Строительно-монтажная организация - отзывы о работе

Устроился в стальпроект после института. Работаю менеджером уже 3 года. Вижу, как компания развивается. В работе много интересных проектов.. Здесь в правилах индивидуальный подход к каждому заказу. Сейчас считаю, что выбрал отличное место работы.

Первая моя работа, где в конце рабочего дня, всегда в одно и то же время спокойно ухожу домой, ни минуту не задерживали. С точки зрения отношения к персоналу - здесь все четко. График, зарплата, премии, все стабильно, компания крупная, все процессы отлажены.
Из минусов - иногда скука и рутина...

Пользовались контейнерами https://refkontainer.ru для перевозки овощей и фруктов. Цены на их аренду устроили.

Про сму-4. Если ругать, то только потому что объекты далеко находятся. Из плюсов – меня как молодого специалиста сразу взяли. Я удачно прошел собеседование на работу инженером. Первоначальное впечатление у меня осталось хорошее, да и условия здесь оптимальные. Даже успел переговорить с некоторыми сотрудниками, вполне адекватные и отзывчивые люди, непонятно почему о коллективе в сети так много негативных отзывов. Плюс белая достойная оплата труда. Зп пока 50000. Для выпускника института в нашем городе это вполне нормально.

Контора нормальная, грех жаловаться, работаю уже третий год. Спецуху выдают. Зарплату выплачивают, правда иногда бывает задержка в неделю. Это конечно минус, но когда кредит горел, я ситуацию объяснил и мне сразу же авансом выдали. Деньги за проезд тоже выплачивают. Топим печь в вагончике, и моемся, и стираем иногда - условия человеческие на объектах. В Нижнюю Туру скоро поедем дороги чинить.

сколько дерьмового хвалебного вранья понаписали...

шарага...барыги от проектирования... зп не платят... кидалы

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ 305-ЭС19-1042


ОПРЕДЕЛЕНИЕ


г. Москва 14 февраля 2019 г.

Судья Верховного Суда Российской Федерации Р.А. Хатыпова, изучив кассационные жалобы фирмы «Дивидаг Интернационал ГмбХ» (далее – фирма) и акционерного общества «Штрабаг» (далее – общество «Штрабаг») на решение Арбитражного суда города Москвы от 13.06.2018, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 03.09.2018 и постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.11.2018 по делу № А40- 61556/2017 по иску фирмы (с учетом произведенной замены) к закрытому акционерному обществу «РОКСА» (далее – общество «РОКСА») о взыскании неустойки, неосновательного обогащения, процентов за пользование коммерческим кредитом и процентов за пользование чужими денежными средствами, по встречному иску о взыскании с общества «Штрабаг» задолженности,

установил:


решением суда первой инстанции от 13.06.2018, оставленным без изменения постановлением апелляционного суда от 03.09.2018 и постановлением суда округа от 22.11.2018, в удовлетворении первоначального иска отказано, встречный иск удовлетворен в полном объеме, с общества «Штрабаг» в пользу общества «РОКСА» взыскано 1 147 184 руб. 92 коп. задолженности.

В кассационных жалобах заявители ссылаются на неправильное применение судами норм права.

Согласно пункту 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) по результатам изучения кассационной жалобы судья Верховного Суда Российской Федерации выносит


определение об отказе в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела.

Изучив изложенные в жалобах доводы и принятые по делу судебные акты, судья Верховного Суда Российской Федерации сделал вывод об отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 1 части 7 статьи 291.6 АПК РФ, по которым кассационная жалоба может быть передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.

Как следует из судебных актов, 14.04.2014 между обществом «Штрабаг» (подрядчик) и обществом «РОКСА» (субподрядчик) был заключен договор строительного подряда № DKM-59/ing, расторгнутый 08.12.2016 подрядчиком в одностороннем порядке со ссылкой на существенную задержку выполнения работ.

Впоследствии между обществом «Штрабаг» и фирмой заключено соглашение об уступке прав требований (цессии) от 28.06.2017, по условиям которого общество «Штрабаг» уступает фирме права требования к обществу «РОКСА», вытекающие из договора подряда.

Иск мотивирован наличием на стороне субподрядчика неосновательного обогащения в виде неотработанного аванса, нарушением субподрядчиком сроков выполнения работ; встречные требования обоснованы наличием у подрядчика задолженности по договору.

Оценив доказательства по делу в соответствии со статьей 71 АПК РФ, приняв во внимание судебные акты по делу № А40-51893/15, суды установили факт выполнения субподрядчиком работ по договору на сумму, превышающую перечисленный подрядчиком аванс с учетом закупки оборудования, факт передачи подрядчику исполнительной документации и результата работ, отсутствие доказательств направления в адрес субподрядчика мотивированного отказа от приемки предъявленных к оплате работ, а также отсутствие вины субподрядчика в нарушении сроков выполнения работ ввиду неготовности соответствующих площадок и отсутствия технической документации для производства работ.

При изложенных обстоятельствах, квалифицировав бездействие подрядчика как просрочку кредитора, руководствуясь статьями 10, 309, 405, 406, 702, 717, 746, 753 Гражданского кодекса Российской Федерации, суды пришли к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения первоначального иска, удовлетворив встречное требование.

Ссылка заявителей на необоснованный отказ суда первой инстанции в назначении судебной экспертизы исследовалась судами апелляционной и кассационной инстанций и ей дана надлежащая оценка.


Изложенные в кассационных жалобах доводы не подтверждают существенных нарушений судами норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела, и в силу статьи 291.6 АПК РФ не являются основанием для передачи жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации.

Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 291.6 и 291.8 АПК РФ, судья Верховного Суда Российской Федерации

определил:


отказать фирме «Дивидаг Интернационал ГмбХ» и акционерному обществу «Штрабаг» в передаче кассационных жалоб для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.

Судья Верховного Суда Российской Федерации Р.А. Хатыпова

На любой должности оплата сдельная. Для того, чтобы заработать мало-мальски приличную зарплату, надо пахать не переставая. Начальник техучёта Попов настолько увлечён компьютерными игрушками, что забыл, что работает с живыми людьми, которыми нельзя разбрасываться налево и направо. Очень дорогая столовая на территории. Культуры работы в опенспейсе у коллектива нет: кругом крики и мат.

Систематическая задержка заработной платы на 3 и более месяцев. З\п неофициальная (офиц.оклад в районе 10 тысяч). Работа систематически сверхурочная. Руководство не ценит своих сотрудников. Многие работники пенсионного возраста, с компьютерами не ладят. Коллектив преимущественно женский.
Соцпакет отсутствует. Условия труда для компании, которая считает себя "супер-пупер", ужасные. Зимой очень холодно. Летом очень жарко в помещениях. Каски выдают не всем.

Скачков Д.Л. человек гов.. молодой, ведет себя как будто он только он! Зарплата не очень когда устраиваешься обещают одно а на самом деле не так используют как раб силу и на плевать на сотрудника! Короче говоря не видитесь эта организация гов..!

НЕ ЗНАЮ КТО ПИШЕТ ТАКИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ . НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ ТАК. КОНЕЧНО ВСЕ НОРМАЛЬНО ПОЛ ГОДА УЖЕ В КОНВЕРТЕ НЕ ПЛАТЯТ .А В ЭТОМ ГОДУ НА КАРТОЧКУ ВСЕГО ОДИН РАЗ КИНУЛИ ЗА 5 МЕСЯЦЕВ ВСЕ ОКЕЙ ТАК ДЕРЖАТЬ ДЕНЬГИ ЭТО ЗЛО. УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ЗА ДЕНЬГИ А ЗА ЧЬЮ ТО ИДЕЮ ВПЕРЕД БРАТЬЯ И СЕСТРЫ УСТРАИВАЕМСЯ В ИНТЕРТЕХПРОЕКТ.

Не платят

Начнем с того, что эта организация работала за счет авансов (объекты обустройства войск, депо братеево, ПЦ в г. Коломна, Два капитана и т.д.), которые успешно вывела еще в 2015 г. Сейчас у организации одни долги (дебиторка) и не один объект не достроен, в т.ч. и объекты МО РФ. Дочерние предприятия искусственно загнаны в долги. В данный момент времени занимается поиском дурачков-кто выполнит работы, сдаст и возможно потом получит оплату (сказки рассказывают очень красивые). Субподрядные организации заводятся через дочек (ГОРЕМ-11, СМП-250, Су-335, Агрострой, ДСУ-1 - весь список можно посмотреть на их сайте tmets.ru) у которых кроме мебели (2 стула и 2 стола), долгов и желания поживиться ничего нет. Ни один объект не достроен и не сдан! Желающим сменить кинутых рабочих, инженеров, бригад, субподрядных организаций совет - просите аванс и только после этого работайте, в противном случае - ничего не получите! Судиться с организациями, у которых ничего нет (дочки) - бесполезно! В данный момент за трестом числится дебиторская задолженность перед заказчиками 16,7 млрд.руб (про субчиков и поставщиков вообще молчу). Будьте осторожны, а лучше вообще обходите стороной заработать что то при нынешнем руководстве треста не получится. Сейчас трест возглавляет Швецов В.А. - говорит он очень складно, но ни рубля давать не собирается, кроме того за ним волоком тянутся долги за прошлые объекты (ок. 300 млн.руб). Так что будте осторожны на объектах Треста - деньги уже все получены им и выведены, но работы не выполнены. И даже если где то остались денежные средства, до вас могут не дойти.

Ну как везде это обещание.А в итоге-суточные 300 руб.это на севере г.Муравленко где я работаю(здесь у этой конторы объект).Выплачивают зарплату в конверте 1/3тья от обещанной зарплаты.Остальное якобы премия которая тоже выдается в конверте и задерживается на 2 месяца.Я еще я сотрудник этой компании так что все плохое описывать пока не буду,скорее всего это будет читать мое начальство.Напишу после увольнения,радует одно что до сдачи объекта осталось немного.Слышал краем уха что идет набор на объекты г.Нижний Новгород и рес.Коми люди не вздумайте устраиваться в эту шарагу.На каждом шагу обман.Скажу огромное спасибо своей бригаде которые вместе со мной терпят этот бардак.

Главный бухгалтер женщина обремененная дефектом интеллекта на уровне олигодефицита. Хамство. Удивителен факт ее содержания в данной организации. Однако, характеризует. Внимание и еще раз внимание перед трудоустройством.

Компания хорошая, коллектив очень дружелюбный и отзывчивый. Генеральный директор Алексанян А.Г. оставляет о себе только положительные эмоции, понимающий и грамотный руководитель. Постоянно появляются новые и интересные объекты. ЗП платят в срок. Были трудности в компании, так директор продал свое авто для выдачи ЗП в срок, задержек ни разу не видел. Иногда организация выбирается на корпоративный отдых. (Пейнтболл, шашлыки и т.д.) Ушел из компании по причине переезда в другой город.
Приятно было с Вами работать и успеха вам во всем.

Просто почитайте в интернете статьи на тему "Юзефович Игорь Сергеевич" и Вам все станет ясно. ВНИМАНИЕ: все фирмы с приставкой в названии "Экспател..." - детища того же Юзефовича!

Кидальщик - этот руководитель Екименко Сергей Григорьевич.
В 2015 г привела в эту компанию арендаторов,с которых не взимала ни каких риелторских процентов, так как Екименко С.Г. пообещал оплатить мой труд в размере 20 000 руб.
Но когда попросила выплатить мое вознаграждение, он нашел и находит множество причин это не делать, уже год прошел.
В аренду базу на Новороссийской д.59 сдает, миллионы в карман кладет...и с виду такой приличный мужчина, ездит на крутом джипе. Да то только все панты дешевые...
мужчиной трудно назвать,за слова свои не отвечает, хам и балабол.

Очередной конкурс, где на 1 место по 100 человек приходит и вас мурыжут, обещая золотые горы, а на деле, просто выборка, естественный отбор...
Чтобы принять участие в конкурсе:
- сделайте отклик на вакансию через сайт или отправьте свое резюме с указанием контактного телефона
- Вам позвонит менеджер по организации конкурса, будьте готовы пообщаться и принять приглашение
- будьте готовы участвовать в собеседованиях, деловых играх и тестировании в течение конкурса

НЕ тратьте своё время, ищите другое место.

Не выплачивают своевременно зарплату! С августа месяца ожидаем, уже скоро февраль, на сегодняшний день отдали только за август. Людей оставили без средств на существование.