Рольставни - отзывы о работе

Непрозрачная система начисления зп: зп в вакансии и по факту разнятся в разы (!!!), официально финималка, остальное - на усмотрение руководителя. Не верьте ни слову на собеседовании. Все должно быть в договоре. Иначе окажетесь в ситуации, как у меня: никто не помнит обещаний с собеседований , как только трудовую отдашь. KPI корректируют в меньшую сторону после исполнения (те если перевыполнил, то меняют план уже постфактум, и ты уже недовыполнил). И никто не объясняет причин и логики такого подсчёта. Очень грязный завод. Самое худшее место работы за всю мою жизнь.

Дружный, отзывчивый коллектив. Достойная зарплата,всегда вовремя, выходные, отпускные все есть. Офис рядом с домом-удобно. Хорошее руководство.Интересная, живая,динамичная работа.

В компании работают второй год менеджером. Работа очень нравится. Общаюсь с клиентами, отвечаю на их вопросы, оформляю заявки. Радует, что атмосфера очень доброжелательная. Работать в коллективе очень комфортно. Клиентов много, зп платят вовремя.

Я раньше работал в этой компании мастером по установке ворот. Уволился лишь потому, что понадобилось переехать в другой город. Устраивало все – и заработная плата, и сама работа без обманов, и серьезное отношение руководства. Спасибо.

Не советую... Компания а именно директор компашки кидает на деньги!
каждую зп будете выпрашивать, доказывать и воевать за свои деньги.
Меня кинули на 90 тыс в связи с чем я решила и уйти...
Ужасные воспоминания о данной компании

Автоломбард в Москве Брайт Финанс ( BRIGHT FINANCE) место заработка только тех кто основал его. Я не о том, что в понимание всех. Я о том что принимают на работу на ИС а потом сделают все что бы сами ушли. ЗП 10 000р минус 13%. Бегает самый заинтересованный и устраивает психологические тренинги. Вечно не довольный всем руководитель. Денег не платят. Обещают одно , по факту делите все на два. Предлог всегда найдут. Не советую там работать.

На Российском рынке про Алютех, что то штиль стал. Средний топ менеджмент приворовывает - СП; Новосибирск; ЕК; Самара; Краснодар

Я работал с ними в качестве подрядчика. Установка докшелторов. Заплатили только половину. Не отвечают на звонки. Ставят в черный список. Приходится доставать их с других номеров. Одни только обещания. То на конец недели. То на начало. Оплаты нет до сих пор.

жалко, что в оценках нет оценок хуже чем 1.. а там все хуже..
реально, уже весь Новокузнецк побывал стажерами в этой компашке.. хотя бы полдня но многие девочки и мальчики потратили свое время на это..
ребята, там трудоустройство типа и официальное, но по факту вы типа работаете 4 часа в день ( а не 6/1 12 часов)
больничных нет, есть дни без оплаты.. а если некому работать ( а сейчас как раз так) то сидишь обложенный ведром(чтоб рыгать), терафлю и всем всем, Но сидишь и РАБОТАЕШЬ!!
отпускные выплатят только после того как вы после отпуска вернетесь туда, а то соблазн велик у работников не возвращаться ( хотя я эти 4тр простила им)
на счет обучения... в первый же день вам дадут листочки с текстами, их вам нужно знать как отче наш (Рада по истене королева межкомнатных дверей.. и далее по тексту)
очень много штрафов, начиная от заказов и заканчивая тем, что ты пернул под камеру.. штрафы 99% не обоснованные.. даже директора не могут вам четко озвучить за что?! за что вас на этот раз штрафанули.. кризис в стране, не хотят они вам платить, то, что вы заработали
зарабатывают там только 3 менеджера - Наташа Кобякова, Ира Сабурова, Саша Недорезова. это ЗОЛОТЫЕ продавщицы.. и не зря - знают все схемы подлогов, увеличения суммы заказов, все ради своей премии. вас к этой кормушке не пустят, вы будете тупо работать на них

Такой дурдом там твориться о каких оценках речь тут может быть. Еще заявление о приеме просят и копии документов берут типа ты устроен официально. Стяжатели и скряги даже спустя два года вспоминаю их руководство и желаю им расзориться прям молюсь за это. Малейший косяк минус из зарплаты постоянные авралы стресс. Зар плата с опозданием на две недели. Мизерная за такой катаржный труд. Видеонаблюдение приобрели а премий вообще не существует. Поборы на дни рождения за год составили 4000 рублей типа они нищие сами не могут работнику подарить 2000 рублей? Потому что тогда всему городу дарить прийдется. А расчет мне 22 тыс. рублей вообще послали меня подальше хотя я воспитываю одна сироту. Одним словом нелюди. А их дочь наверное хорошо живет? За деньги рабов наверное не бедствует? Жалею только что время убила свое на них и нервы. Люди, даже если вам негде работать никогда не приходите в эту шаражку. А бумеранг все же существует!

Если коротко,то с 2009 г изминений нет!невыплата з/п, отсутсвие заказов,хамство руководства и т.д и т.п!

Это было одно из самых плохих собеседований, на которых я бывала. Помещение, в котором располагается офис компании, метров 20, полностью заставлено столами. На улице в тот день было +30, в помещении так же. Никакого кондиционера естетсвенно. Не представляю, как там летом люди работают.

На назначенное время пришло человек восемь. Собеседование проходило в 3 этапа. Сначала всех пришедших вызывали по-одному на беседу в маленький кабинетик (остальные просто сидели и ждали!), отделенный перегородкой. Вопросы обычные, ничего особенного. Потом давали каждому еще 2 анкеты для заполнения. Потом каждый проходил еще тест на проверку умения продавать по телефону (холодные звонки). В общем, с момента моего прихода в это ужасно жаркое и душное помещение, до теста прошло полтора часа!!! И за это время даже воды не предложили! Единственным моим желанием на тот момент было побыстрее выйти оттуда в более прохладное место, а не тесты проходить.

Не ожидала, что собеседование может продлиться полтора часа и при этом еще не закончиться. Для меня это оказалось не просто собеседование, а тест на выносливость.

Очень понравились шторы римские шторы. Как то была в гостях у знакомой и увидела у нее такие на окнах. Она мне и дала визитку компании «Пассажъ». Я посмотрела их сайт в интернете и выбрала для себя тип штор и заказала вызов замерщика на дом. И вскоре, уррааааа, я стала счастливой обладательницей римских штор. Мне кажется они как то оживили мой унылый интерьер в квартире. И она стала поинтереснее. Если бы увидела такие раньше купила бы. Не стала бы брать те шторы, которые висели у меня в на окнах до этого. К тому же эти шторы являются замечательным спасением от жары у кого в комнате нет кондиционера. Я довольна.

Доброго времени суток!!! Работал в "компании" Интерьеры столицы, она же Окна города.))) Охарактеризую эту белорусскую "компанию" немного, зная всю поднаготную! Царковный Александр Николаевич, он же основатель, руководитель и замерщик в одном лице, врун и обманщик, никакого производства как такогого нет у него, обычный перекупщик, заключивший с Нормальными компаниями дилерские соглашения!!!! У него нет ничего, ничего не производиться, Рольставни, Жалюзи, Маркизы, Рулонки, Стальные Рольставни, Откатные ворота, и всё остальное он просто перекупает. Работников кидает на деньги, зарплату не платит по несколько месяцев, а когда доходило до выплат то не выполнял своих обязательств никогда!!!Орёт и ведёт себя как быдло, мат такой, что уши вянут, это при том, что уже попадал с таким отношением к людям, в судебные разбирательства и выплачивал компенсации за моральный вред!!!НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМ, обманет!!! Посмотрите на "офис"- на 2 м Лихачёвском пер. и всё станет ясно!!! Не тратьте время и деньги, обманут и задинамят))) Люди бегут от него, текучка страшная, под моими словами подпишуться ну как минимум 10 Человек, которые потратили своё время, работая на этого нехорошего "человечка"! Очень хорошо подумайте, прежде чем заказать у него что либо! Надеюсь мой отзыв поможет Вам не попасть в бигуди с Белоруским перекупщиком, с Уважением Денис!

Всем кто ищет работу, дизайнеры в особенности, советую обойти это место стороной.
Начну с самого главного, директор Джежела Анна Анатольевна,30 летняя не замужняя женщина, да-да, это очень важно, спросите почему? Я отвечу: постоянные срывы на дизайнеров, отсутствие возможности работать над проектом самому, постоянно какие-то проверки и нововведения, помимо этого неуважение ни к заказчикам с ее стороны, и к работникам. За последний год,2014,уволено 4 дизайнеров,2 бухгалтеров, 2 швеи (все по собственному желанию).Весной и осенью, никто не знает где она, позже выясняется что в больницах, родственники скрывают этот факт, связь не поддерживает. Из-за нежелания работать с дизайнером заказчика (разногласия в выборе тканей и дизайна) отказывает в услугах. Регулярные задержки зп, а так же не оплата по счетам за доставку и заказ ткани, вследствие чего задержка поставки материала, задержка шитья, заказчик не доволен. График работы с 10 до 18 без обеда, в ее присутствии работники должны молчать и улыбаться, полный запрет разговоров на рабочем месте. С учетом что офис очень маленький летом невыносимая жара- проблему решить не в состоянии, очень пыльно и душно. Во время работы отзывается отрицательно о ее работниках, тем самым провоцируя их на скандал, после ухода очень долго вызванивает работника извиняется за свое поведение просит вернутся назад, читает лекции о прошедшей работе и заказчиках,о Ваших совершенных ошибках. Пишет сообщения в соц. сетях о том что вернет заработанные деньги, как только договариваетесь о встрече- не приезжает.
Я лично уважаю и ценю доверительные отношения с сотрудниками и дирекцией, и считаю что это верх наглости и не уважения к лицам подчиненным и заказчикам. Если вы по случаю не знания, не информативности так сказать, являетесь тем или иным лицом в этой удушающей цепи, мой Вам совет, рвите когти!!!

Вообще не пишу отзывов, но тут наткнулся на отзыв Дениса при поиске информации о новой компании и решил написать, чтобы у людей кто захочет работать в данной компании было правильное представление. Сразу совет - "Не стоит доверять отзывам, людей которые даже не прошли испытательный срок по причине не оттуда растущих рук".

Теперь о компании.

Работы стабильно много. Т.к. много объектов на обслуживании и монтажей. можно заработать

Очень разнообразное оборудование. Автоматика воротная, дверная, СКУД, видеонаблюдение, есть реальная возможность подучится, я пришел из ворот сегодня могу делать все.

руководство действительно поддерживает в трудные моменты в т.ч. и материально, меня не раз выручали. но и я не подводил никогда, а то бывали такие перцы ждешь его на объекте, а он своими делами занимается или забухал, а потом удивляется что-то начальство к нему плохо относится

Жадный директор, и этим всё сказано!

- Зарплата 1500 - 3000;

- Обшарпанный офис обшарпанного здания, на 3-м этаже, без воды (туалет на первом этаже);

- Соц. пакет есть только у 1-2 сотрудников;

- Рабочие выходные за обычную ставку;

- Рабочий день 8.30 - 18.00, обед — в свободное время;

- Текучка кадров;

- Возраст сотрудников — 35-50 лет;

- В коллективе часто витает дух уныния. Никто не хочет там задерживаться. Сотрудники либо ищут там опыт (за что огромное спасибо этой конторе), либо им за 45, и вариантов у них осталось немного...

Начальником был Кожевников Сергей Владимирович (ездит на Форде фокусе). Я работал на монтаже металлопластиковых окон (самые сложные варианты замены окон в металлических рамах на МП, высотность и т.д.).

До начала работ умалчивается стоимость работ (работа сдельная). При выполнении работ после миллиона вопросов выясняется какой-то цненник. после окончания работ стоимость мистическим образом меняется в меньшую сторону с детскими отговорками и ссылками на что угодно и кого угодно, включая руководство монтажного отдела компании, гарантийные обязательства и положение звезд.

Изначально оговаривалось, что инструмент предоставляет завод, на деле - заводского инструмента недостаточно даже на 1 бригаду. Кожевников периодически забирал инструмент на какие то сложно объяснимые цели. Приходилось привозить свой инструмент. Простои и т.п., а оплата то сдельная.

Постоянные ошибки в размерах заказанных окон, подоконников, откосов, отливов, нащельников. В 99% случаях по несоответствиям размеров ответ: "Поставте как-нибудь". Ожидание приезда недостоющей комплектации неделями и соответственно хоть каких-то денег за недоделанные объемы.

Вобщем кране отвратительное отношение к сотрудникам, безобразное обеспечение комплектацией и инструментом, постоянные обманы по оплате.

Возможно в других подразделениях компании и иначе, но компания позволяет себе держать сотрудников типо Кожевникова создавая им условия, позволяющие обманывать других сотрудников, а следовательно и саму компанию Аркадия.

Не надо ездить в офис каждый день. Коллектив маленький дружный относительно. Близко от метро 15 мин. Руководитель понимающий, простой в общении, идет на контакт.