Bork - отзывы сотрудников

Перешел сюда из другой сети. Сперва немного напрягло, что очень строго по всем пунктам, но решил не спешить с выводами и остаться. На сегодня я доволен, как все складывается. Мне удается выходить на достойный уровень ЗП. Проработав год, добавилась возможность приобретения iPhone последней модели со скидкой 50%. Конечно же, я не стал упускать такую возможность.

Ужасная компания!! Не платят, премии на дают, вечно штрафуют! А также начальник по рознице в Москве оказался не традиционной ориентации и пристает к сотрудникам.

Уважаемая компания Bork и остальные компании.

Убедительная просьба прописывать в описании ваших вакансий следующую строчку - "Внимание соискатели, у нас работает очередная тупая п...да, трясущаяся за свое место! Просьба специалистам резюме не отправлять, так как они нам абсолютно не нужны! Нужны только аутисты". Эта информация нужна, чтобы нормальные люди не тратили на вас свои силы. Значек с восклицательным знаком вшейте блять и буквами ТП!

Уважайте свое и наше время.

Если у вас во главе отдела "мозговых продуктов", стоит человек обучавшийся в "мухосранском институте щелочных аккумуляторов", то он не сможет производить хорошие "мозговые продукты" по высоким стандартам, а будет самозабвенно срать "щелочными аккумуляторами".

Мастер "щелочных аккумуляторов" никогда и не при каких обстоятельствах не допустит в отдел "мозговых продуктов" специалиста по "мозговым продуктам". Любой тупорылый руководитель отдела "мозговых продуктов", она же большой спец по "щелочным аккумуляторам", всегда будет притягивать в компанию такие же кадры, только еще более тупорылые, чтобы выйгрышно выглядеть на таком говнофоне. Ни одна тупая п...да не возьмет в клуб подругу симпатичней чем она. В бизнесе тоже самое.

Что в итоге получит ваша компания в результате такой кадровой политики? Правильно! Полную х...ту. Лучше сразу накарябайте гвоздем большой страшный х..р на всей вашей глянцевой красивой технике премиум класса.

Сейчас кризис и на рынке куча классных специалистов с небольшими зарплатными ожиданиями! Не пора ли выпнуть двух-трех пид.....сов или пид.....сок и взять одного нормального? Либо, если какие-то проблемы - пригасите самостоятельно нормального человека, дайте ему полный карт-бланш, вручите ему вазилин, черенок в руки, купите попкорн и наблюдайте за шоу программой.

И вообще, единственный способ для западных компаний работать с нашими говноедами - это создавать здоровую конкурентную среду внутри компании и внутри отделов. А это видимо, для наших ебаных ни на что не способных колхозников, что-то из области фантастики.

Работать будете не сутки/трое ,как обещают ,а сутки/сутки,кого это устраивает ,добро пожаловать!!!

Плюсов в "Борке", несомненно, много: оформление по ТК РФ, с отпусками, больничными и т.д., высокая з.п., удобный сменный график, молодое руководство, постоянный поток покупателей. Бутик в "Европейском", может, поэтому у нас много покупателей и нет проблем с планом продаж.

Мне в Борке нравиться атмосфера, дружный коллектив и начальство, с которым можно поговорить на ты, на приземленые темы. Подружился практически со всеми, хотя человек я закрытый. Ну и для своих есть корпоративная скидка, очень уж мне нравиться техника Борк. Вот недавно купил чайник со скидкой -30%.

1) стабильная высокая з/п (оклад + процент + премии + доплаты лучшему сотруднику бутика),
2) удобное расположение в ТРЦ Мега, где есть все нужное,
3) оформление по ТК (хотя для меня это не самое важное),
4) отличный коллектив
5) соцпакет,
6) удобный для меня график работы 2/2
7) скидка на продукцию, корпоративная одежда, небольшие сувениры на Новый год и День рождения.

Работала в бутике Борк продавцом-консультантом почти что 3 года. Работа очень нравилась - непыльная, с достойной з/п, бывали корпоративные мероприятия и действительно интересное обучение, которое пригодилось не только в работе, но и в жизни. Никогда не заставляли меня таскать тяжелые коробки с техникой, выполнять функции грузчика. К сожалению, была вынуждена выйти в декрет. Сейчас на моем месте работает другая девушка и я наверное в компанию уже не попаду.

Работа в крупной престижной компании, молодой сплоченный коллектив, корпоративные скидки и мероприятия. Зарплата выше среднерыночной. Начальство с легкостью идет на контакт при возникновении проблем и вопросов.

А их у меня море, за две минуты разговора, понятно, что к подбору кадров, бренд "Борк" уделяет последнее место, раз нанимает на работу таких HR сотрудников, для которых обед, важнее встречи с кандидатом. Который говорит, мы под вас подстраиваться вообще не будем, а вы под нас подстройтесь, ладно бы компромисс найти, но не такая же игра в одни ворота. В общем стало смешно, даже за нормальный оклад, не захотел пойти с ними общаться, а отзыв напишу! Т.к. бренд нравится сам по себе, а из-за такого сотрудника как Терновая Валентина, впечатление испортилось, у меня как у клиента, так и у сотрудника, которых хотел начать работать в компании. И не плохо, что бы подобные отзывы читало руководство, т.к. плодотворная работа компании, зависит от лучших на рынке сотрудников, а если их таким образом отпугивать, то никто из нормальных людей, работать в такой компании не будет. ИМХО, возможно у кого-то другое, но в целом думаю важно двухсторонее взаимно-хорошее отношение.

Очень долго искал их офис,написала смс 3 поворот потом 2 поворота налево и тонированная дверь это адрес компаниии не вывески ничего,как хочешь так и ищи.В охрана вообще деревенская в прямом и переносном смысле, Очень премудрая менеджер по персоналу начала "трахать" мне мозг-змея еще та видимо.Сотрудники в офисе сидели с таким взглядом которым очень надоело и хотелось свалить по-быстрее домой, очень заметно со стороны.

вероятно я "не с того раёна" и не служил в армии, по причине пацифизма, но быдлогопников из службы безопасности это не устроило,а также по своему трактую статью 27 конституции о свободе передвижения и считаю, что прописка не нужна, у меня и спрашивали её только в одном месте из 50, при приёме на работу (какой-то старый дед). Компании советую убрать СБ в тень и на выход из компании, иначе страдает её hr репутация, я конечно понимаю,что там все рассчитано на менеджеров продаж, которые должны по струнке ходить и легко заменимы, мы маркетологи, не бараны и к стаду не приписываемся, а орлы.
Собеседование с СБ могло быть проведено в пн и вт на прошлой неделе, они знали про билет в среду и я не понял этой непонятной беготни с заполнением анкеты в один
день за полчаса, собеседование с СБ, в другой и собеседованием с директором отдела маркетинга в третий, это можно было сделать в один день. Гороскоп в анкете тоже идеотизм, они подбирают сотрудников по гороскопу, не стоит тратить на них время.