Водоканалы - отзывы о работе

95 % процентов белых касок ПРОСТО ХЛАМ БЕСПОЛЕЗНЫЙ, Организация труда на 0 %. Как так можно, вы что, только деньги умеете пилить ?

Рабочие по специальности почти не работают, они стали дворниками и разнорабочими.
РЭК 5 мастер Чалов занимается травлей подчиненных, Якутин сразу предлагает написать заявление по собственному желанию, иначе по статье уволят, не понятно за что и по какой.... Парочка этих корешей пришла из одного института, видимо они не в курсе, что за подобные деяния они попадают под статью ч. 1. статьи 5.27 КоАП РФ, ст. 128.1 УК РФ, ст. 5.61 КоАП и прочие....как административных лиц еще и штраф ждет, трудовая инспекция и прокуратур

Нижегородский водоАнал компания рабского труда,есть там отдел по оценке персонала к227 сидят там страшные синюшные курицы задачи которых загнать на нищенскую зарплату как можно больше народу,особенно там есть косая мразь редкостная которая никого не слышит говорит заученными фразами обьективно не оценивает персонал,не рекомендую там работать даже на собеседование не ходите ничего хорошего вам там не предложат.Вопрос позарплате не понятен почему такие маленькие весь город платит,тариф не маленький а зарплаты на уровне 10-15 летней давности,есть повод для прокурорской проверки финансовой деятельности организации.

Все три последних отзыва с одного IP, так ниочём. Но правдивые слова есть. Там реально подбирают слова и цель -работа с постоянной текучкой кадров. С тонусом тоже верно, присутствует. Стабильность в завтрешнем дне, правда! Дно там стабильное. Работа сверх нормы? Там прописан рабочий день с 8,00 до 18,00, какая сверх норма? При такой нормировке рабочего времени и конь дохнет. В общем сделали выводы.

P.S. С русского на украинский перейти мало, надо с разных компов дартаньяна лепить. Хотя лепи не лепи первые два и есть горькая правда.

Непонятно кого ищут. Вакансия практически никогда не снимается. Соответственно создается впечатление, что в компании бешеная текучка и люди там долго не задерживаются. То же самое мне сказали мои знакомые, которые давно работают на рынке насосного оборудования. При встрече создалось впечатление, что начальник отдела продаж совершенно не заинтересован в подборе толковых специалистов. Видимо подбор идет по принципу, чтобы было легко управлять, чтобы человек был винтиком, обычным исполнителем. Вообщем не советую всем ехать на собеседование в данную компанию.
Также очень крайне неудобно добираться без машины