Медси - отзывы сотрудников

Довелось поработать в клинике Медси на Грохольском. Могу сказать одно. Отвратительный коллектив, относятся с пренебрежением и даже с ноткой отвращения. Коллектив состоит из сотрудников, которые работают уже давно. Новенькие же тут не уживаются. Хамство, нежелание помочь- это еще не самое плохое. Как будто в земном логово побывала. Вас там никто обучать не будет, только косо посмотрят и в грубой форме будут говорить, что медленно работаешь. И это за пару дней работы! Сотрудники озлобленные и с короной на голове. Могут спокойно уйти есть, оставив новенького одного. Рада, что ушла!

Неплохая зарплата. Хороший приветливый персонал. Комфортные условия труда.

— Программу адаптации для новых сотрудников. Отношение к новому сотруднику, в человеческом отношении — никакое. Например, сотрудница просто открыто выступает в противодействие. Невежество — корона и штамп. Роль наставника исполняет плохо. Чувствуется предвзятое, пренебрежительное отношение. На чём оно обосновано? Девушка молодая, и умудряется тыкать, называть «девочкой» и стараться дать «поучиться» вкусить прелести работы. Зачем такого сотрудника держат? Говорит, что хочет уволиться. Другой сотрудник, открыто сообщил, что он сам знакомился и учился работать. Но без помощи не бросил, за что его благодарю. Но в целом, как можно говорить такие речи? — Коллектив рецепции, младшие звенья, начиная со старших администраторов. А) Администраторы рецепции, в-принципе, со странностями и не стараются скрывать это: Всем и всеми недовольные люди. Вопрос во внутреннем взаимодействии между сотрудниками. Говорят, что сор из избы не выносят, и сотрудники делают это сами — не стесняются негативных сообщений с окружающими о врачах, начальстве и других своих сложностях. С первых слов выяснилось, что произошла смена начальства. Новое руководство не устраивает сотрудников. Большая часть сотрудников уволилась и перешла в другие подразделения. Вечная тема «раньше было лучше». Трудности с пониманием, что всё меняется и это проблема индивида, если он испытывает сложности в адаптации к новым условиям. Старшие администраторы — озлобленные. В-принципе, прямой агрессии не проявляют. В больщинстве, в ходе работы помогают, объясняют. Б) Трудовую дисциплину. Она просто не соблюдается, отсюда проблемы. В) Процесс работы сотрудников: Забивают на скрипты. Заваливают тайников, получают инструкции и игнорируют их исправление. Негативные амёбы, а не сотрудники. Вывод: Всегда было правило, которое я поддерживаю «Исполняй свои обязанности прилежно. Соответствуй месту, в котором ты работаешь. Тогда можно спрашивать у руководителей о премиях, бонусах и прочих благах». — Оплата труда: А) Рабочее время рассчитывается по странным правилам: работая в праздничный день, вместо двойного оплаты труда в рабочий праздничный день, ты должен отработать дополнительно эту смену. Б) Рабочий день длится 13 часов. Из которых 30 обеденных минут не оплачиваются. В) Непонятная схема премирования. Вроде как ты можешь получать дополнительные рубли к премии за продажи услуг клиники. И как эти продажи рассчитываются — мутно. — Неудобное рабочее место: А) В клинике, на первом этаже, один кондиционер. Во время жары он не справляется с помещением. Нечем дышать. Б) На цокольном этаже проводится ремонт. Посетителей нет. Иногда ходят грустные работники клиники и, более менее, живое руководство. В) На самом рабочем месте захламлено, пыльно, грязно. Под столами на полу брошены разваливающиеся коробки с буклетами, журналами, старый комп и комплектующие. Находишь салфеточку у какого-нибудь доброго коллеги и протираешь пыль сам. Г) У стульев поломаны колёсики. Стыдно сидеть на таком. Вывод: Говорят, что эта клиника умирает. И скоро, возможно, закроется. Это похоже на правду. Пациентов мало. Доктора многие ушли. Другие в процессе увольнения. Есть новый старший специалист в отделении стоматологии, который просит обращать внимание на оценку пациентов, просит оставлять отзывы. Но рецепция полностью игнорирует это задание. В чём сложность я не понимаю? Я здесь за опытом. Надеюсь, продержаться испытательный срок. Возможно сколько-то времени сверху. И так-же в поиске стабильного адекватного хорошего места работы.

Не могу сказать, как во всех клиниках Медси, но так обстоят дела в отделении химиотерапии в Медси в Боткинском проезде. Руководство гонится только за все большим и большим потоком пациентов, не думая, как с этим потоком будут справляться врачи, медсестры и администраторы отделения. Лишь бы больше денег получить, и не важно, что весь персонал работает на износ, что с документацией беда: много историй болезни просто не написано, нет четкой системы хранения их, поэтому даже обычный поиск нужной истории — целый квест. Так что при любой проверке в авральном режиме все ищется-пишется и сотрудники пашут без выходных. И это при том, что и в обычные дни никто не уходит вовремя. Но зачем расширять штат сотрудников, чтобы можно было все успевать в рабочее время? Лучше же стандартная политика «не нравится — найдем другого раба, их много». Дешевле же держать персонал под вечным прессингом, какие они плохие работники, раз не справляются с запредельной нагрузкой, брать в штат очередного «куратора администраторов», который будет «закручивать гайки» вместо заведующего, тот слишком труслив, чтобы делать это самому. Но не только работники там расходный материал. Пациенты тоже. У зав. отделением в день максимум 4 пациента (а у врачей его отделения бывает по 20 и больше), и при этом он позволяет себе хамство вроде:"Ой, что их опять так много?". Не зря говорят, рыба гниет с головы… какой заведующий, такие и условия работы. Можно еще много хорошего рассказать про то, что там творится, но закончу лишь советом — если вам дороги ваши нервы, вы не готовы быть рабом без права на личную жизнь, оправдываться перед недовольными пациентами за идиотские решения заведующего, получать косые взгляды или упреки за то, что не вышли в свой выходной или после своего рабочего времени еще поработать, устроиться для выполнения одной работы, а в итоге вас в добровольно-принудительном порядке заставят заниматься совершенно другим (и хорошо, если не в нагрузку к предыдущим обязанностям) и так далее, перечислять можно до бесконечности, то подумайте 1000 раз, прежде чем идти работать в это.

Работала на Краснопресненской. Хамоватое руководство, низкая зп, Бесконечный поток, как правило, обеспеченных пациентов, которые вынуждены стоять по 15–20 мин. в очереди на кассу и в регестратуру (нехватка персонала, администраторы бегут из этой конторы). Дольше всех среди администраторов проработали женщина (2 года) и девушка (1 год). Все остальные (человек 15–20, точное количество не помню) от месяца до полугода. Аналогичная ситуация с врачами, ФИО специальстов никто не запоминал, как мне объяснили: все равно все через месяц уволятся. Цены на услуги заоблачные (консультация от 3200р, у кмн от 5600) на деле 10–15 мин общения ни о чем, оплата всегда перед приемом. Про внешний вид администратора отдельная история. Додумались же! Выдали журнал, точнее инструкцию, какими должны быть стрелки, кожа не должна блестеть, и тд). Но самое поразительное — высокий пучок.(как мне объяснили позже: у пациентов такая прическа ассоциируется с внешним видом стюардессы, а значит, с безопасностью). Его приходилось делать каждый рабочий день, который начинается в 7:45. Либо меняй прическу на более короткую, как мне любезно предложила руководитель административного отдела. Я ежедневно мучилась со своим удлиненным каре, по 40 минут делала эту чудо-прическу, используя 30 шпилек. Через 3–4 часа выла от головной боли. На hh и superjob вакансия висит круглогодично, это тоже о многом говорит.

Начну с того, что трудоустройство длилось месяц. Ну т. е я месяц отработала и потом только текущим числом мне дали на подпись трудовой договор. Работала в Медси на Боткинском в отделении онкологии. Пока меня трудоустраивали я работала по полной программе. При собеседовании мне обещали одни условия (зп хорошую, ставку полную, оплата переработок и плюс премия) при подписании трудового договора я выясняю, что меня оформили на декретную ставку, и помимо этого ставка не полная, а полставки. Ну т. е. обманули меня. За это время, что я проработала постоянно были задержки зп, сами сотрудники вообще не понимали, что за суммы и за, что они получали, я так понимаю переработки (переработки принудительные) . Отношение к сотрудникам скотское, никакого уважения. Коллектив в основном отвратный, при любом случаи вывернут так, нажалуются, что ты и понять не можешь в чем провинился. Есть там старшая медсестра, которая правит всем, никакущий руководитель, никогда не разбирается в конфликтной ситуации, не выслушивает оби стороны, а только одну которая работает дольше. Распределение обязанностей просто фантастическое, считает, что новый сотрудник должен делать все и за всех и называет это командной работой. Если сотрудники не остаются работать после завершения рабочего дня, потом это высказывается в виде претензии, и если кто-то не согласен говорит о том, что такие сотрудники не нужны. Рабочие места просто ужас, не буду говорить за мед персонал, но я работала на чердаке, где даже окон нормальных нет. Мне компьютер не могли установить месяц. При увольнении мне не заплатили за тот период, что я работала на них пока меня трудоустраивали. Надеюсь мой горький опыт будет кому-то полезен. Поберегите своё время, нервы. Данной организации плевать на сотрудников, ничего не бояться.

УВОЛИТЬ Ее и точка и взять понимающего гл.врача!Она реально погубит Красногорск Медси,своей "работой"!!!

Народ пожалейте свои нервы и не ходите в эту компанию работать, даже если вам будут обещать золотые горы. В этой компании врачи это рабы а руководство это Боги. Не дай бог какие то конфликтные ситуации врачи всегда оказываются левыми. Зарплата с каждым месяцем снижается не понятно из за чего невыполнение каких то планов. Руководство постоянно напрягает враче с разводом пациентов.

Много чего нет для нормальной работы,экономия во всем.

оказалась в медси не по своей воле, подруга работает тут давно и меня переманила. я как раз работу искала. ну как человек, работавший только в поликлиниках, долго привыкала. тут все по-другому: даже люди другие приходят. стресса на работе меньше, отношение более уважительное. теперь я бы ни за что не вернулась в гос после такой клиники. ключевой момент - это оборудование и зарплата. если и то, и другое ок, то можно работать хоть до пенсии) здесь все по-шикарному, работать легче, потому что если есть инструменты для работы - врач работает хорошо. всего хватает, не нужно у вышестоящих выпрашивать)) да, я дитя поликлиники, все сравниваю. платят гораздо больше, и не задерживают. так что спасибо моей подруге за такую наводку и за настойчивость. рада, что пришла сюда.

Я проработала в поликлинике более 10 лет аллергологом. Мне нравится моя профессия, но зарплата никогда не устраивала. Хотелось зарабатывать больше, тем более с таким опытом. Решила попробовать себя в частной клинике, но ничего хорошего не ждала. Начала работу 4 месяца назад, но уже могу что-то да сказать о работодателе. Зарплата тут выше, чем в госе, соц пакет, интересные предложения. Впервые задумалась о повышении, потому что в поликлинике мне этого не хотелось. В итоге, понравилось, затянуло, уходить не хочется. С коллективом сработалась, начальник нормальный, можем с ним поговорить. И самое главное - удобно ехать на работу и не нужно вставать за 1,5 часа, чтобы не опоздать. Клиника теперь возле метро!

Работаю медсестрой полгодика. Перешла сюда из другой частной клиники, так что по идее меня ничего не должно было удивить. Но я все-таки удивилась. Руководство то ли само, то ли кто-то говорит, стараются, чтобы кадры не менялись часто и чтобы были сотрудники, работающие годами. Это похвально, за меня тоже уцепились мертвой хваткой. Платят хорошо, премии, соц пакет (к слову, больше, чем в остальных местах, где я была). Кажется, со стороны очередная частная клиника, а здесь современный подход. Почему бы и не работать здесь.

Каждое утро просыпаюсь с мыслью о том, что меня ждет интересный день. Есть большое желание вставать и идти на работу. До работы в МЕДСИ все было с точностью до наоборот- еле заставляла себя работать, начинала думать, что медицина - это не моё. Здесь же дают почувствовать твою значимость. Есть смысл работать и для того, чтобы действительно помогать людям, и для себя...Чистая уютная больница, дружный коллектив, вполне достойная зарплата.

Своей работой в МЕДСИ очень дорожу - не везде такое хорошее отношение к сотрудникам - это я точно знаю. Здесь кроме хорошей зарплаты, причем «белой», еще и полный соцпакет, возможность обучаться и двигаться в плане карьеры выше, если есть такое желание. Все в коллективе хорошо друг друга знают, потому что работают много лет вместе, к новичкам тоже относятся хорошо, нет «дедовщины», всегда рады прийти на помощь. И не смеются, если что сделал не так, а объясняют ошибку и дают возможность исправиться. У меня уже давно прошел испытательный срок, продолжаю и дальше здесь работать - все, что обещали на собеседовании, выполняется.

Не пойму, почему люди пишут плохие отзывы об этой клинике. Я в МЕДСИ уже третий год, до этого работала в двух других частных клиниках, поэтому есть с чем сравнить. Когда я пришла в эту больницу, то очень переживала, что здесь мне тяжело будет вписаться в слаженный коллектив, но уже на первой неделе работы поняла, что это не так. Люди отзывчивые, не высокомерные, готовы потратить своё время на то, чтобы объяснить новичку, что к чему. Да, не скрою, руководство требует дисциплины, но я считаю, что это скорее плюс, чем минус. Все втягиваются в нужный режим и в итоге получается слаженная работа. Ну а какие-то замечания всегда бывают, но ни разу они не были просто так, всегда по делу. Зарплату платят ту, что и обещали на собеседовании, не кидают, и всегда вовремя. В других больницах и по полмесяца были задолженности, здесь такое не практикуется. Работаю с удовольствием, считаю, что нашла здесь своё место и менять его пока не собираюсь.

Опыта еще мало, но желания работать хоть отбавляй. Всегда прихожу на работу с большим энтузиазмом и желанием идти дальше в своей карьере. Работа с большего нравится, коллектив ок. Для моих лет зарплата более чем удовлетворительная. Если и уйду отсюда, то только в декрет.

Крутая современная клиника, всегда хотелось в такой поработать, чтобы на хорошем оборудовании и с достаточным количеством инвентаря, лекарств. Зп перечисляют на карту, без задержек. Полный соц пакет, больничные включены. Рост есть, но новая должность с неба не упадет, надо много и плодотворно работать.

Со стороны своего опыта могу сказать, что работа организована хорошо. Я пришла совсем недавно, но смогла легко влиться в работу. По большей части это зависит от коллектива, так вот у нас собрались порядочные и умные специалисты. Все подскажут, что нужно. Я так поняла, тут нет текучки кадров. Передо мной девочка ушла в декрет и нужна была медсестра. Вот меня взяли на ее место. Отработала три месяца. За каждый месяц зарплату получала вовремя, сумма - та же, на которую договаривались на собеседовании. За эти деньги вполне можно жить. Здесь чувствую себя в своей тарелке.

нестабильность, приказы задним числом. Абсолютно не известно, что будет завтра. Зарплата не стабильна, руководство изобретательно в вопросах понижения зарплаты и постоянного повышения нагрузки. Сотрудников не уважают, держат за рабов. Позорное руководство

Уже тут не работаю, ушла в декрет. Но собираюсь возвращаться через 2 года. Мне кажется, такого коллектива как тут у меня нигде не будет. Душевные люди, рады всегда прийти на помощь. И зарплата меня тут в принципе устраивала. У нас в семье основную часть дохода приносит муж, но пока работала в Медси я тоже свою лепту вносила. Хватало на то, что обычно себе не могли позволить. Зарплата белыми, без всяких сомнительных махинаций. Периодически прихожу на работу, чтобы быть в курсе всех новостей и изменений. После декрета планирую поднажать и всерьез заняться карьерой. Тут как раз это более чем возможно. При мне столько людей пошли на повышение. Значит, руководители ценят своих работников.

Не верьте лестным отзывам! Их пишут сотрудники айти!!! В компании бардак полный! Не рекомендую!!!!!!!!!

Недостатков море. Нехватка персонала. Нет часа на обед. Мы просто зашиваемся. Персонал расходный материал. Очень горько и стыдно так оказывать услуги. Очереди из пациентов.

Друзья, делюсь опытом с собеседования, по которому ясно что да как творится и внутри. Была на Парк Культуры, общалась с руководителем или кто она такая... по персоналу. Все прекрасно, отправили дальше к зав. клинике, из себя эта дама строит х знает (наверняка чья то протеже или любовница). По такому собеседованию сразу ясно, что если на начальном этапе к тебе относятся как расходному материалу (а перенос собеседования был не однократный со стороны МЕДСИ) то от работы не жди хорошего.

Развалили Нижегородский филиал без сожаления!Филиал, который столько лет стабильно работал и приносил доход. Работал чисто на энтузиазме его сотрудников, т.к ни соответствующего оборудования, ни помещений для нормальной работы не было, зарплат, естесственно, тоже. Руководству, находящемуся в столице, не было никакого дела до того, как выживает филиал в Н.Новгороде. Вся стратегия направлена лишь на процветание столичных клиник. В результате после почти года ожидания ( клиника типо "в процессе переезда" - именно такая лапша вешалась на уши верным клиентам и сотрудникам) для "Медси" в Нижнем так и НЕ НАШЛОСЬ(!!!) нового помещения, поскольку со старого выгнали, а сотрудники оказались без работы. Просто невероятно, как можно так относиться к людям?!! Чисто коммерческая контора, созданная для обогащения "верхушки"

Новое руководство сети клиник обрушило систему! Снижение зарплат. Вынужден уйти отработав шесть лет. Президент Брусилова не понимает за чем она вообще в компании. Всё ставят на деньги и уже не важно качество лечения!!! Безумие!!!!!! Руководитель " Главный врач в Щёлково - Боранова Н.А. совершенно не соответствует должности!

Вместо того, чтобы сообщить сразу об ответе, обнадеживают ждать три дня. "Очень приятно" слышать, что на даже тупую должность Регистраторши за тобой еще очередь соискателей потому не трачу время на придыхания от ожидания их "чудного" ответа.

Компания каждый год увольняет людей по следующей схеме. Вызывают к руководству и сообщают, что должность сокращена, при этом заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора. Если сотрудник отказывается подписать соглашение, ему угрожают увольнением по статье. А дальше у нас «правовое государство» где деньги решают все.

Соглашаться ли на приглашение на собеседование? Сомневалась, а надо ли... И не зря, как видно.
Меня пригласили работать в компанию на моих условиях - з/пл от 70000, с моей стороны попросили выходить, помимо будней, 2 выходных в месяц. Я согласилась.
Я свои функции выполняла в соответствии со специализацией и оговоренными условиями. Компания своих условий договора не соблюдает.
Не понравилось: постоянная смена графика, постоянное смещение моих рабочих часов, абсолютно наплевательское отношение со стороны руководства.
Вместо ожидаемой зарплаты получала меньше, причем нагрузка увеличивалась за счет потока пациентов, а также за счет уменьшения времени на прием одного пациента (сделано без предварительного уведомления руководством с абсолютным игнорированием доводов против) тысяч на 10-15. Оговоренную зарплату получила только раза 2. После письменного возмущения руководству.
Причем выручка увеличивалась с каждым месяцем (по подтвержденным данным). Разумеется, разговоры с начальством и бухгалтерией ничего не дали.
"Это бизнес"... да, для кого-то, конечно, бизнес, а для профессионалов - попытка вернуть их к рабовладельческому строю.
Адекватным специалистам не советую.
Карьерный рост? Если вы абсолютно в себе уверены и не отягощены багажом знаний - у вас большие шансы на повышение.

Многие сотрудники не хотели работать по выходным. От новеньких ожидали работы по выходным. По праздникам наоборот ссоры по поводу того что выйдет за двойную оплату. Переработки в компании очень плохо оплачиваются. нет смысла перерабатывать, но никто вас не будет вынуждать и даже заикаться об этом. Все по желанию. Выгодно отрабатывать только положенное количество часов каждый месяц и все. Нехватка сотрудников, из-за нежелания коллектива перерабатывать, соответственно в течении дня на вас сваливают больше обязанностей. Вместо 6 человек работают 3 итд... Ушла потому что клинику из vip переделали в обычную. повалили десятки пациентов со скляночками мочи за 200 рублей, задолбалась работать, чувствовала себя кассиром в перекрестке. плюс когда я уходила ресепшн стали прессовать за пациентов которые ушли не заплатив за прием. Такие долги стали вешать на администраторов. Всем было пофигу что администраторов не хватает и уследить за всем невозможно. Звони пациенту проси прийти заплатить, за 2 месяца не получится снимут с зарплаты. В общем вовремя ушла, но очень жаль, хорошее место было в свое время.

хотел заказать неотложку начал диктовать адрес. на середине фразы оператор меня перебила и сообщила что меня не было слышно и чтобы я перезвонил позднее и все... короткие гудки! Классный сервис!

Отношение к людям, как к расходному материалу.
Топ менеджеры, во главе с президентом бесконечно затягивают принятие хоть каких нибудь решений.
Каждый пытается спихнуть ответственность на другого. Сплетни и доносы поощряются президентом.