Автомойки - отзывы о работе

Устроился в Рольф через вакансию "специалист по работе с клиентами", по большому счёту работа ничем не отличается от вакансий в колл-центрах. Естественно нужна стрессоустойчивость, благо у меня с этим всё в порядке. Есть план, его выполнять не сложно, можно выполнять и больше, всё оплачивается как положено. Проблем с начальством или с выплатой зарплаты не было, всё ровно в этом плане.

Чудом сюда попал)) За меня друг поручился перед начальством, посоветовал как добросовестного обучаемого человека, сказал всему сам научит. Он моим наставником первое время и был. Благо я пришел не в сезон и смог опыта набраться в спокойное время. Я так-то рукастый и в машинах разбираюсь, но просто не работал никогда на точках. Как прошел испытательный срок, друг бонус за меня в виде прибавки получил, а я хорошее место работы и быстрый старт в карьере. Колобокс лучшие

Крупная компания. Оформляют официально с первого дня обучения. Зарплата вся белая, все на карту, никаких конвертов. Ест льготное питание для сотрудников.

Всё устраивает, отпуск по графику, условия труда, возможность карьерного роста, корпоративное обучение, возможность объездить всю страну.

Работаю больше года, все устраивает, ЗП четко, без задержек, коллектив супер, руководитель лояльный! Мне очень нравится работать в Элане.

Коллектив в кузовном, по моему мнению, отличный - отличный - опытные ребята, действительно знающие свое дело. Европеец или азиат не важно, авто любой марки обслужат и отремонтируют, если надо. Хорошая рабочая атмосфера. Время от времени FM на курсы повышения квалификации отправляет, новых знаний и опыта набраться.

Давно подыскивала место на долгий период работ, так сказать закрепится и не прыгать с места на место, расти в рамках одной компании. Как итог в Автоспеццентре четвертый год. По условиям и людям нет раздражающих факторов, если можно, так сказать. Условия комфортные, уровень зарплат конкурентный и не задерживают, руководство не напрягает, коллектив приятный

Да на самом деле всё клёво. Работаю и кайфую. Работаю в продажах и зарабатываю больше 150 000 потому что у меня есть потребность в деньгах, а у кого их нет вечно будут обвинять всех вокруг, что им ничего не плывет в руки в нахаляву

Уже больше года работаю в этой компании и очень довольна. Работа интересная, и важно, что присутствует постоянное общение с людьми - от этого скучать на рабочем месте не приходится. Зарплата меня полностью устраивает, выплачивается без задержек. С коллегами с первых минут сложились замечательные отношения, развитая корпоративная жизнь. Работать нравится.

Работал в компании Автофлот 2 года. Отзывчивое руководство, дружный коллектив . Зп платят вовремя.

В этой фирме я слесарь вот уже 3-й год. Все устраивает, недостатков просто нету. Оборудование тут новое, спецовку и обувь выдают, есть дотации на питание в столовой, полный соц.пакет и еще много всего крутого. Мечта, а не работа, ну это лично для меня))

Рекомендую этот автосервис Дженсера для работы! Приятная атмосфера, вежливые коллеги, всё ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ хорошо. Главное, что оплата всегда вовремя. В общем достойный работодатель

06.12.2018г был с проблемой в Дилерском центре Шкода на Комсомольской Нижний Новгород, очень остался не доволен обслуживанием, мастер сервисного центра Александр не компетентен, плохо ориентируется по агрегатам автомобиля.

Обманывают с зарплатами!!! Свои личные продажи и коэффициент премиальной части от них, можно смотреть в личной карточке, как в процессе работы, так и по окончанию рабочего дня, в конце дня после закрытия смены, виден общий итог. Коэффициент премиальной части настолько мал, что высчитывается (0.02, 0.03) от общей суммы продажи. В конце месяца коэффициент может резко снизится, тем самым легко можно потерять свои личные 1500-2000тыс. рублей, на вопрос к руководству, почему происходят такие потери личных премий, дают ответ: «Сырая программа» в итоге концов не найдёшь. Карьерного роста не видно, даже проработав долгое и продолжительное время. Введена система штрафов!

Отстой. Им "кирдык".!!!!

В данном «концерне» создана «хитрая» схема трудоустройства, которая позволяет не платить зар. плату работникам по факту заработка. Она делится на «официальную» прописанную в трудовом договоре с работником , на сумму 9 000.00 руб. и «неофициальную», так называемую «мотивационную» которую надо заработать и выдаваемую «в конверте».
При этом т.к «премиальная» часть обговаривается только на словах, при
ее расчете ничего не мешает (представителю работодателя) уменьшать ее до желаемого состояния с целью просто не платить. Только начальники так увлекаются не доплатой, что не платят вовремя (по договору) и «официальную» часть. Далее, если ты начинаешь возмущаться постоянными
«залезаниями в свой карман», тебе начинают говорить, что все по закону, ты сам подписал такой договор, а премии, ну что ж, выдадим, когда у нас будут деньги. Потом как нибудь… Т.е., ты каждый день работаешь, а тебе дают жалкие крохи и ты еще и виноват. А то, что есть надо каждый день и детям обуваться и одеваться , да и ЖКХ каждый месяц «Будь те любезны- оплатите» . Так это не их проблемы, у них то «киборги» работают. Или как сказала одна из повелительниц : «Кто же их еще в престижный автосалон на работу возьмет? Кроме нас.» А еще при этом создана система штрафов, которая при желании может уменьшить твою выплату, (типа: «Почему в шапке, почему без?.....»),а в моем случае, когда начальник («зам.потех» с такой распостраненной русской фамилией.), оглашает сумму твоей зар.платы , а через пару дней, вызывая к себе, с улыбкой сообщает, что у него к тебе «печальная» новость и что твоя зар. , плата (сосчитанная им же), растаяла на сумму 5000 р. При этом на вопрос «почему?», поступает вполне адекватный ответ: «Ты слишком много заработал и не твоя заслуга, что доверенная тебе работа выполнялась в срок, а замечаний и взысканий у тебя за это период нет». И это на фоне его обещаний, что предыдущее уменьшение твоего оговоренного оклада тоже на 5000р не является актом «кражи» денег, он же, думая о тебе, поднимает «мотивацию». Короче, «понять и простить». А еще, чтобы «служба медом не казалась», давай-ка я тебе план подниму и прям сейчас (не смотря, что раб. день кончился, работы подкину, и что б к утру все готово было). Короче, дальше стакан водки и желание «найти справедливость».
Подумав над ситуацией, подал заявление по «собственному», «барину» форма не понравилась (ничего , что она «рукописная», по закону), подавай ему на бланке, короче подал другую : «Расторжение по инициативе работника (ст.81ТкРф\ч.4),», опять не рассматривает: «Идите мол работайте, тогда уже и до заявления : «О приостановлении проф. деятельности по факту задержки зар.платы с оставлением места работы». Дальше - больше «трудовичка» уже подключилась, предложила вариант «по собственному»,
я - «пжалста», но деньги вперед, опять загвоздочка, деньгу то отрывать от себя, вероятно, тот, «Кто принимает решения, не желает, «дорога» она ему видимо, лютует он».
Потому и воз ныне там и мораль не складывается. А мы взяли «больничный» и сидим дома, подорванное здоровье лечим, так посидим и двинем себя с заявлением в «Инспекцию по труду», пусть она решает кто прав, а кто нет.
Тут бы и сказочке конец, но нет - то «с работы» позвонят и спросят совет как твою работу делать?,( Ваще, где совесть друзья? Я ж «пустое» место и не грамотное кстати), то «трудовичка» в психическом порыве , что на «грудь свою под обрезы за тебя подставляет», старается, (дай ей бог, здоровья ),а ты такой-сякой всем проблемки создал», ау них все «закону» и договор и оплата за него… Ну чем не сказка о потерянном времени.
Да на последок бесплатно «рацуха», для службы обзвона клиентов, попробуйте опрашивать своих «бывших» работников, интересно какое ответят они на вопрос: «Посоветуете наш салон, Вашим знакомым?». Лично бы я порекомендовал бы Вас: ,Полиции, Инспекции по труду и Налоговой .

По поводу начальства, соглашусь с предыдущим отзывом. Начальство более чем вменяемое с рациональным подходом к любой сложившейся ситуации. А в общем, вполне нормальный работодатель. Сотрудников ценит. Зарплату платит в срок. В спорах встает на сторону сотрудников, если правдивость доводов клиента вызывает сомнения.

Была на собеседовании в этом ср..ом салоне. Иначе сказать о нем нельзя! Жарко, кондиционеры не работают, сильный запах бензина и угарного газа от авто, компьютеры пыльные и древние, везде торчат провода, темно, ступеньки между этажами потрескавшиеся, одной даже не хватает и вместо нее стоит знак -указывающий "что нет ступеньки"!)) На ресепшене никого не было, поднялась и нашла "стол Максима М." сама, прождала его 10 минут, а когда он подошел то недовольно отправил меня в кафе ждать. Просидела там еще 7 минут, потом пришел с какой-то дамой "я самая-самая", с пустым взглядом и началось)) "И какой у вас опыт, расскажите..", "продайте мне Каско", а сам даже не смотрит на меня и на лице такое выражение, что уже понятно что я не подхожу, не зависимо от того что и как я скажу, ведь меня даже не хотят слышать. Выводы я сделала такие, что зовут всех подряд, а читают резюме только когда вы приедете. И даже если у вас есть опыт, но вы попали не в то настроение лысого "боса", то уже не подходите. И не нужны им новые сотрудники, ведь они будут забирать на себя приличную часть клиентов, проходили такое... Пожалейте свое время и свой опыт, не тратьте все это на гараж "Ирбис", в котором до сих пор не прошли дальше уровня "продайте мне ручку"!)))))

Не ходите сюда работать. Нет премий,нет подарков,нет выходных в государственных праздники,часть зарплаты чёрная, часть белая, нет роста.

Текучка, что обещают не делают, з,п печальная да ещё и не додают. Не рекомендую