Бассейны - отзывы о работе

Была на собеседовании на должности логопед. Так вот, надо до работы устроить какую то показуху. Провести занятие. Согласовать с медодистом..что нарушение. Испытательный срок для чего? Почему показуха долга быть бесплатной и в ТК РФ разве сказано про какие-то кастинги. Далее пропросили заполнить анкету для службы безопасности. Не стала этого делать.
Ещё у них в каком то платном медцентре надо пройти всех врачей. За свой счёт, не за их. Зарплата копейки, сдельная, что то в районе 20.000, а требований вагон. Мало того ещё нужна медкнижка+ какой то медосмотр. Спрашивается для чего? Ещё сто не хватало чтоб меня по моим болячка оценивали. Ужасное отношение, не рекомендую, знала бы про кабалу, про кастинг, про платные медосмотры не относящиеся к медкнижке не поехалаю.а ещё надо пару справок от нарколога и психиатра..это ещё + 3000 р по мерно. И так их медосмотр дебильный порядка 6500+ 3000 медкнижка+ 3000 справки. И это все они не оплатят хотя должны и обязаны по закону.
Зарплата не соответствует требованиям, нищебродская, а ещё эта за серая...прям очень не выгодно туда устраиваться..от безысходности разве что, если вам прям совсем нечего есть.
И отв пятерочке зарплата больше...

Работаю в Мультиспорт больше года. Мне очень нравится атмосфера в спортклубе. Отличная команда собралась.

В этом клубе уже больше 4х лет, а вообще он самый старый в Одинцово, СВ-Фитнессу будет 14 лет и надо сказать, времени они зря не теряли. клуб считается элитным и для клиентов и для работников.

Пусть вам не пускают пыль в глаза обещания:
белой зарплаты
бесплатной формы рибок
возмозжности тренироваться бесплатно
сладкие песни о том, что мы самые лучшие и у нас хорошо
всё перекроется с лихвой, когда вы поймёте во что вляпались

Почасовая ставка 42 рубля в час, ваша официальная зарплата - 6 тысяч рублей +/-, с неё вам будут начислять отпускные, больничные и декретные;
Всё остальное - % с персональных тренировок, если вы научитесь выполнять план 80-120 тренировок в месяц, то не забывайте про "не сезон" (май провальный месяц, совсем, июнь-октябрь так себе, декабрь как мая, январь как декабрь), в общем полгода вы точно можете особо не рассчитывать на приличные деньги, компания об этом знает, но за невыполнение плана винить будет только вас.
вам придётся выслушивать мотивационные речси о том, что вы можете больше и тд, через какое-то время от этого начинает тошнить.
Важно, что процент, который вы получите за проведённые тренировки напрямую зависит от выполнения вами персонального плана, себе вы сможете забрать от 19 до 45 % с тренировки - 13%
Дежурные смены по 8 часов, не думайте, что ваша работа этим ограничится, будучи вынужденными делать план, вам придётся торчать в клубе с 7 до 23 ежедневно, про выходные можно забыть два выходных подряд вам не поставят в график - правило компании, график отпусков составляют на год в перёд, не факт что дадут отпуск когда вам нужно.
На собеседовании менеджер клуба спросил: "У тебя есть кто-то, кто может тебе финансово помочь?", резонный вопрос, потому что первые полгода как минимум денег вам хватит только на еду...
Вас будут в добровольно-принудительном порядке загонять на собрания и мероприятия компании даже в ваш выходной день, не повинуешься - объяснительную на стол. Потом этими объяснительными вами пытаются манипулировать. Предлагаю 100 раз подумать прежде чем начинать работать в этой компании, за красивой ширмой - гнильё и черви, уволилась и перекрестилась

Собеседования идут сплошным потоком, похоже что отдел по подбору персонала просто спамит всем подряд предложения о вакансиях. Менеджер по подбору персонала озлобленная стерва с волчьим взглядом.. Приходишь заполняешь несколько анкет: первая анкета, тупо переписываешь свое резюме которое у них уже есть, и которое можно просто распечатать в более подробном виде, потом дают убогий тест с шаблонными вопросами, третье пишешь что то типо сочинения почему именно я достоин быть выбран из множества кандидатов. Собеседование назначают на определенное время, но по приезду туда там уже сидит человека 3, пока заполнишь все эти бумажки пока дождешься что тебя пригласят пройдет час, полтора. Потом неприятная дама начинает спрашивать тебя по твоей анкете, и удивленным видом заявляет так у вас нет опыта работы в фитнес центрах, хотя это изначально было видно из резюме. Спрашивают про уровень владения анг. языком что бы ты смог объясниться с клиентом.(хотя в описании вакансии требований к знанию анг. языка нет) Короче не приятный осадок от этой пустой траты времени..

Если б был туалет в самой раздевалке и в душевых были б шторки - было бы замечательно

1. Антисанитария. Полы не моются,а протираются слегка тряпкой. Душевые кабины не моют, пришлось самому. Везде пыль. Антисептиков нет.2.Полотенца плохого качества,жёсткие и старые. А место где они сушатся - просто ужас.3.Массажные столы старые скрипучие.4. Менять ничего не хотят. Давно уже просим валики подноги, ответ - скатывайте одеяла и подкладывайте. Посуда под обертывания одна и на спа-комнату и на две комнаты массажа.5.Зимой было холодно так, что клиенты разворачивались и ухо одили.6.Одноразка приходит не всегда вовремя, заранее не наказывается7.Клиентов находящихся 'в ожидании' окошечка никто не информирует, хотя окна и появляются. Негатив от клиентов соответственно.8.Зарплата...просто плачевна..не буду описывать..обманывают..Как Вы могли заметить зарплата в этом списке на последнем месте..увы..

Отсутствие какого-либо роста без личных связей с руководством или вышестоящими организациями. Работа в выходные и праздничные дни с мизерными компенсациями. Частая мотивация "работа за идею". Частые смены руководства. Размер премиальной части (более половины ЗП) определяется личным мнением руководителя а не отчетами и результатами. Большое количество бумажной отчетной и плановой работы не отражающейся на заработной плате. Отсутствие индексации ЗП. При попытках противодействия незаконным требованиям, угрозы невыдачи премиальных, возможны еще большие ухудшения условий труда в связи с долгами предприятия.

коллектив в этом фитнес клубе ужасный,одни женщины-сплетницы-завистницы,ведут себя как крысы
по поводу руководства вообщеотдельная история,тут каждый хочет быть начальником,от менеджера по продажам клубных карт( которые дают цу барменам,поворам и всем,кому только можно) так же женщина которая должна следить за клинингом,она следит за всеми:за поворами,говорит им как нужно готовить и что,барменам говорит где и что делать,на рецепции тоже к девочкам придирается не по делу.
Работник из отдела кадров совсем не выполняет свои обязанности,перекладывая их на сотрудников,а именно,если сотрудник решил уволиться,он сам должен найти себе замену,или Вам рредложат уволиться по статье.
когда дело доходит до больничных ,отпусков,сотрудник так же должен сам найти себе замену.
условия труда здесь приемлемые,только вот клиенты оборзевшие,считающие что им все вокруг должны жопу целовать,раз они сюда ходят,хахахаха
да,кстати тренера часто не проводят тренировки и от этого страдают другие сотрудники,получая высказывания не очень приятные.
из соц.пакета есть оплачиваемый отпуск,больничный и такси тем кто работает до 23:00.
зарплата здесь белая,но не большая 10т и плюс всякие премии.
карьерного роста здесь никакого.
в общем гиблое местечко

Я там работала и ушла оттуда. За отработанное время мне не заплатили вообще. На звонки не отвечают. (Там есть одна такая личность, просто *варь, по имени Неля - очень любит присваивать себе чужое). Не повторяйте моей ошибки, не ходите туда работать!!!!

Начальство просто отвратительное.Куча тупоголовых директоров,которые отвечают непонятно за что и выглядят,как учащиеся ПТУ,но стремящиеся везде вставить свои пять копеек,совершенно не зная того,о чем пытаются говорить.

Тупость начинается с отдела продаж,где до недавнего времени старшим менеджером являлась Шмак Вера.Разговаривая с ней,складывается впечатление,что общаешься с умственно-отсталым человеком,который просто говорит набор слов,который когда либо слышал.Абсолютно на любой вопрос,касающийся клубных карт в ответ слышишь-я не знаю.К этому прибавляется ее полное неумение общаться с клиентами и наплевательское отношение к менеджерам и ассистентам.Приходя на работу к 10-11,она сразу же уходила "в архив","в машину","в детский клуб",и торчала там по два три часа,оставляя все свои обязанности на других.В течении дня она так же абсолютно ничего не делала,за исключением того,что иногда сидела в соседнем кабинете разговаривала по мобильному и все вопросы,касаемые корпоративных клиентов,которыми занимается лично она,говорила решать нам самим.Плюс при любой конфликтной ситуации с клиентом,она молча уходила из кабинета,делая вид,что она очень занята.Работать под ее руководством просто ад,потому что помимо своей работы,ты должна выполнить и ее,потому что она "очень сильно занята" обедом,мобильным,своей машиной и т.д.

Дальше веселее.Директором отдела продаж сейчас является Селиванова Анастасия-редкое сочетание отсутствие опыта руководства людьми,незаинтересованности в сотрудниках,хамского отношения к рабочему составу,гонора,самовлюбленности и отталкивающей неприятной внешности,за что получила прозвище "рыбий глаз",так как она большая любительница закатывать свои выпученные глазенки при любом удобном случае.Не знаю,как уж она стала директором отдела продаж,знаю лишь то,что до этой должности она где то продавала шубы.

Не советую идти туда на менеджера-проценты нещадно урезают и ребята каждый день обсуждают,как бы им так сделать,чтобы зарплата была хотябы 50 тысяч,и это при том,что план продаж на месяц всегда 12-13 миллионов,при невыполнении которого,Селиванова со своим фирменным закатыванием глаз стопятьсот раз повторяет свою любимую фразу-такие работники мне не нужны.И даже если будете рвать задницу на план и лидировать по продажам,она всё равно найдет у чему придраться и уволит вас,простр потому,что ей на ваше место нужно пристроить свою знакомую или знакомого.

Приходить на работу будете к 8 утра,а уходить,если повезет,в 22:00 и еще позже,так как чтобы выполнить такой сумасшедший план,работать приходится на износ и по сто раз звонить клиентам,умолять придти продлиться,которые каждый раз на тебя орут,что им задолбали звонить.

А еще в этой компании приветствуются тихие,любящие оскорбления и унижения люди,которые будут молчать,если у Селивановой плохое настроение и она решила тебя оскорбить ,просто потому что ей так захотелось.

Далее по зарплате.Это просто пиз... товарищи!Выдают один раз в месяц,в 20-25 числах,и не полную сумму.Приезжает бухгалтер,вызывает тебя в отдельный кабинет и спрашивает-сколько тебе нужно на жизнь?

Услышав в ответ,что я хочу забрать всю зарплату,она делает кислое лицо и отвечает-на всю можешь не расчитывать,вот тебе десять тысяч,остальное потом!

Это "потом" происходит либо в самом конце месяца,либо не происходит вообще,так как по комментариям главного бухгалтера,нет денег.Что уж говорить о том,что в другом клубе этой сети "Онегин",который располагается на Полянке,уже несколько месяцев не платят зарплату тренерскому составу вообще!

Зато брать на работу тупоголовых директоров,заведующих непонятно чем и платить им сто тысяч в месяц-кампания может.

Можете попробовать придти на позицию директора и,если понравитесь Селивановой,может и задержитесь,но знайте,что в любой момент вас могут попросить уйти,так как вы "не соответствуете стандартам компании",что услышали при увольнении ребята,проработавшие в клубе пять лет,или понизить до такой должности,на которой вы будете получать в два,три раза меньше от того,что получали,как произошло с менеджером по работе с корпоративными клиентами,который получал не менее 250 тысяч в месяц,а стал получать 50-60 на позиции обычного менеджера,отдав корпорации указанной выше Вере Шмак.

И если вы захотите уволиться,а не понизиться в должности,проценты,которые вы на работали,вам не выплатят,можете даже не надеяться.А любая попытка их забрать,будет жестко пресечена,на руку руководству играет еще то,что договор трудовой вам,как бы вы не просили,не отдадут.Расписаться под своими обязанностями-распишись,а договор отдать-кукишь.

И еще одни из минусов.Если вы решили,что во время обеда вы имеете право покинуть клуб,чтобы выйти в кафе или покушать с кем то из тренерского состава,то вы заблуждаетесь.За 12 рабочих часов вам дают максимум 10 минут,которые вас всё равно дергают по всяким тупым вопросам и запрещают обедать с тренерами,объясняя это тем,что мы отвлекаем их от работы.

Далее по одежде.Селиванова чуть ли не каждый день придумывает новую форму одежды-то все должны быть в рубашках,то в поло,то в фирменных футболках,причем об этом не предупреждая,аргументируя это тем,что мы сами должны понимать,куда приходим.

Короче если хотите потратить огромное количество нервов,получать копейки и узнать,какое вы говно и ничтожество,то двери каскада для вас открыты!

Генеральный директор Мирзоянц Рузанна Юрьевна довольно наплевательски относится к сотрудникам и клиентам. Ей просто всё равно, она решает много проблем, но до сотрудников и клиентов ей дела нет. Тренера мухлюют с тренировками. В отделе продаж из вменяемых только Наталья Мингазова. Кстати, на рецепции работает её дочь Алина Мингазова и тоже адекватна, видимо, семейное. Рецепция - отдельная история. У всех какая-то непрерывная истерика. Дежурный менеджер Анастасия бегает, как заводная кукла, улыбается клиентам, как только они отворачиваются, начинает посылать проклятия в их сторону. Далеко не умная, стервозная, психически неуравновешанная девушка, любящая сочинять на ходу факты, чтобы удобнее было выставлять в том или ином свете ситуацию. Будет орать на работника просто потому, что он ей не понравился. Дежурный менеджер Юлия любит изображать вид деятельности, показывать, какой она герой, искать ошибки в чужой работе и презирать за это. Кассир Виктория Малькова - забитая кукушка, которую Анастасия раньше гнобила, а теперь начала при встрече и на прощание в щёчку целовать, истерит по поводу и без повода, тоже ненавидит всех, но немного меньше других. Шурышкина Надежда - это гвоздь рецепции, работает давно, со всеми ходит курить, знает все сплетни, позволяет себе орать на клиентов и сотрудников, зная, что никто, даже Мирзоянц ничего ей не сделает. На деле - по интеллекту на уровне Анастасии, т.е. глупа, как пробка, амбиций много, самооценка зашкаливает, стервозность тоже. Остальные администраторы не задерживаются надолго. Охрана любит писать служебные акты на рецепцию, т.е. доносы. Подобного рода действия приветствуются в данной организации. Отдел кадров работать не любит, но претензии предъявляет. От души советую работать сюда не ходить просто потому, что такие организации поддерживаться не должны. В Москве есть много других мест, а сидеть в террариуме с гадюками - не самое лучшее времяпрепровождение.

Странное место. Работа для пенсионеров. Попытаюсь описать мои впечатления:

1) Зарплата маленькая - 20-25 000 р. А ведь работа есть работа ее надо делать и за нее надо платить.

2) Карьерного роста или перспективы роста для себя я не увидел.

3) Нечего делать . Раз в день нужно что-нибудь перенести или установить. Бывают авралы раз в месяц при повеске картин и монтаже выставки. А так ходишь на крылечке куришь. Быстрее бы день прошел.

4) Самодурство руководства. Начальство где-то раз в квартал устраивает разносы за опоздания и курение на рабочем месте. А потом все успокаивается.

5) Текучесть кадров большая. За время, что я работал сменилось 4 начальника, каждый приходит гоняет всех, а потом смотришь уволили его. А сотрудники меняются каждый месяц.

6) Коллектив такой: мужички под 60 лет - пьяненькие на работе сидят, молодежь быдловатого вида и таджики, ну куда без них.



Но это все рабочий коллектив. Что касается администрации, руководства, ректората и секретариата могу сказать что тоже какие-то странные и неустроенные. Нервные какие-то.

Когда я увольнялся мне три раза пересчитывали деньги, которые мне полагаются при увольнении. И так во всем.



Я ушел стал в три раза больше получать. Новой работой я очень доволен.