Клеящие материалы - отзывы о работе

Все замечательно, приятные люди в офисе, зарплата платится вовремя, работать комфортно, так как ставятся вполне реальные задачи, без всякого стремления выжать все соки. После рабочего дня хочется сходить куда-то, провести время с друзьями, а не просто добраться до дома и уснуть!

Зарплата + kpi который всегда платили во время. Без задержек. Отличный коллектив и руководство.

Девушка, которая звонит (не представилась) не говорит, а делает Вам великое одолжение. Вопросы не носят уточняющего характера, а само общение сходу отличается предвзятостью. Даже, как-то жаль, что не удалось пообщаться немного дольше… Хотя, с другой стороны, такой рабочий персонал, это проблемы других людей.

Плюсы: достойная зарплата без задержек, молодой и дружный коллектив, добровольное медицинское страхование, иногда бывают неожиданные денежные премии по результатам работы, метро рядом.

Минусы: очень серьёзное собеседование, строгий отбор, много разных вопросов к кандидату и проверок.

Тружусь в Афинара на должности работника склада, зарплата для моей должности хорошая, есть квартальные, бонусы и проч. Удобный график , без переработок. Оформление по ТК РФ. Понравилось руководство компании, идёт на встречу сотрудникам, всегда готовы выслушать пожелания. Кроме того, на территории предприятия есть столовая.

г.Орел - Ашихмин ИА поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. "Правительство РФ в провинции". Директорат - Моисеева, Потапцева, Федунов, Чесноков и новые шестерки(Федорова (МТС) и Шведов(логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет РАБОТНИКОВ завода. Всё проводят, как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее таких вливаний. Американская компания с совдеповским руководством.

истеричное и некомпетентное руководство отвращает желание работать здесь.

Нормально...

Компания сама себе на уме, набирает сотрудников а потом их же глумит!
Тебя никто слышать и слушать не будет
Инициатива наказуема!
Отпуск строго по графику, переносы компенсации исключены
В нарушение ТК РФ разбивают отпуск на 4 части понеделе
Столовой нет обеды отменили
Товар средний как у конкурентов особо не берут в обьемах
Зараблата 30 % белая 70 % серая на которую могут кинуть
Руководство + Ахмедова конченные неадекваты нарушающие ТК РФ
Должностных инструкций толком нет
ГОСПОДА КОМПАНИЯ ЭКОНОМИТ НА ВСЕМ нет четких мотиваций и планирования, руководители отделов по продажам путаются в товаре зато строят из себя важных куриц
НЕ ИДЕТЕ РАБОТАТЬ в ЭТУ кЛОАКУ!!!!

Маленькая официальная зарплата, руководство которое общается со своими сотрудниками в корпоративном духе "Привет из 90-х"

Сегодня был на собеседовании.
Познакомился с Директрисой по коммерции.
Могу сказать только одно- негативные отзывы написаны прямо в точку.
Сам офис - полупустой.
Поездка на собеседование-пустая трата времени.

Почитаешь прошлый отзыв,так смешно становиться))))) может вообще на работу не ходить, а приходить в день зп и всё?)) контора Никонора эта компания. Нет там никакого роста и питания. Отношение как к свиньям, общаются все на матерных словах, в том числе и руководство. Никакой помощи новому сотруднику нет, зарплата чёрная вся практически (оф.оклад 17000р), могут не выплатить зп если посчитают нужным,есть система штрафов, увольняют людей каждые 2-4 месяца иногда без объяснения причины!! Не верьте пол ложительным отзывам, а отделу кадров отдельный привет )

Зарплата 'серая', официально будете получать 15000, остальное 'в черную' и на 'усмотрение' руководства.Нет перспектив карьерного роста. Если нужно просто 'пересидеть', то можно 'поработать'.Компания позиционирует себя как производитель, хотя таковой не является - перепродает чужой продукт под своей эмблемой.Товар не плохой, но цена на него завышена , поэтому получать премии за маржинальность практически нереально.Собственники очень скупы, поэтому будут выжимать из вас максимум, а а платить минимум.Нет внятной стратегии развития компании - шараханья от одной идеи к другой.Адекватной системы коммуникация внутри компании нет. О сотрудниках особо никто не думает.

Проработал в компании около года, пока-что все устраивает. Хотелось бы конечно зарплату по больше, но, наверное, я еще к ней не дорос. К тому же, компания предоставляет возможность повысить свой профессиональный уровень, буду стараться и уверен, что добьюсь желаемых результатов.

В компании работают не профессионалы,врят ли у кого-то из них есть высшее образование,а если у кого-то и есть,то явно купленный диплом.Законов не знают совсем,более того нарушают их на каждом шагу,ТК не соблюдено ни в чем,скорее всего они и понятия не имеют что такое ТК РФ...Коллектив уровня ниже среднего,противно общаться с такими офисными сотрудниками,не грамотные специалисты,по-моему они даже не совсем понимают зачем они там сидят и каковы их обязанности,зато строят из себя царей земли,смешно.Проблема эта явно из-за отсутствия нормального начальства.Около года назад хотел сотрудничать с Вами,но пообщавшись с некоторыми сотрудниками,желание пропало.Такой неграмотной,несвязной,глупой речи давно не слышал,на замечание по этикету общения в ответ услышал только хамство,хотел пожаловаться начальству,чтобы уволили этих сотрудников,но так и не понял есть ли в этой шайке вообще начальство?

Кадровая политика привела к возвышению не самых честных людей которые пользуются особенностями характера владельца и искажают реальную картину происходящего в его глазах. Подхалимство очковтирательство на всех уровнях. Честных людей очень мало. Люди живут прошлым и постоянно ноют как все плохо, хотя сами особо не напрягаются. Из молодого перспективного предприятия превратилось в яркий образец совкового завода.

На вид добрый директор Ира Филоненко на самом деле воровка и обманщица ! Начальство ворье, коллеги знают о твоем рабском положении на работе и только в газа смотрят,молчат и улыбаются,тип ниче незнают!Устроилась на работу на одних условиях за 25 тыс. со свободным графиком по 6 часов 5 дней в неделю ( так обещала директор!) а под конец испытательного срока ( он длился 1 месяц как мне сказали) мне вдруг обьявили другие условия, мол,говорит директриса " извини что раньше тебе не сказала, за зп на 25 тыс нужно работать по 8 часов в неделю строго 5 дней в неделю" Обещали одни условия, а как время к зарплате подошло, вдруг сообщили новые условия. В итоге мне заплатили 13 тыс с копейками вместо 25 тыс обещанных. А работа я честно, все выполняла. Ребят не ведитесь на лохотрон! На работу повторно после ухода не берут.Такой бесконечный поток рабов.

Европейская продукция. Хорошая компания.
Компания давно уже превратилась в российскую помойку.
Вакансии висят годами. Нормальные люди увольняются. Директор Михаил, думает тока как бы удержаться подольше на своем месте, на людей и на компанию ему плевать.
Пафоса и понтов полно, от придирок к внешнему виду до манеры разговора. А как до дела доходит, то в компании денег нет, или не лезте не в свое дело, мы сами знаем как руководить, а вы все дураки...
Не тратьте время, компания хорошая, но только есди другое руководство будет.

В компании 'Бостик', активно практикуется 'слив' неудобных по разным причинам людей. Руководитель HR-отдела Екатерина Могильницкая, без зазрения совести, может предложить девушке находящейся в декретном отпуске покинуть организацию, или уволить человека одним днём без выплаты компенсации. Сотруднику на ровном месте выносится выговор и не смотря на объяснительную и т.д. его через какое-то время просят уйти 'по хорошему'. С начала 2015 года, по такой схеме, было уволено четыре человека. И вообще, д девиз 'я начальник-ты дурак' в компании является практически корпоративным слоганом. Кроме хорошего коллектива, в компании 'Бостик' плюсов нет.

Корп. Авто

Хорошее ДМС

Белая зар.плата

Индексации раз в год (размер зависит от волеизъявления руководителя, но сотруднику врут в лицо, что только от результатов годовой оценки)

Различные компенсации

легко пройти в штат компании - надо только произвести впечатление на собеседующих. никаких тестов и ассесментов.

Информация для соискателей. 2 месяца назад в этой компании была открыта вакансия "Финансовый контролер" через рекрутинговое агенство. Было выслано резюме. Был пройден этап собеседования с менеджером по подбору персонала рек. агенства. Через неделю было назначено собеседование с Начальником отдела кадров компании (по скайпу). В назначенное время собеседование не состоялось. После получения через рек. агенство контактов Нач. отдела кадров Роквула, была начата переписка. Попросили перенести собеседование на неделю по тех. причинам. Через неделю собеседование Работодателем, так же было проигнорировано (ни появления в назначенное время, ни информации). Через рек. агенство выяснилось, что Работодатель хочет перенести собеседование (назначат собеседование сами в ближайшее время). Прошло 3 недели, вакансии на всех порталах о поиске работы закрыты - видимо кандидат уже найден. Все мы люди, многие из нас соискатели, ладно если на посланное резюме не отвечают, но 3 проигнорированных собеседования - это что-то. Выделяешь время, откладываешь другие дела и получаешь такое отношение. Уверен, что организация серьёзная, но отдел кадров работает "из рук вон плохо".
Имеются логи скайп и электронной переписки в качестве подтверждения слов. Спасибо за внимание.
Некомпетентного начальника службы подбора персонала в г. Троицке зовут Ася Николаева.