Эдисофт - отзывы сотрудников

Уважаемые заместитель по коммерческим вопросам - когда уже ты заплатишь алименты? Сколько можно бегать? Рощин, ау?

... 1. есть интриги, которые видны даже новичкам.
2. Зарплата неофициальная. Официальная чуть больше 10 тыс.
Что скажется на больничном, отпуске, пенсионных, хоть и обещают другое.
3. Работа на данной позиции скучная и невероятно монотонная. Работа в бухгалтерии. 80% отправляешь и регистрируешь корреспонденцию. Быстро отупеваешь.

Черная зарплата- это минус.. В принципе, уважающий себя профи и не будет никогда работать за черную ЗП.

Непрофессиональный отдел кадров- любое движение, запись, приказ - консультации со сторонними кадровиками- т.к. косяк на косяке. Сильно отвлекают такие мелочи от основной деятельности.

Большая текучка кадров- в Корус. Наверное, это ненормально, если 8 сотрудников из 100 с радостью подались к конкурентам.. а на собеседовании были практически все..

Не буду перехваливать, просто и кратко отмечу важные лично для меня плюсы.



1. "Бабки". Я получаю более чем хорошую ЗП, при том, что вокруг кризис, санкции, увольнения, обвал курсов. Меня устраивают деньги, которые я зарабатываю и самое главное, компания от этого лютого трэша в экономике не особо страдает, ибо мы не покупаем ничего заграницей, а производим сами вполне себе интеллектуальный продукт.



2. Коллеги. Что и говорить, тут нормальные чуваки в основном работают. Да, есть чудики, но это таки АйТИ, а значит и гики попадаются. Но в общем и целом, это всё же коллектив, где вместе в футбик поиграть, а то и подстраховать и прикрыть - не проблема для каждого.



3. Опыт. ЭДО - это конечно будущее. И опыт тут немаловажное дело имеет. Одного клёвого резюме мало в карьере, надо и навык прокачивать, скиллы повышать. Здесь это возможно, благо задач постоянно хватает )))

У нас был довольно дружный отдел и больше всего это конечно мотивировало - работать в команде. Про другие департаменты ничего сказать не могу, да и не буду домысливать, но своих ребят я по-прежнму люблю, хотя уже и уволилась.

Всех Благ вам!!1

Позитивный и целеустремленный человек- найдет себе и занятие и доход ему обеспечен хороший.Тут такую полемику развели уже.Как обстоят дела: сейчас все сотрудники компании-перспективные и лояльные молодые ребята.Знают чего хотят и что для этого делать.Отличная корпоративная культура: английский компания оплачивает на 80%, на 90% оплачивает занятия йогой.Преподаватели приезжают сами. Частые корпоративные мероприятия. ЗП не задерживают, планы продаж и задачи-очень реально выполнимые.Карьерный рост, есть сотрудники,которым оплачивают учебу.Очень проактивные руководители.Фактор самодурства отсутствует(что является редкостью).Очень лояльный подход к графику работы.Мне все нравится

Электронные документы - очень интересная и перспективная отрасль. Ну и работа собственно тоже, которая лично мне дала колоссальный опыт. Приходил молодым и зеленым, а уходил - уже готовым специалистом. Если честно, то может бы и сейчас работал, если не переезд в другой город по семейным обстоятельствам.



Ну офис, да, отлично. Вид красивый и все такое.

Работал в продажах и неплохо поднялся в финансах. Холодных звонков и контактов было очень мало - рынок ещё не насыщен и поэтому ловить новых клиентосов - одно удовольствие.



Коллектив в эдисофте молодой, душевный. Корпоративы, футбольчик по вечерам, йога, пицца в обед, велики на выходных, все такое. В общем сплоченно все было.

Работал в компании почти два года. Если говорить совсем кратко, то благодарен фирме в первую очередь за возможность приобрести наверное очень полезные навыки и опыт. Коллектив тут подобрался хороший - спецы высокого уровня. Даже если твои умения ниже среднего, то ребята помогают подтянуться до приемлимого. Щас я ушел во фриланс.



ЗП там была неплохая. Не сказать, что много, но на хлеб с маслом хватало и еще оставалось. Платили вовремя. Соцпакет тут такой, конечно стандартненький, с больничными не очень выгодно болеть. Начальство - как и везде оно начальство. Ничего про него сказать не могу, у них всегда свои заботы, в тонкости моей работы никто не лез.

... не повторное собеседование с исполнительным директором компании. Оно проходило в тот же день, отчего разница впечатлений была чудовищно большой.

Я не знаю предыстории, но ощущение было, что неуважаемый Антон буквально вчера получил назначение на должность и посему считал своей необходимостью всячески проявлять высоту своего статуса.

Поза полулежа в кресле, пожевывание орешков, хамоватый тон..

Что уж тут и говорить, это было, пожалуй, самое противное интервью в моей жизни, хотя по долгу работы ( я сам менеджер по персоналу) я проходил их великое множество. Столько мерзкого, высокомерно-снисходительного общения я не встречал ни у одного руководителя или директора.

Мне могут возразить, что это дескать стресс-интервью, но разница между методикой стрессового собеседования и банальным хамством огромна.



Ответа по результатам собеседования, я так и не получил.

Честно, не совсем понятно, какую цель перед собой видит вышеупомянутый директор. С моей точки зрения, это банальное вредительство для бизнеса, потому как нормальный человек никогда не пойдет работать в компанию, где уже на собеседовании его пытаются мокнуть лицом в помои и указать кто тут главный.

1) перспективная тема - ЭДО;

2) отличный вид из окон офиса, особенно из кабинета исполнительного директора;

3) симпатичные девушки-близняшки на ресепшн.