без лишнего стресса. Зарплата приходит вовремя. Минус в том, что часть задач повторяется и иногда становится немного однообразно, но зато работа стабильная.

Работаю второй год на производстве. Все устраивает. Зарплата понятная, всегда вовремя. Условия приличные.

Я выбрала Еламед из-за перспектив и стабильности. У нас в регионе таких компаний не много, где бы было столь достойное отношение к сотрудникам. Условия труда по закону, зарплата всегда вовремя, оплачивается всё, отпуск, больничный, есть поддержка для молодых сотрудников, что редко в наши дни.

Работаю третий год, нормальная атмосфера, коллектив без конфликтов. Зарплата вовремя, сдельно, сколько сделал столько и получил. Инструмент свой

Если хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным -воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием если пройдете обучение оно оплатиться, если нет- до свидания! ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду, в первую неделю обучения было супер сложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 кад, ладно, как-то уложилась ( но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала что все уже хорошо, и я в работе, но не тут то было дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось что это то и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту, работала до этого я вообще не так. В общем эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем не серьезно, стресс в большом объеме. На лицо нарушение трудового законодательства по полной программе. Я вам больше скажу вначале обучения было 25 человек а в итоге на финише сдали 3 человека.

Это не Хофф.. Это тень оставшаяся от компании.
С чего бы начать? Обучение- обучение интенсивное 2 недели , дотошное и много теории и тестов-на этом спасибо.... практики в линии было мало от слова совсем и теперь после того, как ты попал на линию, понимаешь что возможно, это было сделано специально, чтобы скрыть огрехи всего что там происходит... А происходит полный БАРДАК! И просто позорище...

Первое, это наставники , некоторые из них совсем не помогают, а наоборот общаются с тобой будто вы-быдло, ... Плюс наставник по-хорошему должен ставится 1 на 1го ученика, не 1 на 2, 3, 4, и 5... В результате ты весишь со злым клиентом по 5, 6, 7 минут и ждешь пока наставник наконец, поможет тебе! Потому что знаний тебе недостаточно чтобы ответить клиенту, потому что практики из-за обилия теории было маааалооо! И естественно, ты возвращаешься к еще более злому клиенту! И я его понимаю... И это минус организации "наставничества" в Хофф..
Знакомство с супервизией-это отдельный цирк, конечно... Рассказывать по кругу все полтора часа по каждому из 20 чел: какие у вас хобби? Серьезно? И еще убило открытое целование ж начальству , некоторыми из них. И тут еще один вопрос: это было знакомство с новичками, но зачем там были люди , которые работают в фирме уже более 3 лет? И снова: Вы серьезно?
Вместо того,чтобы обсудить вопросы новичков по работе, а их было неимоверно много, мы слушали про чьих-то кошечек, собачек и тд... Супер!!!!

Второе, почему у Вас все сбоит? Начиная с ЛК... заканчивая доставкой и сборкой?
Кого вы берете на должность айтишников? Почему за весь месяц они ничего не сделали и не исправили толком? У вас постоянно в звонках люди жалуются на нерабочий кабинет, хотя вы ориентируете их на самостоятельное назначение доставок и сборок!
Неимоверное количество негатива, которое никак не соответствует тому. что говорят на обучении! И также тот функционал.что оговаривался ранее . тоже не соответствует действительности! 90 процентов звонков-это проблемы с доставкой, сборкой и ЛК!
Компания, на секундочку, работает уже больше 10 лет! И такой бардак я вижу впервые! Еще и врут менеджеры нам о том. что: Ну это с сезоном сейчас связано!
Как неполадки в ВАШЕМ оборудовании и доставке связаны с СЕЗОНОМ ? Если сбоит программа из-за ВПН! И это максимально понятно уже ВСЕМ!
И еще одна ложь: МЫ делаем и совершенствуем программу..
Где? В каком месте, если все сбоит и летит к чертям? И звонят в гневе клиенты которые по 2 месяца ждут свою мебель...
Огромное количество жалоб и огромное количество сбоев-это каждодневная рутина в ХОФФ.
Это позор. Из хорошего работодателя вы катитесь на дно и скоро превратитесь на свою тень... увы..
Также вместо нормального обеда у вас ничего не будет, вы будете вкалывать по непонятному графику ,где супервизия ставит вам обед на 17.00 -30 минут.. Это нормально? И это работая из дома... Про ужин забудьте, так же как про простые перерывы. А опоздаете хоть на минуту-вас еще заставят отработать!

Езжу на работу с Новосибирска в Бердск каждый день на служебном автобусе. Изначально подписался на это чисто из за зарплаты, думал на дорогу будет уйма времени уходить, но по факту минут 40 - и ты на месте. Едем против основного потока, пробок практически нет.

В Лорене есть все возможности, чтобы достойно зарабатывать, при этом руководство грамотно мотивирует, поэтому выплачивает еще и неплохие премии по итогам работы. Уже намекнули, что есть возможность получить должность руководителя салона, так что сейчас нельзя «снижать обороты».

Пришла с достаточно большим опытом, но тем не менее некоторое время пришлось вникать во внутренние тонкости. Помогло, что коллеги все вовлеченные, палки в колеса не вставляют, наоборот на каждом этапе поддерживали и сейчас периодически выручают. К компании никаких вопросов, оформление официальное, все выплаты в белую.

Огромный плюс MebelVia это отзывчивое руководство. В случае возникновения трудностей, готовы помочь найти решение. Зарплата была своевременная. Ассортимент мебели всегда большой был, клиентов вполне хватало.
Нет особых перспектив в карьерном росте, в принципе это была причина ухода. Опыт у меня большой

Работаю оператором, бывает много работы, что ничего не успеваешь, бывает умеренно, даже свободно относительно. Клиенты когда как, в основном нормально все. Оплата вполне хорошая, есть карьерный рост, при желании и горизонтальный

Устроился экспедитором. Помогли по началу. Быстро адаптировался. Работы хватает, платят норм.

Таких компаний я еще не встречал. Абсолютно худшее место где довелось работать. Улучшать тут в первую очередь надо руководителя айти отдела, т.е. просто менять его на более сильного. Это решит как минимум половину проблем. Нынешний руководитель не способен ни то что нормально поставить задачу, он в принципе даже не в состоянии включить нового сотрудника в рабочие процессы. За четыре месяца меня так и не смогли толком включить в работу. Когда такое происходит, компании стоит задуматься и осмотреться, а все ли у них делается правильно. Ничего толком не объясняется, на большую часть вопрос идет перекладывания ответственности на других. Новых сотрудников просто бросают на произвол, мол иди сам все узнавай, долбись в личку одному, второму, третьему. А не получилось - твои проблемы. Но другие сотрудники так же не горят вам что-то объяснять, у них свои задачи, и ответа от них можно ждать порой днями или они просто пишут отписки в духе "не знаю" или "не знаю как тебе объяснить". И это вторая большая проблема компании: отсутствие нормальных коммуникаций между работниками. Иногда доходило даже до абсурда, когда я перекидывал сообщения между двумя программистами 1с, по какой-то причине списаться друг с другом, и тем самым быстрее решить вопрос, они были не в состоянии. Большую часть времени реально просто сидишь и не понимаешь что за бардак здесь творится. Задачи могут висеть месяцами, хотя когда наконец-то закрываешь одну из них и оглядываешься, то понимаешь, что сделать ее можно было бы за 3-4 дня, но из-за отсутствия грамотного руководства и коммуникаций, отсутствия нормально выстроенных рабочих процессов, не умения ставить задачи все это может тянутся месяцами. Удивительно как вышестоящее руководство этого не видит и не понимает. Хотя может быть их конечно все устраивает. Но самое интересное, что расплачиваться за то, что вам что-то не объяснили, не ввели в курс дела будете Вы! Расплачиваться в прямом смысле слова - вам просто урежут зарплату за не закрытие каких-то задач. И не важно от вас это зависело или нет.

Работаю чуть больше полугода, мне здесь нравится. По заплате не обижают, платят вовремя, ни разу задержек не было. Коллектив меня нормально принял, обучили всему так, что теперь у меня редкий случай когда какой-то вопрос возникает)

Мне нравится, что в таких крупных компаниях как лазурит есть возможность для карьеры. С самых низов можно за пару лет хорошо подняться при определённом желании и упорстве. Соответственно вырастет и размер зарплаты. Для меня это отличное место, тем более что условия работы меня устраивают полностью

Более чем устраивает общение в коллективе. Возможно, мне повезло с отделом, но в целом все коллеги приветливые и дружелюбные. Офис у нас комфортный, есть столовая. Иногда можно работать удалённо - это тоже большой плюс.