Самая большая отрицательная сторона - руководство не видит в сотрудниках людей с их мыслями, полагая, что все время должно быть посвящено работе. Люди как винтики в работе большой системы и от этого очень большая текучка. И как следствие - неразбериха в делах.
Нет ощущение, что работа каждого подчинена одной большой цели и что все "плывут в одной лодке". Нет позитивной и здоровой атмосферы
Очень маленькие з\п, которые не соответствуют количеству обязанностей. Дополнительно к з\п много заработать не реально, т.к. требования завышенные и меняются каждый месяц.
Очень часто проводят совещания, на которых повторяют одно и то же. Тренинги тоже часто - работать некогда.
Очень долгие согласования договоров на страхование - договор с ЮЛ может согласовываться от 2х нед.
Если условия труда вас не устраивают - не пытайтесь что-либо изменить, не получится или пройдет очень много времени и потратите много энергии.
Нет дополнительных поощрений в виде, например, ДМС. Вы можете получить доп скидку, не более.