Бюро Веритас - отзывы сотрудников

Новый Уренгой. Компания АО «Бюро Веритас Русь» с широким спектром услуг. Руководители требуют добросовестной, эффективной работы, расставляют четкие приоритеты по каждому направлению. Оперативно решают служебные задачи. Предоставляют необходимое оборудование для работы и быта, бесперебойно трансфер на отдаленные рабочие места, доплаты за вождение, бесплатные авиабилеты, своевременно по индивидуальным заказам СИЗ. Без задержек выдают заработную плату два раза в месяц. Предоставляют комфортные квартиры для сотрудников с удобным расположением и инфраструктурой в микрорайонах города. Помогают в решении всех рабочих и бытовых вопросов. Желаю успехов в дальнейших проектах, надежных сотрудников, творческих идей, физических сил, терпения и благополучия!

Не советую нанимать данную компанию и вести с ней сотрудничество. Компания обратная своему названию. Очень лживая и несправедливая. Не компетентная в оказаниях услуг, АО Бюро Веритас Русь нанесло своему заказчику УК Динамо ущерб более млдр рублей на проекте: Москва, Россия Ленинградский проспект, 36 к 1-13. В роли технического заказчика АО Бюро Веритас Русь принимали строительные работы не выходя на строительный участок. Проект ВТБ Арена парк попал под угрозу срыва и несоответствия ФЗ, Градостроительному кодексу РФ. Своим сотрудникам не выдают договор и не оплачивают труд.
Минимум нарушений:
1 Работодатель обязан выдать один экземпляр ТД работнику. Статья 61 ТК РФ
2 Невыплата заработной платы Уголовный кодекс, N 63-ФЗ | ст 145.1 УК РФ
3 Градостроительный кодекс РФ, N 190-ФЗ | ст 58
4 ст. 22 ТК РФ. Обязанности работодателя перед работниками.
5 N 63-ФЗ | ст 307 УК РФ. Заведомо ложные показания.
6 ст. 234–237 ТК. Возмещение вреда работникам.
7 № 125-ФЗ. Вред при производстве труда.
8 ст. 151 ГК РФ. Компенсация вреда работодателем.
9 УК РФ, Статья 199. Уклонение от уплаты налогов.

Не советую нанимать данную компанию и вести с ней сотрудничество. Компания обратная своему названию. Очень лживая и несправедливая. Не компетентная в оказаниях услуг, АО Бюро Веритас Русь нанесло своему заказчику УК Динамо ущерб более млдр рублей на проекте: Москва, Россия Ленинградский проспект, 36 к 1-13. В роли технического заказчика АО Бюро Веритас Русь принимали строительные работы не выходя на строительный участок. Проект ВТБ Арена парк попал под угрозу срыва и несоответствия ФЗ, Градостроительному кодексу РФ. Своим сотрудникам не выдают договор и не оплачивают труд.
Минимум нарушений:
1 Работодатель обязан выдать один экземпляр ТД работнику. Статья 61 ТК РФ
2 Невыплата заработной платы Уголовный кодекс, N 63-ФЗ | ст 145.1 УК РФ
3 Градостроительный кодекс РФ, N 190-ФЗ | ст 58
4 ст. 22 ТК РФ. Обязанности работодателя перед работниками.
5 N 63-ФЗ | ст 307 УК РФ. Заведомо ложные показания.
6 ст. 234–237 ТК. Возмещение вреда работникам.
7 № 125-ФЗ. Вред при производстве труда.
8 ст. 151 ГК РФ. Компенсация вреда работодателем.
9 УК РФ, Статья 199. Уклонение от уплаты налогов.

1) исполнительный директор - неадекватная, подлизывается к руководству в Москве, спит с подчиненными, погрязла в интригах, вобщем та еще с...ка
2) бухгалтер - вообще без слов, с...ка и змея подколодная, интриги и жратва целый день на рабочем месте на документах, которые в итоге все время куда-то теряются (видимо ж..пу ими подтирает )
3) будете выполнять обязанности, которые вам не положены и не оплачиваются
4) коллектив разобщенный, каждый сам за себя, никто никому не поможет, и опять таки интриги-склоки-интриги...

Обманывают с договором - не присылают ( я за 4 года не получил ни одного). Не предоставляют жилье (советуют походить по подъездам в поисках квартиры), не присылают деньги на жилье, не получают финотчеты по командировке (хотя они лежат на их почте, а потом обвиняют инспектора в отсутствии финотчета) , обвинили в нарушении морального кодекса предприятия, не обеспечили спецодеждой, не выплатили зарплату за отработанное время...

Рекомендую не связываться с этой компанией... Персонал зарвался.

Текучка кадров в офисе, новые сотрудники не знают, что делал замещаемый им сотрудник. Дикая бюрократия по принципу "у семи нянек дитя без глазу", компания зарабатывает за счет раздутой бюрократизации организации работ, создается видимость бурной рабочей деятельности, никак не связанная с обеспечением качества инспектируемой продукции, при этом документы теряются. 1) Как примеры, одно время придумали табель учета рабочего времени, вот как они смогли табель на одного человека растянуть на лист фомата А4 с полным заполнением?! Лист красивый, с эмблемками, учитывает переработки, но з/п от этого никак не изменяется, т.к. ее уровень записан в трудовом договоре и не может быть изменен. Для чего нужен огромный объем бестолковой бумаги? 2) Высылаю ежедневный отчет на 4-е адреса, через две недели предъявляют претензию, что они его не получили. В письмах запрашивал отметку о прочтении, адресаты отчеты получали, но игнорировали нажатие кнопочки. Я предупреждал, что мне нужна уверенность о получении офисом отчетов, но офисные работники раз за разом "забывали" отметиться, отмечались только после уведомления по телефону. Плюнул на это дело и вскоре получил обвинение в задержке отчета. Но протокол отправки электронной почты предусматривает отчет почтового сервера о невозможности доставки письма, такой отметки мне не поступало, значит ежедневные отчеты были получены адресатом, и по каким-то причинам либо намеренно не прочитаны, либо утеряны в огромном поторе бестолковой переписки. 3) На входном контроле были выданы претензии по закреплению грузов с указанием, что "груз мог быть поврежден", претензия переведена на инспектора, отвечающего за отгрузку. Во-первых, не поврежден же! Во-вторых, груз был закреплен перед отправкой согласно утвержденных схем погрузки и закрепления, что было проверено инспектором и подтверждается фотографиями в ежедневных отчетах. Рекомендовал поднять отчеты по отгрузке и посмотреть фотографии. 4) Веерная рассылка писем некоторыми работниками офиса. На замечания, что в письмах адреса электронной почты вписаны по два раза и некоторые адреса можно было бы удалить, т.к. эти работники уже не являются сотрудниками компании, в письмах появляется примечание, что в связи с большой загруженностью некогда заняться сортировкой адресов, поэтому если письмо адресату не предназначено, то просят прощения. (0_0) !!! Продолжать можно бесконечно. Проект закончился = про сотрудника тут же забыли. В офисе не существует понятия учета высвободившихся работников, если сам надоедать не будешь, то про тебя даже не вспомнят. Резюме в офис иногда приходилось высылать по несколько раз в месяц одному и тому же офисному работнику.

На объектах зависит от старшего инспектора. Если ст.инспектор адекватный, то все в порядке, никой суматохи и бестолковщины. Если ст.инспектор неадекват, то жди повторения всего вышесказанного, под предлогом обеспечения качества пытаются загнать инспектора, на охрану труда наплевать, о ней просто не знают и знать не хотят. Процветает имитация бурной деятельности. Зачатую нанимают инспекторов без образования и необходимого хотя бы минимального набора знаний, лишь бы был согласен подписывать документы и работать за ту з/п, за которую никто работать уже не согласен.

В общем, компания - пустышка. Показуха для заказчиков.

"Иностранная" компания в российских условиях. Очень интересный и разнообразный опыт. Если, конечно, ваша цель этого опыта набраться. Хороший и дружный коллектив. На момент работы более менее адекватное начальство. Втсречались интересные проекты. Белая з/п, ДМС, неплохой офис. Во время кризиса 2008го года, когда другие компании сокращали штат и понжали з.п., Бюро Веритас исправно вовремя и в том же размере выплачивала з.п. Ни одного сотрудника не сократили.