Каталог работодателей в разделе Туризм и отдых

Отличается от работы в ресторане, на данный момент в лучшую сторону. Здесь более состоятельные и адекватные посетители, поэтому никто не хамит и не грубит, работать с такими людьми сплошное удовольствие. А еще тут порядок, реально во всем, такой чистой кухни я еще нигде не встречала.

Зарплата хорошая, вечером корпоративное такси до дома, обучение оплачивается руководством. Обеды вкусные, бесплатно. В высокий сезон нагрузка, конечно, увеличивается.

В гостинице «Нарлен» работаю 11 месяце, в должности охранника. Пришел по объявлению. Работаю, потому что всё устраивает, ответственное руководство, своевременная заработная плата в полном объёме, круглогодичная работа. Хотелось бы увеличения размера заработной платы.

В ООО «Пульс» работаю с июля 2018года в должности юрисконсульта. В компанию пришла по счастливому стечению обстоятельств.
Работаю в компании, потому что все устраивает, в том чсисле деловое общение в коллективе, уважительное отношение руководителя, а также удаленность рабочего места от места жительства, график работы, организация питания сотрудников.

Работаю 3 года, все нравится. Хорошее руководство, зп всегда вовремя, подарки на праздники, обед оплачивают. В общем не на что жаловаться)

Первый год работаю менеджером компании 1001тур. От офиса в восторге.) Классный, стильный, уютный. Коллеги хорошие. Первый месяц очень мне помогали. Теперь уже сама помогаю новичку.) Работа очень нравится. Иду с удовольствием!)

Работаю официантом ,уже третий раз устраиваюсь, пропустил один сезон, но все таки захотелось вернуться, кайфово очень работать именно на борту, постоянно меняется обстановка, и люди совершенно другие, более теплые что ли, не такие как в обычных кафехах

Плюсы:
приличный офис (не новый, кое-где нужен ремонт, но в целом норм)
руководство идет на компромиссы, старается разобраться во всех вопросах
скидки на туры
комната отдыха
активности для сотрудников (турниры на приставке, мороженое и пр.)
гибкий график

Минусы:
нет дмс
иногда душно в офисе (плохо с вентиляцией)

В целом норм место работы
иногда перегибают с дресс-кодом

Всем привет. Работала в Санстаре. Коллектив хороший, зарплата стабильная, руководство адекватное. За переработки платят, работать можно, график удобный

Работаю в компании Травелата уже год в отделе выдачи документов. Все очень нравится, хороший коллектив. Сначала вас обучают квалифицированные и доброжелательные тренеры, впоследствии к любому сотруднику можно обратиться с вопросом - всегда помогут. Зар. плату выплачивают справедливо и в срок всегда, по желанию есть подработки - все они тоже оплачиваются. Очень удобный график для меня. Конечно. работа ответственная, требует внимательности, но мне все нравится, и уходить из компании я не собираюсь.

Будьте бдительны! Обман! не платят -находят причины не платить.

Адекватный работодатель. Работа предполагается в офисе, но иногда можно посидеть на удалёнке. Офис классический, не премиальный но и не плохой. Коллеги, как правило, работают больше 2 лет, коммуникабельные, готовы помочь практически всегда. Задачи прозрачные и понятные, равно как и KPI и твоя премия. Единственный недостаток который заметил - очень не хватает в офисе обеденной зоны или полноценной комнаты-столовой.

Если вы рассматриваете эту компанию как возможное место работы, то очень не советую. Особенно в качестве маркетолога, которого ищут уже не первый год. Нынешний директор, Екатерина Малько, токсичный и очень своеобразный человек. Считает нормальным звонить/ писать в нерабочее время, в выходные. Поручения часто меняются, иногда вообще на противоположные. Лучше требовать письменное подтверждение в почте/месенджерах, т.к. потом утверждает "я такого не говорила". Больничного как такового нет, вы просто работаете из дома. При приёме на работу вам озвучивают малую часть работ, потом директор говорит, что нужно ваше "видение" еще по одному проекту, а потом еще по одному. Видение - это полноценная работа по проекту, за которую вам не платят дополнительно. В течение нескольких месяцев накидывает столько работы, что работать нужно фактически без выходных и больничных. На вопросы о повышении зарплаты реагирует закатыванием глаз. На корпоративах рассказывает коллективу, что кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает, а у себя в кабинете называет сотрудников "эти дебилы". Эта фраза поставила окончательную точку в работе в этой компании. Так как в целом коллектив хороший, такого отношения не заслуживает.

Никогда и ни в коем случае не идите туда работать. Полный змеюшник от коллектива до начальства. Директор Бойко Лариса Викторовна хамло, как на базаре. вместо адекватного разговора переходит на ор, проблемы с психикой жёсткие видимо у дамы. Не ждите лояльности, будете всегда мокаться лицом в говно. Обещанной суммы ЗП не получите. Учредитель свиду солидный, интеллигентный человек, помешанный на чистоте и с удовольствием просматривающий камеры видео наблюдения. Наблюдательный пункт у человека в кабинете "личный Дом -2". Из-за чего в тёплое время адекватные люди стараются покинуть офис во время обеда, да хоть на лавке посидеть. Да и готовьтесь есть стоя на кухне, так как Рафаэля не устроило, что сотрудники сидят во время приема пищи. Коллектив предпочитает лизать зад друг другу, хотя ненавидят друг друга. Если хотите почувствовать себя никем и сломать психику, то добро пожаловать в Смок травел.

Шефу помогли в оформлений визы в США на 10 лет. спасибо.

Если совсем кратко, как в известном меме про Африку - "не ходи сюда". Устроилась под конец прошлого года после потери предыдущей работы в связи со всеми событиями последнего времени. О себе - более 20 лет работы в международных организациях, два высших образования, свободный английский язык. Надумала попробовать себя в новой для меня сфере - туризме. Что не так просто, потому что в основном все требуют опыт работы в туризме минимум от года. Поэтому я согласилась на предложенную мне зарплату (50 т.р.) и должность "помощник менеджера по туризму", с мыслью приобрести какой-то опыт и потом уже расти дальше. Причем на собеседовании моя будущая непосредственная начальница (отдел экскурсий и туров по Москве) пела завлекательные песни про обалденные возможности роста в будущем - и профессионального, и зарплаты. Что, конечно, оказалось абсолютным враньем, в целом свойственном данному персонажу. Поначалу мои обязанности действительно соответствовали должности помощника, но через два-три месяца, когда я уже хорошо освоилась, стали наваливать все больше обязанностей, и все чаще в нотациях начальницы (а она прямо любит их читать, видимо несколько путая своих сотрудников со своими детьми) стало звучать "это ваша зона ответственности". На резонный вопрос относительно увеличения зарплаты в соответствии с "зоной ответственности" или хотя бы выплаты каких-то процентов с продаж, что в общем-то, нормально для данного бизнеса, мне было отвечено "скажите спасибо, что вас не штрафуют за ошибки". Под ошибками подразумевались просчеты самого руководства, его кадровой и организационной политики, которые, в лучших традициях таких вот местечковых компаний, перекладывались с больной головы на здоровую, т.е. на рядовых сотрудников. К концу весны я уже в общем понимала, что ловить в этой конторе нечего, и надо искать что-то другое, тем более, что последние полтора-два месяца задерживались выплаты зарплат. Я ушла в отпуск, который мне полагался за полгода работы, в последний день отпуска мне позвонил зам генерального и сообщил, что в связи с тяжелым финансовым положением компании они сокращают часть персонала, поэтому я могу не выходить. Таким образом, меня уволили по телефону, пока я была в отпуске, не заплатили за две последние отработанные недели плюс за две недели отпуска, т.е. "стабильная туристическая компания", как они себя позиционируют, осталась мне должна 50 т.р. Понятно, что я не особо грущу по поводу потери столь ценной работы, но денег за честно отработанное время немного жалко. Как оказалось, невыплаты зарплат - их обычная история, могут не платить по несколько месяцев, ссылаясь на то, что летом у компании, якобы низкий сезон и низкие доходы. Ну и в целом - абсолютно потребительское отношение к сотрудникам, совершенно не гнушаются врать в глаза, и в общем стиль работы 90-х годов прошлого века с серыми схемами и "кидками". Хотя, если честно, я и в то время с таким не сталкивалась. Пишу здесь, чтобы предупредить потенциальных кандидатов - не тратьте свое время и усилия, тем более что есть прямые риски еще и потери денег..

Большая часть коллектива в компании конфликтное и нервное, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно кто главный бухгалтер, двое сотрудниц Маша и Катя ведут себя будто главные они. Делают только то, что привыкли, укзим кругом "подружек" постоянно чаевничают, и унижают сотрудников, как устно так и читая письма в слух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удаленно. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создает видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ - мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех и других. Бесконечно автоматизирует любые нужные и ненужные процессы в 1С силами наемных программистов. Впечатление будто хочет прокормиться подольше перед пенсией. Создается понимание, что такое место как Аэрос Трэвл, одно из немногих, где такие люди могут еще удержаться и пытаться работать.

Если не считать того, что раюота орагнизована максимально конкретно и соответствует каждому подопечному и важно что самой это все нравится, то в отношении оплаты и остальных бонусов, тоже все отлично! Пока нареканий и замечаний от меня нет!

Была на собеседовании на должности логопед. Так вот, надо до работы устроить какую то показуху. Провести занятие. Согласовать с медодистом..что нарушение. Испытательный срок для чего? Почему показуха долга быть бесплатной и в ТК РФ разве сказано про какие-то кастинги. Далее пропросили заполнить анкету для службы безопасности. Не стала этого делать.
Ещё у них в каком то платном медцентре надо пройти всех врачей. За свой счёт, не за их. Зарплата копейки, сдельная, что то в районе 20.000, а требований вагон. Мало того ещё нужна медкнижка+ какой то медосмотр. Спрашивается для чего? Ещё сто не хватало чтоб меня по моим болячка оценивали. Ужасное отношение, не рекомендую, знала бы про кабалу, про кастинг, про платные медосмотры не относящиеся к медкнижке не поехалаю.а ещё надо пару справок от нарколога и психиатра..это ещё + 3000 р по мерно. И так их медосмотр дебильный порядка 6500+ 3000 медкнижка+ 3000 справки. И это все они не оплатят хотя должны и обязаны по закону.
Зарплата не соответствует требованиям, нищебродская, а ещё эта за серая...прям очень не выгодно туда устраиваться..от безысходности разве что, если вам прям совсем нечего есть.
И отв пятерочке зарплата больше...

требуют все что можно, твое не твое. при устройстве одно, по факту совсем другое. лишения премии за все что угодно, обман подрядчиков. текучка коллектива. обман по всем фронтам работы и зп. одни нервы