Обувная косметика - отзывы о работе

Работаю в Zenden уже 5 лет. Начал с продавца-кассира, а сейчас - управляющий. Спустя определенное время после трудоустройства, у сотрудников есть возможность подать заявку в отдел кадров на обучение, переквалификацию. Когда загруз работы большой без проблем помогаю продавцам. Иногда и коробки с обувью тоже приходится потаскать, это все рабочие моменты. Главное платят.

Мне нравится работать с людьми, общаться, я в основном эти и занимаюсь, а раскладка, вынос со склада, мерчем и все такое – это делают другие сменщицы, которых устраивает оклад. Я же больше по продажам. Когда пришла, мой базовый оклад был 30 тысяч и сверху процент за продажи – от объема. Постепенно я стала продавать все больше и больше – когда уже узнала ассортимент и особенности продажи обуви. И моя зп выросла в два раза, сейчас я получаю на карточку и вовремя от 60 тысяч. И думаю, что могу делать больше.

Хорошая здесь зп и своевременная! Мне лично хватает и на съем квартиры, на продукты и жить, не ущемляя себя в чем-то. Сотрудники как одна большая семья, но не все конечно же, есть и те, кто держится в стороне.

Приехала на собеседование к Родиковой Виктории. После того, как прождала ее в переговорной комнате около 20 минут, она пришла и начала нашу беседу с обсуждения моей личной жизни. На мое замечание, ответила, мол я рекрутер, что хочу, то и спрашиваю, а вы должны отвечать на вопросы. Предложила ей перейти ближе к делу, а именно, к профессиональным навыкам, так как время уже поджимало, но она сказала, что на этом собеседование окончено, вскочила и вышла. Вот и все собеседование. Зря только ехала, офис находится у черта на куличках в промзоне, идти от метро вдоль дороги. Руководству следует обратить внимание на психо-эмоциональное состояние кадровой службы. Как такие сотрудники могут работать с людьми?!
Потеряла время на поездку и зря проторчала там пол часа... Нет слов.

Здравствуйте!
Хочу поделиться своим опытом работы в данной «компании».
Francesco Donni является торговой маркой компании БРАЙТ (Bright).
Столь гнилой компании не встречала за всю свою трудовую деятельность!
Официального трудоустройства – нет! Я выбила своё лишь через год и прохождение полиграфа. Заявление писала непосредственно на компанию БРАЙТ. В итоге, в день увольнения узнала, что была оформлена в непонятной компании «Рога и Копыта» г. Мытищи с окладом в 18000 рублей, руководитель посторонний человек, с которым за весь срок работы не взаимодействовали, а срок не малый – 4 года.
Зарплата – серая!!! Никто платить за профессионализм тут не собирается, вешают тысячу обязанностей и штрафов за невыполнение их.
Возглавляет компанию президент Шарапов Александр Борисович, которого шпигуют нужной информацией снизу мелкие сошки, типа менеджеров. Поражена узколобостью так называемого руководителя. Ни в чём не разбирается, ни барское это дело! Только машет шашкой и запугивает финансовыми заморозками!
Работать специалистам не дают возможности – каждое решение специалиста фильтруют и выдают в другом свете! Это возмутительно!
Вся компания подобралась как по кастингу – гнилое болото, в котором каждый норовит пройтись по ближнему своему. Компания состоит из трёх главных направлений – Россия (фабрика в Брянске), Китай (фабрики в Китае) и Португалия (фабрики в Португалии). Каждое из направлений возглавляет свой руководитель – ух, какая у них там бойня каждый день и каждый рабочий сезон, готовы с говном друг друга сожрать!!! Никакой профессиональной этики и уважения! Стыд и позор такой компании!!!!!!!
Но как говорится рыба гниёт с головы!
Я работала в должности Инженер-технолог, непосредственно на президента «компании», который параллельно возглавляет Португальское направление. Устраивалась на устных условиях, поверила в порядочность взрослого человека! НО зря! С каждым годом фронт работы непомерно рос – сроки командировок в Португалию, работа без отпусков, работа не профессионального характера – обучение персонала, решение конфликтных ситуаций с клиентами, командировки по другим городам-клиентам, второе производственное направление - Италия. Ночные перелёты, тяжёлые условия труда. И ЭТО всё за один оклад!!! Жадность, власть и бесчеловечность!!!
Конечно, такой график быстро подбил моё здоровье! И вот, написав, заявление на увольнение, итог – трудовая книжка на руках с сокращенным сроком, невыплата ЗП за полтора месяца, замороженные средства и отпускные за весь срок работы в «компании».
Пишу это всё для того, чтобы предупредить вас – соискатели!!! – Ни в коем случае не ищите в этом болоте себя и своё будущее. Его в этой «компании» нет – чёрная дыра, которая поглотит сама себя!

1. Офис - унылая конура, давным-давно требующая ремонта. Сотрудники сидят, как на складе макулатуры. Кругом веет безысходностью.
2. Девушка, которая общалась на первом собеседовании - явно была не заинтересована в поиске персонала. Теперь, почитав отзывы, я понимаю, почему, текучка страшная. Она просто выслушала меня за 10 минут и сказала, что перезвонит, понимает. что я подхожу, только директора надо дождаться из командировки.
3. Когда пригласили во второй раз к директору -
назначили на одно время, но заставили ожидать еще полчаса.
4. Директор - интересная личность с завышенным самомнением.
Не факт, что он даже старше меня, но изображает из себя директора пляжа. Говорит сквозь зубы, смотрит, как на дерьмо при собеседовании. Строго спрашивает крамольные истины из теории.
Про заработную плату говорит неопределенно, вроде можно зарабатывать от 100 до 250 тысяч в месяц. Потом говорит, что можно и миллион в месяц, он не жадный. А когда задал вопрос, каковы критерии оценки моей деятельности, из чего можно было понять, что я заработал миллион, он замялся. Видно, что врет про зарплату.
Потом говорит, что я должен был сделать домашнее задание. Мне его никто не давал. Тогда он сказал, ну отправьте тому человеку его, который Вас приглашал (HR-менеджер, которая ушла в отпуск перед вторым собеседованием), а ее почту будет секретарь проверять, и мне сообщат результат. Ага, я так и поверил.
Только вот одна загвоздка, спрашиваю, а в чем заключается задание?
Он зло сверкнув глазами изрек: "Я Вам его только что озвучил"...
Занавес.
Хотя не удивлюсь, может быть он тогда тоже пьян был, как написано в предыдущем комментарии от сотрудника? Не знаю.

Они и сейчас себе директора по маркетингу до сих пор ищут. Только вот теперь они скрывают название своей компании. Можно догадаться, что это они, когда написано. что они - эксклюзивный дистрибьютор премиальной марки по уходу за обувью. На этот раз обещают строго 150 000 рублей.
Но раз там такая текучка, безысходность и невыплаты зарплат, как пишут здесь ниже, то не смотря на кризис, лучше туда не идти.

Уволилась из компании в марте 2016 года, до сих пор не получила зарплату за последние два месяца. До этого два года в компании были настоящим адом. Биогард - это место, где не уважают людей, царят хамство и беспредел. Ситуация с зарплатой это только подтверждает

тупорылое начальство и менеджера по персоналу. сами требуют чтобы вы продавали обувь и выполняли план а сами запускают по 5 раз на неделю тайников и штрафуют, доверия к персоналу никакого!!!!!!

постоянные аттестации непонятные,пересдачи как будто в школе!!!ужасс!!!

к персоналу никакого уважения нету, то так не стой,так не делай,постоянные штрафы за ВСЕ! отношение хуже уборщицы туалета!

никому не советую.

Отзывы о компании только негативные,устраивалась на должность продавца, а работала и продавцом и уборщицей и грузчиком и мерчендайзером и кассиром,короче всем кем только можно и неважно что ты на роль продавца пришла,так там все работают.Зарплату платят когда вздумается и она не соответствует обещанной,несоответствие нормам РБ конкретное.Заведующая Людмила просто кошмар,ворует товар и думает никто этого не видит,а недостачу платить всем,увольняет всех кто ей не нравится или жопу ей не лижет.Вобщем не советую туда идити работать ни в коем случае и обувь тоже там покупать,ношенная обувь там продается под видом новой,были случаи.