Магазины красок - отзывы о работе

Водитель погрузчика (Мельничная) Мне было удобно, и график, и понятна сама работа. Работать было приятно, кладовщик давал разнарядки и я перевозил грузы. Главное , что зарплата всегда в срок. Ушел по болезни, старые травмы не позволяли больше работать, если получиться восстановиться, то вернусь, если возьмут. Что нравится: Было удобно местоположение, график подходящий. Что не нравится: Зимой прохладно, склад неотапливаемый.

Положительные стороны Отличный коллектив, белая зарплата, оплачиваемые больничные. На праздники подарили подарки – это было приятно. Возможность карьерного роста: начинала на одной должности, теперь перевели на другую. Все выходные и праздники проводим дома.
Отрицательные стороны: в чем-то получше, в чем-то похуже предыдущей работы.

Спокойная рабочая обстановка, стабильная работа. Соблюдение работодателем всех правовых норм. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив.

кадровичка обманщица
кадровичка при устройстве нагло врёт соискателям и обещает с три короба, как рекрутёрша с гербалайфа…люди тратят своё время и упускают другие возможности.
Зачем-то проецирует свои нездоровые фантазии на своих работодателей, у которых в последсвии ,в связи с этим, могут возникнуть реальные проблемы. От своих же слов и обещаний кадровичка с лёгкостью отказывается,ищет бестолковые оправдания, или просто игнорирует претензии…
Постоянно пытается самоутверждаться за счёт сотрудников,при каждом удобном случае,называет себя «директором», но на деле это просто недалёкая кадровичка на побегушках ,которая ничего не решает,к тому же довольно бездарно и посредственно справляется со своими прямыми обязанностями.
Ну и как итог ожидания сильно не совпадают с реальностью…

Долги по зарплате не выплачивает 2 года, по сути кинул на деньги. Последний год моей работы выплаты зп были с задержками на не сколько месяцев и не полной оплаты (5%).
Работал не официально и предъявить нечего, сам виноват
P.S. Работу не прогуливал и не опаздывал, почему такое отношение к сотруднику хз -_- ?
Для трудоустройства не советую!

Моя первая работа♥️ Все что могу сказать: идеальный коллектив и руководители. Прекрасная работа отдела по работе с персоналом, девчонки вы огромные молодцы

едование на вакансию тезнического специалиста - судомеханика. Компания, в целом, занимается только продажами различной судовой химии и датчиков - газоанализаторов. Встречают очень вежливо, как покупателя, предлагают чай и кофе на выбор. Штат компании менее 10 человек, но в их случае больше и не надо.

После принятия решения о приеме генеральным директором , его супруга или сестра (фамилии редкие и совпадают) , она же по совместительству секретарь и кадровый работник вмешивается в процесс приема на работу, требует от Вас паспорт и другие документы для якобы службы безопасности и все .... Больше контакта с ними нет, трубку не берут и не перезванивают.  Пустозвоны одним словом.

На собеседовании в Территории Цвета кадровик дает объективную информацию, никто не «лечит». Потом отметил это, когда вышел на работу. Оформляют официально сразу. По зарплате, отношению вопросов нет. Проработал 3 мес и ушел, так как рассчитывал на более быстрый рост продаж. Особо контактов новых сдать было нечего, но не кинули, как со мной уже случалось прежде, сами позвонили, получил полный расчет.

нормальная компания, главное дело свое надо знать

РУКОВОДИТЕЛЬ ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА НЕДАЕКВАТ ПОЛНЫЙ! НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ ТУДА! ВРЕМЯ ПОТЕРЯЕТЕ! САМ ВЫХОДЕЦ ИЗ БЫВШИХ ВОДИТЕЛЕЙ МАРШРУТКИ! НИГДЕ НЕ РАБОТАЛ БОЛЬШЕ! РАБОТАЛ В БИНЕ ВОДИТЕЛЕМ, УЧРЕДИТЕЛЯМ СЛИЛ БЫВШЕГО НАЧАЛЬНИКА ТАК И ДОЛЖНОСТЬ ПОЛУЧИЛ! НЕ ПОНИМАЕТ В ЛОГИСТИКЕ НИЧЕГО АБСОЛЮТНО! ЗАТО ИЗ СЕБЯ СТРОИТ ЦАРЯ И БОГА!! ПРЕМИИ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТЫВАЕТ! КАК ЛЕВАЯ ПЯТКА У ДАННОГО СУБЪЕКТА ЗАЧЕШИТСЯ ТАК И ПОЛУЧАТЬ БУДИТЕ! УВОЛИТЬ МОЖЕТ ВООБЩЕ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН В ОДИН МИГ! ДАЕТ БРЕДОВЫЕ УКАЗАНИЯ! КОТОРЫЕ ДАЖЕ И НЕ ПОНИМАЕШЬ КАК ДЕЛАТЬ! ДАЖЕ ЕСЛИ СДЕЛАЕШЬ ТВОЯ РАБОТА ПОТОМ НИКОМУ НЕ НУЖНА! ВРЕМЯ ЖАЛКО!!

Итак, начальство. Директор Ужгинцева Татьяна Борисовна не совсем адекватна, склонна к резким переменам настроения (которое она срывает на сотрудниках).
Уволить могут действительно без предупреждения, как и написано в предыдущем отзыве, по каким- либо мелким поводам.
Если Вас уволили, зарплату можете не ждать- Т. Б. оставит Ваши честно заработанные деньги в своем кармане (при увольнении выплачивается только мизерная официальная часть, бонусы прикарманиваются начальством). Мне, например, не отдали около 25000 р со словами, что ничего не должны.

Стоит отметить тот факт, что в одну смену уже несколько лет работает один сотрудник (замечательная девушка, которая на короткой ноге с начальством), а вот сотрудники второй смены меняются каждые три- четыре месяца, причем на протяжении нескольких лет! Очевидно, Татьяна Борисовна имеет некое хобби, увольнять (оставляя себе зарплату сотрудника) и набирать новых. По- другому не обьяснишь...

Не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору, где начальство- непорядочные и жадные люди со склонностью к воровству чужих денег. Только потратите зря время.
Да, кстати- зп ниже обещанного уровня, в районе 45-46 т.р., а с января по март в два раза ниже так как нет продаж. Обещанные 50- 80 не что иное как наглая ложь.

Компания просто супер. Чуткий генеральный директор, который владеет матерной речью на высоком уровне. Очень много поучительного и полезного можно узнать о годах его службы в армии, как его гнобили, или например, кто и как у него отсасывал под столом. В компании модно очень быстро взлететь по карьерной лестнице - яркий пример коммерческого директора: за три год из секретарей до топ-менеджера. Лизательный аппарат у девочка развит очень хорошо. С такими темпами как бы финансовому директору и ее подружке главбуху не пришлось работу искать. Корпоративная культура развита на высоком уровне, т.е. ее вообще нет. В воровстве подозреваются все - захотел купить машину в кредит - уволен, т.к. соответственно ты будешь воровать у генерального директора.Воровать позволено только финансовому директору. Делает она это весьма умело и изобретательно.
З/п официальная очень маленькая, остальное в конверте.
Если коротко, то это не компания, а мечта, если вы готовы к тому, чтобы вас унижали и вытирали об вас ноги.

Когда ты пришел – тебе сразу навешивают ярлыки и дают понять что ты здесь никто. Сплошной негатив. А ты должен при этом доказать свою "полезность".
Создали свою доморощенную программу по учету товаров и все без исключения службы с ней мучаются. Для поддержки этой программы набрали кучу программистов. Новому сотруднику самостоятельно не разобраться с этой программой.
Когда у тебя возникают вопросы по программе, то тебя «футболят» по двум причинам: во-первых ни один человек не знает как эта программа работает (включая программистов), а во-вторых даже если и знают как работает небольшой участок, то будут молчать, опасаясь конкуренции с Вашей стороны.
Топ менеджеры везде толкают своих родственников, например, начальник департамента информационных технологий.
Увольняют за один день. Вызывают и говорят: Вы уволены с завтрашнего дня, пишите заявление. Никакие Ваши заслуги и время работы в компании при этом не имеют значения.
Вы не соглашайтесь. Не пишите никаких заявлений. Знайте свои права: Вас должны уведомить об увольнении за 2 месяца + 2 оклада при увольнении + 1 оклад при постановке на учет в службу занятости + отпускные (даже если один день отпускных заработали, то за 28 календарных дней).
И помните – за Вами в этой компании постоянно «шпионят», собирают компромат.

Конторка реально ну очень стремная. Чем дольше работаешь
тем с большим удовольствием тебя в итоге выкинут.Профессионализм сотрудников не ценится вообще,а только открытый подхалимаж и усердное вылизывание пятой точки руководства.Карьеры тут не построить,так временно перекантоваться.)В итоге жаль потраченного времени и приложенных усилий.

нам троим должны 100000 с декабря всё завтраками кормят а работа полностью выполнена и сдана мелочные жмоты

балдини это шаражная помойка с тупорылыми идиотами в руководстве, тонущий корабль, не вздумайте идти туда работать. тараскин, вязовой и тд. моральные уроды без совести, что бы вы без денег остались собаки позорные

Лаки Краски - крепостное право современности. Работа в Лаки Краски подойдет следующим группам лиц:
1. Людям без смысла в жизни, без семьи и личных интересов.
Изначально, как бы между делом, вас обяжут задерживаться на 10 минут, но как правило, вы будете уходить намного позже, а приходить немногим раньше согласованного времени. Без малого, за год набегает минимум 1 неделя альтруизма.
2. Мажорам и золотой молодежи.
Контора серая, и если о белой части зарплаты нечего беспокоится, она минимальна и выплачивается в срок, то серую вы, будто Хатико, будете постоянно ждать. Минимум 2-3 недели. Причем руководители терпеть не могут когда их спрашивают о зарплате, такие вопросы находяться под табу и в суе произносить их запрещено. О процентах сразу забудьте, если руководство будет хоть как-то удовлетворено вами, то, возможно, раз в квартал с барского стола и прилетит подачка в виде 5-7к рублей. Но, скорее всего, вы еще останетесь им должны.
3. Терминаторам и прочим робокопам.
Лозунг компании: "Нет права на ошибку". В случае, если же вы все еще человек, то предупреждаю, с вас спросят за все. Любую ошибку несделанный ценник или не переклеенные сроки годности на краске (это уголовно наказуемое преступление). Приготовьтесь, что иногда вы будете очень мало кушать, но ведь роботам не нужна еда, верно?
4. Моральным извращенцам и поклонникам садомазо.
Вы столкнетесь не с кучей, а с горой бессмысленной работы. Своего. Таким Эверестом, с той лишь разницей, что Эверест можно покорить в отличие от ваших новых обязанностей. Сама компания является банальным перекупщиком и хорошую цену дать не может.

Подводя итог, скажу, что если вы робот-извращенец с параноидальными наклонностями, у которого нет мечты, личной жизни и стремления реализовать себя в этом огромном мире, либо мечтаете стать таким, то это работа определенно для вас. В остальных случаях рекомендую поискать что-то другое, либо, как минимум, быть готовым потерять самоуважение и веру в людей.

за 2016г, Текучка кадров, пять менеджеров покинуло компанию. Менялась мотивация сотрудников 2 раза в сторону уменьшения (демотивация), Отсутствие:1.конструктива2.инструментов для профессионального развития компании (малое кол-во сертифицированных систем лкм, отсутствие обучения сотрудников)3.гибкости на рынке индустриальных лкм(один премиальный бренд с не проходным ценником, нет материалов попроще и доступнее, что и требует рынок сейчас)

Полностью согласен с предыдущими комментаторами. не мешало бы трудовую инспекцию с внезапной проверкой пригласить.Руководство никакое,мягкое.на все просьбы рабочих ноль внимания. слово поперек боятся сказать директору. завод обречен на провал,будущего у него нет. жаль рябят работающих там. всем скорейшей смены работодателя.хотите жить долго и счастливо..... не переступайте порог компании ХЕМПЕЛЬ.

мммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммм