Производство и оптовая продажа автозапчастей - отзывы о работе

На заводе всегда чисто и порядок я 8 лет тут и это радует потому что условия труда важны для здоровья.

Взяли уже в возрасте, и это порадовало. Оформили по ТК, больничные платят. Относятся уважительно, коллектив душевный.
Внутри нашего пункта расти некуда. Хотелось бы понимать, можно ли перевестись на другую должность и какие вообще варианты.

Посещал автосалон сети. Общение спокойное, без навязывания. Машины показывают, вопросы обсуждают. Нормальный дилер.

С их слов: Якобы они самые хорошие, всегда идут навстречу сотрудникам. Ложь, не верьте этому, там работают, брат, сват, друг, любовница и два человека с улице, которые везут на своём горбу. Все привилегированные, посылают друг друга, на три веселых буквы!

Хочу оставить отзыв о работе в RMSAUTO. Зарплата достойная, отпуска всегда выдают без проблем, начальник общается вежливо и с уважением. Есть столовая с отличным разнообразием блюд.

Как отработавший здесь шесть лет человек, предупреждаю всех.
На самом деле ситуация в "ПО Еврокардан" далеконе такая радужная. Как происходит "ремонт" (точнее, иллюзия ремонта), как ругаются обманутые клиенты, как пропадают из машин клиентов насосы, домкраты и любые ценные предметы писать здесь не буду, не то место..
Напишу коротко. Эта фирма не про "ремонт и производство". Эта фирма про "купи-продай". Фурами из Китая приходят промышленные карданы, переклеивтся бирки и ярлыки, продаются, как "изготовленные в России". Это приносит 99% прибыли компании. Остальное - ширма для налоговиков, проверяющих и т. д..
Можно добавить, основатель компании бывший крупный руководитель ЗИЛа. Принимал активнейшее участие в развале советского автогиганта, затем так же активно поучаствовал в "прихватизации" остатков. Все оборудование оттуда, с ЗИЛа, времен второй половины прошлого века. Понятно, что сейчас на этом оборудовании ничего качественного, современного сделать просто невозможно. Да и нет такой цели у руководства компании. Не тот менталитет. Тот, кто всю жизнь был "несуном", в принципе не может быть "производителем".
В заключение. Тем, кто таки решится связаться с этой конторкой. Не говорите потом, что вас не предупреждали..

Крупная компания. Оформляют официально с первого дня обучения. Зарплата вся белая, все на карту, никаких конвертов. Ест льготное питание для сотрудников.

Пришла работать в компанию месяц назад, мне понравилось, что коллеги доброжелательные, всегда готовы выслушать и подсказать информацию по работе. В коллективе здоровая атмосфера. Задачи четко поставлены, оговорены гибкие сроки исполнения. Согласования рабочих моментов происходит в короткие сроки. График работы разный, можно выбрать удобный для себя. В здании офиса есть столовая и кафе, где всегда можно выбрать еду на свой вкус. Что не мало важно для меня в компании есть ДМС и белая зарплата.

Я работаю здесь кладовщиком. Зарплата стабильная, достойная. Склад теплый, сухой. Хорошее руководство, дружный коллектив. Всем доволен.

Более двух лет работаю в компании "GODauto". У меня официальное трудоустройство и хорошая зарплата для Пышмы. С коллегами всегда можно пообщаться и проконсультироваться. Мне удается отдохнуть, несмотря на загруженный график.

Не ходите в эту шарагу грузчиком,выкинут.будете мотать стрейдчем китайскую фигню,не поесть,не пописать,у помойки.
1500 не те деньги,на ногах!!!

При увольнении заплатили 300 рублей, а должны были 1800 + (по указу директора) и уволили без объяснения причини. Минск. главный офис отдел маркетинга.

Это крик души и обращение ко всем будущим кандидатам в ИТ сфере, не идите сюда работать!!! Положительные отзывы о компании, которые вы здесь видите, написаны сотрудниками HR службы (они прямо об этом заявляют не стесняясь), по этому не обращайте внимания на них. Данная компания вшивая шарашка, к людям здесь скотское отношение уже на стадии собеседования.
Собственник прямо заявил что у них куча нелицензионного (пиратского ПО) таких как SolidWorks и тд.
Цитата: «Если ты будешь работать у нас, нужно что-то сделать, чтобы не запалиться и тд.» Сразу видно собственник смышленый парень, знает по чем фунт лиха. Большая редкость, не стесняясь, заявлять открыто о таком.
Про Закон о персональных данных вообще никто не слышал - просят заполнить специальную анкету для СБ и указать не только свои данные, но и близких родственников и друзей, требуют личные данные бывших руководителей. Заявление в ФСТЕК, ФСБ и отдел К напишу 100% чуть позже. Пусть проверят как они обрабатывают эти данные и зачем они им.
Предыдущего коллегу Антона (если ты читаешь этот отзыв, знай ,что есть в ИТ сфере солидарность, правильно сделал что ушел, компании, где об айтишников вытирают ноги, не котируются) кинули на деньги и он ушел из-за этого (собственник не скрывая заявлял об этом).
Когда я прошел все стадии собеседований на позицию топ-менеджмента компании, мне предложили меньше чем я просил. Тогда я сказал что мне нужно подумать, что я не готов пока согласиться на предложение меньше, так как есть другие варианты. В ответ меня начали унижать, говорить что у них есть еще минимум 4 кандидата и ждать меня никто не собирается, что я хочу и рыбку съесть и кое куда сесть. Заявили ,что сделали одолжение мне, что выбрали, что я и так не стою даже тех денег что мне предложили, а ещё позволяю себе выпендриваться и тд. Это был ужас!!! Я сразу же послал эту сотрудницу вместе с её вшивым предложением и хамством!!! Возможно они не только к ИТ так относятся, а ко всем по умолчанию. Если вы себя уважаете не идите работать в эту компанию.
Но блин, вдруг компания хорошая и просто день был плохой у Кедровой Кристины (та самая хамка) и она сорвалась на меня, нельзя же делать выводы по одному сотруднику? И вот доказательство что компания шлак. Когда я позвонил Директору HR рассказать о данной ситуации, так как считаю её недопустимой и руководитель должен знать о беспределе своих подчиненных, она четко дала понять что ее подчиненная молодец, работает давно, а так же на хорошем счету и наверняка я сам виноват что со мной так разговаривали. Вот это поворот! Может стоит подумать что дело в плохой HR службе? Может все остальное хорошее в компании? Но это не важно, так как HR служба это прослойка между компанией и соискателями, фактически лицо компании. И это печально. После такой обратной связи от главного человека в компании по кадрам, она просто мне не оставила выбора и я решил осветить данную ситуацию, страна должна знать своих героев. Дальше писать нет смысла, все кто прочитал данный крик души уже сделали выводы.

Да на самом деле всё клёво. Работаю и кайфую. Работаю в продажах и зарабатываю больше 150 000 потому что у меня есть потребность в деньгах, а у кого их нет вечно будут обвинять всех вокруг, что им ничего не плывет в руки в нахаляву

Нищенские зарплаты у рабочих. Ужасает техническая безграмотность руководства. С такой технической компетенцией следует продолжать выпускать черенки, щётки, лопаты и не лезть в автопром.

Эксплуатация труда и аренды, нет обновлении оборудование, низкая оплата труда, зп ниже пенсии, завод привитизирован и отдано в аренду

Стабильная работа. Зп зависит от загрузки. Люди нас знают, много постоянных клиентов. Оформление по трудовой.

Рекомендую этот автосервис Дженсера для работы! Приятная атмосфера, вежливые коллеги, всё ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ хорошо. Главное, что оплата всегда вовремя. В общем достойный работодатель

Очень интересный коллектив, все люди с опытом в данной сфере. Я же пришел без опыта, помощником менеджера. В последствии и я дорос до менеджера и теперь у меня есть помощник. З/п всегда во время.

При устройстве дают квиток подарочного выходного в день рождения, который, вроде, можно и на деньги обменять. Нашей смене на 23 февраля подарили набор фляг и рюмок. Приятная девушка на ресепшине, которая и оформляет на работу, и встречает клиентов. Сперва немного смущало, что сразу она неофиц. на "ты" ко всем, но это просто переход сразу на дружеский лад без лишнего официоза.

Кладовщик. Берут всех, завлекая словами, что 1ый мес проставляется норма. Говорит это каждый от начальства до работников. В итоге, увольняют до окончания 1ого месяца, ибо условие, КАК Я ВЫЯСНИЛ, работает лишь когда проходишь испыт. срок в 1 мес, а его вы, уверяю вас, навряд ле пройдете. Говорят старшие, что 1 мес мы учимся и даже на 2-3 мес вас якобы не уволят. В итоге, если много ошибок при сборке и вы с 5-7 смены не близки к выработке нормы, то вызывает нач. склада и делает первый звоночек. Мне поставили рамки к оконч. месяца дойти до нормы, кивая головой на моё утверждение, что бегая по складу на сборке, сделать ее нереально. Делают норму в основном на приёмке+упаковке и даже перевыполняют ее, но первый мес-полтора вас туда не поставят, ибо та же упаковка - это последняя стадия отгрузки, ошибки которой = ваша зп. Старички делают норму абсолютно легко + подгоняют выгодные заказы друг другу, о чем вам будут намекать по-дружески. Алфавитное адресное хранение - вынос мозга. Нет, основные места запоминаются легко, но редкий и крупный товар попробуй найди сразу. Т.к. приходится бегать по всей огромной территории на сборке, есть "технологии" этой беготни, дабы не тратить время. При приёме на работы вы подписываете миллион бумаг по безопасности, но при этом поднимаете на второй этаж склада тяжелую телегу на колесах. Лифта нет. Её же вы груженную и опускаете. Близко есть кто? Просите помочь. Я же клал на это и с корзинкой ходил на второй этаж, а это значит, что немало товара носил тупо в руках и в подмышках. Хорошо, что тяжелого тут ничего нет, кроме редких пунктов и крайне редких погрузок фуры с рессорами по 60-190 кг вдвоем.
Коллектив... Работал много где и склады всегда считал спокойным местом, но тот мат-перемат и быдло-шутки, которые табуном орутся на протяжении всего дня... Благо, что не ставят на упаковку первый мес, а вы просто собираете по складу, это всё это стадо торчит на упаковке (главка/центр склада). Подружились с новенькими. Есть и среди стареньких нормальные ребята, но в основном это тюремно-гопное быдло и старшие смены такие же кроме 1 человека и кроме начальника склада, который весь приятен. Тут никакой культуры общения. Что старшие, что работники - маты друг на друга, быдло-подколы, срач. После работы высокомерный 50-килограммовый бывший вояка, который в свой 25-30 вешает чуть ли не лавры ветерана Вьетнама, устраивает собрания +15-30 мин после работы, а собрания тут 3 раза в день. Срач дикий даже на них. Повторюсь: берут всех. Взяли даже друга с 20% зрением, а теперь намекают на увольнение. На складе туалет из 2 кабинок, которые не закрываются, туалет 1 не смывается, ибо сам унитаз оторван от пола, уборщица не успевает мыть. Кухня в "полукилометре", где нет рукомойника, 2 раздевалки, в которых невозможно что-то делать по приходу и при уходе на работу, ибо забиты до отказа.
Знал, куда иду, и думал, что поработаю мес, получу 28 и в закат, но в итоге "У вас коэффициент 28%, а не 100. За что вам платить?" Как за что? Твердили мне все, что первый мес норма закрывается даже при увольнении. Я переспрашивал заранее у всех по 10 раз и около 29000 должны платить по норме за 15 смен, а в итоге за 9.5 смен получил 13200, будто работал за 22 000. Тупое завлекалово для наивных тех, кому особо и идти некуда.