Герметики - отзывы о работе

Корпоративная культура на высоте: тимбилдинги, премии, обучение. Все дружелюбные и коллектив слаженный) А еще зп выплачивают стабильно, что тоже большой плюс.
Нет проблем с официальным оформление. Все белое

Что можно было бы улучшить:
Из-за специфики работы нет возможности удаленной работы.

истеричное и некомпетентное руководство отвращает желание работать здесь.

Нормально...

за 2016г, Текучка кадров, пять менеджеров покинуло компанию. Менялась мотивация сотрудников 2 раза в сторону уменьшения (демотивация), Отсутствие:1.конструктива2.инструментов для профессионального развития компании (малое кол-во сертифицированных систем лкм, отсутствие обучения сотрудников)3.гибкости на рынке индустриальных лкм(один премиальный бренд с не проходным ценником, нет материалов попроще и доступнее, что и требует рынок сейчас)

Компания сама себе на уме, набирает сотрудников а потом их же глумит!
Тебя никто слышать и слушать не будет
Инициатива наказуема!
Отпуск строго по графику, переносы компенсации исключены
В нарушение ТК РФ разбивают отпуск на 4 части понеделе
Столовой нет обеды отменили
Товар средний как у конкурентов особо не берут в обьемах
Зараблата 30 % белая 70 % серая на которую могут кинуть
Руководство + Ахмедова конченные неадекваты нарушающие ТК РФ
Должностных инструкций толком нет
ГОСПОДА КОМПАНИЯ ЭКОНОМИТ НА ВСЕМ нет четких мотиваций и планирования, руководители отделов по продажам путаются в товаре зато строят из себя важных куриц
НЕ ИДЕТЕ РАБОТАТЬ в ЭТУ кЛОАКУ!!!!

Сегодня был на собеседовании.
Познакомился с Директрисой по коммерции.
Могу сказать только одно- негативные отзывы написаны прямо в точку.
Сам офис - полупустой.
Поездка на собеседование-пустая трата времени.

на собеседование приглашают в детский сад в прямом смысле! заведующая подрабатывает как персональщик! беременная и неадекватная баба! готовьтесь к тому что начнет собеседование с того что деньги мы необсуждаем только процент! зря съездите! полный неадекват!!!!!!!

Зарплата 'серая', официально будете получать 15000, остальное 'в черную' и на 'усмотрение' руководства.Нет перспектив карьерного роста. Если нужно просто 'пересидеть', то можно 'поработать'.Компания позиционирует себя как производитель, хотя таковой не является - перепродает чужой продукт под своей эмблемой.Товар не плохой, но цена на него завышена , поэтому получать премии за маржинальность практически нереально.Собственники очень скупы, поэтому будут выжимать из вас максимум, а а платить минимум.Нет внятной стратегии развития компании - шараханья от одной идеи к другой.Адекватной системы коммуникация внутри компании нет. О сотрудниках особо никто не думает.

В компании работают не профессионалы,врят ли у кого-то из них есть высшее образование,а если у кого-то и есть,то явно купленный диплом.Законов не знают совсем,более того нарушают их на каждом шагу,ТК не соблюдено ни в чем,скорее всего они и понятия не имеют что такое ТК РФ...Коллектив уровня ниже среднего,противно общаться с такими офисными сотрудниками,не грамотные специалисты,по-моему они даже не совсем понимают зачем они там сидят и каковы их обязанности,зато строят из себя царей земли,смешно.Проблема эта явно из-за отсутствия нормального начальства.Около года назад хотел сотрудничать с Вами,но пообщавшись с некоторыми сотрудниками,желание пропало.Такой неграмотной,несвязной,глупой речи давно не слышал,на замечание по этикету общения в ответ услышал только хамство,хотел пожаловаться начальству,чтобы уволили этих сотрудников,но так и не понял есть ли в этой шайке вообще начальство?

Кадровая политика привела к возвышению не самых честных людей которые пользуются особенностями характера владельца и искажают реальную картину происходящего в его глазах. Подхалимство очковтирательство на всех уровнях. Честных людей очень мало. Люди живут прошлым и постоянно ноют как все плохо, хотя сами особо не напрягаются. Из молодого перспективного предприятия превратилось в яркий образец совкового завода.

Ливна)))))))))))
Про производство не могу ни чего сказать....
Кто то хвалит.
Краска хорошая.

Про коммерческую составляющую следующее:
Ни каких выкладок не дают при устройстве, по стартовым и последующим условиям.
Так же не дают данных по прибылям и тд. Получается, просчитать старт и перспективы не возможно.

Т.Е. при приеме на работу руководителя или менеджера не дают понимания о перспективах и стартовых условиях.
Как в сказке пойди туда, не знаю куда и тд... в том же духе.
Сам директор не ориентируется в пространстве бизнеса и рыночных отношениях с наемными работниками.

Есть еще несколько моментов:
ценовую политику не отслеживают( инфа идет с большим запозданием, оптовики и комплектаторы дезориентированы),
- На сайте базовые цены не обозначают(это бзик руководства). Т.Е. точек отсчета по ценам нет( даже базовых).
*- Сети,- на них кладут... Наверно проблема в ТОР- менеджменте.
- Роль руководителя по сетям «призрачна».

Ищут региональщика:
- Стартовые условия 10% от прибыли на отдел и мин. Зп по НСО — 10 000 руб. И это в Бердске.
- Выясняется, что старт для руководителя ниже среднестатистических данных относительно яндекса.

При чем выясняется, при детальном диалоге:
- Идет почасовая тарификация (часы в мес и минус подоходный 13%). На собеседке директор Сергей Иванович эти моменты не обозначает.
- Более полугода компания не может сформировать отдел, в лице руководителя и сотрудников.
- Результаты от руководителя нужны через два месяца в плюс.
- До этого директор спал боле полугода, если не больше.
- На вопросы о бензине и командировочных, директор представления не имеет.
- В общем был....., там, все диалоги через «губу» по поводу работы, компромиссов и позитива нет. Ни чего внятного не обещают.
- С одной стороны по этому направлению, компания в ж.........,с другой жадность директора.
- При чем условия на собеседке меняются сегодня так, а завтра « я этого не мог сказать».

Желаю всем соискателям удачи и процветания Ливне.

Дядя Володя.

Странно, что данной компании нет на сайте. Безобразное отношение к сотрудникам! Задержка зарплат уже как правило. 1-2 мес. Приходится клянчить у директора кровно заработанное из-за чего чувствуешь себя ущербным! Результата ноль! Кормят завтраками! Работать невозможно! Продукции нет в наличии! Продавать воздух клиентам совесть не позволяет. Иначе потом крайний останешься. Отношение рук-ва к сотрудникам как к скоту! Пожрать спокойно невозможно сходить. Если увидит вопрос - куда собрался?! Обстановка как в армии под началом прапорщика, квадратное катаем, круглое носим. Могут вздрючить и прикопаться за то, что само рук-во приказало. Тупейшие приказы о регламенте работы! Штрафы! Официалка минимальная на карту, остальное черный нал. кот. сложно получить при увольнении, потому что не прописан в договоре. Текучка кадров большая. Поставщикам задолженности. Страшный сон - период работы в этой организации. При увольнении становишься врагом номер один, после уговариваний директора, сказках про золотые горы и бэнтли, и если они не возымели эффекта, получишь только официальную часть зп, премию кот. заработал или через суд, или трудовую инспекцию.

Ну во первых это самое главное это Гендельман Б.А. это что то с чем то. Орет по поводу и без,если не в духе то лучше не попадаться на глаза. Позиция принеси то не знаю что и к сроку.

Специфичный инспектор по кадрам,который по ходу на пару с Гендельманом всем вертит....

Зарплата это отдельная тема ...обещают одно на деле другое.

Условия и место нахождение сие организации оставляет тоже желать лучшего...