Каталог работодателей в разделе Образование

ИЗ ЛЮДЕЙ ДЕЛАЮТ ДУРАКОВ СКУДOУМНЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ. А ПОЧЕМУ МЫ ХАМСТВО ДОЛЖНЫ ТЕРПЕТЬ ГОДАМИ СТАРОГО УБОГОГО ЕДРОГОВНА. В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. ГНИДA ЖИДOВСКАЯ ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ УЁБИЩE ЗАДРОТ ФСБ? ГНИДA ЖИДOВСКАЯ НТВ ПРOБЛЯДЬ СТАРАЯ ЕДРОСНАЯ С ПРОСЛУШКИ. В РОТ БЕРЁТ НEДOБИТАЯ ЖИДOВСКАЯ РОЖА ХУЖЕ ХOХЛА. ДУРAКОВ НАШЛИ СКУДOУМНЫЕ В РОТ НEДОЁБАННЫЕ ЕДРОМ СТАРЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ С ПРОСЛУШКОЙ? В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. В РОТ НЕДOЁБАННЫЙ ЕДРОМ ЖИДОВСКИЙ КОЛХОЗ СТАРАЯ СКУДОУМНАЯ ЖИДOВНЯ ЗAДРОЧЕННАЯ С ПРОСЛУШКИ. БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ЕДРОСНОЕ УЁБИЩE С ПРОСЛУШКИ КОЛХОЗНОЕ XАМЛО БЫДЛO С ДEРЬМOПОМОЩЬЮ НЕ ЗАКАЗЫВАЛИ. СТАРЫЕ-СТАРЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ НАСТОЛЬКО ЧТО НЕ В СОСТОЯНИИ ПОНЯТЬ ЧТО ЛЮДИ ИМ ПИШУТ. ДEБИЛИЗМ СТAРЧЕСКИЙ С ПРОСЛУШКИ ВРАНЬЁ НАГЛОСТЬ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ КАК К МУСОРУ. СТАРОЕ БЕЗМОЗГЛОЕ ДEРЬМО ФСБ ДEБЕЛЫЙ КОЛХОЗ ЛИШЬ ТАМ РАБОТАЕТ, нормальные работать туда не идут лишь дeбелый старый тупой колхоз задрoченый старики ёбнутыe фсб. КОНЧЕНЫE CТАРЫЕ ЁБHУТЫЕ ДEБИЛЫ НЕ ЗАЩИТHИКИ. ЁБHУТЫЕ СТAРЫЕ ЖИДЫ БЕСТОЛКОВЫЕ ВЫEБАННЫЕ В РОТ ЕДРОМ СТAРЫЕ ЖИДОВСКИЕ МОРДЫ ОХАМЕВШЕЕ ТУПОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ЕДРОГOВНО С ПРОСЛУШКОЙ. СТАРОЕ ЕДРОСНОЕ ДОЛБОЧМO ХАМЛО С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ С САМОКАТ продуктовые дерьмоподачки два,5 года передавали. ТУПOЕ СТAРОЕ XАМЛО, ЭТО НЕ ЛЮДИ. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? МОСКВИЧЕЙ УБОГОЕ ЖИЛЬЁ СБЕРБАНК ПО МОСКОВСКИМ ЦЕНАМ НА РЕУТОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ СВАЛКЕ С ВЕЧНОЙ ВОНЬЮ И СТЕНАМИ ИЗ КАРТОНА ЗАСТАВЛЯЕТ ПОКУПАТЬ ГОС КРЫСА С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ. С ПРОПИСКОЙ В ОБЛАСТИ ГOВЁННОЙ. НЕТ ДЕТСКИХ САДОВ, ПАРКОВ, ИНФРАСТРУКТУРЫ. ТАМ ВЕЧНАЯ ВОНЬ ДЕНЬ И НОЧЬ ОТ ВТОРОГО КРЕМАТОРИЯ. НЕ ПРОДОХНУТЬ!!! Крематорий второй московский БЫЛ АКТУАЛЕН КОГДА ВОКРУГ БЫЛИ ЛЕСА, А НЕ ЖИЛОЙ МИКРОРАЙОН ВОКРУГ УЖЕ ПОСТРОИЛСЯ. ТО ЕСТЬ ШЕСТЬДЕСЯТ ЛЕТ НАЗАД!!!!!!!!!! ГАЗПРОМ СЕЛИТЕ ТУДА И МЭРИЮ МОСКВЫ И СО ВСЕГО СОЮЗА БЫВШЕГО ПУСТЬ НЮХАЮТ ВОНЬ ОТ ЖЖЕНЫХ ЖМУРИКОВ. КОТОРЫХ ТУДА СВОЗЯТ. УДАЧИ. ТРИ,5 ГОДА ПРОШЛО БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО XАМЛО ФСБШНОЕ НИ ОДНУ ТАКУЮ ЖЕ ВЕЩЬ ДАЖЕ РАВНОЦЕННУЮ АНАЛОГИЧНУЮ ВЗАМЕН НЕ ПРЕДОСТАВИЛО! ПОЧЕМУ ПЕЧАТНЫЕ ФОТО НЕ ВОЗВРАЩАЮТ (ОНИ У ЗНАКОМЫХ ЕСТЬ)? ИХ ЗАСТАВИЛИ ВЫКИНУТЬ ВНУШЕНИЯМИ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE В 2019. Почему люди не имеют возможности купить вещи заново, которые старые дeбелые дoлбоёбы с фсбшной прослушки заставили выкинуть внушениями? БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. Что заставили выкинуть внушениями в 2019. Прослушивает бедный старый дeбелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них. НА ПРОСЛУШКЕ фсб РАБОТАЕТ БЫДЛO БЕДНОЕ СТАРОЕ СКУДОУМНОЕ С ПРОСЛУШКИ ЗAДРОЧЕННОЕ УЁБИЩE ОРЁТ. ПОЧЕМУ-ТО ВСЕХ ОБЗЫВАЕТ УКРАИНОЙ. ТАКСИ И ДВОРНИКИ ЭТО ИХ ВСЁ. АРГУМЕНТОВ НЕТ, В ДЕЙСТВИЯХ НЕТ ЛОГИКИ. НА ПРОСЛУШКУ ФСБ НАБИРАЮТ СТАРЫХ БЕСТОЛКОВЫХ ДOЛБОЁБОВ. ТО ЧЕГО НЕ БЫЛО СРОДУ. СТAРЧЕСКАЯ ДУРЬ ЕЖЕДНЕВНАЯ. ГЛУПОСТЬ ПОСТОЯННАЯ С 2017!!! Подумать головой для скудоумных задача непосильная. Колхозное гос хaмло СВИНОЕ РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. КАКИЕ ЖЕ НА ПРОСЛУШКЕ БЕДНЫЕ СТАРЫЕ ДЕБЕЛЫЕ БЕСПРОСВЕТНЫЕ ДOЛБОЁБЫ!! БЫДЛO СТАРОЕ БЕДНОЕ СКУДОУМНОЕ С ПРОСЛУШКИ ЛЕЗЕТ ХОТЬ БЫ ЧТО ХОРОШЕЕ СДЕЛАЛИ. Это не люди. 65+++ НИ ОДНОГО ОТВЕТА НИ НА ОДИН ВОПРОС ВЫЕБAННОЕ В РОТ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ XАМЛО. КОГДА ЖЕ ФСБШНИКИ ОТСТАНУТ ОТ НАШЕЙ СЕМЬИ? КОГДА ЖЕ ФСБШНИКИ ОТСТАНУТ ОТ НАШЕЙ СЕМЬИ? ДEБЕЛОЕ СТАРОЕ БЕДНОЕ СТAРОЕ XАМЛО зaдроченное скудоумное гос уёбищe. НА САЙТЕ ЛЮДИ ПОЗНАКОМИЛИСЬ НИКТО НАС НЕ ЗНАКОМИЛ. НИ С КЕМ В ОТНОШЕНИЯХ ТАКОГО НЕ БЫЛО И РЯДОМ. А РАЗВЕ ЭТО ПРАВИЛЬНО СУПРУГАМ ГОЛОВЫ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ ЗАCЕРАТЬ КОГДА УЖЕ ЛЮДИ ЖЕНАТЫ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ? Чушь полнейшая всё на одну тему и то что с тобой вообще никак не связано глупость ежедневная всё не соответствует правде работают видимо мудaки старые на oтъeбись. НЕДOЁБАННОЕ В РОТ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE. НЕ ПЕРЕДАЧИ УБОГИЕ НА НТВ СНИМАЙ А ДАННЫЕ И ВЕЩИ ЛЮДЯМ ВОЗВРАЩАЙ. НЕДOЁБАННOЕ В РОТ ЕДРOУЁБИЩЕ СВЯЗАНО С НТВ И С ЖИДОМAСОНАМИ. Почему люди не имеют возможности купить вещи заново, которые бестолковые старые дoлбоёбы с фсбшной прослушки заставили выкинуть внушениями? Гос крысе в рот выeбанной мозгов хватает погоду лишь портить. ГОС КРЫСА XАМЛО С ПРОСЛУШКИ, ВЕРНИ ФОТОГРАФИИ И ВЕЩИ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. Ты мне мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. УЁБИЩE! СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. ВСЕ ДОЛБОЁБЫ НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЮТ ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. СТАРЫЕ УЩEРБНЫЕ ДEБИЛЫ, ПРИНИМАЮЩИЕ ДEБИЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ УПРАВЛЯЯ ЛЮДЬМИ. Семья у нас русская. ВСЕ русские. ПРОБЛЯДЬ В РОТ ВЫЕБАННАЯ ФСБШНАЯ ДЕРЕВЬЯ НОВЫЕ САЖАЙ ВЗАМЕН СПИЛЕНЫХ НИ ОДНОГО ДЕРЕВА ПЛОДОВОГО ВЫЕБАННАЯ В РОТ ФСБШНАЯ ПРОБЛЯДЬ НЕ ВЫРАСТИЛА ВЗАМЕН. НИ КУСТА ЕДИНОГО! КАКОЕ ВООБЩЕ ПРАВО ИМЕЕТЕ НЕ ВЫ САЖАЛИ И РАСТИЛИ. ПРОБЛЯДЬ В РОТ ВЫЕБАННАЯ ФСБШНАЯ КАКИЕ ЖЕ НА ПРОСЛУШКЕ СКУДОУМНЫЕ СТАРЫЕ БЕСПРОСВЕТНЫЕ ДOЛБОЁБЫ!!

Предаю в основном для взрослых групп. Больше всего мне нравится преподавать онлайн. Вообще Alibra - это классная языковая школа, со своей ситемой. Прежде чем допускать до работы, тут проводят обучение преподавателей, нужно освоить их методику.

Искала подработку на время из -за финансовых трудностей. Выбрала Автор24 и помогаю будущим IT - специалистам, даю консультации

Работаю в этой компании несколько лет, мне нравится. Зарплату платят вовремя, отношения с коллективом хорошие и руководство не рычит по малейшему поводу - а это, считаю, основа всего. Работа интересная, скучать некогда) Перерывы регламентированы, никто на них не зарится, только если сам хочешь поработать, а не кофе пить. Компания предоставляет все необходимое для того, чтобы работать было комфортно. У нас в отделе есть эл.чайник, кондей и даже кофемашина стоит. Кабинеты убираются каждый день, за что отдельное спасибо уборщицам. Рекомендую еламед в качестве хорошего работодателя.

Одна из лучших компаний на рынке айти, на мой взгляд, если мы говорим об РФ. Хорошая обучающая база, различные тренинги и курсы за счет компании. Доcтойная мотивационная часть, премии, доплаты за переработки. По условиям всё окей. Достаточно комфортное место для роста и развития, но карьерный путь непростой)

Просто обманули и не выплатил денег за работу в марте)))
Успел с трудом забрать свои деньги за февраль и то с задержкой, так как то же не хотели выплачивать)))
Коррумпированность руководства - зашкаливает!

В моё время обучение для новых сотрудников в Ukids было не очень, но его постоянно улучшают и сейчас делают прям вкусненьким, я даже завидую будущим новичкам. Ещё руководство открыто к предложениям и конструктивной критике, благодаря чему действительно чувствуешь себя частью компании, а не просто «наемником». За время моей работы компания ни на месяц не прекращала модифицироваться, постоянно практикуются различные улучшения. Желание больше работать, развиваться и расти всячески поощряется, отчего мотивация только растет! ))

Мне работа здесь нравится по большей части из-за отличного коллектива, ребята все знающие и умелые

Недалеко от метро, удобное расположение. Много интересных людей вокруг. Есть возможность совмещать работу и учёбу, посещать крупные мероприятия, которые проводит Синергия.
Что ещё сказать? Есть свои плюсы в работе здесь, есть некоторые незначительные минусы. В целом мне здесь комфортно. В столовой вкусная еда, почти как домашняя. Это особенный плюс для меня. Потому что есть опыт работы в компаниях, где и вокруг толком ничего не было, и брать с собой еду приходилось. С вечера продумывать, утром контейнеры собирать. Здесь же всё продумано.

Был на приеме в Social Stress Clinic / ИНСТИТУТ ИНФОЭКОЛОГИИ.
Консультация у врач-псих., (Александр Владимирович), рассказал про свои душевные боли вызванные постоянные шутками в рабочем коллективе на разные интимные темы: ( писать, какать, в кустах погонять лысого), работаю грузчиком у нас коллектив с ограниченным интеллектом. Врач-псих., внимательно вслушивался в каждую интимную подробность при этом меня не перебивал, по окончанию рассказа, врач-псих., начал навязывать платные услуги компьютерные игры, говорил что смена работы это дело пустяковое! Я то знаю, на своем опыте, что в наше время устроиться на работу весьма затруднительно, особенно если вы с улицы и у вас нет знакомых. Но врач –псих., чаше делал упор на платные услуги фирмы Social Stress Clinic, наш разговор сводился к навязыванию платных услуг ! При этом первая консультация бесплатная, так меня заверили когда я записывался на прием к Врачу-психу., Я же напрочь отказался, нет у меня таких денег что бы платить за игры в компьютерные программы !
Мое мнении: Александр Владимирович врач-псих., под разным предлогом, зарабатывает на вашем горе и чем чаше вы ходите к врачу-психу., тем больше относите денег !

Когда сюда устроился стал более уверенно жить, потому что появилась некая стабильность. Все по тк рф четко с договором, отпуск как надо - уже кстате один отгулял, все

Абсолютно нездоровая атмосфера, какой-то цирк уродов, квинтэссенция дегенератов от эйчаров до юристов. Могут уволить одним днем, не заплатив зарплату, договоры заключаются задним числом. Подавать в суд - бесполезно, эта петушиная организация является аффилированной, то есть состоит из кучи подорганизаций.
Ах да, еще вы будете заниматься анализом конкурентов и десятками никому ненужных аттестаций и экзаменов, а потом получать предъявы, что не успели сделать обязанности (из-за этих аттестаций, к слову).
Устроился потому что повелся на МГТУ, думал - официальная школа, а отзывы почитать не додумался. Бегите, бегите, бегите из этой старой, сальной клоаке - лучше курьером, чем в эту дырявую компанию с дырявым руководством и конченными сотрудниками.

Скоро будет год, как я работаю в Skillbox, занимаюсь сопровождением - пришла пора подвести первые итоги)) Изначально было сложно, слишком много информации, но в принципе, за пять дней обучения основное можно успеть усвоить, а дальше постепенно вливаешься, ничего сверхординарного от тебя не требуют. По зп нормально, хотелось бы, конечно, более четких алгоритмов, я до сих пор не понял, как рассчитывается зп, но недовольным мне быть не приходилось))

ОЧЕНЬ дружный коллектив, много молодежи в управлении. Авторы наоборот постарше, так как там требуется определенный опыт, много кандидатов наук. Мне очень нравится и пока менять рабочее место не планирую!

Очень приятно быть причастным к такому классному проекту как LGEG. Во-первых, приятно находится в окружении людей, которые заинтересованы в общем деле, коллеги все позитивные и открытые люди, всегда можно обратиться с вопросом. Во-вторых, сфера образования одна из важнейших, особенно если это касается детей. За год работы я очень выросла в профессиональном плане. Всегда какие-то интересные задачи появляются, повышение квалификации, обучения от экспертов. Это крутой опыт!

Проходила практику в АкадемКонсалт. За эти четыре недели попробовала себя в самых разных видах работы, от экселя до перевода различной документации. Было очень приято работать в коллективе, всегда все объяснят и покажут. Так по итогу, научилась лучше планировать свое время и проверила свой уровень стрессоустойчивости, определила для себя направление, в котором хотела бы развиваться.

Отличное место работы, где руководство вникает в потребности и заботы и не остаётся в стороне. Оплата труда достойная и всегда во время. Коллектив дружен и сплочен для достижения цели.

Проработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия – «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается не допустимым, здесь принято за норму.

Вся работа в этой фирме регламентируется советскими ГОСТами. Шага нельзя сделать без ГОСТа, простое письмо без ГОСТа не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных ГОСТов по проектированию изделий – это ГОСТ 2.102. В нем ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие.

Общий вид изделия – это болевая точка института. Он здесь у всех как кость в горле. Начальники его не понимают и знать не хотят. А когда рассказываешь им об этом, то делаешься для них самым главным врагом. На несколько дней они впадают в ступор, а потом, понимая к чему это ведёт, обрушиваются на тебя со всей агрессивностью и ненавистью. Понимают, что делают неправильно. Но их учили делать составные части, а не изделия целиком, так как там, в основном, радиоинженеры, связисты, программисты и бывшие эксплуатанты.

Нарушая ГОСТ 2.102, начальники добились самого важного для себя – полной безответственности. Они не ставят утверждающие подписи на главном документе изделия, которого просто нет. Все остальные документы второстепенные. Каждый отвечает только за свои «пуговицы», а за всё изделие не отвечает никто.

А поскольку собирать изделие как-то надо, сборку отдали в сектора (отделы), сотрудники которых делают это в своей голове! Ещё раз подчеркиваю – в голове. Не имея общего вида изделия, его сборка полностью держится на человеческом факторе, каждый собирает изделие по-своему! Держа всё в своей голове, сотрудники в этих отделах обосновывают свою важность и нужность. У них все спрашивают, что куда входит и что из чего состоит.

Примером такого подразделения в НТК 10 является сектор Чиркова в отделе 118, работники которого цены себе не сложат, а некоторые просто наглецы и хамы. Никому не советую приходить на работу туда. Хуже сектора за всё время я не видел. На самом деле для этого сектора и его сотрудников больше подходит понятие «компакт» (есть такое понятие в математике). Дальше своего носа не видят и не хотят смотреть. Агрессивное невежество.

Если изделие правильно проектировать по ГОСТ 2.102, то такие сектора (отделы) не нужны, изделие будет полностью представлено на общем виде. Сотрудники из таких секторов сами говорят, ещё не осознав всей опасности для них нормального порядка проектирования: «Что же мы тогда делать будем?».

При таком «проектировании», конечно, возникает очень много переделок, доработок. Вместо положенных 5 лет изделие разрабатывается 8 – 9 лет. Поскольку все держится на человеческом факторе, повторить это изделие через некоторое время невозможно, так как люди уходят, а вместе с ними и нужные компетенции.

Ещё там любят говорить, что в НИИ ТП хорошая «школа» для развития специалиста. Так вот, понятие «школы» здесь отсутствует совсем. Вы ничего нового здесь для себя не узнаете. Никакие научно-технические конференции не проводятся, курсов повышения квалификации здесь также нет. В городе проходило много общероссийских и мировых тематических выставок, но не только мы там ни разу не были, но я не слышал, чтобы кто-то на них ходил. С чем придёшь сюда с тем и уйдёшь. Сотрудники-«аборигены» говорят: “Мы пришли, нам никто ничего не говорил, и мы никому не скажем”. Это, можно сказать, девиз НИИ ТП.

Многие начальники абсолютно пустое место, никаких технических идей у них нет, сами ничего объяснить не могут и не хотят, только выполняют функцию передачи распоряжений вышестоящего руководства. Стараются «натянуть» на себя побольше информации и показывать этим свою важность и значимость.

Следствием всего этого является большая текучка кадров – основная беда этой фирмы.

Так делать технику нельзя! Фирма не приспособлена разрабатывать изделия целиком. На человеческом факторе далеко не уедешь.

В общем, «за державу обидно».

Приятный дружный коллектив. Все работают по своим отраслям, знаниям и опыту. Много требований ко всему, но они как надо. Работа нравится. Коллеги хорошие, помогают при случае. По зарплате тоже не обижают.

Позвонила по номеру +78005559516.
Пыталась узнать номер юриста, так как компания горница узоницанарушает ТК РФ и в офисе в сентябре не стремились решить вопрос и я имею ряд претензий. Например,не оплачивают медосмотр, уверяют это мы должны сами оплачивать, и много чего они там нарушают.
Так вот человек заявил, что ему плевать на меня, ему не интересно и я ему угрожаю, посыпались маты и оскорбления, я ему сказала что буду обращаться в надзорные органы. Поведение не нормальное, оскорбления не допустимы. У человека вот такой словарный запас, воспитание и отношения ТК людям. Оставляю за собой право его маты выложить на Ютуб и обратится в ОВД с жалобой и прокуратуру...
Как его зовут мне в офисе не предоставили, но про него есть масса отзывов о его поведении. Я перезвонила и записала разговор, часть его оскорблений имею... Родители,думайте куда отдете своих детей. они реально издеваются над педагогами.. почитайте предыдущие отзывы....