Товары для охоты - отзывы о работе

В Урсус работал 1,5 года менеджером, занимался продажами спецодежды, обзванивал клиентскую базу. Зарплату выплачивают с соблюдением ТК, есть соцпакет. Ответственных сотрудников ценят.

Работал недолго менеджером по продажам. Хороший ассортимент. Можно заработать

Работаю здесь уже достаточно времени. Все устраивает, хороший коллектив. График работы лояльный. Начальство хорошее. Набираемся опыта. Да и покупатели,которые любят животных, хорошие люди. С такими легко работать. Желаю процветания нашему магазину.

Собеседование на вакансию продавец-консультант в оружейный отдел, я прошел довольно быстро и без проблем. Месяцем ранее в магазине была проведена инвентаризация. Часто, бывали случаи, когда приходилось кого-либо подменять в свой выходной, за это соответственно не доплачивали, а получить выходной за свой выход, в дальнейшем, было очень проблематично. Почти каждый день в магазин привозят новый товар, который самостоятельно разгружают продавцы по всем 4 этажам магазина, даже если закончилась смена, настоятельно просят задержаться, чтобы разгрузить газель. Проработав в магазине 2 месяца + испытательный срок, в мой выходной меня вызвал руководитель для беседы. По приезду мне в спокойной обстановке заявили, что я не прошел "службу безопасности" (!прошло 2 с лишним месяца!) и предложили написать заявление по-собственному, так же сообщили что в центральном офисе меня сегодня же полностью рассчитают, по-скольку был конец месяца, я рассчитывал получить месячную, честно заработанную, зарплату. В бугалтерии мне дали документы на расчет и направили в кассу, где я получил "голый оклад" в размере ~6500р. Я возмутился, позвонил руководителю, который сообщил, что удержанные деньги это премиальная часть, которая будет выплачена только после инвентаризации и подсчета недостачи (инвентаризация проходит раз в год и была проведена 3 месяцами ранее). До начала следующего года я ждал результатов инвентаризации, затем в течении еще 2-3 недель звонил директору по вопросу выплаты, на что директор мне ответил "у нас большая недостача, вопрос решается, надо ждать". Казалось бы, какое отношение имеет к большой недостаче стажер, проработавший 2 с лишним месяца, сразу же после предыдущей инвентаризации?! Когда понял, что директору звонить бесполезно, позвонил в бухгалтерию, где мне сказали "звоните своему руководителю, т.е. директору, и решайте вопрос с ним. Так до сих пор и выплачивают. Ни премии, ни компенсации за неиспользованный отпуск. Думайте сами

Иногда завышенные требования руководства , много задач, которые надо сделать вчера

в реальности низкий доход, оформление зарплаты по минималке, за остальные деньги прыгай и пляши, большая переработка в часах, руководство вообще не понимает обстановку во круг, благодаря чему, как я понял два магазина уже закрылись.

Пятиэтажка, нет лифта, офис на пятом = спорт сила На собеседовании дали понять что нарушают ТК РФ А потом жалуются что предпринимателей прижимают P.S. Не вдаюсь в конкретику так как хочу остаться инкогнито

Работать в авантмаркете очень понравилось. Причем понравилось многое - начиная от доброжелательности и хороших отношений в коллективе, заканчивая чистотой и порядком на кухне и утренней зарядкой по- желанию. Работал не долго, потому что сменил вид деятельности, но это время прошло не зря и я увидел что даже в такой нервной деятельности как торговля полно отличных людей - а значит этот мир не так уж и плох.

Компания предоставляет ДМС, заработная плана полностью белая, по ТК РФ, но значительно ниже средне-рыночной.
Компания держится на рынке только благодаря 100-150% марже на товар, так как цены на товар явно завышены и на рынке можно найти его дешевле. Гл. бухгалтер Зудова Е.К. не адекватна и имеет явно выраженный климактерический синдром, отягощенный психопатией, плохим воспитанием и манией величия: издевается не только над сотрудниками бухгалтерии, но и часто лезет в другие отделы, провоцирует конфликты в коллективе. Фин. Дир. Макаров слабый специалист и от этого часто вводит дополнительные бюрократические правила и обязанности, имеет не адекватный подход к бизнес процессам и к людям в целом. Во многом соглашается с Зудовой Е.К., так как сам слабо разбирается в бухгалтерской документации и законах.
В целом большая часть женского коллектива представляет из себя злостный собес. Коллектив в своем большинстве не дружен. Присутствует скрытая злоба и недоброжелательность, шушуканье за спиной, змеиная нора а не компания.
Рабочий день начинается в 8.00, опоздания даже на 5 минут не допускаются. Переработки не оплачиваются.

Неприятная фирмочка. Офис находится в зажопинске, хрен доберешься. В самом офисном здании, их офис еле еле нашел, охрана незнает кто такие, таблички нету, приходилось заходить в каждый офис и спрашивать не тут ли mainhunter находится, благо по телефону хоть этаж узнал и это единственное, что мне удалось узнать, ибо телефонная связь рвалась постоянно.
Когда я их таки нашел, пришол в недоумение. Фирма настолько маленькая, что уборщицы у них нет, офис жутко грязный, везде пыль и грязь толстым-толстым слоем, везде разбросанны всякие вещи, товар, полный беспорядок вообщем.
Так как офис крайне маленький, собеседование проходилось в присутствии всей фирмы по сути, а это как оказалось человек 6, включая складских рабочих. Что тоже было не приятно.
После собеседования курил возле офисного здания и поговорил с один из менеджеров этой фирмы. Он поведал что фирма молодая и скоро скорее всего загнется. Заказов очень мало. Денег у фирмы уже почти не осталось, з\п с задержками, бонусы\премии не выплачивают. Горовит фирму спасет только чудо.
Да и о оформлении тут даже не идет речи, все в черную. Вообщем работа в этой фирме большой риск, идти ли на него решать вам.

Сволочной коллектив, каждый сам за себя, самодур директор, помешан на безопасности. В офисе пахнет клеем, обстановка совдепия. Вылететь с работы можно в один день, церемониться не будут, так что все сидят запуганые и зачморенные и вякнуть против никто не может, только между собой сплетничают и обсуждают какой козел директор. В цехах тоже сильно воняет клеем и ацетоном, так что смотрите сами работать или здоровье гробить.