Весоизмерительное оборудование - отзывы о работе

Работаю в продажей около года, да не просто. Сначала пришлось выучить мат. Часть, сдать тесты. Первые 3 месяца продаж личных не было, получала только стипендию. Сейчас уже получаю Лиды, продажи пошли. Вышла на желаемый уровень дохода 90+.

Работал здесь несколько месяцев,директор АА с улыбкой кормит обещаниями,никакого обучения(один раз провела лекцию зам.ком.директора,потом говорит ищите в интернете,мне не когда).с бонусами обман(разделили бывшие коллеги),выполнить план сложно,все под заказ(у фирмы долги перед поставщиками),клиенты оплаченные заказы ждут месяц,про автоматизацию речи нет,т.к. нет спецов,директор не хочет платить,отсюда развития нет и не будет,постоянная текучка кадров,берут всех подряд,дают контракты с которых ничего не получишь,у сотрудника море обязанностей,а з.п. 17.400р и наплевательское отношение,положит.отзывы пишут особы приближенные к АА,не советую идти сюда работать.

Хочу сказать большое спасибо руководителям компании! Мы рады, что в нашем Красково есть организация, которая сотрудничает со школой №55. Наши ученики, познакомившись с Тензо-М, имеют возможность стать сотрудниками весоизмерительной компании в недалеком будущем, а это значит, что ребята мотивированы на учебу в школе!

Проработал почти 2 года. Ушел из за того, что пришел человек который совершенно не умеет руководить - (Артём Л.) Недавно узнал, что его выперли - я бы вернулся, но уже нашел место работы.
Рекомендую ребят - если хотите заработать и подняться по карьерной лестнице - возможность есть.

Решил сходить на собеседование. Пока ждал, смотрел за работой, народу полно, товара ещё больше. Очень жду результатов собеседования теперь. Задали обычные вопросы, ничего сверхъестественного.

Офигел от темпа работы, там прям сотрудники - машины, для меня прямо очень быстро. Поспрашивал ребят что по ЗП, говорят, платят вовремя.
Думаю, плохие отзывы от недалеких людей поступают в основном)). Слышал ещё, что там всякое разыгрывают среди лучших продавцов. Умеют же мотивировать народ работать)))

Работаю недавно, но пока довольна практически всем. Очень нравится непосредственный руководитель отдела. Обстановка рабочего места оставляет желать лучшего, но в целом условия труда неплохие. Зарплата белая, работа интересная. Руководство не назойливое.

В компании ВЕСМАШ, отработал больше года. Идея создания компании наверно была очень хорошая, но когда все строится на ЛЖИ и постоянном вранье, без разнице кому : сотрудник ты или ЗАКАЧИК, как говорится сколько веревочки не виться - а все равно придет конец. Трудоустройство на второй, а то и на третий месяц работы, постоянное враньё, по поводу выплаты ЗП, всегда задержки по месяцам и разные отговорки, а премия выплачивалась - как пожелает директор, ему просто плевать было, что у людей жрать нечего было. При мне моему коллеге, который по итогом года выполнил план, премию выплачивали год с начало вообще отказались, но потом наверное, что сдохло в лесу и премию отдали. С утра начинался рабочий день с того, что мы общаясь с клиентом, придумывали новые истории, что его весы изготовлены, но мы не можем отправить их, или строители доделывают фундамент в другом месте, а на самом деле производство простаивает по два месяца т.к. не было материала на изготовление весов. При этом экономили на всем, соответственно так же строили и фундамент под весы, не было строек которые бы сдавались в срок. И так во всем. Качество весов – ОТЛИЧНОЕ, так говорит тех отдел и коммерческий директор, но когда из 10 весов после запуска 7 не проработали и 3 месяцев, покрывались ржавчиной, падали с датчиков и рушился фундамент, при этом весы которые устояли, постоянно показывали, разны вес на одной машине. Я лично этому убедился, когда приехал к заказчику, после этого стал также забивать на заказчиков после того как он внес аванс, а что оставалось делать, когда всем было насрать. У руководства на это ответ был один- клиент слишком требовательный, но не кто не искал причину, т.к. лучше, послать его, а если начиналось возня, то сразу подключались юристы. Весы продавались в те районы, где до этого не было поставок т.к. после года работы с нами уже никто не хотел связываться, при этом тех отдел ссылается на плохую работу менеджеров. Уволили меня без объяснения причин, зарплату выплачивали четыре месяца, в итоге потом еще полгода звонили клиенты и ругались, что я их уговорил купить весы у этой компании. Думаю скоро смениться вывеска, но подход останется прежним.

Неудобно добираться, корпоративного транспорта нет. Воруют чужое время. На собеседовании сообщают, что нужно пройти бесплатную стажировку 1 месяц, а потом если Вы нам подойдете, мы заключим с Вами договор. Образование, опыт работы директора не интересуют. Эта же контора называется "Конвейт". Собеседование проводит лично ген.директор, странно своим замам он вообще не доверяет. Зар.плату как директор распорядится такую и будем платить. Бред, у директора явно комплекс неполноценности. Обидно, что труд.инспекция получает зар.плату из наших налогов. А серые схемы на рунке труда ОТКРЫТО продвигаются

Работал программистом 4 месяца. При увольнении директор отказался выдавать трудовую книжу, мол надо сначала было расписаться за её получение, а потом только выдадут. Потом нащлись другие причины, типа надо закрыть все заявки, хотя на момент увольнения (при двухнедельной отработке) они были закрыты или переоформлены на другого сотрудника. В результате книжку еле-еле выдали после трех переписываний заявления об увольнении, но зарплату около 40 тысяч директор не вернул(за предидущий месяц+ 11 дней апреля). По деньгам обещали 45 тысяч, но более 30 не удавалось "заработать". Так что программистам там делать нечего, даже начинающим.

Отношение к людям ужасное, не идите туда
Не ведитесь на положительные отзывы о компании, это накручено. Во всех где хвалят не совпадает айпи, это шарашка и сами себе крутят отзывы. Короче я предупредил, дальше дело ваше.

Проработала в компании 1,5 года. На собеседовании обещали индексацию з/п по истечении одного года работы, в итоге зарплату не подняли, и не готовы это обсуждать, ссылаются на кризис! При этом, руководитель Технического отдела - Беспалов Евгений повышает должности и увеличивает зарплаты сотрудникам, которых ОН привел в компанию, а сотрудников пришедших «со стороны» замечать и поощрять он не станет! Делайте выводы, идти к нему в отдел или нет… Я не советую.
При увольнении рассчитывают исходя из оклада. Штрафуют за всё – недоработка от 1 мин., больничный, невыполнение плана, дебиторка и пр. Так что не рассчитывайте получить премию и бонусы в 100% размере. Окладная часть з/п не большая, на рынке труда можно найти намного больше!
В этой компании огромная текучка кадров, всегда открыты вакансии. Новые сотрудники не задерживаются, «старые» на низком старте))) Не тратьте своё время на столь неблагодарную компанию и неадекватное руководство!

Позвонили из ВТИ Сервис, пригласили на собеседование на должность IT – специалиста.
Неоплачиваемая неделя стажировки, далее ставка 10 000р + 30% от выполненных заявок.
Мне это показалось интересно, опыт подобной работы у меня имеется (умею работать с различными серверами, также производить сборку оборудования, монтажные работы, прокладку кабеля и т.д.)
За неделю стажировки приходилось пару раз выехать на заявку (идешь в бухгалтерию, берешь 34 рубля на автобус и едешь работать). Все остальное время с 9-00 до 18-00 сидел в офисе. У многих сотрудников отношение к тебе как к пустому месту. Никто объяснять, а тем более учить в этой конторе ничему не будет. Видимо поэтому на эту должность большая текучка. Сидел самостоятельно изучал необходимое для работы ПО. Так прошла неделя неоплачиваемой стажировки. Пошла вторая неделя все как обычно, делать нечего - все молчат.
Полностью готовым приступать к работе и выполнению ЛЮБЫХ заявок и работе с любыми программами и клиентами по городу и области в этой организации, пришлось идти к директору - Денису Валерьевичу. Ему мои знания в сфере IT и стремление работать показались неинтересными. Он ответил, что на меня поступила жалоба, от анонимного сотрудника, якобы я оскорблял и грубил людям.
В итоге в пустую зря потраченное время. Не советую никому связываться с ВТИ Сервис Курск.

Отличая компания, конечно зарплаты не фонтан, но кризис в стране, директора такого еще нужно поискать, бесплатные обеды, отличные грамотные сотрудники, дружний колектив

Категорически не советую. Компания близка к финальной стадии разложения из-за постоянной смены топ-менеджмента, отсутствия сформулированной стратегии развития и конфликта с одним из главных поставщиков. Очень конфликтный и безапелляционный человек, как оказалось. За 2 года сменилось 8 продакт-менеджеров на 3-х позициях, 3 их руководителя. Последние 3 начальника отдела продаж работали: 2 недели, 3 месяца, 1 неделя. Последнего даже не успел научить по оборудованию. Из компаний-конкурентов сюда никто не приходит, приходят люди с других рынков по незнанию. В свое время я остановил выбор на этой компании, в силу очень позитивного впечатления на собеседовании с руководительницей HR и будущим руководителем (как оказалось, она пришла за месяц до меня). Искал отзывы о компании и отрицательных не нашел. Как оказалось, надо искать по названию Скан Сити, а не Скансити... Причина: маразм и паранойдальные поступки собственника компании, который постонно идет со всеми на конфликт и постоянно увольняет людей с неизвестной целью. Дошло до того, что пытался уволить руководителя представительства одного из главнейших поставщиков. Устроив бучу непосредственно в европейской штаб-квартире. Это даже почти удалось, но человек остался на своем месте. Результат немного предсказуем: такой нелояльный дистрибутор скатывается с первого места по закупкам на последнее. Все корпоративные поставки для больших сетей и компаний отдаются другим дистрибьюторам.
Я пошел на позицию продакт менеджера по сканерам (основное направление компании) и кассовые терминалы (полностью заброшенное направление). Первые два месяца работы сплошной позитив: очень интересный развивающийся рынок и постоянные вызовы. Благодаря хорошей атмосфере, созданной службой HR и непосредственным руководителем удалось сделать много полезного, стабилизировать вверенные направления и заново наладить эффективное взаимодействие с отделом продаж.
Внезапно увольняют другого продукт-менеджера и через некоторое время пытаются отдать его сложнейшее направление с гигантским объемом работ и очень непростой спецификой, как самому лучшему и эффективному продакту. С моими доводами, что на это направление нужен отдельный человек, с соответствующим опытом, иначе будут провалены и текущие в сезон продаж, согласны все... кроме собственника. Вот вступило ему, что я должен заниматься этим и все. В итоге, раз я отказался и пришлось брать отдельного человека на замену прежнему продакту Его Величество разобиделось и начало активно противодействовать работе по изначально вверенным направлениям: затягивать согласование программ и планов, игнорировать мои письма и запросы и разводить прочий погорелый театр. Выглядело это очень смешно, если бы не было так грустно.
В сухом остатке собственник добился, что человек выразивший несогласие с его безумной идеей покинул компанию, два направления остались без руководителя, отдел продаж в очередной раз за год потерял мотивацию продвигать кассовые терминалы. Весь объем работы свалился на руководителя отдела, которая и так перегружена объемом своих заданий. И все это в разгар сезона продаж... Логики и финансовой целесообразности в принятии решений искать в этой компании бесполезно.
Кстати, раз собственник за глаза называет Отдел Продаж сборищем дебилов и при постоянной смене руководства в нем, то продактам приходится самостоятельно активно распродавать склады с неликвидами, закупленные пару лет и руковдителей назад. Офис старый и тесный. На моем компьютере с WinXP и 10-летним монитором в пользователях было зарегестрировано 8-10 предшественников. Зарплата максимально серая, премий нет. Опаздывать больше чем на 5 минут нельзя, обед не больше 30 минут. Если задержался - обязан "отсидеть" такое же количество времени по окончании рабочего дня. Все эти "гениальные" решения за авторством собственника, а не HR руководителя. Вобщем когда он додумается, что это она виновата в такой безумной текучке и немедленно уволит, наступит финальная стадия. Лучше в этот момент там не числиться, высока вероятность испорченного резюме.

К сожалению, со временем и сменой руководящих кадров ситуация кардинально изменилась. Что касается нового Коммерческого директора (Яковлевой С.Б.), нет смысла комментировать, т.к. все уже сказано в предыдущем отзыве, как говорится, ни убрать, ни добавить... дилетант - наиболее подходящее определение. Основа ее работы: самодурство и лозунги, а на деле = 0Печально смотреть на то, как компания деградирует

Пешком до метро только этот Ужасная компания! Маленькая комната там сидят 7 человек разного профиля работают! Алина кадровик не очень понимает свое дело. И разговаривает со всеми как @ с друзьями. Неадекватные руководители. по з.п пишут одно на деле не так все прекрасно!Врут ОФис Сокол найти его очень сложно. Грязный!

Какие отрицательные стороны. Везде их можно найти особенно если ты ленивая обезьяна. Лентяев не держат и сразу выдворяют за порог.

Бардак полный. Куча начальников и начальничков, которые ни за что не отвечают, а только лижут задницу высшему руководству и попивают кофе. Травмоопасная работа выполняется на не просто устаревшем, а на заведомо аварийном оборудовании. Техника безопасности отсутствует как явление. Однако требуют из г...на на колене лепить конфетку. Начальство поощряет наушничество, штатные донощики создают на и без того тяжелом производстве гнетущую атмосферу.

При устройстве на работу обманули с зарплатой, обещали совершенно другие деньги (платят в 2 раза меньше). Зарплата почти вся чёрная... Жуткая текучка кадров, грызня за продажи и непонятная делёжка между менеджерами,
в целом наблюдается бардак и пофигизм. Постоянные кормления непонятно какими планами продаж, которые в целом выполнить сложно и всё сделано для того чтобы человек заработать там не смог. Или работайте господа за подачку и плевок в лицо (вам плюнут а вы разотрите и продолжайте вкалывать за спасибо, дяде начальнику это очень нравится - РАБЫ НУЖНЫ ВЕЗДЕ).

1) директриса (Думает что ей все должны еще та особа !только орет и выезживается хотя из себя ничего не представляет! )



2) Нету нормального инструмента ... только обещают ! а если покупают то за 3 копейки !



3) Командировки только по одному в самых дешевых отелях !



4) Если вы не женщина то будете готовы таскать гири или датчики не зависимости от должности !



Это только малая часть !