Упаковочное оборудование - отзывы о работе

Видела отзывы за 18год…. Подумала ну это ДАВНО же было. И решила пойти на собеседование.
Данное мероприятие заняло больше часа

Попала в отдел закупок через двухступенчатое интервью: сначала с главой отдела, потом с коллегой-китаянкой, которая помогла в утвердить мой уровень китайского языка.
В плане языка на данной позиции я смогла преодолеть языковой барьер в китайском, ежедневно используя язык в общении.
Таурас-Феникс - крупная расширяющаяся компания, которая готова обеспечить стабильный доход, насыщенный рабочий день, дружный коллектив. В закупках работают очень открытые коллеги, которые всегда готовы пойти навстречу и всё объяснить. Высокие обороты компании помогли быстро влиться в темп и дела организации: постоянное оформление импортной документации и активное общение с иностранными поставщиками позволили быстро набраться опыта в закупках.
Выплаты не задерживают, что тоже плюс в копилку компании.
Из минусов - итоговую заработную плату озвучили только на месте, в день подписания бумаг, а не на собеседовании.
У компании действительно удобное расположение, близко к метро. В скором времени планируется расширение производства, открытие нового офиса, а значит рост.

Работаю в ростовском филиале сервисным инженером. Работа интересная, всегда любил эту сферу. В офисе никогда не сидим, постоянно выезжаем на запуски, ездим на выставки, постоянно движение, активность) з/п достойная, оплата без задержек, оформление как и положено по закону. Поначалу было сложно, много оборудования, оно разноплановое. Но когда освоил все, работа пошла как по маслу.

За период работы в компании подчеркнул такие положительные моменты
Дружный колектив
Негативные моменты:
Оплата труда не соответствует продолжительности рабочего времени. (Субъективное мнение)

Всё сказанное выше - верно, добавлю, что в последнее время началась конкретная экономия, затяжка поясов, особенно пострадала команда сервиса со всяческими нововведениями(достаточное количество пунктов), работа прибавляется, а зарплата нет. конкретно о сервисе: дурацкий ненормированный график работы с утра до ночи(чаще чем реже), командировки по россии( всегда в минусе, чем в плюсе), постоянное выслушивание не пару ласковых слов о слишком завышенных ценах на услуги сервиса и особенно запчасти, про карьерный рост, премии, поощрения забудьте, ну и о семье тоже, работать как конь с полной отдачей, подойдет для одиночек идеально. Хотя сколько еще протянет “немецкий” филиал… одному (удалено) известно! Семейным не советую! Увольняясь, вытрясли всю душу за 2 недели, вплоть до удержания с з/п. Сплошной негатив…. Делайте выводы господа… Адьос!

Если Вы уже 5 лет безрезультатно ищете работу и Вас никуда не берут, если Вам немного ЗА … и Вас никуда не берут, если Вы мазохист и любите получать ОЧЕНЬ много унижений за небольшое вознаграждение, если Вы по жизни неудачник и Вам давно наплевать на Вашу жизнь –welcome в КТ. Если же у Вас есть хоть малейшая надежда на получение другой работы – обязательно воспользуйтесь ею.

Начну, пожалуй, с офиса. Бизнес-центр, он же старый детский садик 60-х годов прошлого века. Темные лестницы, въевшийся запах кошек и столовки. Сам офис – 5 комнаток с серым, затертым до дыр ковролином, дешевой мебелью и шкафами с пыльными папками. Переговорная с образцами мешков, которые валяются везде – кучами на полу, на полках, на подоконниках. Все настолько пыльное и замызганное, что прикасаться к этому неприятно, а у аллергика наверно сразу случиться приступ. Дешевле аренду вряд ли можно найти, если только в подвале, поэтому снимают здесь офисы в основном кавказцы в спортивных костюмах и шлепках, всякие подозрительные персонажи и компания Тарра. В здании нет горячей воды (поэтому каким образом там работает столовка и моется посуда – это большой вопрос). Туалет на этаже общий, поэтому зайдя можно наткнуться на открытую кабинку с вышеупомянутым кавказцем в шлепках, но со спущенными трендиками и в процессе – очень бодрит… Уборщица приходит 1 раз в неделю (на большее денег нет), поэтому, уже к среде в конторе витает легкий запах тухлятины из полных мусорных корзинок.



Собственно сама контора. В данном случае контору полностью олицетворяет ее директор, он же владелец, он же среднеазиатский человек по имени Рустам. По - русски – с большим трудом и акцентом. Если в письменном виде – вообще беда – со знаками препинания (запятая, точка и т.д.) не знаком. Программу, в которой работает компания -1С не знает (всем рассказывает, что потерял пароль и просто не может туда зайти –LOL), но умеет в Excel просуммировать столбик. Всех сотрудников считает дураками и лентяями, номинальные руководители отделов не имеют никаких полномочий, выполняют функции надзирателей, все решения принимаются единолично директором и обсуждению не подлежат. Т.к. уровнем интеллекта директор не блещет, но и решения соответствующие. Стиль управления - все в письменном виде (разговаривать с людьми считает ниже своего достоинства), форма управления – крыть х..рами. Странная особенность – на все праздники всегда уезжает из офиса, чтобы не пришлось поздравлять сотрудников (то ли боится, то ли комплексы, то ли ниже достоинства владельца… не понятно). Имеет выраженные садистские наклонности – очень любит скандалы, сам часто намеренно сталкивает людей лбами и с нездоровым блеском в глазах наблюдает за склоками, максимально затягивает принятие решения, чтобы продлить удовольствие. Новеньких сотрудников обучает своей философии бизнеса – всегда конфликтуй с другими отделами, соседей нужно ненавидеть, веди себя как базарная хабалка, разговаривай со всеми грубо, лучше сразу матом, заметил косяк – сразу настучи директору, который выпишет штраф и т.д.

Ну и про деньги.. Зарплата естественно серая, белая часть – это ~ 20 тыс. минус налог на карточку и врать не буду – вовремя. Остальное в конверте и когда соизволит директор. На многочисленные вопросы сотрудников – Когда же дадут конверты? – ответы от руководства в стилистике конторы- Когда будет время посчитать, ничего, от голода не умрете… Самое веселое – с таким сталкиваюсь впервые – ВООБЩЕ не оплачиваются больничные. Т.е. совсем. Если ты не пришел на работу – из зарплаты вычтут 3 тыс. рублей за каждый день пропуска. Государственные праздничные дни также не оплачиваются. Т.е. Новый Год и 1, 9 Мая – все за свой счет. Позиция директора – если человека нет на рабочем месте, платить ему я не обязан. Законодательство, трудовой кодекс – это все неинтересно, у него свои законы (видимо, по примеру хлопковой плантации). Насколько я понимаю, начали оплачивать отпуск, по какой –то хитрой и непонятной схеме, но хоть что-то можно получить, раньше и отпуск был только за свой счет. Еще одно ноу-хау – сотрудник в 100% объеме выплачивает долг конторе, если по его «вине» были финансовые потери. Как пример, старый клиент отгрузился по платежке на 60 тыс., а деньги так и не пришли, обманул. Менеджеру по продажам 4 месяца платили только белую з/п, а все проценты забирали в счет погашения долга этого клиента, пока полностью не закрыли. В таких ситуациях никто помогать не будет, у руководства один ответ – твой косяк, ты и разбирайся, не можешь выбить деньги из клиента – плати из своего кармана. Расчет процентов (мотивация) меняется очень часто, причем сотрудников даже не ставят в известность, просто молча меняют условия задним числом. Естественно все итоговые суммы зарплат просматривает лично директор. Если он считает, что кому-то слишком много насчитали, просто напишет Минус 5 000 руб. Без объяснений. Если сотрудник долгим и муторным путем выяснит, что у него отрезали часть з/п и задаст вопрос директору, то рискует получить вдогонку еще и штраф (повод всегда найдется). Это урок на будущее – бери деньги, которые я решил тебе заплатить и молчи. Вякнешь – будет только хуже.

И милые пустячки:

- Отдел продаж работает по субботам, по графику. Ни денег, ни доп. выходных за это никто не получает.

- Конечно, никаких клиентов типа Норильского никеля (о чем целая сага на сайте) тут нет и в помине. Клиентами являются махмуды, фуркады и прочие ребята с ближайшего рынка.

- Грязную посуду за гостями директора (все теми же махмудами и фуркатами) моют сотрудники, по графику.

- Производства нет, картинки на сайте – ворованные. На складе (железный неотапливаемый ангар, без стеллажей, вся продукция валяется кучами на земле и по ней ходят три узбека грузчика) – работают 2 швеи-узбечки, они шьют мешочки для подарков, которые продаются перед Новым годом.

- Систематически обманывают не только сотрудников, но и клиентов. Т.к. цена на продукцию зависит от размера, заведомо отгружают мешки меньшего размера или плотности. Под видом пищевых мешков продают непищевые (пищевые дороже). Если клиент заметит разницу - ок, поменяют. Если не заметит, отлично, это считается чистой прибылью. Это и есть в понимании директора бизнес.

Даже не знаю с чего начать!
Рыба гниёт с головы!
Андрей Угольников - хозяин фирмы обладатель ярко выраженного истерического типа личности. Ему не нужно поводов, он орёт и оскорбляет всех сотрудников без разбора, в том числе и свою жену, которая трудится там менеджером по закупкам. Причём он считает возможным оскорблять её с использованием нецензурных выражений в присутствии коллег, его это не смущает. Во всех проблемах копании виноваты все вокруг: менеджеры, кладовщики, водители, только не руководитель.
Зато похвалиться он очень любит. Он и по 30 новых клиентов каждый месяц приводил в компанию, когда был наемным рабочим, он и обороты увеличивал втрое за пол года... Конечно, это сказки. С таким неуравновешенным человеком общаться очень трудно. Из-за малейшей неурядицы он начинает психовать, покрываться пятнами и перекладывать ответственность на посторонних, лишь бы не решать проблемы, напомню его компании, самому.
Жена его поначалу кажется нормальным человеком, которому не повезло с замужеством. Но потом выясняется, что он, так же как бухгалтер (по совместительству сестра Угольникова) докладывают директору о каждом твоём шаге, а уж тем более промахе.
Кстати, бухгалтер, ни разу не бухгалтер, молодая девочка, выучившая 1С по урокам на ю-тьюбе. Все что она делает - оформляет первичку и платит по счетам через он-лайн банк.
Сотрудники не дружат. Все друг друга недолюбливают, в коллективе постоянная обстановка напряженности.
Самое неприятное - это то что компания обычные перекупы. А врать клиентам приходится безостановочно. И то мы производим и сё...(
Бесконечные косяки с закупками, с отгрузками, со складом... Одного не хватает, другое увёл другой менеджер... Остатки не поддерживаются... Каждый день, как на минном поле. Реально! Каждый день косяки и бесконечная нервотрёпка.
Ну, на фиг!

Обман при приёме на работу. Берут на испытательный срок без оформления. Нач.отдела кадров - Хитрый Лис Лежнёв Виктор Иванович обманет так красиво, что даже не заметите. Бывший военный, гнида редкостная. Будет сыпать халвы и грузить придуманными историями об отсутствии текучки и возможностью заработать. На деле, вы нужны только для того, чтобы поставить галочку перед руководством, а потом слить. Требуют сразу результат, без обучения и вхождения в курс дела. Даже при его наличии машут ручкой и провожают без денег. Чем-то напомнинает секту, где главный гуру ген.директор, проповедующий философию обмана и узаконенного рабства. Все директора отделов, подневольные мямли и лизоблюды. Фирма в три дорога продает дешовый Китай, который сыплется уже на гарантийном сроке. НЕ ВАРИАНТ!!! ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ!!! ВАС ВСЁ РАВНО ОБМАНУТ!!!

Жуткая конторка! Врагу лютому не пожелаю, адский ад потому, что там работать. Проработала я там 7 днем, но уж сполна хлебнула всей радости. Расскажу вкратце, чтобы уберечь Вас перешагнуть порог этой конторы! Приехала, когда они еще по старому адресу располагались, недалеко от ст. Чухлинка. Ну никому не секрет, что с работой тяжело и очень, и работе никто в зубы не смотрит. Было это в апреле 2016 года. Собеседование было долгое, не буду углубляться в подробности. Договорились о зарплате с начальницей, на следующий день звонит мне ичар и говорит, мы вас приглашаем и озвучивает зп на две тысячи меньше…. Вроде как ерунда копейки, но я нашла в себе смелости и сказала, что сумма была оговорена другая, она взяла паузу еще раз переговорила с руководством и подтвердила мою сумму…То есть уже какие-то непонятки на ровном месте случились, типо ошибочка вышла. Ну-ну.. Вышла я уже на следующий день на работу в должность маркетолога. Ехать удобно, с парковкой проблем нет, сначала подумала, что это их весь там особняк)) Но быстро понимаю, что снимают они там пару комнат. Короче отработала первый день, начинается он рано, но и заканчивать пораньше приятно, без пробок домой добираться. В общем, часы пробили, и я ровненько домой собралась. На меня как-то странно посмотрели, ну да ладно, ничего не сказали. Собственно говоря, это был первый и последний раз, когда я ушла вовремя. Все остальные дни я задерживалась на работе не меньше чем на полтора часа. На мои вопросы зачем и для чего я тут сижу хотя и нужды в этом нет и что за суета постоянно, ответ я получила «потом объясню». Но этого потом не случилось, а усталость быстро стала накапливаться. Зато уже через пару дней случился у нас переезд. В котором, все сотрудники принимали активное участие. Покидала я в коробки кучу накопленного до меня другими несчастными маркетологами хлама и переехали мы на новое место, якобы потому что там лучше и потому что этот особняк сносят, вот уже буквально завтра его и снесут (на днях проезжала, стоит как влитой, уже как пол года прошло с переезда))). На новом места отсутствует вообще возможность припарковаться рядом бесплатно, а от метро жуткая дорога мимо стай собак и узкой кромки дороги с которой на тебя летит грязь…Дни идут, и я к своему неудовольствию понимаю, что норма общения руководства, это крик, мат, хамство и унижение. И даже если это пока еще Вас не коснулось, это значит только одно, что ЭТО только ПОКА вас не коснулось. Привычным в этом крике и мате, будет только людям, кто раньше на стройке, наверное, работал. А так же не рассчитывайте на то что вы можете покурить или пообедать спокойно, не дай вам бог отлучиться, даже в туалет , кипишь поднимают такой, что с собаками бегает начальство по офису и ищет вас) Кое-как я домучала эту жуткую недельку, глядя на несчастные глаза обычных сотрудников, мрачнела и я. Но не тут то было расслабляться, объявили нам рабочую субботу. Это при том что в конце неделе в офисе были полностью покрашены стены и вымыты химчисткой полы.. В общем голова от всего этого смрада и суеты жутко болела, но в субботу мы должны были не просто выйти, а вымыть весь офис заново!!!! СНЯТЬ подвесные потолки и мыть в ведре с фери их, а остальное, что не снимается, встать на стремянку и вытирать, пропылесосить везде и вымыть всю мебель, которую привезли, а так же расставить ее!! И все это в субботу! Бесплатно естественно!! На следующий единственный выходной я слегла с жуткой аллергией на весь этот букет жести. К концу недели, я стала дергаться еще по одному важному моменту, меня каждый день кормили завтраком с моим трудовым договором, типо вот-вот все в работе у бухгалтера. Но уходя домой в субботу, я совершенно случайно вышла с сотрудником бухгалтерии, которая в единственном числе и которая измотано до нельзя сообщила, что слава богу с понедельника в отпуске. Уже позже я узнаю, что все сотрудники в этой конторе работают без договора в режиме вечного его ожидания. Поправившись я заехала за трудовой, твердо приняв решение, что работать я в этой жести не буду и мне к моему удивлению честно обещали выплатить за трудовую неделю (сами обещали!!!!) и даже просили остаться (действительно я редкий олень, кто там согласился работать)). Тем более я реально дофига, там этим уродам сделать успела хорошего…но потом меня кормили..и кормили и кормииили завтраками.. так и не заплатив мне ничего конечно же) Ну а так как договора они со мной трудового так и не заключили, то даже на этих мракобесов и в суд то и не подашь. В общем потом я уже узнаю, что всем сотрудникам зарплату выплачивают с задержками в два месяца и не полностью, и манипулируют ими этим долгом. Предпочитают нанимать на работу ближнее зарубежье. В общем, дорогой друг, если ты себя хотя бы немного уважаешь, ты планируешь работать за зарплату, не привык общаться матом и чтобы тебя бесконечно унижали, не хочешь выполнять работу уборщицы/грузчика, не хочешь жить на работе, и привык посещать уборную без спроса туда уйти у руководства, обходи стороной это болото!! Кстати все отзывы положительные и всякий бред про косметику написаны маркетологами этой конторы! Все что написано негативного ранее, чистая правда Я еще не все минусы описала, но реально притомилась, думаю, и этого уже более чем достаточно! Успехов Вам!

гавно

Вниманию всех соискателей это черная шарага оформляет на 12 000 официально и серую зарплату ПРОСТО НЕ ПЛАТИТ! Проработала там пару месяцев и ушла по этой причине! Что еще пригодится тем кто собрался там работать
1 Собственники компании невероятно дремучие, лгущие и жадные люди, им жалко денег даже на систему Консультант базовой версии И на зарплату тоже денег жалко, реально готовы платить 45 тыс не более, но это выясняется только через пару месяцев работы
2 Ищут лохов через кадровое агентство Мой район, собеседование занимает пару минут от силы, тестирование не проводится. Да и зачем - ваши знания там никому не нужны!
Вакансия срочная, там пока сидит и дни считает чтобы уйти их знакомая из консалтинга, наверное ей то уж точно заплатят
3 Офис находится на территории завода Красный химик, грязное обветшалое здание, сидеть нужно в темном углу в комнате вместе с учредителями Склады и производство выглядят получше
4 Объем работы большой и делать все нужно в 1-ом лице плюс ведение кадров, программа слабенькая для учета производства, но такая шарага этого не понимает и учет в классическом понимании там никому не нужен Много возни с мигрантами, кто работал знает что это такое
В общем, никому не рекомендую с ними связываться!!!

Условий для работы никаких,в цехе жара 38 градусов, вытяжек нету !кругом грязь, бардак, туалет один, душ один на 400 человек !Зарплата серая и задерживают!

Устройство на работу
Собеседование с с HR Натальей.
На собеседовании HR заливалась соловьем, рассказывала, что по статистике прошлых лет продажник в среднем зарабатывает 85 000 рублей. Оклад 30 000 рублей. Компания на рынке 20 лет, находится в собственном здании. О задержках зарплаты не было сказано ни слова.
Работа в Универсал Приборе.
Официальный оклад, указанный в трудовом договоре, 10 000 рублей, остальное до обещанного оклада премиями на карточку. При увольнении получил деньги из расчета 10 000 рублей в месяц. Гендиректор Оганян прямо заявляет, что штрафы есть во всех компаниях. Вышел больше двух раз на улицу-штраф, не пришел на совещание согласно расписанию-штраф, с простудой вышел на работу –штраф. Полнейшее недоверие к сотрудникам. В каждом помещении несколько камер для слежки за сотрудниками, вход и выход из здания по отпечатку пальца. Но что касается регламента работы в компании, то тут царит каменный век. Чтобы поехать к клиенту надо вручную написать заявление, не забыв указать контактное лицо и его номер телефона на предприятии «по которому можно связаться». Заявление подписывается у генерального директора, чтобы к нему попасть надо записаться на прием у секретаря. Прождать вызова можно долго, т.к. желающих попасть к Оганяну немало. Затем нужно записаться в журнале командировок (замусоленной тетрадке, лежащей в бухгалтерии).
Структура компании такова. Начальник отдела продаж имеет свой личный план продаж, с которого получает премию. Он же заказывает товар у поставщиков. Никаких закрепленных за менеджерами клиентов нет. Т.о. кто выписал счет, тот и получает деньги за клиента. Перед отгрузкой, пока клиент сидит и ждет товар, менеджер и кладовщик сдирают с банок этикетки с просроченными сроками и наклеивают новые. Выглядит это довольно забавно, учитывая девиз компании «качество наша позиция». Получив деньги от заказчика, Универсал Прибор может несколько недель не платить поставщикам. Сроки в счетах указываются 4-16 недель, даже если товар есть у поставщика на складе в СПб. Выйдя на работу нашел ворох писем с просьбой вернуть деньги за непоставленный товар. В 2015 году компания сменила юридическое лицо. Всё простила тем, кому была должна денег за неотгруженный товар.
В январе в туалете три недели не было ни мыла ни туалетной бумаги.
В обед сотрудники жарят, варят и тушат себе обед на кухне. В Универсал Приборе уже больше года задерживают зарплату. Однако это не помешало отметить двадцатилетний юбилей в Египте (сотрудники ездили туда за свой счет, компания только предоставила рассрочку платежа).
Куча бывших сотрудников ушла к конкурентам не забыв прихватить клиентские базы.
Владельцы.
Оганян.
До общения с сотрудниками не нисходит. Принимает по записи, если что то обсуждать не хочет, отправляет к Слонскому. В кабинете имеет личный туалет, дабы зад его не осквернялся общим стульчаком. Сделал лист еженедельных совещаний за непосещение которых штрафует. При этом за два месяца только один раз совещание состоялось вовремя. Все остальные разы совещания были в другой день или в другое время. Он сам не в состоянии придерживаться графика им же разработанного.
29 февраля Оганян устно, через начальников отделов, сообщил о изменении оплаты труда. Лично сказать либо побоялся, либо счел это ниже своего достоинства. Задним числом без ознакомления с письменным приказом, с 1 января условия работы таковы:
заработал 350 000 рублей прибыли для компании-получи 10 000 рублей
заработал 450 000 рублей прибыли для компании-получи 20 000 рублей
заработал больше- получай премию из расчета 6% от прибыли.
При попытке обсудить условия в личном разговоре отправил к Слонскому.
Слонский
Вежливый, тихий как кролик. При общении о рабочих моментах любимый вопрос « подождет до завтра?». Также вежливо и тихо угрожает.

Полоджительных сторон нет Руководство е предприняло соответствующих мер, чтоб можно было оставить что-то положительного Хамское отношение руководства к работникам Низкая оплата труда Требования не соответстуют действительности Обман при трудоустройстве (невыплата и прочее) Большая текучка кадров Грубое нарушение трудового законодательства Обход налогов в пользу предприятия Плохие условия труда, быта На данный момент переживают кризис, производство на время

Местоположение.
БАРДАК!
Руководство витает в облаках, тогда как фирма уже больше похожа на Титаник.
Чёрно-серая зп - это значит 6-12 тысяч на карточку, а остальное когда-нибудь потом...может быть..но в основном, частями в течении нескольких месяцев.
Таким образом долги по зарплате у ВСЕХ сотрудников составляют от 40 до 100 и даже до 200 тысяч рублей...а у старых сотрудников, по их словам, даже выше. Никакой индексации зарплат и никакого соцпакета. Этого точно не будет. Взамен расчет системы окладов и вознаграждений может меняться по прихоти руководства как угодно и даже по нескольку раз в год. Почему люди не уходят? Их шантажирует руководство грозя не выплатить ничего или произвести расчёт из учета 6 тысяч рублей в месяц. Таким образом имеем беспредел со стороны руководства.

Компания, в которой мне настолько нравится работать, что я хочу остаться тут еще надолго. Если подробнее, то вот что оказалось важным для меня:

Заработная плата

• Уровень з/п — не ниже рыночного.

• Платят вовремя, иногда даже раньше.

Обстановка

• Офис практически в центре города. Добираться очень удобно. Хорошая транспортная развязка.

• Гибкий график работы.

Коллектив

• Комфортная, приятная атмосфера. Все довольно дружелюбны. Молодой коллектив (студенты, выпускники).

• Большинство сотрудников, хоть и только что окончившие ВУЗ, - профессионалы с большой буквы, порой сижу с открытым ртом)))

• Реально классный начальник)

Лидер технологий; другие названия: М-лидер, Лидер новых технологий, и т.п... Могут переименовываться, но суть остаётся прежней. +Недалеко от метро Тульская, на заводе Ильича. Всё, пожалуй. -Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства - они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда. Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - "а нужно ли оно вообще?"... ну и так далее. Коллектива НЕТ! Лишь скопище лохов и неудачников-"терпил". Постоянная грызня, рабочие вопросы решаются не иначе, как затратой нервных клеток, и за счёт личного времени. Никакой организации работ. "Производство" представляет собой участок в 2 станка, сварочный пост и склад барахла всякого.. Основная "мысль" руководства: делать пищевые автоматы лучше и дешевле, нежели кетайцы. Периодически набирают народ (мигрантов, таджиков, - всех!), затем разгоняют. Работать там не смертельно, конечно, но остаётся определённое "послевкусие": доверие к людям пропадает, и хочется набить кому-то физиономию. Кстати, г-н Столыпко, а где мои 30 тыс.р.? Уже проценты набежали, однако же.. Тем, кто туда собрался, скажу: не стоит наступать на чужие грабли - достаточно посмотреть на это со стороны, чтоб оценить. С наилучшими пожеланиями к потенциальным кандидатам.

Проработал около 11 месяцев в закупе. Привозного питания нет. Обещанных денег не платят, хотя спрашивают за каждый потраченный рубль. Руководство не адекватное. Система мотивации не прозрачная, а как захочет руководитель. Коллектив волков, каждый сам за себя. Сотрудники быдло! Из метода кнута и пряника, присутствует только кнут! Настоятельно не рекомендую.

Радуют только цены у данной компании и всё! Не думал, что ещё кто то так безалаберно работает! Заказал срейч плёнку и оплатил, в ответ тишина....! На ворпос где товар, ответ всегда один и тот же, что он не в Москве, когда будет мы вас оповестим. АГА! Не выбирайте эту 'компанию' если не хотите тратить вместе с деньгами ещё и нервы! А товар мы всё ждём...

если обратиться на сайт этой компании,то там есть информация,про то как красочно Лебедев и компания перебралась в г.Фрязино,но на самом деле,они выкупили гаражи авто колонны и завезли туда не совсем новое оборудование.Зимой в цехах лежал снег и был сильный дубняк от мороза и сквозняков,бегали крысы(большие такие,хорошие).Это говорит о том,что нормальный хозяин,позаботился бы для начала о цехах,складе,о людях в конце концов.Кладовщики бегали накрывали палеты с готовой продукцией от дождя и снега.Прошло время и начался ремонт,после него крысы продолжали бегать табунами еще какое то время,может и сейчас бегают.
Если Вы хотите поработать в цехе по нанесению логотипов,то будьте готовы нюхать ацетон и всякую химию
Если вы готовы поработать на оборудовании,которое вставляет лайнеры в пробки,то будьте готовы к постоянному шуму,возможно до сих пор операторов бьёт статическое электричество
На всяких NETSTALах,всё в таком же духе
Картина везде одинаковая на всех участках,не только на этих
Теперь перейдём к руководству.
Где таких подбирают,я не знаю,но такого быдла я ни где не встречал больше.Если вас обматерили,унизили,нахамили,это считается для них обычным явлением,в порядке вещей.По их мнению и глубокому убеждению-ВЫ РАБ и поэтому с вами можно делать все что угодно.Можно к чему нибудь придраться и наказать на деньги или просто унизить в присутствии окружающих.Некоторые личности там работают уже давно,их можно пересчитать по пальцам одной руки,т.к. там очень распространено доносительство,то не сложно догадаться кто они такие.Большая текучка.И не верьте словам в отделе кадров и начальнику производства!!!
Ваши перемещения,если они будут,отслеживаются,на дверях магнитные замки и турникеты,проход по пропуску.
У вас будет только один перерыв,ни каких 5 минуток,только на обед,засекут что вы курили или просто ноги размяли-ШТРАФ
Теперь про деньги
Вам будут говорить,что з/п ни когда не задерживали-это ложь!
Официалка у вас будет до 12000 рублей,всё остальное,наличными в кассе,так что можете забыть про всякие пенсионные поступления,да и зачем платить за РАБа,если вы долго не проработаете.
Добиться повышения з/п,даже если вы всё соблюдаете и выполняете,это из области фантастики.
Для понимания этого хватит.
Если вдруг захотите поработать на гражданина Лебедева-вакансий всегда много,милости просим,рабов мало не бывает!