Электротехническая продукция - отзывы о работе

2025 год. Пишу здесь, дабы развеять мнение людей текущего времени. Читая эти отзывы, в шоке сам от того что здесь написано. Скажу так, всё совершенно поменялось и обновилось! Другое руководство, другая ответственность, другая продукция, другой подход к делам и ответственности...

Работаю на складе в компании Энергоград достаточно долгое время. Условия труда нормальные. По зарплате не обижают, но сидеть спустя рукава не получится. С коллегами я быстро нашел общий язык. При необходимости всегда можно взять отгул.

Ничего положительного нет. Такого пиздеца ни в одной самой убогой компании нет.

Какую херню вы только можете себе представить, она в этой компании есть.Начальник сей фирмочки Шуленин Евгений, редкостный мудак, идиот и самодур. Считающий себя управленцем всея руси и вселенной, по его словам никто так как он не может управлять фирмами, ну да так положить компанию на дно может только самый некомпетентный человек. все равно что уборщицу поставить начальником, думаю она ито была бы умнее этого чмо ушастого. вот его id13128283 в вк,если кому интересно будет посмотреть на идиота.С июля фирма уже не базируется по адресу баррикад 1, лопаухая шуля переселил всех в ебеня в районе бурнаковки. Здание два этажа. на первом заседает коммерчиский отдел, бухгальтерия и наш клоун,на втором столовая. ну а само производство обосновалось в вонючем подвале без окон и дверей.Одни ворота небольшие.Сошью от станков воняет на весь подвал,не спасает вытяжка,которая даже дым от спички не всасывает. Своих сотрудников начальство считает быдлом.Сотрудники работают сразу за несколько человек,так как многие уволились а новых не набирают.да и никто не идет сюда.правильно делают.Только за 23 год уволилось 13 человек,за 24- 5 человек. На производстве осталось 15 человек,а когда то , по разговором было 60. вот и думайте. всего 22 человека в фирме и можете представить 3(ТРИ)бухгалтера.которые не справляются с подсчиткой зп, которую вот уже полгода постоянно задерживают на несколько дней. зарплаты низкие, далеко до уровня среднегородских,так что не ведитесь на объявления.При увольнении будете фирме еще должны,удержат и отпускные и премиальные и все что нароботали. На каждую станцию установили лампочки.теперь нужно постоянно отмечаться куда пошел. В туалет,жми лампу,к соседнему столу, жми лампу, на склад, жми лампу. Не отметился,получай минус к премии. Также установили время на работу с модулем. Не успел по времени,минус премия. К слову говоря.время расчитано не правильно. Когда дается минута всего, а реально люди его делают минут тридцать. Тотальная слежка. Конечно камеры также везде присутствуют. В столовую с подвала нужно выходить по крутому склону(зимой наверное кто то обязательно что то сломает там) в торец здания через улицу. Никаких лестниц внутри подвала нет,что б поднять в столовую. Фирма скатилась ко дну благодаря супер менеджеру Шуленину. Все негативные отзывы об этой шараге правда, положительние писали бухгалтера,которым нехер делать. Одумайтесь триста раз прежде чем возникнет мысль отправить резюме. После увольнения как гора с плечь.Так себя низко нигде чувстовал.

ДМС — это огромный плюс. Ездили в отпуск с семьей, оформил на всех страховку со скидкой. Удобный офис, адекватное руководство, а с коллегами в отедле отличные отношения, иногда ходим играть в боулинг и в караоке. Классная рабочая атмосфера.

Директора по Персоналу Амира Гладышеву Татьяну Николаевну вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже , что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки , попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу

АМИРА, группа компаний, 29 августа
з/п не указана
Санкт-Петербург,
Нарвская)

У компаний есть слабость — взаимопонимание между отделами. Каждый отдел работает по-своему. Это только усугубляет положение работников. Они боятся штрафов. Планы ставят невыполнимые. Зарплата официальная и обычно своевременная. Расположение хорошее, удобная транспортная развязка.

Самая худшая компания. Особенно Ставропольский филиал .

Компания Кабель.РФ проявила себя как надежный поставщик. Заказанная продукция была отгружена точно в срок. Всё соответствовало заявленным характеристикам и требованиям. Надеемся на дальнейшее плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество.

Я в компании не так давно, но рада, что попала именно сюда. Параллельно получаю дополнительное образование, и руководство идет навстречу, отпускают пораньше на пару часов, без ущерба зарплате. Спасибо за это руководителю)

Чтобы работать здесь нужно реально работать, тут не получится приходить и протирать штаны. Нужно тратить много сил и времени, но при этом получится получить достойный оклад. Работа есть всегда, компания очень крупная и активность развивается. Оформлены по белому, согласно ТК РФ.

Работал в ЭТМ, г. Самара, Гаражный проезд 5. Худшего места работы у меня не было, и есть с чем сравнивать. Руководство абсолютно некомпетентное, кроме видимости работы и пустых совещаний ничем не занимаются, менеджеры тупые колхозники, курят, едят вонючие шаурмы, печенья, сосиски на рабочих местах, разговаривают как на зоне, без мата двух слов связать не могут, клиенты такие же быдло, на первом этаже в магазине работников за людей не считают, унижают и гнобят, на третьем этаже обозленные дегенераты из поселков, 2 месяца обучение, заставляют учить наизусть огромный каталог, все модели и серии розеток, хотя это никому не пригодилось, все аббревиатуры, там нет нормальных названий вроде менеджер, директор, там только РД, СУП, МРЩ, АП, ОПП, ОП, НОПП, МРЭМО и т. д. Куча ненужной, бесполезной информации придется вызубрить и потом сдавать экзамен директору. Очень много людей сливают на этом этапе. Кому «повезло» будет сдавать электронные тесты каждый месяц по 5 штук, это подтверждение квалификации, потом в конце года ежегодная аттестация с кучей руководятлов, где тебя будут опускать. Про зарплату сказать можно только одно — это дно. Никаких премий обещанных нет и не будет, только крошечный оклад и обещания.

С компанией Форум Электро познакомился благодаря интернету. Увидел объявление о поиске сотрудников, разбирающихся в электрооборудовании. А я долгое время работал на одном предприятии в главном электро-ремонтном цехе, поэтому в компанию меня взяли сразу. Но здесь мне нравится больше. И платят хорошо, и работников ценят. Приятно, когда к тебе относятся с уважением и начальник хороший.

Работаю в магазине уже несколько лет, все устраивает. Руководитель хороший, лишнего никогда не припишет. Если есть пересорт по товару, пишем служебку и вносят изменения в базу. Относится с пониманием. Некоторые пишут, что плохо, обманывают, так не надо воровать и все будет нормально.

Я работаю уборщицей на заводе Энергокабель. Конечно, как устроилась, было тяжеловато: приходилось привыкать к новым для меня правилам, притираться к коллективу, находить общий язык с сотрудниками. Но все это в прошлом, работаю в свое удовольствие.

Всем привет. Проработал в компании 4 года, и сейчас решил переезжать в другой город. По компании могу сказать в основном только хорошее: хорошие офисы на Экспострое, отличные ребята, есть столовая и премии. 2 раза в год корпоративы, было конечно весело. Скажу одно – за все время зп не задерживали ни разу, люди если и уходили, то по объективным причинам, как у меня. Либо выросли, либо рождение ребенка или переезд.

Принципиально не пишу отзывы, но в этот раз захотелось восстановить справедливость. Те, кто «работал» (уверен, это проделки конкурентов) в Хомо Электро, явно что-то путают и делают это намерено. О каких задержках ЗП вы говорите??? О стабильных и своевременных выплатах в компании уже легенды ходят. Их всегда дают в одно и то же число месяца. А если вы не уверены в том, что деньги попаду к вам вовремя, зайдите к финансисту, он всегда доброжелательно и точно ответит, когда ждать зарплату. Крайне возмущен таким неприкрытым обманом! На моем веку, а работаю тут я уже прилично – 6,5 лет, было всего два случая, когда проценты задерживали и то не по вине нашего руководства. Хомов Александр Михайлович, к вашему сведению, выплатил тому, у кого ипотека висит, со своего кармана. Так что не надо фальшивить и лить грязь. Запарки бывают во время авралов, с этим действительно нужно что-то делать, коллектив способен принять в свои ряды еще много желающих.

Была на собеседовании в бухгалтерию. HR молодая девушка, много всего рассказала о компании, компания федеральная, в какой-то честной партии состоит, видимо, ценят своих клиентов. Требования не завышены, мне бы хотелось тут работать. Редко пишу отзывы о работодателях, но в тесли порадовало, что перезвонили через 3 дня,отказали, но вежливо пообщались, пожелали успехов. Видимо, моего опыта не достаточно для этой должности

Грамотные специалисты надолго не задерживаются. Когда-то была отличная компания, но превратилась в торгошню.
На деньги кидают без стеснения.

Была на собеседовании на должность hr-менеджер. Предыдущий сотрудник у них уволился.
Ответа по результатам еще не получила, но уже готова отказаться, не получив обратной связи.
Выводы о менеджменте и политике компании мною уже сделаны.

Подробнее:
Сначала меня собеседовала "внешний" HR - очень приятная, грамотная и позитивная женщина (Оксана).
Она реально крутой рекрутер !

Вторая же встреча - прошла очень неприятно и БЕСТОЛКОВО.
Общалась с Сергеем Южаниным, директором по развитию (для меня - "директором по деградации", извините, но как есть...)

Все интервью - это бесконечное одностороннее литье "В О Д Ы " !

Ну, а далее детали - кому это интересно...
Никакой (!) конкретики по-делу, постановки целей и задач для сотрудника, которого они ищут.
Все дело в том, что для директора по развитию - Н Е Т Ц Е Л Е Й для развития, как выяснилось в ходе беседы.
Ну и контроля тогда нет - ему ж нечего контролировать ))) и объективной оценки работы сотрудников от него тоже не ждите - он не знает "ЧТО" оценивать. Его подчиненные бесконтрольны получаются. Печально.

Вывод: Платить он будет тоже - без конкретики и не понятно "сколько", "за что". "За создание видимости" скорее всего, по подобию своему. Есть такая категория работодателей, чаще, конечно, среди наемных лиц.

Да будут ли вообще платить в этой компании - это большой вопрос, ведь зп "СЕРАЯ".
И потом окажется - что хоть про цели директор по развитию не сказал, но они были другими нежели у Вас, поэтому платить Вам и не будем... ))) вот такая котовасия.

А за что (?) - директору по развитию платит учредитель…. Осталось загадкой для меня. Это же профанация чистой воды!

И все бы ничего, что Сергей не смыслит в сфере HR, ведь они для этого и ищут специалиста.
Но быть услышанным HR-ом - здесь можно даже и не пытаться.
На встрече директор по развитию задавал заранее заготовленные формальные вопросы и ждал соответствующих ответов - и не дай бог, ему получить ответ не как у него "в учебнике написано" - он же тогда вообще не поймет "ЧТО" Вы сказали.

Непрофессионализм в управлении, ограниченность и шаблонность мышления, косноязычие, узкий кругозор, отсутствие умения слушать собеседника, начиная с его первой фразы и неспособность даже уловить ход мысли собеседника, ожидание социально-желательных ответов, создание видимости результата - вот резюме о Сергее Ю. со встречи.

В ходе интервью Сергей мне сообщил с гордостью, что 15 лет он был бизнес-тренером. Видимо не успешно, подумала я...
Поскольку самое сложное в общении было то - что "горе-тренер" АБСОЛЮТНО не умеет формулировать свою мысль и выражать ее.
Каждое его предложение - это мычание, глупая растерянная улыбка и просьба дать ему время на формулировку.
Доходило до смешного и я не раз подсказывала ему слова, он благодарил за подсказки, но мне хотелось уже плакать, а не продолжать диалог (точнее монолог Сергея… )))

Далее он начал перечислять компании-конкурентов, присвоив автоматом мне ярлык: "Вы все равно их не знаете". Проективное мышление? ))) По всей видимости, он еще преподавал тогда, когда я уже "варилась" в этом рынке.
Но… мой опыт и знания его мало интересовали, как я поняла. И ни одного вопроса по теме он так и не задал.

Если после первой встречи я вышла довольная и окрыленная приятным и грамотным общением HR-а, то после второй встречи - мне хотелось НИКОГДА (!) туда больше не возвращаться, чтобы не сталкиваться с такими непрофессионализмом и вредительством своей же компании.

Разочарование.
Я искала работу, чтобы работать и приносить конкретный результат компании и в этом вижу свою Ценность и мотивацию к труду.
Сергей же, услышав эту фразу округлил глаза , выразил глубокое непонимание и... Далее продолжил лить свою "воду".
Впрочем, профессионалам в исключительно "бесцельном бла-бла" - будет там интересно.

Была на собеседовании.
В отрицательных отзывах все драмматизируется, преувеличивается, конечно….

Меня изначально поразило, что все отзывы именно от СОИСКАТЕЛЕЙ, а не от работников !

Когда сходила на собеседование - поняла "почему". ...
Требования предъявляются к профессионализму довольно высокие. Курящих в рабочее время даже не берут, я так поняла.
На собеседовании - по личностным моментами задали всего пару вопросов, интересовал в основном только мой профессиональный опыт, в итоге после беседы - дали еще тест за компом по закупкам на 30 минут.
Сам штат компании - небольшой изначально, и все кто работают, работают там походу годами !

Лично мне все понравилось, руководитель демократичный адекватный в общении, а hr - улыбчивая девушка, и воды дала по моей просьбе, и ответила на все вопросы по вакансии, которые меня интересовали.
Функционал четко и понятно - проговорили, что бывает редко… ((((
Условия - хорошие: комп, клавиатура, кресла под кожу - все новое.
Офис небольшой но уютный.
Столовка - сказали, что в том же здании (но я не ходила).

Вот что значит - не читай на заборе! а сам проверь...