Тензор - отзывы сотрудников

Недавно проходил собеседование в эту компанию на должность разработчика. Очень радуюсь что не прошел. Первый же звонок с Ириной Москалевой дал четко понять кто тут царь, а кто жалкий смерд.
Это далеко не первое место куда я не прошел собеседование, но первый рекруйтер, который побудил написать негативный отзыв.
Если "лицо" компании такое, то подумайте, что творится внутри этой организации.

Сразу при собеседовании с рук отдела кадров, стало ясно, что относится к тебе будут как к г..у, никакой профессиональной этики при собеседовании (обращаются на "ты", перебивают, причем тогда, когда ты только начал отвечать на вопрос), обещают в любом случае перезвонить и не перезванивают, отбило все желание работать там от встречи с Ириной Москалевой. Всех благ!

Прежде всего смените человека, который занимается обучением. Высокомерная официальность созданная ею внутри коллектива при обучении просто зашкаливает. Буду проще - понтов у этой мадам хоть отбавляй, человек хочет не обучить , а выжить из тебя все соки, как училка, которой в жизни не сдашь экзамен. Хочет власти в небольшой промежуток обучения и свалить домой. Ощущение как будто попал к столетнему мудрецу, скептицизм слышится в каждой фразе, все знает типа, на все свое высокое мнение, "как вы здесь живете? город говно..." и тд. Ужас, а не педагог.... Два инженера просиживают штаны четыре месяца, а что бабки то платят..., где рациональность? Пришлите директора подобного филиала, который разжует и покажет суть работы прямо в процессе работы, а то еще полгода персонал набирать будете... А мадам в шею...

Смешная компания. Всё здание - это некая ширма, прикрывающее говно.
Говна много, главное говно - Ивашкевич. Недотрах, завышенное мнение о себе.

Начальники все посаженные, главное задницу им лизать иначе "не сошлись характером".

На первый взгляд разработка отлажена. Но через месяц понимаешь, что ооочень много дыр. Сырой джин, ещё более сырой веб джин. Они ломаются, летят и приходится тратить время на их отладку, а не на основную работу.

Приятно, что есть отдел тестирования, но в итоге делается как угодно лишь бы работало. Соответственно продукт - говно.

Зарплаты не очень высокие - средние.

Есть в Ярославле компании куда лучше тензора на порядок.

В компании отвратительно.
Сваливают обязанности на других, платят достаточно только по меркам того, города, где работаешь: тем же самым программистам в Петербурге или Москве зарплату завышают, по сравнению с Ярославлем.
При этом, на тех, кто в Ярославле работает, работы взваливают больше.
В кадрах какие-то идиоты, рулит тёлка, увольняют людей свободно, как расходный материал: при мне уволили подряд несколько программистов, фактически, подряд.
Единственный плюс - офис со спортзалом и кафе, столовой.
Да и то: питание не компенсируют, у тренеров в зале занятия платные, дерут деньги за всё.
Коллектив тоже не ахти: каждый роет под себя.
Уволился.
Доволен сменой работы.

Инженер-программист, отдел внедрения и разработки, город Ярославль.
Организация живёт по принципу курятника:"Клюй ближнего, гадь на нижнего, смотри в задницу тому кто сверху, чтобы не попало".
Сказать, что организация в руководящем составе ужасна, не говоря о низах, которые "лижут зад" всякому кто выше по должности. Хотя и не все лижут зад, но 95% точно, видимо на собеседовании как-то отбирают и во мне видимо увидели, мол что я могу зад лизать, но я этого делать не стал.
Долго терпел весь тамошний беспредел, сваливание работы на меня и своих обязанностей, руководители только этим и занимаются, сами ничего не делают кроме вида, что очень заняты и бегают по офису весь день туда-сюда, чтобы все думали, что у них дела, а сами то курить ходят в рабочее время, то кофе пьют обсуждая что-то с таким видом, буд-то от них будущее страны зависит, или даже всей планеты, хотя от них ничего не зависит в принципе, ни в техническом ни в экономическом ни в каком-либо другом смысле. Они просто "смотрящие", причём по блату, о чём свидетельствуют они сами, часто говоря это и гордясь этим.
В общем я никому не советую там работать, сам работал там, больше двух лет, просто жена в декрете была, но как вышла, я послал всех и нашёл себе другую работу.
С радостью покинул и невероятным облегчением этот грёбаный тензор.
Теперь дышу спокойно и сплю хорошо.

Добрый вечер! Сотрудники компании работать видимо не хотят. Хотела приобрести товар и написала вопрос консультанту, который должен был мне ответить по электронной почте. За весь день так никто и не отреагировал. Советую руководителям чаще знакомиться с отзывами клиентов. Благодаря таким сотрудникам компания просто теряет доход. Больше в эту компанию обращаться не буду и никому её не посоветую.

Добрый день, уважаемые соискатели!
Кто пишет, что компания только "плохая" или только "хорошая", тот либо не адекватно оценивает ситуацию, либо заказной пост, либо сильно обижен. У меня нет ни того ни того, поэтому постараюсь описать реальную картинку.
Сразу оговорюсь, мой пост сугубо ИМХО, не имеет цели кого то оскорбить или унизить, просто опишу условия, что понравилось, а что нет.
Итак: Пришел на должность коммерческого директора в офис на м.Сокол. Офис просторный, рабочее место удобное, есть свой туалет, своя кухня. В этом плане все достойно. Микроклимат в коллективе достаточно напряженный, но есть внутренняя, офисная команда, которая тянется за руководителем филиала, это хорошо. Очень плохо, что сотрудники не тянутся за всей компанией, отношение к другим филиалам, в лучшем случае нейтральное, а к Главному офису и ее сотрудникам, просто враждебное. Сотрудники не ценят саму компанию Тензор, а ругают ее. Нет общей нацеленности на цель, настроения упаднические. Из минусов, отсутствует обучение внешнее (только самоподготовка по интернет ресурсам, изучение продукта, регламенты и тп) и внутреннее, тренингов и семинаров нет и отношение руководителя компании к этому негативное (со слов сотрудников)Сотрудники не развиваются, а деградируют. Плюсы- схема мотивация достойная, можно зарабатывать хорошо (я про менеджеров по продажам), но есть жирное НО - рынок перенасыщен аналогичными продуктами, есть продукты более достойные и конкурентоспособные по цене, поэтому схема мотивации (в части касающаяся поиска новых подключений) не работает. И дальше будет еще хуже.
Самое печальное - руководитель компании слепо верит в продукт, а не в людей, которые его продвигают, в результате мотивация сотрудников построена только на деньгах и на кнуте. Штрафы, штрафы, штрафы... Настоящие руководители только в Ярославле, остальные, так... пешки, с мнением которых не считаются... Руководителей всех рангов наказывают прилюдно, с размещением новости на портале... Это я считаю вообще неуважением и маразмом, чтобы подчиненные видели проступки руководителей. Есть еще грустный момент - интриги интриги интриги, причем рыба гниет с головы, все идет из главного офиса (не буду останавливаться предметно, из-за уважения к некоторым руководителям). Стукачество в порядке вещей, потому что у руководителей реально нет управленческих полномочий и сами они ничего сделать не можгут, вот и постукивают все, по иерархической цепочке))))). Принял решение уволиться, когда получил обратную связь по своему плану развития... Пытался внести что-то новое, развиваться, расти, но получил ответ, делай то , то и то, что уже делается лет пять и потеряло былую эффективность. Компания не гибкая, не подстраивается под реалии рынка и это может закончится для Тензора печально.
Вывод: Рекомендаций идти в Тензор или не идти давать не буду, сам выдержал только месяц. Конечное решение за Вами. В качестве опыта, возможно... Но построить карьеру в Тензоре, думаю, вряд ли получится... Дерзайте, всем удачи!

проработала в компании 4 года.ПО ЗП все было нормально, пока не стала зарабатывать больше, как только менеджер по продажам путем пота и крови вышла на большую сделку, Ширкина( отдел аудита) и полный кретин и просто мерзкий человек(если его можно назвать человеком) Кошелев начинают делать все ,что бы к работе твоей придраться и назначить штраф запредельный , а по возможности еще и растянуть штрафные санкции на пару месяцев, при всем при этом о штрафе ты узнаешь во время получения ЗП, так как пару тысяч,а то и пары десятков тысяч недосчитываешься(расчитывают по Труд. договору, а там 9000)....Отдел аудита при этом набран не знаю где, пытаются учить тебя, а сами как после 1 класса.В Тензоре человек приносящий деньги компании враг,человек который не делает план плохой работник,человек который просто делает план и все-ленивый и не хочет сделать больше,в итоге ты плохой всегда. Компания-неблагодарных людей.Карьерного росто не видать как ушей своих..у меня все

Компания "Тензор" - это компания жополизов, бездарностей, убогих, глупых и пафосных пешек. История компании начинается с того что в 1996 году в одном из подвалов Ярославля появилась компания единомышленников. В одном из подвалов! Им и сейчас место в подвале, а не в зеркальном офисном здании. Система СбиС++ старьё и тупое изобретение тупых изобретателей. Руководство - идиоты со справкой из психбольницы. Деятельность компании - втюхивать, впаривать, барыжить, загонять систему Сбис клиетам всеми способами. Коллектив нормальный если не считать дебилов которых очень много!
Карьерный рост для "своих" через постель, поездки в бани и сауны, совместные пьянки, стукачество, подлянки...
Почтенные граждане не стремитесь попасть на работу в тензор! Это гнилое болото с гнилым управлением и гнилым коллективом.

Приветствую всех кто обратил внимание на мой отзыв о компании "Тензор" и надеюсь что мой отзыв поможет больше узнать о данной компании, и не совершить ошибок которые принесут разочарование и боль от напрасно потраченного времени и сил. Расскажу обо всём по порядку...
Моя трудовая деятельность в компании "Тензор" началась с того, что мне предложили пройти собеседование на должность менеджер по продвижению ЭДО (электронного документооборота). Собеседование проходит на Московском пр-те 12, кадровое агенство "Квеста". Собеседование проходило без какой - либо психологической нагрузки, задаются вопросы типа "где родился?", "где учился?", где женился?" и т.д. Никаких вопросов о квалификации, профессиональных знаниях, умениях и навыках... На вопросы о деятельности компании, о её положении на рынке, о правах и обязанностях работников отвечают размытыми фразами. С первых минут в компании к Вам будут обращаться на "ты", что я считаю признаком низкой культуры и необразованности. На собеседовании Вам предложат ознакомиться с "Папкой новичка" - это история компании, цель и миссия компании в письменной форме. Документ написан не профессиональным языком с обращением на "ты", с шутками - прибаутками и смайликами! Ни одна серьёзная компания не позволит себе такого отношения к потенциальным работникам так как дорожит репутацией. Оформление на работу длится недолго и без лишних бюрократических проволочек.Это плюс компании!
Процессы внутри компании находятся в ужасном состоянии. Перед тем как приступить к работе не думайте что Вы будете проходить профессиональную стажировку или обучение на рабочем месте. Все обучаются самостоятельно на рабочем месте в рабочее время. Руководитель и старшие сотрудники ничего не объясняют и не пытаются помочь. На вопросы о помощи часто реагируют неадекватно. Таким образом Вы можете остаться один на один со своими проблемами и сделать ошибки в работе, что отразится на Вашей зарплате. Если Вы выдержите это испытание и пройдёте самостоятельное обучение и 3 месяца испытательного срока, то не думайте что в будущем всё будет прекрасно.
Ваша зарплата будет складываться от выполнения плана и ещё ряда нюансов о которых никто кроме руководства не знает и не будет Вам объяснять. В компании действует развитая система штрафов, которая не позволит Вам зарабатывать столько, сколько желаете Вы, но позволит Вам зарабатывать столько, сколько пожелает руководство. Вам всегда будут говорить "ты не выполнил план", " ты не справляешься", "ты оштрафован"... Возможностей карьерного и профессионального роста НЕТ! Сотрудники которые работают много лет и имеют обширные профессиональные знания не могут сделать карьеру в этой компании. Ваша зарплата будет зависеть от плана продаж. Но Вы никогда не выполните этот план! Потому что это невозможно! Формально существуют дополнительные финансовые поощрения. Но это "формально". Руководство всегда найдёт какую - нибудь причину чтобы поощрения для Вас не было (шрафы, не результативная работа в течение месяца, опоздания, нарушения дисциплины и т.д. и т.п.)
Коллектив. Коллектив компании разнообразный. Если говорить о младших менеджерах то, это ребята - выпускники ВУЗов, ребята которые уже имеют опыт работы в других организациях. Это хороший, дружный коллектив который делается сплочённым и дружным потому что совместно переживает проблемы которые возникают в процессе работы. Такой коллектив в настоящее время не исключение, а правило, потому что все компании похожи друг на друга и работники этих компаний выступают в качестве оппозиции работодателям. Что касается старших менеджеров и руководителей то хорошего о них можно сказать мало. Все они работают в режиме конкуренции друг с другом поэтому доносы, пакости ближнему, и пресмыкание перед начальством обычное дело. Так как младший менеджер находится на нижней ступени этой иерархии, то в конечном итоге все шишки сваливаются на него...
Не стоит тратить время работая в данной компании, так как потерять можно намного больше чем обрести, и потраченное впустую время никогда не вернётся! Есть более серьёзные организации в которых можно добиться высоких результатов если приложить ту энергию которую Вы собираетесь отдать компании "Тензор" безвозмездно!

присоединяюсь к предыдущему оратору))) руководство безобразное. шизофрения- как и было сказано. текучка ужасная. руководитель кадрового агенства Квеста: Ивашкевич (насколько помню) - бездарное, напышенное, безосновательно амбициозное существо, которое в своей жизни хорошо умеет работать одним из составляющих головы. при этом не скудиться раздавать ярлыки и оскорблять сотрудников. Никакого карьерного роста, черная ЗП, давление со стороны руководителей, невыполнимые задачи.до сих пор вспоминая это место меня подташнивать начинает... для студентов в качестве опыта работы в экстримальных условиях - более чем приличное заведение, но не дл профи (который смею вас уверить опускают ниже плинтуса указанные выше доморощенные психологи с претензией на профессионализм). адьес амигос - врагу не пожелаю попасть сюда на работу)))