Контрольно-измерительные приборы - отзывы о работе

Мне комфортно работать, что с коллегами, что с руководителями, все очень интересно, весело( так как, у нас и мероприятия есть, в честь праздников). Для меня и в карьерном росте и в целом компания идеальна, все на столько хорошо, что нет негативных эмоций и точно моментов.

Крутое место работы. Отличная система наставничества и обучение: всегда есть у кого спросить, по той или иной теме. Коллеги очень отзывчивые и всегда помогут.
Работы много как и ассортимента,но это скорее интересно, чем сложно день пролетает очень быстро. Есть карьерный рост. Часто есть мотивационные программы, а это дополнение к ЗП.
Прекрасная своя столовая, очень вкусно готовят, это сильно экономит время и деньги. Из плохого: скорей бы уже новую 1с, к старой уже привыкли, но новая обещает быть еще более крутой.

Начну с расписание рабочего дня: с 7.45 до 19.00 ( я по итогу раньше 20.00 не заканчивал). Единственный раз когда ушёл в 17.00 согласно Труд. Договору и ТК это был день увольнения. 6-дневная рабочая неделя, к этому привыкайте, меня еще и в вск нагружать "срочными" Задачами. Приходилось пахать, пресс руководства большой. Большой упор на психологию и опрятность, работой занимались строго после 19.00 когда заканчивались отчеты и совещания. Учтите что если вам обещают зп 100 тыс в месяц то из них 40 тыс будет премия которую постоянно за все снимают, причем в автоматизированной режиме: не загрузили отчеты( а их до 5 шт в день!!!!) за каждый отчет в час снимают 10 р. /час, так же если оставили разбросанные ручки и листы на столе так же штраф, первое опоздание- дневная премия, не записался в журнал что куда то выходишь, тоже штраф. Так уменьшается постепенно ваша премия. И все законно! Этож премия. Очень не хватает специалистов своего дела, очень много девочек-менеджеров и деревенских "рвачей", а хотелось бы переманить спецов, но увы... Политика компании. Плюсы: оснащение на мировом уровне, чистые цеха, большие гости приходят, корпоративное жилье, компенсация ГСМ. Жалею ли я что там отработал больше года-нет, это опыт, обратная сторона частного бизнеса. Но я живу в России и соблюдение хотя бы базовых положений тк РФ мне важно ( продолжительность рабочего времени и сверхурочные) ! Но местным деваться некуда, терпят, я ради роста был готов терпеть это, но посмотрев что терпеть можно долго и бесперспективность для здоровья- решил уйти раньше, а то вдруг здоровье подорву. Читайте отзывы перед устройством.

Компания располагается в "китайском квартале" - 69 км. МКАД. Есть корпоративный транспорт, который ходит как попало. Если по расписанию автобус отходит в 8.45, то он запросто может уехать на 2-5 минут раньше. Чтобы на него попасть, нужно отстоять длинющую очередь. Расписание очень неудобное - большие интервалы между автобусами. Если опоздал на посадку, то следующий автобус ждать 15-20 минут. В холодное время года это критично.
Территория бизнес-парка огромная, огорожена и въезд только по пропускам. По территории бегают крысы. Встретит такого "коллегу" на дорожке к офису - это норма.
Офис довольно маленький, опенспейс. Нет выделенной кухни или кухонной зоны.
И вишенка на торте. Компания - образец бизнеса 90-хх. Когда все делают всё. Менеджеры по продажам сами проводят реализацию товара, склад не в курсе что, куда и когда едет, а маркетинга там не было ни одного дня за всё время существования компании. За 3 года сменилось 8 маркетологов. Генеральный директор пытается вести бизнес по-китайски на российском рынке. т.е. без учёта российского менталитета. Решения меняются 100500 раз на дню и часто противоречат друг другу. Ни малейшего понятия о воспитании или деловом этикете. К сотрудникам отношение как к рабам. Вызвать к себе в кабинет с самого утра и орать полчаса - это для него в порядке вещей. У него нет ни понимания как вести масштабный бизнес, ни как наладить работу в компании. Вся работа строится по принципу "казаться, а не быть", когда на ровном месте создаётся кипишь имитирующий бурную деятельность.

Хорошая специализированная фирма, отличные товары и обслуживание

Отрицательный отзыв.
Категорически не рекомендую данную организацию. Трата нервов и времени.
Ничего полезного вы там не получите.
Есть там сказочный персонаж. Которой за 70 лет. Входит в состав акционеров.
Она там за всех в одном лице, за начальника производства, за главного бухгалтера, за сборщика, за инженера, за кладовщика и ТД.
Для неё компания как второй дом. Всё должно быть по её, как на собственной кухне. Каждые два три месяца нанимает на работу новую жертву и начинает над ней издеваться. На ровном месте истерики от сказочной чудо женщины. Поводы более чем не адекватные. Она одна перекрывает все плюсы. После недели такой работы у вас возникнет желание плюнуть на всё и убежать.
Производственного процесса как токового нет. Периодически гонят брак.
Из плюсов – Зарплату выплачивают вовремя, но какая?
График – Для многих комфортный.
На этом всё.

Спасибо за отзывы! Мы ценим каждого сотрудника и делаем все что бы текучесть кадров оставалась на низком уровне, много работников остаются с нами со дня основания предприятия с 2004 года.! У нас достаточно высококвалифицированные руководители, они требуют от сотрудников качественной работы и дисциплины, но также взамен многое дают, так, у нас стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, материальная помощь и много других привилегий. инструменты, спецодежда и СИЗы постоянно докупаются и обновляются в связи с ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ расширением производства и штата. В данный момент каждый желающий на специализированных ресурсах в интернете может посмотреть данные о любой организации, в том числе насколько увеличилось количество сотрудников в период с 2020г. Мы активно развиваемся и растем!.

Плюсы: достойная зарплата без задержек, молодой и дружный коллектив, добровольное медицинское страхование, иногда бывают неожиданные денежные премии по результатам работы, метро рядом.

Минусы: очень серьёзное собеседование, строгий отбор, много разных вопросов к кандидату и проверок.

Тружусь в Афинара на должности работника склада, зарплата для моей должности хорошая, есть квартальные, бонусы и проч. Удобный график , без переработок. Оформление по ТК РФ. Понравилось руководство компании, идёт на встречу сотрудникам, всегда готовы выслушать пожелания. Кроме того, на территории предприятия есть столовая.

Позор!!!!!! Уволили пятерых бухгалтеров филиалов .Экономика должна быть экономной.

Главная проблема этого предприятия - несвоевременная з/п. Но, в этом году уже несколько месяцев з/п выдают вовремя, в полном объёме и даже раньше срока. В остальном всё осталось на прежнем уровне: хорошие условия работы, доставка рабочих транспортом предприятия, столовая, обеспечение спецодеждой и инвентарём.

Решил сходить на собеседование. Пока ждал, смотрел за работой, народу полно, товара ещё больше. Очень жду результатов собеседования теперь. Задали обычные вопросы, ничего сверхъестественного.

Офигел от темпа работы, там прям сотрудники - машины, для меня прямо очень быстро. Поспрашивал ребят что по ЗП, говорят, платят вовремя.
Думаю, плохие отзывы от недалеких людей поступают в основном)). Слышал ещё, что там всякое разыгрывают среди лучших продавцов. Умеют же мотивировать народ работать)))

Полная шаражка. За не очень большую зарплату вам вынесут весь мозг и наплюют в душу и вы сами уволитесь через пару-тройку месяцев, если вас не выгонят раньше. Зато в трудовой отпечатается эта шарага и следующий работодатель уже подумает, брать ли человека, который на предыдущем месте проработал два, три или чуть больше месяцев. Заказы сами выполнить не могут, потому что большинства оборудования нет, хотя в сертификатах сфера деятельности указана просто огромная. Большая часть работы передается на сторону, никогда не успевают в срок. Руководство полностью неадекватное. Могут и наорать и уволить в любой момент.
Если посмотреть на hh.ru им всегда требуются работники. Делайте выводы.

Когда устраивался на работу проходил собеседование у представительного и грамотного как показалось руководителя Шмыгли Федора Владимировича, меня всё устраивало в требованиях и условиях работы. Первые 2 месяца работал как в сказке, если, что-то не знал все всегда приходили на помощь без упреков и насмешек, одно настораживало, что сплошное панибратство. Мне было непонятно почему в таком дружном и сплоченном коллективе все смеются над Федором Владимировичем за глаза называя его "Царём". Оказалось, что этот директор несмотря на его презентабельный вид абсолютно не умеет разговаривать с починенными ему людьми. Не может правильно объяснить чего он от тебя требует, не может правильно поставить задачи перед сотрудниками. Но зато он при каждом общении говорит, что он собственник. что он работает по европейской системе, постоянно проводит никому не нужные совещания, может с сотрудником говорит по 3 часа в собственном кабинете говоря ниочём, не обращая внимания, что у сотрудника куча основной работы. Но самое интересное, что с ним ни кто не хочет общаться из руководства, не знаю почему но его боится как генеральный директор, так и коммерческий (думаю работает принцип нетрож га...но оно вонять не будет). При каждом удобном случае он показывает свою значимость, унижает всех подряд, несмотря ни на ранги ни на заслуги перед предприятием. Когда подходит время зарплаты его начинает трусить всего, начинаются беспричинные придирки и соответственно штрафы, которые он сам установил не понятно из чего сложенные и кстати не оговоренные при приеме на работу. Суммы штрафов 500 р. и 5000р., меньше или средних цифр он незнает. Но самое обидное, что он сам некомпетентен в том за что штрафует. Как оказалось этот с позволения сказать руководитель ведет блог развивающие сказки и является постоянным членом Санкт-Петербургского Фехтовального Клуба, сказочник блин! Самое удивительное, что этот человек не раз подставлял эту компанию и связанную с ней ООО"САЛЮТРОН". Он может кинуть на деньги любую компанию с которая хочет приобрести наши приборы, постоянно обналичивает деньги через своё ИП. Очень безграмотный, очень некомпетентный человек и руководитель, как пример: сам является на работу к 12.00 или 14.00 но от работников штрафует за опоздание на 1 минуту, естественно с таким графиком работы он не успевает всем засрать мозг, поэтому оставляет после работы сотрудников объясняя это ненормированным рабочим днём, причем все сверхурочные не оплачиваемые, вменяя их в обязанности. Повторюсь некомпетентность этого руководителя зашкаливает и привсём при этом он учит своих подчинённых жизни. Обращаюсь ковсем соискателям работы и компаниям желающим приобрести продукцию - руководитель Шмыгля Федор Владимирович очень нехороший человек, прежде чем связываться с его компаниями, а это ИП Шмыгля, ООО"САЛЮТРОН", ООО "Неркон", ООО "НПП "Машпроект",ФЕЛА-КОНТРОЛЬ будьте осторожны! Человек очень безграмотный, алчный! Хотя что можно ждать от разносчика пицы вдруг ставшим генеральным директором!

Не знаю почему пошёл работать по приглашению... Работа для меня скучная, тем более когда обещают завышенные возможности заработка. Ведь в огромном холдинге, где крупные клиенты расписаны давно и стоят квоты, не реально новому человеку подняться с "колен". Да и Светлана Викторовна слишком эмоциональна и вспыльчива для руководителя отдела, может быть не адекватна. Обсуждает сотрудников с руководителями отделов продаж за спиной, хотя уверен, не корректную работу новичков необходимо разбирать вместе с сотрудником. Меня уволили, не проработал я там и недели)). За пару мелких косяков, которые думаю у новых людей в компании имеют место быть. Не рекомендую данную компанию, хотя претензий к ним нет и спасибо им за то, что помогли сэкономить наше время))).
Генеральный - Валерий Александрович, вполне толерантный руководитель. Это наверное единственный человек, который оставляет о компании положительное мнение...

За год работы в Файбертуле не видел ничего из того, что есть в негативных отзывах сотрудников. Зарплата стабильная и довольно высокая, нет с деньгами проблем как таковых. Да и коллеги вполне квалифицированные, зп не за красивые глаза получают.

Хорошая школа для людей, которые хотят узнать как не должны работать компании. Замечательный коллектив до момента повальных увольнений. Головной офис находится в 2х шагах от м.Ботанический сад, наверно на этом все плюсы заканчиваются.
Хочу сразу сказать, что не посоветую никому идти работать в эту компанию, а так же во все связанные с этой компании (ООО «ВераМакс Тестинг» ИНН 5042122240, ООО «МегаВан» ИНН 5042108654, ООО «МегаВан» ИНН 7716809772, ИП Нестеров Сергей Анатольевич ИНН 344400683666). Всеми этими компаниями руководят одни и те же люди, но честнее назвать их мошенниками и ворами.
Познакомимся с ними поближе:
Нестеров Сергей Анатольевич – генеральный директор МегаВанов и ИП соответственно – человек, который не держит свое слово, который вроде и хочет как лучше, а получается, что в свой карман приятнее;
Данилов Сергей Геннадьевич - генеральный директор ВераМакс Тестинг, ничего не могу про него сказать сверхъестественно плохого, у кого-то были конфликты с ним, у меня лично нет, но очень любит пытаться сваливать работу на других)));
Глухова Екатерина Викторовна – гл.бухгалтер – на одной волне с Нестеровым, вечно придумывали какие-то аферы и как на*ать людей;
Турков Алексей Владимирович – рук.отдела продаж – человек без норм приличия и элементарного воспитания, привыкший разговаривать матом с подчиненными (причем очень любит показывать свое превосходство над спокойными, робкими людьми, гнобить и унижать их прилюдно) , а так же большой любитель посмотреть во время рабочего дня фильмы, в том числе и ХХХ, сисадмины замучились чистить его комп от вирусов;
а руководит всеми ими из-за кулис Бондарев Андрей Юрьевич – человек, который хоть и осуществляет какую-то благотворительную деятельность, но забывает о людях, которые на него работают. Андрей Юрьевич, Вы не купите прощение у всевышнего поставив ограду церкви или собрав с сотрудников в добровольно-принудительном порядке деньги для детдома. Я очень сомневаюсь, что вы не в курсе того, что творится в вашей компании, поэтому полностью убеждена, что все что происходило и происходит это ваших рук и ума дело, и вся ответственность именно на вас!
Первое впечатление меня впервые подвело, все казались очень интеллигентными людьми, которые обещали стандартный пакет обязанностей секретаря с зп в 35000 деревянных, отпуском, больничным и всем остальным по ТК РФ. Но в первый же рабочий день выяснилось, что белая зп составляет 20000, а все остальное будет платиться в конверте. Конечно меня это смутило, но сглупила и решила, что люди вон работаю и все вроде хорошо, не жалуются. «Кто же будет работать за бесплатно?!» - подумалось тогда мне, ах как я была наивна!)))) Как потом оказалось, что каждому сотруднику компания должна немалых денег, и это в офисе, про завод который находится в г. Сергиев Посад я вообще молчу, т.к. работали там в основном приезжие из Украины у людей были реальные проблемы с получение своих кровных. Был даже случай травмы на производстве, так руководство выставило все так, что человек у них не работал, а пришел устраиваться и решил сам поработать на станке пока его экскурсовод по производству решил отойти… человека увезли в больницу, а руководство судорожно придумывало, как прикрыть свои зады… Далее начались увольнения сотрудников, люди просто не выдерживали постоянных задержек черных денег и просто забивали на них, а руководство клало себе в карман. За очень короткий промежуток времени из компании ушли прежний руководитель отдела продаж, сисадмин, 2 бухгалтера, юрист, начальник отдела сертификации, про текучку менеджеров по продажам и так все понятно… Легко отделывались те кто только устраивался и быстро смекал, что выплат в конверте и процентов за выполненные продажи им не видать (потому что их тоже платили в черную))), а вот те кто работал довольно давно просто не знали что им делать и становились заложниками этого беспредела. Видимо по мнению руководства работник и РАБ это одно и тоже... Несколько людей после увольнения часто приходили, требовали свои кровные, писали жалобы во всевозможные инстанции (естественно толку это не давало так как по документам все было гладко и черную зп ты никак не докажешь), но через пару таких визитов от руководства поступало указание просто не пускать человека в офис, а по телефону отвечать, что они на переговорах/встречах итд-итп.
Меньше чем через год моей работы там, благодаря ФАС, компанию признали неблагонадежной и быстренько была открыта еще одна компания с таким же названием и теми же лицами, бОльшую половину штата решили перевести в новое ООО, причем с понижением официальной части зп (и смех и слезы)… Людям просто дали новые договора и сказали подписывайте, все повозмущались и пофыркали и подписали…
На момент принятия мной решения о том, что пора валить компания уже была должна мне без пары рублей 80000! Может для кого-то это не большие деньги, но это мои деньги, честно заработанные мной! Многие бросали все и уходили и с более большими долгами, теперь представьте, на какие суммы руководство обмануло своих сотрудников! Сколько они положили в свой карман и сколько не заплатили налогов!
Видя, как люди уходят ни с чем, я поняла, что со мной такого не пройдет. Понимая, что меня, как и всех будут кормить завтраками, а в итоге не выплатят ничего из черных денег, я взяла денежную расписку с Нестерова. Заняло это достаточно много времени, около 2х месяцев приходилось ездить в офис и настаивать на подписании. Как я и предполагала к положенному сроку деньги мне не вернули… Так что надеяться на честность и благонадежность этого человека я не советую ни потенциальным работникам ни потенциальным контрагентам. Что бы выбить свои честно заработанные деньги пришлось обращаться в суд…выиграла…спасибо неравнодушным бывшим коллегам, помогли-поддержали!
Если вам скучно, у вас много свободного времени, вы альтруист, вы и ваша семья питается святым духом, а не продуктами купленными за деньги в магазине, вы обладаете даром телепорта, а не покупаете за деньги проездные на транспорт/бензин в авто, вам не хватает проблем и трэша в жизни то прямая дорога в эту контору, у них всегда открыто много вакансий!

Хочу добавить, что специально не стала писать отзыв сразу после увольнения, очень хотела, что бы он не получился каким-то эмоциональным и истеричным. Я не скрываю своего имени, т.к. скрывать мне нечего, а добавить еще есть много чего. Просто не хочется, что бы эти псевдо коммерсанты и дальше наживались на юридической неграмотности и доверчивости людей. Хочется, что бы таких компаний вообще не было на рынке труда! Руководители, хочу что бы ваши дети прочитали этот отзыв и поняли, что их мама/папа мошенник, поняли на какие деньги они поступают на платное отделение института и едут отдыхать заграницу! У меня все.

Сплошные недостатки, постоянный обман сотрудников и особенно заказчиков, когда им рассказывают о том как всё делается автоматически с ооооочень маленькими погрешностями. Так вот, скажу честно, 95% приборов можно отправить в брак, из-за чего возникает много претензий и спорных ситуаций от заказчиков. Если бы не производились откровенные манипуляции с документами и не изменялись реальные показания приборов, то всё уходило бы в драк, что крайне не выгодно. А причина просто банальна, оборудование на котором производится поверка и проверка приборов, давно устарели и не производится своевременная поверка эталонных приборов, а только рисуется на бумаге.
Что касается заработной платы, постоянные переносы и не закрытие по выполненным работам, по сегодняшний день есть долги по 2016 году. Свои заработанные копейки выпрашиваешь как милостыню. С таким количеством нарушений прав и законодательства, как в ТК РФ, так и в УК РФ не понимаю,куда смотрят органы прокуратуры, органы трудовой инспекции и т.д. Конечно есть догадки, судя по тому как производятся аттестации и проверки, когда приезжают сотрудники, а их начинают возить по ресторанам и тыкать деньги, а мы потом без зарплат, так как ответ один, нет денег. Уважаемые люди, если Вам когда то придёт в голову мысль устроиться в эту кантору, подумайте 100 раз, прежде чем совершить такую глупую ошибку.

куда смотрит уфа. нагянские опг миллионами воруют за счет сдачи в аренду своего же транспорта а зп для парня 25-30 тысяч рублей для севера это что? машина стоит, часы пишут, водилам не платят. миллионами воруют.

Первое - собеседование назначили в холле гостиницы.
Сам человек, с которым общались, опоздал на полчаса.
Я не знаю, куда смотрят сотрудники hr, но вакансия, на которую я подавал резюме, отличалась от той, на которую меня собеседовали.
По графику - с 9 до 19 с перерывом 45 минут, уровень зп, предложенный мне, явно такому графику не соответствует. В целом впечатление от собеседования сложилось ужасное впечатление о компании.

маленькая з\п около 15тысяч, постоянные претензии на пустом месте, з\п сдельная, т.е. нестабильна от месяца к месяцу, не ценят рядовых сотрудников, большая текучесть кадров