Каталог работодателей в разделе Строительство

Работаю вахтой, техником. Условия подготовлены заранее – это заселение, оборудование, все как заявлено, ничего доставать, искать самому не надо. Зарплата стабильная, платят день в день. Из минусов все же вахта есть вахта, скучаю по дому, но это уже специфика работы, а не претензия к компании.

Устроился отделочником, потому что устал сам искать заказы и постоянно торговаться с клиентами. Здесь объектами и организацией занимается компания, а моя задача - нормально выполнить свою часть работы. Приемка строгая, халтурить не дадут, но требования понятные. Для мастера с опытом условия вполне хорошие.

Переходил в компанию из другой отрасли, поэтому в первое время сильно переживал, что будет сложно разобраться в специфике девелопмента, но коллеги быстро подхватили меня и помогли погрузиться во все тонкости и нюансы работы. Сейчас уже чувствую себя уверенно, сам готов обучать новичков))

Самое главное для меня в работе - стабильность, чтобы мог рассчитывать на выплаты, так как есть семья, ипотека. В Кросте в этом плане все идеально. Главное - выполнять работу качественно, не халтурить и чтобы все было в срок. С руководством повезло, грамотный специалист, вовлечен в работу и главное, что не хитрит, не задается, со всеми на одной волне. Это всегда в работе помогает.

Давно здесь грохотовщиком. Завод крупный, стабильный, зарплату платят без задержек. С первого дня выдали хорошую спецодежду и средства защиты. Коллектив норм, руководство адекватное. Многие спрашивают про шум на производстве. Да, грохоты работают громко, но за годы работы привыкаешь, работой доволен. Остаюсь здесь дальше и рекомендую тем, кто ищет стабильную работу с нормальным коллективом

Коллеги отличные, все друг другу помогают. Атмосфера тёплая, нет токсичности.И большинство, ну как минимум в нашем офисе, работают годами. Коллектив сложился.

Предоставляется определенная степень свободы в реализации задач. Это дополнительно мотивирует. Руководство без лишней иерархии, формальностей.
По ДМС могу посещать узкопрофильных специалистов, в случае болезни 3 дня без предоставления справки спокойно нахожусь дома. Повышенный НДФЛ компенсируется компаний, квартальные бонусы приятно радуют всегда.

Три года, как устроилась сюда диспетчером. Коллектив прекрасный, с таким на работу идешь легко, график сменный это большой плюс, успеваю все свои дела сделать. Начальство нормальное, не придирается по пустякам, в целом все нравится.

Мне работа нравится. Склад теплый, не скажу что прям большой, приходилось и на большой площади трудиться за меньшую зп. Тут платят хорошо, не обманывают и относятся по-человечески, что тоже немаловажно лично для меня.

Три года назад я сделал правильный выбор, придя сюда. Хотя признаюсь честно, боялся и думал поднабраться опыта где-то еще. Спасибо старшим родственникам, что настояли. Сейчас я уверен в завтрашнем дне благодаря стабильности компании и своевременным выплатам.

Занимаюсь ремонтом спецтехники. Работы выше крыши, так как гидравлические системы на старых машинах требуют постоянного ухода. Но на базе созданы все условия. Инструмент есть, ремзона оборудована нормально. Зарплата достойная, белая, без задержек. Очень радует столовая, кормят плотно, цены адекватные. В целом предприятие солидное

В Мосводостоке есть возможности для дополнительного заработка. На предприятии регулярно проводятся премиальные выплаты, у работников есть все шансы для получения дополнительного дохода. Такая возможность существует, при выполнении сезонных работ, например, очистка водоемов осенью или уборка снега в зимний период. Всегда есть вариант подработки, и я лично летом часто оформляюсь на полторы ставки. К тому же работа рядом с домом, что исключает долгие поездки.

Пришёл сюда из другой металлоторговой конторы. Разница небо и земля: здесь прайс живой, остатки в системе прозрачные, не надо врать клиенту про вот-вот подвезут. Рабочий сайт, все цены и остатки выгружаются оперативно, клиенты часто уже сами половину работы сделали, все посчитал прикинули. Зп белая, без задержек. Нормально работать можно, без нервотрепки.

Второй год на складе, отношение нормальное. Коллектив спокойный, начальство не грызет. Текучки почти нет, это показатель. По зарплате порядок, начисляют прозрачно, платят два раза в месяц строго, ни разу не задержали. Больничные и отпуска как положено. В целом я доволен, нет смысла искать что- то другое

Работаю в Теплокабеле монтажником третий год. Коллектив ребята норм, объекты тоже разные, но всегда что то интересное. Зарплата белая, платят регулярно. Спецодежду обновляют пениодически, не надо самим покупать, инструмент всегда в наличии, не старый ушатанный. В принципе можно попросить, обновляют, с этим нормально. Летом меньше конечно работы, но в целом хоть и кризис у многих, тут стабильно работа есть. Клиенты разные бывают, но в уелом как везде жить можно.

Имел несчастье работать в этой фирме. 2 учредителя- это хитрые и продуманные люди, наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с нуля, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес плана. Нагрузили работой за пятерых с оплатой за одного. Когда они получили от меня всю работу и применили ее на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом "а ты пост в телеграме выложил без смайлика". Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контенщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой, и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в мес. Это недалекие 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3-4 раза, обьясняя все на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжелые, энергетические вампиры. Дюди не способны воспринимать информацию. Люди абсолютно далекие от бизнеса, от всяких технологий, от понимания что такое маркетинг и продажи. Спустя время выяснилось, что отчеты не читались, информация не смотрелась, директор не понимает аналитику, не понимает лидогенерацию, не понимает бизнес-планирование. Крайне высокая текучка кадров по замерщикам и мастерам, долго никто не задерживается, работать с этими учредителями невозможно, они используют людей, их связи и наработки в своих целях, принимая на работу только для этого. Соцпакета нет, зарплата налом вчерную, договор не заключают, больничных/ отпусков и прочего нет. Контора шараж монтаж. Учредитель Федор производит впечатление ограниченного умом человека...! От работы осталось только негативное впечатление, учредители крайне тяжелые. Отзывы 90% на всех ресурсах от лица клиенов -это заказные, делают их фрилансеры с оплатой за 300-400р. Фотографии ремонтных работ этой фирмы на 90% - это чужие картинки из интернета. На сайте все мастера - это фотки сторонних людей из украинских соцсетей, эти люди никогда не работали в фирме. Все цены на сайте занижены в 3 раза, это не реальные цены за работы, они пытаются раскрутить людей, приехав на замер. Вкладыш в ванну служит только 1 год, а не 15-20 лет, как они втирают. Обман своего персонала и клиентов для них норма жизни

Как сотрудник договорного отдела , хочу отметить высокую компетентность юристов и оперативность в согласовании договоров. Чётко прописанные условия, понятный язык договоров и минимизация рисков помогают ускорить сделки и удержать баланс между интересами нашей компании и партнёров. Благодарю команду за профессионализм и партнёрский подход.

Устроился в компанию в феврале 2026 года, было отличное погружение в должность, прозрачная мотивация, единственное что смущает, это нехватка людей в отделе продаж и инструкторском составе при условии роста компании.

Работаю в компании около 3 лет. Очень радует коллектив – дружный и отзывчивый. Зарплата достойная. Руководитель адекватный. Главное, что я ценю, – стабильность.

Меня зовут Сергей Ф., и я вынужден судиться с компанией «Альпика» за свою честно заработанную зарплату. Пишу это, чтобы предупредить: не ведитесь на красивые слова и «глянцевые» отзывы — большая их часть, судя по всему, заказная. Реальная картина совершенно иная.

Я был на субподряде у «Альпики», видел изнутри, как всё устроено. Пока мы, рабочие, трудились на объектах и не получали денег месяцами, директор Михаэль вовсю тратил средства, полученные от заказчиков: закупал станки, расширял парк оборудования, покупал землю, квартиры, машины, обустраивал новые офисы. А сами объекты при этом бросались на полпути — брошенные стройки и невыполненные обязательства никого не волновали.

Вся команда субподрядчиков в итоге ушла — терпеть такое отношение было уже невозможно. При этом компания продолжает раздавать громкие обещания, а потом просто исчезает с деньгами. Вся Москва уже знает об этой схеме, но продолжают попадаться те, кто верит на слово.

Не повторяйте наших ошибок. Прежде чем связываться с «Альпикой», поищите информацию в базе арбитражных судов — и вы увидите, сколько там дел о невыплате зарплат. Это не случайности, это система. Обходите эту компанию стороной, чтобы не оказаться в такой же ситуации, как мы.