Буровое оборудование - отзывы о работе

-зарплата, которую компания предлагает и обсуждает на собеседовании, не будет соответствовать той цифре, которую будут платить. Они сделают все, чтоб вы не достигли обсуждаемые KPI или бонусы. Даже если вы-талантливый и умный.
-Нет пересмотра в зарплате согласно рынку. То есть если Вас взяли на одну заплату, ее никогда не пересмотрят, даже если Вы работаете лучше других и показали нереальный результат. Руководство Вам скажет-мы Вас тут не держим. А новых сотрудников на Ваше место возьмут уже с более высокой зарплатой, соответствующей рынку на данный момент.

- в компании есть любимчики, которым позволяют все, к остальным сотрудникам придираются, то опоздала на 2 минуты, делают замечание, то слишком громко разговариваешь, то мало улыбаешься, то плохо одеваешься. Для того,чтобы стать любимчиком, надо "лизать и подлизывать".

-некомпетентные руководители отдела, особенно отдела закупок. Человек, не сведущий в своем деле. Но он там работает, так как лижет подметки учредителям.
Он не решает никакие рабочие вопросы, а сидит весь день в телефоне и жует жвачку.

-Ужасный офис-там постоянно очень холодно, как в склепе, летом бедные люди сидят с батареями и не могут согреться, как в склепе. Зимой зверские условия нахождения-температура внутри помещения не превышает 19 град. Учредителям наплевать.
Хотя на первый взгляд офис кажется красивым-все сделано для того,чтобы пустить пыль в глаза новичкам.

-Следят за сотрудниками во всем-на компах установлена программа Кроко тайм, если ты по 1с работаешь менее 4 часов, то рабочий день не идет в оплату, несмотря на то, что, возможно, в этот день ты больше звонил по телефону, а не работал в 1с.Нельзя открывать никакие посторонние сайты, иначе узнают и сделают замечания. Твое пребывание там похоже на тюрьму с плохими условиям содержания.

-Очень большая текуча персонала в компании. За год меняется примерно 70% всех сотрудников.

Условия работы отличные, начальство адекватное, работа как работа, бывает разное, продукция качественная,ранее работала в компании https://nkmzst.ru.Тоже всё отлично и продукция на уровне.

Советую предприятие НКМЗ https://nkmzst.ru/ по изготовлению нефтегазового и бурового оборудования.

Решил сходить на собеседование. Пока ждал, смотрел за работой, народу полно, товара ещё больше. Очень жду результатов собеседования теперь. Задали обычные вопросы, ничего сверхъестественного.

Офигел от темпа работы, там прям сотрудники - машины, для меня прямо очень быстро. Поспрашивал ребят что по ЗП, говорят, платят вовремя.
Думаю, плохие отзывы от недалеких людей поступают в основном)). Слышал ещё, что там всякое разыгрывают среди лучших продавцов. Умеют же мотивировать народ работать)))

Ни кому не советую устраиваться в данную фирму.
В кратце расскажу историю, устроились туда сразу очень много людей по случаю открытия нового направления - газовое оборудование ( конструктора, люди на производство на завод Бмз, технологи и т.д.)
Приносили прибыль компании, но руководство направления и самой фирмы воровали деньги от прибыли и в итоге, чтоб отмазаться сказали, что надо перенести производство в другой город. В итоге всех уволили в один момент, а то что на том производстве даж таких вещей не умеют изготавливать ни кого не волновало.
Всех людей в Екатеринбурге за забор. Очень гнилая контора. А и ещё качество производства газового оборудования после чего снизилось в ноль! Эта информация прямая от тех кто монтировал и тех кто проверял качество.

Отношение к сотрудникам свинское, Виктория глав бух всем командует, везде свой нос сует, не зная ничего. Иванова кадровик трудовое законодательство, трудовой кодекс не соблюдает, не знает. Сплошные косяки везде. Не ходите в эту контору, с дагестанцами работать это себя не уважать. А в Ижевске обособленное подразделение под руководством молодого 25 летнего Рамазана это просто кошмар. Никакой технологии не знает, ему бы стоило научиться хорошим манерам в отношении своих подчиненных. Уважайте себя, не ходите в эту организацию.

Вся прекрасная жизнь или нормальное отношение к сотрудникам закончилось с увольнением Директора филиала Синицына Владимира Сергеевича! А вернее ,с приходом нового руководства (которого уже тоже нет) мягко говоря попросили.....по собственному. И началось, Ужасное отношение к работникам!Никакого уважения и понимания,одно оскорбление даже к женщинам! То проституток привозят и красную дорожку им стели, Дубинин новый директор вообще дебил и грубиян! Жаль,развалили такое предприятие. Душа ушла......думайте что осталось, никогда оно нормально не заработает,сгниет(((

Начальство слабое в нижневартовске. Особенно дубовый Саид, хуршид, одни узбеки да живут в подвале в общаге не окн не связь не вентеляцыи

Есть такой в ОМЗ ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ -ТИХОНЕНКО)))) Вот уж действительно, член))))

Хамство, злоба, некомпетентность к соискателям, неуважение времени другого человека. Побывала на собеседовании в компании и как в грязи искупалась! Такого хамства я не видела ещё нигде! Менеджер по персоналу Юрилина Светлана, которая проводила собеседование, всё интервью скалила морду, было видно что она человек очень злой и недружелюбный, недовольный жизнью! Вообще как только заходишь в офис чувствуется атмосфера злости и ненависти людей друг к другу. Офис-менеджеры зашуганные, из чего сраз зу можно сделать вывод, что их там прессуют по-страшному. Светлане Юрилиной конечно хочется пожелать быть добрее к людям, ведь вы нанимаете на работу людей,а не животных и культура общения менеджера по подбору персонала - это первое впечатление, которое остаётся от компании!

Еще не успели.. молодые

Да, задержки на 2-3 дня по з/п. По сравнению с прошлой работой - пустяк.

16 апреля 2014 года, не стало того амбициозного проекта под названием: ОАО «Механический завод «Калязинский». Теперь он называется ООО «Механический завод «Калязинский», что произошло за эти полтора года: после реорганизации и афер с акциями, так называемый ООО «МЗК» под руководством отставного капитана Копачевского Валерия Николаевича погряз в судебных разбирательствах. Нарушение поставок для почтенных клиентов и оплаты обязательств стали для этой конторы делом нормы : УРАЛМАШ, ГАЗПРОМ и многие другие компании судились с этой конторой. Заработная плата для работников задерживалась, о чем прокуратура предписывала судебные приказы. Но самое интересное, в том что Копачевский Валерий Николаевич начал подделывать отчетность: Решение по административному делу Дело 5 - 502/2015 от 24 августа 2015 года тому подтверждение: назначение административного наказания. «Мировой судья судебного участка Калязинского района Тверской области Воробьева И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Копачевского В.Н. Вина Копачевского В.Н. в совершенном правонарушении заключается в том, что он осознавал противоправный характер своего действия, предвидел его вредные последствия и сознательно допускал их наступление». Деградация ООО «МЗК» не вызывает сомнения.

хуже бургаза уренгойского я еще не видел не одну контору с зарплатой накалывают ужас куда москва смотрит ....хана приходит такой большой конторе ,очень жаль . моя зарплата на сегодняшней день и так я уже полтора года получаю 40-44 тысячи ...питание за свой счет и до тюмени за свой счет ....вот и считайте:((((ужас.3

Руководство - не умеющее руководить и не понимающее кто и чем должен заниматься (и это при том, что даже были попытки "создать" должностные инструкции). Самый больной вопрос (и это на протяжении последних 3-х лет а может быть и больше) - невыплата ЗП. В среднем получают 1 000 грн в месяц, несмотря на договоренности на собеседовании. Везунчики могут выпросить до 2 000. Даже по официальной зарплате задолженность с апреля 2014 года. Последние полгода налоги вообще не платят. За год сменилось три глав.буха. Колоссальная текучка кадров. Правда это скорее + , но бывшие сотрудники и еще работающие "мученики" обратились в прокуратуру, управление труда и налоговую по вопросу невыплаты ЗП.

Уважаемые бывшие сотрудники компании Нефть-сервис и соискатели. Я благодарю вас за оставленые отзывы о нашем предприятии, какие бы стороны компании они не отражали.

Наша компания постоянно идет по пути развития, и ваши замечания не исключение. В связи с быстрым ростом предприятия, и увеличением штата на 40% только за 2014 год у нас действительно появился дефицит переговорных помещений, и мы обязательно учтем Ваше мнение для организации конкурсов.



Ваши замечания будут обязательно учтены и устранены. Желаем Вам успехов в поиске работы.

изельгенератор 1100 кВА для центрального склада компании Спортмастер

Для центра обработки данных и главного складского комплекса сети специализированных магазинов Спортмастер в Московской области компания «ГрандМоторс» спроектировала, произвела и поставила резервный энергокомплекс на базе дизельной электростанции SDMO X1100 мощностью 880 кВт.



Резервная электростанция установлена в контейнер «Север» собственного сертифицированного производства. Контейнеры «Север» БКС-1 производятся на базе морских промышленных контейнеров с прочным сварным каркасом и антивандальным усилением. Контейнеры БКС-1 представляют собой герметичную теплоизолированную камеру, в которой поддерживается оптимальный температурный режим при внешних климатических условиях от -60 С до +50 С.

Пришёл на собеседование, у учредителей на лице написано - тупые дауны, сразу возникли сомнения, но проявил упрямство, начал трудиться и удостоверился в этом. Договор подсунули на неполный рабочий день, потом оказалось, что денег у них нет, никогда не было и их появление не планируется. Шарлатаны, принимают на работу на "авось" вдруг лопушком окажется и денег не спросит.

Обещания, обещания и обещания...оклад и подчинение генеральному
Масса: - пустые обещания (заявленный оклад и условия все "в серую" и якобы "под внимание директора" - хамское отношение дамы Ekaterina Nesterova / Екатерина Нестерова, - детальная проверка документов, в том числе личных (паспорта, диплома и т.п.) - офис - помойка - ген.директор Генеральный директор: Фред Муталибов Сама ФИО говорит о многом...паспорт США