Инструментальная промышленность - отзывы о работе

Сейчас в Ростове не так много хороших работодателей и в основном такие места уже давно заняты. Поэтому когда увидел здесь свободную вакансию, устроился не раздумывая и очень доволен, что меня сюда взяли. Условия хорошие, меня все устраивает более чем.

Текучка 20 человек в год, всего работает 2-3 человека. Выводы?

Работаю в компании меньше года. За этот период я прошла первую аттестацию, компания даёт возможность расти профессионально, что меня порадовало. Дружный и молодой коллектив. Стабильно получаю зп. Сотрудники обеспечены новым железом. Приятно, тут быть)

Сен-Гобен - это та компания, где работать интересно и по-настоящему получаешь моральную отдачу от своей работы. В финансовом отношении также все выглядит достаточно неплохо на фоне рынка. Внутри компании нравится то, что всегда есть возможность получать новый опыт взаимодействий с другими людьми. В первую очередь, особенно на этапе начала работ было очень интересно увидеть, как реализованы все процессы именно в компании крупного международного уровня. Раньше я работал только в чисто российских компаниях, а здесь увидел, насколько иначе может быть выстроена вся система от производства до продаж. В первую очередь, могу отметить очень высокий уровень, на котором стоит охрана труда и безопасность. А также общая атмосфера, где все работают в команде и нацелены на общий результат.

Вакансию нашел на hh, было всего одно собеседование с начальством, кстати нормальные люди, прошло все на уровне. Уровень заплаты четко определили, можно вполне достойно заработать. Мне нравится, что верхушка это грамотные спецы, которые своей работой заработали повышение, а не потому что они чьи-то родственники.

Предприятие Прат,,Харьковский инструментальный завод'' г.Харьков ул.Грековская 77 на предприятии задержка зарплаты,выплата зарплаты в конвертах,работают не оформленные люди,на территории предприятия работаю десятки подпольных цехов и производств,в пищевой и других отраслях,там сотрудники тоже не оформлены,аренда платится черным налом,в антисанитарных условиях делают продукты питания,обувь,мебель,с нарушением санитарных,пожарных и технических,норм охраны труда.

Я работал там за планировал отпск , отработал там 7 мес , меня уволили не обьеснив обстоятельства , за работ при увольнение оплатили а за отпуск нет как Наталья Николаевна (дир) сказала я оплачивать не буду (нашла причину что я ленту к лиенту не ту положил , а на самом деле такого небыло ) , ОНА считает каждую денежку что бы не выплачивать

Не знаю почему пошёл работать по приглашению... Работа для меня скучная, тем более когда обещают завышенные возможности заработка. Ведь в огромном холдинге, где крупные клиенты расписаны давно и стоят квоты, не реально новому человеку подняться с "колен". Да и Светлана Викторовна слишком эмоциональна и вспыльчива для руководителя отдела, может быть не адекватна. Обсуждает сотрудников с руководителями отделов продаж за спиной, хотя уверен, не корректную работу новичков необходимо разбирать вместе с сотрудником. Меня уволили, не проработал я там и недели)). За пару мелких косяков, которые думаю у новых людей в компании имеют место быть. Не рекомендую данную компанию, хотя претензий к ним нет и спасибо им за то, что помогли сэкономить наше время))).
Генеральный - Валерий Александрович, вполне толерантный руководитель. Это наверное единственный человек, который оставляет о компании положительное мнение...

Компания неплохая,замысел обьективный,НО есть нач.производства Габиль.Сливает себе неугодных.Платят со скрипом,требования к качеству доходят до безумия.

Общая информация:
Компания ООО "МС" занимается поставкой металлорежущего инструмента и оборудования
Собеседование:
Получил приглашение на собеседование на HH, от менеджера по персоналу компании ООО "МС" Анчишкина Валентина Валерьевна, на должность зам рук-ля отдела продаж.
Собеседование проходило в три этапа - менеджер по персоналу, руководитель отдела продаж, генеральный директор. Данная процедура для сотрудников любого отдела, и должности.
Адекватные вопросы по должностным обязанностям, достижениям на прежнем месте работы и тд. Процесс занял до пяти дней.

Условия работы:
офис находится в БЦ Кожевники (шаговая доступность от м Павелецкая, м Серпуховская с электрички ст Москва - Товарная, варианты доехать на автобусе, маршрутках от вышеуказанных станций метро)
Хороший БЦ и сам офис компании.
Хорошее обеспечение рабочего места, вплоть до личной лапы освящения на каждом столе - ноутбуки HP, мобильный телефоны, тумбочка, чашка и тп.
В офисе есть свое помещение для кухни - холодильник, микроволновка, стол, стулья, раковина.
Два WC!
На территории БЦ есть кафе, за территорией в пешей доступности тоже.
Рядом магазин "Пятерочка".

Семейный подряд. Всё точно описано ниже предыдущим товарищем. Работал там несколько лет назад. Вся эта "семейственность" сильно напрягает, т.к. обвиняют в проблемах, в любом случае, именно тебя, а не того, кто из "семейства". Субординация тоже по принципу семейственности -- кто из семейства и знакомых, тот и прав. Привет быдловатому ПТУшнику Серёжке Ашихмину, который ринулся там что-то продавать в очередном параллельном ООО "Нэнси" бизнес-проекте, покинув насиженное место менеджера по оптовым продажам, все заслуги которого, между прочим, заключались лишь в совместном отдыхе с директором, для поддержания той самой приснопамятной "семейственности". Директор конторы не рыба не мясо, постоянно жалующийся на своё здоровье и заслуг особенно не имеющий, кроме удачного для него случая этакого "социального лифта", позволившего ему из рабочих стать аж генеральным директором конторы и частично даже войти в совладельцы. Зарплата серая т.к. хозяйка бизнеса, Елена, считает, дословно: "Что на пенсию вы всё равно не заработаете". Да, да, вот так -- именно она решает за вас такой щепетильный и личный вопрос. Она, кстати, появляется в конторе раз в неделю и очень любит, чтобы кто-то носил за ней сумку с ноутбуком. Смешно. Хотя, есть вариант нанять пажа, заодно и корону поправлять будет и мантию приподнимать на кочках. С теплотой вспоминаю уже, как я понял, уволившуюся главного бухгалтера -- хорошая женщина была...

КАМИ - оказалась шарашкина контора.
Приходила к ним на собеседование, понравилась, прошла полиграф. Сделали мне предложение о работе (не услышав мои пожелания), напомнила им что обсуждали другую ЗП, от HR специалиста получила письменное подтверждение, что готовы платить запрошенную сумму, согласовали дату выхода. Я уволилась с текущего места и накануне выхода в 19:56 получаю смс от HR специалиста, что на самом деле ЗП не будет белая (как написано в оффере) и размер не такой как обсуждали- устроит так? На вопросы что договаривались о другом и почему дезинформировали, ответ: «ничего менять не будем-дело принципа. Раз не согласны- Вы нам не нужны».
Считаю, это чудовищная халатность HR специалиста.

p.s. Выкладываю документ, который мне прислали для заучивания:

Положение о штрафах.
- За опоздание (50р., дальше в геометрической прогрессии)
- За несоблюдение делового стиля ( 500 р.)
■ Допустимая одежда мужчин: – рубашка с галстуком; – костюм или пиджак с брюками (стрелки обязательны); – в пятницу: возможно отсутствие галстука и пиджака.
■ Допустимая одежда женщин: – костюм с юбкой или брюками; – платье с жакетом; – блейзер (пиджак свободного покроя) обязательно с топом или блузкой и юбкой или брюками; – неглубокое декольте; – закрытая область талии.
- За заведомо ложную информацию (до 20 % зарплаты)
- За порученное задание (до 50% заработка)
- За разглашение ЗП (10% от среднемесячного заработка).

■ Рукопожатиями обмениваются стоя.
■ Нельзя обмениваться рукопожатиями через стол.
■ При рукопожатии нужно смотреть в глаза.
■ Слушать собеседника и дать понять, что Вы его слушаете.
■ Проявлять искренний интерес к тому, что Вам говорят.
■ Нагрудный знак «КАМИ» обязателен к ношению в офисе и командировках.


Сотруднику компании запрещается:

■ Спорить о политике, религии, расовых проблемах, если есть расхождения.
■ Повышать голос в офисе, отвергать точку зрения говорящего.
■ Перебивать собеседника.
■ Говоря о ком-то из присутствующих, использовать местоимения «он», «она».
■ Исправлять речевые ошибки говорящего.
■ Вступать в беседу других, не попросив разрешения.
■ За несоблюдение Правил поведения и делового общения на сотрудника налагается штраф в размере 500 рублей.

Остерегайтесь, мошенники с черной бухгалтерией!

История о том,как меня кинули в этой конторе.... Прошла собеседование, как мне показалось, успешно. Общалась с новоиспечённым "директором" отдела персонала- Соркиной Екатериной. Далее была приглашена на тестовый день, по окончанию которого была договорённость с Екатериной,что выхожу на работу со следующей недели, соответственно увольняюсь с предыдущей, о чём и сообщила ей. Я уволилась. К слову, в тестовый день я выполнила всё,что поручили, без каких-либо трудностей, Екатерина осталась вполне довольна , общалась так со мной, как будто мы давние знакомые, по крайне мере так казалось. Прошло два дня с тестового дня, мне позвонила сами понимаете кто и радостно сообщила,что "всё-таки пока не готовы взять специалиста с таким небольшим (1 год) опытом работы". Свинство.....откровенно говоря......

Сегодня был на собеседовании.
Познакомился с Директрисой по коммерции.
Могу сказать только одно- негативные отзывы написаны прямо в точку.
Сам офис - полупустой.
Поездка на собеседование-пустая трата времени.

Работа по поддержанию плавающего состояния завода и демонтаж цехов металлоконструкций от одного из собственников завода- Паскер лтд.Договор на ИП Ваганова.Оклад 18000рпо белому.Работать будете дворником сантехником грузчиком сварщиком и т.д.Ваганов на самом деле не начальник!Он прокладка для ухода от налогов!Будет от вас бегать по любому поводу!Его начальник- Романов!Один из собственников завода.Романов мерзкий лицемер.Мнит себя пупом земли.Все грязь он - барин!Зарплата 25000!И не более!Переработки не оплачивают!Кругом нарушение техники безопастности!Нет никаких мер безопастности и документов и инструктажей!Погрузчики опасны!Старая рухлядь!Было чп!Придавило погрузчиком рабочего так его домой отправили!Он теперь инвалид.Одежду не выдают!Если что то надо для работы не допросишься!Им плевать на рабочих!Мы других найдем!- их девиз!Крыши у арендаторов все текут!Постоянно фирмы сьезжают.Отдел кадров -девушка с синдромом !Бухгалтерия полный ноль!Главный инженер не смыслит в строительстве!Только сторожилы рабочие хорошие ребята.Еще несколько человек в офисе.

Внимание! Внимание! Мошенники.
Добрый день, хотел предупредить возможных клиентов фирмы Эдис-Групп. На текущей момент фирма имеет непогашенные задолжности перед клиентами и бывшими сотрудниками фирмы, открыты ряд судебных процессов. Ранее фирма представляла немецкие фирмы Weinig, Hundegger, Vollmer Holz-Her, теперь эти фирмы имеют собственные представительства. Из персонала фирмы остался руководитель направления продаж Буленков Андрей Николаевич. По словам секретаря данный человек полностью отвечает за продаже оборудования ранее представляемых фирм. Вся переписка ведется с домашней почты, человек крайне редко появляется в офисе, предлагается оборудование со склада с арестованным оборудованием. Генеральный директор Грушецкий уволен, его место занимает подставное лицо, которое не решает никаких вопросов. Наша фирма уже пострадала от действий фирмы Эдис-Групп и учредителя Эдмонда Исхака, шансов вернуть деньги за оплаченные запасные части равны 0.

Собираясь потратить свое время на трудоустройство в данную конторку, помните следующее
1 Новых сотрудников обычно ищут за спиной старых, которые ни сном ни духом не знают об этом
2 Время и деньги соискателя не жалеют, число встреч 3-4 и все это из-за безалаберности отборочного процесса который длится 2 месяца
3 Соискателю непрерывно врут о том как он понравился и что вот через неделю приедет босс из Швейцарии и сделает выбор, на самом деле вопрос решают на месте, у меня было 2 таких якобы приезда, меня дергали на встречу просто так
4 Исполнительный директор и Ко люди крайне не самостоятельные если говорить о процессе принятия решения, во всем полагаются на чужое мнение а не на свой опыт и впечатление от встречи, при этом сознательно вводят вас в заблуждение что вопрос с выбором в вашу пользу вопрос решенный Хорошо что не поверила и продолжила поиск)
5 За время общения мне не было задано НИ ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА как директорами так и приглашенным для оценки специалиста консалтинговым агентством, отсюда сомнение в нужности им профессионала как они декларируют при встрече
6 В бухгалтерии и везде там имеют обыкновение работать не профессионалы своего дела с высшим/среднем образованием и дипломом бухгалтера, а знакомые и родственники, так что сразу предупредили что ждать от них качества в работе не стоит и даже нельзя что-либо спрашивать с них Однако с вас спрашивать будут по полной!
7 Запрашивают сканы всех ваших документов и трудовой книжки, на резонный отказ предоставлять это в скан виде делают вывод что мне есть что скрывать. Скрывать нечего, документы указанные в ТК РФ и в моем резюме готова предоставить при приеме на работу, но я очень против раздачи скан копий моей личной информации кому попало
8 Исполнительный директор никак не мог решить для себя простой вопрос кого он хочет брать на работу главного бухгалтера или консалтинговую фирму. Однако пригласил их для оценки кандидатов. в результате данная оценка свелась к замечаниям что не так посмотрел, слишком много знаю, мне будет скучно тут работать. НИ ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ И НАЛОГОВОМУ УЧЕТУ мне не задали - консалтинг отжимал работу для себя как мог. Им не нужен профи как конкурент, это же элементарно
9 Думаю это не последний их поиск Главного бухгалтера, слышала на встрече несколько раз фразу о том что если что не так выгонят сразу
Буду рада если мой опус поможет кому-либо не потерять там невосполнимый ресурс - свое личное время

Отвратительное качество работы менеджеров компании, постоянный срыв сроков отгрузки.

Компашка полное г-о. Славик ком дир сам боится и других подставляет, а то вдруг его место займут. Клиентов за нос водят, "бедный" Газпром выше прайса берёт. Управляет шарагой Иван (сами понимаете не царевич, а которой на печи), кто первый Ваньке впарит, типа Славика, тот и прав. Была замка у Славика - вот кадр был, двух слов связать не могла, как её взяли? почему так долго ошивалась?? сколько она народу по примеру своего босса подставила, охренеть.