Реклама на радио - отзывы о работе

А я вспоминаю Аллен с позитивом) отработала чуть больше 2 лет, потом ушла на клиентскую сторону. Коллектив отличный, общаюсь с ребятами до сих пор. Зарплата всегда вовремя. Руководство очень лояльное, если мы получали, то было за что по факту)))) и работали с 10 до 18 включая обед - это очень здорово! в основном все до 19ч. Много еще плюшек от работы было, приглашения на различные мероприятия, подарки) В общем спасибо компании за опыт ,крутые проекты и приобретенных друзей)

В Медиахолдинге Радиосити работаю год. Я первый раз встречаю, что с вопросами можно на прямую обратиться не то что к руководителю, но и к ген. директору, он всегда поддержит и даст дельный совет. Зарплата и правда высокая, как и обещают, но для этого надо работать, работать и еще раз работать. Хочу так же отметить очень дружный коллектив, и это касается не только внутри филиала, но и между ними. И отличный график 5/2 огромный плюс.

Ненормированный рабочий день. Непонятные зарплаты по пятницам, а могут и вообще не дать, типо плохо работал... Как агенство, не конкурентоспособное. Преимуществ нет. Даже для старта карьеры не пойдет.

Как исполнитель, сделал всё что от меня требуется, было создано 2 в корне разных flash-баннера на очень высоком уровне, было внесено тонна правок в них, и менеджер (Екатерина Кравченко) пропала на неделю.... Потом я связался с рук. отдела по медийной рекламе (некая София), которая мне сообщила, что клиент отвечает очень долго, и скорее всего ваши баннеры не согласованы, посему платить мы не за что не будем.... Я опешил.... ЭТО ПРОСТО КОМПАНИИ КИДАЛ.

Компания оставила очень неприятное при собеседовании. Откликнулась на их вакансию Менеджер по персоналу. Вначале около недели даже не просматривали отклик, пришлось звонить, писать по всевозможным каналам. Наконец пригласили на собеседование. Длилось собеседование часа 1,5. После этого мне сказали что сотрудника на данную должность ищут ПО ДУШЕ. Причем говорят так "Нам на данную должность нужен человек с опытом работы свыше 5 лет, но подбираем сотрудника по душе и когда закроем эту вакансию не известно". У меня опыт работы с персоналом 15 лет. Видимо данной компании не нужны специалисты с хорошим опытом работы, непонятно по каким критериям ведут отбор. Отбором кстати занимается девушка по имени Татьяна. Сотрудника на данную должность ищут по причине того, что решили уволить предыдущего кандидата, который отработал там 1 год. При этом хочу подчеркнуть не девочка сама уходит, а ее увольняют, мол не нравится как она работает. Ну то и понятно если они кандидатов ПО ДУШЕ отбирают. Так что рекомендую не тратить время на эту компанию.

не думаю, что можно выделить что то конкретное. Все вполне устраивает.

Не испытывал иллюзий, что возьмут, хотя сам на момент собеседования был топ-менеджером, т.к. данная вакансия появляется стабильно раз в пару месяцев на хедхантере. Соответственно, устраиваться туда-риск. Думаю, по зп не подошел, т.к. запросил нормальную такую цифру. Насколько понял, практикуется официальный оклад 5000. Что явно напрягает

Можно очень многому научиться

Грамотный, опытный руководитель

Дружный коллектив

Бесплатная корпоративная связь

Много рабоче-развлекательных мероприятий (презентации отелей, банкетных площадок и т.д.)

Не советую связываться с данным работодателем. Т.к. это один из немногих работодателей, который не платит зарплату вообще. Сначала они требуют отработать так называемый испытательный срок без трудового договора, и даже если впоследствии они его заключают,то никаких отметок в трудовой книжке не делают. Зарплату не выплачивают,а после поступления такого требования, увольняют ничего не выплатив, просто выгоняют и все. Такая практика поставлена на поток.