Центр Полимеров-М - отзывы сотрудников

Поразительно самодурский дуэт Дзюба-Тимофеева довели успешную когда-то компанию до склочности и нищенства. Хотя Ходосу нужно спрашивать с себя, а не с них, ибо у него деньги еще есть, а им нужно тоже заработать.
На зарплату кидают; что бы минимизировать фонд з/п регулярно меняют команду менеджеров; бардак во всем начиная со склада заканчивая бухгалтерией; поставщики работать не хотят, учитывая, что и их кидают; Ходос байки заливает про светлое будущее 5 лет, влазит во все, делегировать не умеет, а потому во всем хаос; Тимофеева имитацией работы занимается, но делает это как проф очковтиратель. Единственный человек из руководства, который вызывает уважение, - Марина Дзюба! Она умница! Всех нагрела, а когда и Саша обнищает - пойдет дальше гордо и эффектно! Марина, ты талант!

Компания, а точнее сборище кидал и неудачников, во главе с ген. директором, который людей за людей не считает и которому плевать на то что людям не платят, неделями кормят завтраками, руководство словно с улицы подобрали, управление и организация на нуле, работаешь за всех, ТАК ЧТО НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И НЕ РАБОТАЙТЕ В ДОННОЙ ШАРАЖКИНОЙ КОНТОРЕ!!!

в компании не выплачивается зарплата
только 10 тыс на карту платят
с остальной задержка 2-4 месяца
все сотрудники ищут работу
работодатель ищет новых людей
осторожно! не идите сюда

Я полностью согласна с отзывом Марии. З/п получают те, кто ее заработал. ЦПМ торговая компания, которая зарабатывает деньги и своим сотрудникам выплачивает во время и полном объеме. А все....прочие, которые сидят и ждут конца месяца...........оставляют здесь свои отзывы. Благо таких осталось единицы..........надеюсь скоро и их не останется.

Попросили выполнить тест, мол, на определение деловых качеств :)) Я, наивная, полагала, что это будут вопросы типа какна определение IQ. Тест заключался в том (мне его выслали на почту), чтобы кликать мышкой по одной черной картинке с определенной скоростью. Причем этот тест был долгий часа на 3, через 2 минуты у меня уже онемела рука и я бросила. Даже не знаю, как можно по нему определить деловые качества и характер?? По-моему, скорее это определяет, не идиот ли "тестируемый" и насколько "тестируемый" готов выполнять тупую и бессмысленную работу. Мне это показалось унизительным. И мы расспрощались. ФУ!

Работаю в компании сравнительно недавно, очень довольна. Очень дружный, замечательный коллектив, адекватное руководство. Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, есть хорошая система мотивации. Видимо, негативные отзывы о компании пишут бывшие сотрудники, которые не хотели и/или не умели хорошо работать.

Начальник цеха Володя с людьми как со скотом. Мат трехтажный для него и начальства обычное дело. Никто мою работу не записывал , нигде не отмечал,работала как вол, зарплату так и не увидела ни разу, спрашивала, просила так как положение материальное в семье было тяжелое, но только слышала обещания . В цеху нет вытяжки, дышать тяжело, туалет загажен до предела, никто не убирает в цеху, обстановка тяжелая, все злые, хмурые, кричат друг на друга, орут постоянно.В цеху работают подростки 15-16 часов, в том числе на тяжелых работах. Техники безопасности никакой. Инструктаж девушка сказала здесь подпишитесь и все. Написано территория охраняется собаками.

Перерыва нет. Воды попить негде.

Я терпела, потом плюнула и ушла. Нечеловеческие условия и отсутствие зарплаты сделали работу бессмысленной. Короче полный отстой. Жалею о потерянных силах, времени ,здоровье , деньгах на проезд. Никто и не поинтересовался почему я больше не вышла. Всем плевать. Там это обычное дело. Работал человек сегодня, завтра не вышел никто не интересуется : где он? Что с ним? Нету и нету. Лишь бы зарплату не просил.

Друзья, компания Центр Полимеров занимается поставкой пластиков со всего мира, это торговая компания. Мы не имеем никакого завода. Большая просьба не писать отзывы не относящиеся к компании Центр Полимеров М.