Студии дизайна - отзывы о работе

Хорошая динамично развивающаяся компания. Интересные масштабные проекты. По стечению обстоятельств пришлось уйти. Рассчёт выплатили в день увольнения. Наилучшие пожелания коллегам

Была на собеседовании в данной компании и осталась под впечатлением, все объясняют очень понятно, что после не возникает вопросов, видно, что в компании коллектив очень дружный
Сейчас работаю всего две недели, нравится обучение и помочь коллег, появились уже первые клиенты в работе, осталось довести их до конца и получить свой первый доход

Пишу отзыв с благодарностью коллективу компании КЛЕН. за время работы увидел много позитива, хорошее отношение, понимающее и лояльное руководство. Уволился, а впечатления только приятные о компании.

У Жилиных проходила стажировку. Мне понравилось, что работа вся была на реальных проектах, то есть такое глубокое погружение в процессы. Опыт потрясающий, я сильно прокачалась как дизайнер и появились ориентиры, куда в профессии расти дальше. Огромное спасибо всем причастным за такую возможность. Это было сложно, но невероятно интересно и полезно.

Для меня самое важное в работе - это свобода творчества
в кунжуте у меня такая возможность есть
лояльное руководство
обучают и развивают своих сотрудников
ездить из центра нормально, но все равно хотелось бы чтобы такая компания находилась в более креативном месте

Опыт общения с компанией « Экспресс Дизайн был недолгим и неприятным! Работа дистанционная, и строится вся работа в Вотсапе. Проект дизайна эскизного этапа близился к завершению, оставалось немного работы, как меня без предупреждения удалили из рабочего чата, куда я высылала проектный альбом. Сложилось такое впечатление, что люди нанимают в текучку людей, а потом в конце их кидают, обосновывая и ссылаясь на неудовлетворение клиентов! «Клиент всегда прав и все на этом!»При ходе переписки с клиентом, сам клиент не выказывал недовольств, что странно. Регистрация работников была как самозанятые. Время и ресурсы потрачены зря.

Моя первая работа♥️ Все что могу сказать: идеальный коллектив и руководители. Прекрасная работа отдела по работе с персоналом, девчонки вы огромные молодцы

Спасибо директору компании за быструю работу! Все сделали на очень высоком уровне (дизайн+ продвижение) Была приятно удивлена как настроили контекстную рекламу, раньше только бюджет снимался просто так!

Работаю на должности каменщика в evo development. Кто тоже хочет устроиться к нам, смотрите отзывы. Вот как пишут люди о компании, так и есть. Работы очень много, без дела не сидим ни дня. Соответственно и проценты хорошие получаем

Работая в другой мебельной компании, получил весьма заманчивое предложение от Ларисы Аникановой генерального директора петербургского офиса Alcopa Project. Подробное согласование условий будущей работы, в силу моей врожденной дотошности и наличия опыта взаимодействия с недобросовестными работодателями, заняло около 3-х недель (все общение велось только с Ларисой). За это время удалось детально согласовать должность, функционал, условия оформления, прочие детали и мотивацию, за исключением бонусной части, т.к. Лариса сообщила, что принцип расчета бонусов настолько сложный, что детально его будет проще разъяснить после моего выхода на работу. Параллельно мне было сообщено, что в компанию вместе со мной берут также второго специалиста с аналогичной мотивацией, но на другое направление. В итоге все вопросы были улажены и я покинул свое старое место работы, параллельно отклонив еще несколько интересных предложений. В первый же день работы удивила неторопливость Ларисы в вопросе подписания трудового договора, но в силу большого объема новой информации вопрос был отложен до следующего дня. На следующий день настойчивость с моей стороны и стороны второго новопринятого сотрудника все же заставила Ларису заняться вопросом трудовых договоров, хотя она и предложила отложить этот процесс на месяц до окончания испытательного срока, что, конечно же, вызвало крайне сильное удивление. В процессе заполнения договора Ларисой мне было внезапно сообщено, что московский отдел персонала не согласовал обещанную мне должность и компания предлагает прописать более низкую на 3 месяца (хотя испытательный срок - месяц). На мой вопрос о причине таких резких перемен Лариса ответила, что московский отдел персонала, ни с одним представителем которого я никогда не виделся и не общался каким-либо способом, не готов согласовать оговоренную должность, т.к. я пока не продемонстрировал результат. Напомню, что к этому моменту я работал в компании 1,5 дня. Данный расклад меня нисколько не порадовал и у нас началось повторное обсуждение должности - того вопроса, который был четко решен несколько недель назад. На этом и закончился второй рабочий день... Третий день начался с еще более сильного удивления, вызванного получением предлагаемого трудового договора и окладом, указанными в нем. Параллельное общение со вторым специалистом, который пришел в компанию вместе со мной, выявило множественные противоречия в легендах, составленных Ларисой для меня и второго человека. По деталям отличалось практически все, но было и общее - наличие у нас обоих крайне интересных клиентских баз для Алькопы. Но это отступление, вернемся к договору. В полученном договоре, помимо большого количества таких некорректных пунктов как "работа по совместительству", хотя никакого совместительства и в помине не было, также была неверно прописан четко оговоренный ранее оклад. С этим вопросом я сразу обратился к Ларисе, которая вместо какого-то приемлемого разъяснения стала выдвигать предположения, что это оклад именно на испытательный срок (хотя это бессрочный договор трудоустройства) или что в официальном трудовом договоре прописана сумма уже за вычетом налогов и т.д. В конечном итоге, этот генеральный директор, получив от меня консультацию по нормам оформления трудовой документации, не нашла ничего более убедительного, как сказать, что не стоит ориентироваться на договор, т.к. у нас есть четкая устная договоренность, которой вполне достаточно, потому что все ее сотрудники ей доверяют. Я ответил, что вариант с доверием хорош, но все же предпочитаю традиционный с договором и прописанием условий, и что если мы сейчас его не подпишем, то я ухожу. Лариса взяла час на общение все с тем же московским отделом персонала, но конечно ничего не согласовала, сообщив мне, что нет смысла в дальнейшем сотрудничестве, потому что между нами нет доверия. В этом вопросе я ее полностью поддержал и покинул организацию.
Имея немалый опыт, мне приходилось сталкиваться с различным неадекватным поведением работодателей, но при этом подобные вопросы никогда не доходили до такого абсурда и очевидного "кидалова"! Ясно, что основной целью этого безумного действа со стороны Ларисы было получение базы контактов потенциальных партнеров, которую она, естественно, не получила. Но известность ее компании я все-таки принесу, потому что сообщу всем своим партнерам из мебельной и смежных сфер, с которыми общаюсь уже более 7 лет, о ее "интересном" отношении к оговоренным обязательствам.

Работаю тут уже давно, и как все прошла испытательный срок. Меня все устраивает. Задержек по зарплате не было, если выходит на выходной то платят в пятницу, коллектив дружелюбный, начальство понимающие. Все всегда готовы помочь.

Никакого соблюдения ТК, Иващенко никогда в руках его не держал и не знает что это такое. Зарплата неофициальная, постоянно задерживается по два месяца

Очень грубое руководство, не нацеленное на мотивацию сотрудников. В этой компании практикуют систему штрафов!!!!

Кроме денег нет никакой ответственности. Я как клиент получила вагон отрицательных эмоций. Особенно настораживает смена организаций в процессе работы и то, что вместо реакции руководства на отзывы и запросы, приходят ответы от 'исполнителей' на которых и жалуешься. Качество работы отвратительное

Черная компания во всех смыслах.(((
Кидают по з\п как в 90-е годы.
Отнять и кинуть у других и засунуть себе в карман.
Обязан работать за копейки (иногда дают на покушать)), когда будет желание у главного барина.
Если ушел с компании то предатель. а то что тупо кинули кучу народу это их никак не волнует
Компания банкрот. Деньги не платят! Сказки рассказывают! Людей кидают.
Кто не верит можете попробовать поработать.

Не советую идти устраиваться на работу в «LID'S EVENTHOUSE»! Изначально, я шла на вакансию 'Креативный дизайнер' в данную компанию. Мне предложили сделать тестовое задание до собеседования. Я выполнила. Понравилось=Пригласили. Затем сказали, что приглашают на тестовый полный рабочий день (неоплачиваемый) якобы 'посмотреть как вы будете работать с нами в офисе и как мы подойдем вам'. ок. приехала, отработала, выполнила очередное задание, придумала 3 разные идеи для оформления тц. В тоже самое вре емя был приглашен другой дизайнер и дали ему тоже задание. Спасибо, что хоть в разные места посадили. Ну, думаю, тут понятно для чего нас-лошков таким образом собирают - бесплатный труд, поди плохо! А че?! Обещали перезвонить на след. день. т.к. далее следовала тестовая рабочая неделя!!! которая уже должна была оплачиваться по минимальной ставке. Но никто не перезвонил. Я позвонила сама, мне сказали перезвонить. Когда я перезвонила и перезвонила еще раз, а потом еще - трубку брать перестали совсем. Я считаю это полным неуважением не только как к будущему сотруднику, но и просто к человеку. Считаю, что время потраченное на эту компанию себя не оправдало и потеряно впустую. Вакансии у них обновляются постоянно, большая текучка кадров. Офис впечатления не произвел, так же как и сотрудники. Думаю и так все понятно. Компанию в ч/с.

По началу в компании была вполне прозрачная мотивация всегда можно было рассчитать в экселе свой доход. Но спустя три месяца вашу мотивацию постоянно меняют, навешивают кучу показателей, все для того, чтоб вы работали как в аду кидая Чертей в котел. И соответственно платить вам меньше. Так же существует отдел логистики который расположен в Киеве он отвечает за закупки. Постоянные просрочки через пол года работы, просрочка в месяц вас даже удивлять не будет это норм, вы можете продать товар, а завтра вам скажут что его не существует. Либо сроки были не верные и надо добавить еще месяц два. Обучения абсолютно ни какого нет так, что если вы не сильно разбираетесь в продукте то не слушайте что вас будут обучать. Особое место в компании занимает Генеральный Дмитрий, это генератор новых идей, который хочет придумать, что то новое и не обращать на фундаментальные проблемы компании. Зато каждый месяц придумывает новую мотивацию для менеджеров, например среднемесячный если были в отпуске либо какой-то месяц провалили. То всё считайте будете получать мизерный процент либо вообще оклад, из которого еще вычитают разные показатели. Вообще деньги зарабатывать возможно, но надо понимать что шарага еще та эта компания, кассы нет да и к тому же сами не чего не возят, а простые перекупы.
На собеседование на обещают золотые горы по факту делите на два как минимум. Если хотите стабильный доход и рост в компании то это врядли вам подойдет, на собеседование заполните кучу тестов, вам может даже напоют, что потом будете руководителем и откроете новый салон, но не видитесь возьмут человека с улицы не как не вас. Даже эйчары в компании за год сменились три раза.
Информацию о место нахождении товара для вашего клиента узнать фактически не возможно и приходиться придумывать всякую чушь. В общем если готовы выслушивать от клиентов постоянно гадости и обманывать людей то вперед. Основной девиз компании, возьмите деньги, а потом разберёмся.

Для клиентов рай,жопы им целовать готовы...в первые пару месяцев считаешь,что нашла наконец работу своей мечты,до первых претензий и пока они не решат,что вам деваться некуда и они могут унижать вас как хотят с передышками на лесть(если они в вас на данный момент нуждаются). Пошив шуб профессиональный,цены тоже...качество отличное,в том числе и вышивки,требуют много,для начала профроста полезно,дальше лучше делать ноги...

Короли подвальчика!закуток в жилом доме,в торце здания,цокольный этаж,что по закону нарушение серьезное,запрещено делать производство на нулевом этаже,ну да с ними разбираются пусть инспекторы...Ирина молодая амбициозная гордая мадам,с подчиненными чаще терпимо или "лояльно"(любимое словцо),но хамить и под**бывать исподтишка мастерица хоть куда...смотря по настроению,если у вас есть хоть капля гордости,долго это хамство не терпите,я хотела уволиться через полгода,и надо было это делать,иначе они решат,что так и нужно разговаривать с людьми,которые им делают деньги...посмотрела бы я,если б они своим любимым клиентам так дерзко отвечали(впрочем,везде так). Конечно ,когда я была на грани матерного срыва(может это и было заметно),Иришка нежно ластилась и ворковала вокруг,наверно опасность взрыва начинала пугать...

Кстати,кто не знает,работа надомная,но по первому зову непременно как штырь должен явиться.Частенько забывала кошелек,(работка сдельная,за копейки)сваливала на то, что замоталась(бедняжка) и приходилось тащиться не раз с пустым карманом обратно до следующего раза.Обещаний завалить работой много(по началу),летом гуляй-рванина,в январе и марте-полмесяца-псу под хвост.

Далее,отправляют часто самой покупать материалы(за их счет,конечно),иногда приходилось пришивать свои(деньги сначала возмещали,а потом забили). Еще убьете свое зрение на их любимых кружавчиках французских,с мелким премелким бисером,работа изматывающая неблагодарная.

с клиентами-лицемеры(деньги-их бог!),с подчиненными горды до потери пульса-скажут вам,что это они вас всему научили(пусть у вас профильное художественное или дизайнерское,плевать,они забудут и будут считать,что взяли вас оборвыша и неумеху с улицы-благодетели века!). А еще обвинят вас в циничности и корыстности,если вы лишний раз напомните про своевременную оплату сделки.

Генеральный директор - орет, обманывает с заработной платой. В отделе персонала сидят и рыгают при посетителях, и не поверите, даже пукают, и это не кто-нибудь, а Директор по персоналу.

Нервная атмосфера на работе

Проблемы с организацией времени

Отсутствие такта у руководства

Неприятное сплетничество в рядах сотрудников(был у нас один Богдан)