Магазины ламината - отзывы о работе

Крупная компания, достойный коллектив. Полностью официальное трудоустройство с белой заработной платой. Работы конечно очень много, но и оплачивается хорошо.

Обеспечивают всем необходимым для работы (одежда, современные пк, принтеры). Руководство вышестоящее - это в большинстве своем грамотные управленцы с многолетним опытом, которые сами прошли путь от стажеров. В любом вопросе подскажут, направят в нужное русло. Коллектив, с которым ежедневно идёт рабочий процесс достойный. Можно сказать, что платят заработную плату с учётом реальности экономики в стране.

Достойные условия на производства. Оплата вовремя, есть оплата сверх урочных. Благодарен своему непосредственному начальнику за помощь и наставничество. Работал тут два года - получил классный опыт.

С самого начала были какие то проблемы. Сначала целую неделю я ждала, когда они меня оформят и уладят свои мелкие проблемы. Два месяца проработала в компании , как внезапно звонок — тебя убирают в другой магазин. «Ну ладно, не беда» — подумала я и согласилась на перевод. Помимо меня «убрали» еще двух человек. Только почему то никто не сказал, что переводят в абсолютно неприбыльный закуток, где клиентов днем с огнем не найдешь! Вот так Домикс выжывает своих же сотрудников из компании. А я была одним из лучших продавцов в Дэпо, видимо решили таким образом избавиться от самого хорошо зарабатывающего сотрудника!

Обещали з/п 60000, по факту даже 50000 не было, а потом стала 32-35 и ещё считают постоянно и пересчитывают.
Рабочее место не оборудовано, стоят моноблоки, которые умирают, приходится перезагружать постоянно , потому что виснет все. Постоянно что-то новое придумывают, на их мнение увеличивающее эффективность, а на сотрудников плевать- "не нравится ищи другую работу". Новый директор считает , что менеджеры сидят болтают и курят по 20 минут между звонками и по этому придумывает постоянно , как еще нагрузить . Придумали KPI , которые не могут сами посчитать, и которые так высоки, что зарплата выше 40000 не будет, если не произойдет чуда. Требуют увеличения продаж, а когда есть такая возможность, менеджер не может продать ничего, а когда может, то нечего продать.Не рекомендую, тем более что в объявлениях у них 27000 з/п стоит, за такие деньги такой геморрой получить не стоит.

1) Всем пофиг на ТК РФ - могут поменять условия труда без предупреждения и без заключения доп.соглашений к договорам. Не нравится - не работай, никто не держит и замену найдут быстро. Летом в отпуск фиг уйдешь.
2) Никакого соцпакета. Даже чай/кофе за свой счет))) и новогодние корпоративы тоже руководство отказывается оплачивать.
3) Руководство не исполняет данных обещаний.
4) Фирма маленькая и убыточная, одной ногой в могиле. В итоге все рядовые сотрудники делают все подряд, даже то, что не имеет отношения к их прямым обязанностям, а руководство приходит на работу, когда хочет, катается в Португалию и получает зарплату по 120 тыс.руб. (Это, повторюсь, при том, что фирма не процветает, продаж нет и в целом сотрудники зарабатывают мало!)

Все нормальные люди по большей части разбежались, теперь в фирме сплошные мужья-жены, друзья и знакомые. Другим там делать нечего.

Работаю в данной компании больше четырех месяцев. Платят вовремя, правда очень требовательны к качеству и срокам выполнения работ. Устройство по ТК.

Добрый день!Хочу сказать о работе склада, там есть руководитель некто Казаков Денис. Как он начал руководит складом ,начались конфликты между рабочими, з/п начались даваться по блату, кто на его стороне тому хорошая з/п, а кто не с ним его выживали из компании. Он очень злопамятный человек. 2014 году было случи ужасное, дело замяли. Деньги всё решили. На всё на этом мире есть наказание и награждение. Деньги не на первом месте на первом месте человечество. Всех благ Вам!!!

Smart company - наихудший вариант работы! Не чистое на руку руководство обманывает сотрудников, задерживает зарплату, а то и просто выгоняет на улицу за один день без объяснения причин.
Ужасная компания, не вздумайте у них работать.
Сейчас отдел персонала начнет "отвечать" на это сообщение совершенно различными способами, в т.ч. типо бывшими "очень довольными" сотрудниками или в лоб начнут спрашивать факты, парировать и т.д.
Все это у них уже отработанный процесс. Я отвечать не буду. Кто не верит, может попробовать.

Белая заработная плата-3000 руб.;Непонятная система оплаты работникам;присвоение "черной" заработной платы и премиальной части сотрудников

Ничего плохого про компанию сказать не могу. Руководство хорошее, коллектив дружный и сплоченный, работа интересная, иногда, правда, бывают всякие форсмажеры, но на какой работе их не бывает? Есть перспективы развития, а также всякие поощрения для сотрудников.

Не могу понять, с чего вдруг Сампо - ужасное место и отстой. Я проработала менеджером 1,5 года в магазине на Московском пр. Условия труда нормальные - в магазине тепло и уютно, з/п ежемесячно в срок. Каких-либо претензий и обманов со стороны руководства в период моей работы не было. А тем более хамского отношения уж точно.

Устроившись в офис Ярмарки паркета, я долгое время ждала, когда меня оформят официально, нам давали денежки в конверте, еду приносишь с собой. Директор Алексей Ануков, наверное, думал, что люди идиоты и не понимают, для чего это делается, для тех кто не догадался- чтобы не платить за своего работника ни страховые ни пенсионные взносы. Долго кормили обещаниями. Коллеге не хотели поднять зарплату из-за недостаточного опыта в написании текстов на сайте, не обосновав это ни чем. Постоянно меняются контент-менеджеры и девушки, которые отвечают на звонки покупателей. Директор будет вам мило улыбаться, а в ответ ничего вы не получите хорошего. На сайте указано оооочень много товара, которого на самом деле нет. Почти каждые полгода люди оттуда бегут, то и дело появляются объявления о вакансиях на авито. Люди, не ходите туда, там лишь одно разочарование!

Работал в этой компании больше года, З/П устраивала, мотивация тоже, после того как в компанию пришла женщина-директор, настали в компании трудные времена, резко начали сокращать сотрудников, урезать зарплату, на тебя ложатся дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Трудно работать в такой компании где не ценят сотрудников и обращаются с ними как с рабами, платят деньги только что-бы хватало на еду. Единственное что радовало - это коллектив.

Устраиваясь в эту компанию не верьте словам представителей отдела кадров. В лучшем случае они выпячивают сомнительные достоинства компании и тщательно умалчивают огромное количество недостатков и откровенно неадекватных, античеловечных правил действующих в компании. Все эти недостатки компании связаны с недальновидным, непрофессиональным и крайне алчным ее руководством.



Устраиваясь в эту компанию, будьте готовы к следующему:



1. Работать по распоряжениям невменяемого генерального директора Михаила Данилина. Количество и ассортимент распоряжений такой огромный, что в большинстве случаем содержание и смысл всех их даже он сам не знает и не понимает.



2. Каждые 1-2-3 месяца вышеупомянутый господин будет вводить вам новые мотивации или изменять старые, что в большинстве случаев ударит по зарплате или заставит вас выполнять дополнительные функции и работу за туже зарплату.



3. Получать черную зарплату, не иметь ни каких прав. Отдел кадров при первом же случае будет тыкать вас носом в подписанный трудовой договор или доп. соглашения к нему или ссылаться на различные распоряжения.



4. Будьте готовы к тому, что руководство при уходе сотрудников очень часто раскидывает их функционал в принудительном порядке на других сотрудников без изменения зарплаты последним.



5. Простым сотрудникам премии не выплачивают ни когда, за исключением тех сотрудников у кого это оговорено было при приеме на работу.



6. Если вдруг вам понадобился отпуск в декабре или январе, то будьте готовы к тому, что вам придется брать его за свой счет, так как в этих месяца отпуска в компании запрещены, по распоряжению г. Данилина.



7. Вам предоставят 31 января выходной день, будут говорить об этом как об огромном подарке от компании, а потом вы узнаете, что 31-го числа все ходили в отпуск и соответственно получите вычет из зарплаты.



8. Будьте готовы перерабатывать на 15 минут каждый день, так как рабочий день в компании с 9.00 до 18.15. Итого в год вы переработайте 66 часов это больше чем 8 рабочих дней.



9. Будьте готовы к отсутствию карьерного роста и проф. развития. Даже если вас повысят очень маловероятно, что вам прибавят зарплату или у вас получить ее выпросить у г. Данилина. Как уже было сказано, этот человек крайне алчен и думает только о своих бонусах.



10. Если вы вдруг соберетесь идти в декрет, тогда вам придется идти и упрашивать все того же г. Данилина, что бы он вам выплатил по черной зарплате, вероятность положительного решения не велика.



11. В любой момент вас могут уволить в один день, как отработанный материал выкинуть на помойку. Конечно же, вам не выплатят ни каких компенсаций. Преградой для этого не станут ни положения, ни законы РФ и ТК.



12. Будьте готовы к любому развитию событий, так как все действия вышеупомянутого субъекта Данилина можно охарактеризовать простой формулировкой: «как бы отжать максимум у сотрудников, что бы самому получить хорошие годовые бонусы».

Стабильный заработок. Большинство сотрудников (80%) - хорошие специалисты в своих областях. Загруженность работой в среднем на 80-90%. Хорошее место для получения опыта молодым специалистам.

собеседование прошла (они меня "обрадовали" этим, мол, из 8 человек только двое). Потом пошла стажировку. Мне сказали ехать с этим придурком Игорем. На улице минус 10. Приехали мы на место. Он начал раздавать листовки, втюхивать как много денег за раздачу листовок получает. Начал диктовать мне параметры дверей. В общем, выдержала я на морозе часа 3-4 (я легко оделась, не знала что будет такая г). Пока окончательно не замерзла. В общем этот долбоеб сказал что ты мне не подходишь. Начальник тоже мне. В общем я замерзла и была рада уйти. Только хп почему должность стажировку на оператора ПК проводят на улице. Дайте мне, суки, лекции, я выучу и приеду все расскажу

Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!!

Помимо того, что Вы не получите заработанные деньги, Вас будут пытаться унизить оскорбить, могут орать из за плохого настроения, работать там хорошо только любовницам и одноклассникам, готовы обещать горы, работа неофициальная, все организации "левые", зарплата в конверте, заставляют работать по 9 часов в отвратительных условиях, и постоянно на телефоне в течении нерабочего времени, считают, что за 60 тыс, ты обязана круглые сутки работать и совмещать по 2-3парралельные должности, как узнают что уходишь сразу кидают на деньги.

Главный менеджер Ирина, наглая и безответственная, какой план работы, какой процент было сказано вскольз , в итоге получаешь голую ставку 1800, бонусов и процентов от продаж вы не дождетесь, как бы красиво не обещяли. Готовтесь вкалывать бесплатно с понедельника по субботу, отпуск запросто максимум неделю и за свой счет (хотя будут говорить что оплачиваемый).