СТД Петрович - отзывы сотрудников

Очень крутое обучение, самые лучшие наставники, никогда не бросят в беде. Система мотивации, много тренингов и спикеров где можно узнать что то новое для себя. Удобный график.

Удобный график, достойная заработная плата, веселый и общительный коллектив, атмосфера работы.

общение с клиентами, дружный коллектив, продажа товаров,

Стабильная компания, хороший соц. пакет, премии и доп. мотивации, ежегодный пересмотр з/п, дружный и отзывчивый коллектив, удаленность от дома, развозка (корпоративный транспорт) обучения и продвижения по карьерной лестнице.

Все официально и вовремя.
Обеды хотелось бы повкуснее.

Стабильность, забота о сотрудниках.
Увелечение заработной платы, а в целом всё устраивает.

Корпоративная культура, мастер-классы для всех сотрудников, в том числе и для дистанционных работников. Стабильная, прозрачная, белая з/п. Возможность переезжать из города в город, не теряя работы. Не тратить время и деньги на транспорт. ДМС. Возможность меняться сменами с коллегами - это удобно. Подарки на ДР, НГ, 8 марта, детям. Спортивный марафон и фестиваль, конкурсы с призами хорошими. Если захочется - можно расти в компании.

Отношение руководства компании к сотрудникам, возможность саморазвития, профессиональная команда.
Очень хочется увеличить площадь ск на стц.

Одна из ценностей компании - Человек в приоритете! И это полностью соответствует отношению людей друг к другу!
Плохого нет.

По моему мнению, работа в Петровиче, это мечта, разносторонняя поддержка сотрудников со стороны руководителей, и разных отделов. ДМС, мастер классы для сотрудников, полностью белая зарплата, которую дают два раза в месяц вовремя, возможность обучения, и получения грантов.
Что же до того, что можно было бы улучшить - перейти на другую программу, 1с в сезон не справляется))) Разделение обязанностей, так как сейчас мы обучаемся все всему.

Стабильность, нравится, что наша компания всегда на несколько шагов впереди, это позволяет быстро перестроиться под стремительно изменяющийся мир и двигаться дальше.
Насыщенная корпоративная жизнь
Развитие в компании
ДМС.
Люди.

В компании всегда услышат, помогут и поддержат. Условия для сотрудников максимально комфортные. Забота ежедневная со стороны компании.
Не могу сказать о недостатках, их не выявила за 2 года работы в компании

Возможность любого вида карьерного роста, стабильная заработная плата, замечательное руководство.
Небольшая заработная плата линейных специалистов.

Стабильный доход. Оформление полиса ДМС сразу после отработки стажировки. Выдача униформы за счет фирмы. Не могу не отметить, то факт, что компания дарит подарки почти на все праздники в том числе и на день рождения. Так же приятный бонус при трудоустройстве своих друзей. Так же в каждом СТЦ имеется столовая где можно попить кофе и чай, которыми обеспечивает компания. Ну, а саму еду приноси из дома.
Хотелось бы обновить все компьютеры на кассах торгового зала СТЦ Таллинская. Сделать развозку более обширной для большего количества сотрудников. Улучшить зарплату ночных специалистов и рядовых сотрудников например, кассиров и продавцов торгового зала (так как ночные смены для здоровья не самые полезные, например мое здоровье с момента начала работы в ночь ухудшается, а в сезон работы становится больше на одного только кассира, а продавцам так вообще не весело).Из-за почти одинаковой зарплаты кассира в день и кассира в ночь очень мало желающих подстраховать ночных кассиров на время отпуска, на столько что и ночным кассирам приходиться выходить работать в день, а после дневной смены работать ещё три ночи, не очень хорошая идея. Так и будет сохраняться большая текучка кадров и слабый поток желающих прийти работать в Петрович. Избавить продавцов от мучений с ценниками. Так же хочу отметить, что для кассиров торгового зала мало перспектив для роста в компании, особенно для ночных.

Стабильный доход. Оформление полиса ДМС сразу после отработки стажировки. Выдача униформы за счет фирмы. Не могу не отметить, то факт, что компания дарит подарки почти на все праздники в том числе и на день рождения. Так же приятный бонус при трудоустройстве своих друзей. Так же в каждом СТЦ имеется столовая где можно попить кофе и чай, которыми обеспечивает компания. Ну, а саму еду приноси из дома.
Хотелось бы обновить все компьютеры на кассах торгового зала СТЦ Таллинская. Сделать развозку более обширной для большего количества сотрудников. Улучшить зарплату ночных специалистов и рядовых сотрудников например, кассиров и продавцов торгового зала (так как ночные смены для здоровья не самые полезные, например мое здоровье с момента начала работы в ночь ухудшается, а в сезон работы становится больше на одного только кассира, а продавцам так вообще не весело).Из-за почти одинаковой зарплаты кассира в день и кассира в ночь очень мало желающих подстраховать ночных кассиров на время отпуска, на столько что и ночным кассирам приходиться выходить работать в день, а после дневной смены работать ещё три ночи, не очень хорошая идея. Так и будет сохраняться большая текучка кадров и слабый поток желающих прийти работать в Петрович. Избавить продавцов от мучений с ценниками. Так же хочу отметить, что для кассиров торгового зала мало перспектив для роста в компании, особенно для ночных.

Отлично компания, которая быстро набирает обороты. Адаптируется к ситуации в стране и в мире. Стабильная!
Как у всех больших компаний инновации и новинки вводятся не так часто и быстро!. Но тут всё Петровича всё схвачено. Работают в этом направлении.

Отличный коллектив, прекрасные возможности для карьерного роста.

Развивающаяся компания, но при этом все честно и хорошие условия. Достойный соцпакет, зарплата всегда в нужный день, без задержек.

Возможность получать новые знания и опыт, передавать его другим. Спасибо Корпоративному университету. Здесь можно обрести не только коллег, но и друзей, всегда найдется поддержка. Спасибо за ДМС, неоднократно выручает. Всё выплаты всегда своевременны.

Прекрасная атмосфера в коллективе как моего отдела, так и смежных, высокая корпоративная культура, взаимопомощь и отзывчивость коллег, вовлечённость руководства в жизнь каждого подразделения

Очень хороший коллектив, всегда помогут. Условия адекватные, работаю тут уже 1,5 года, устраивает.

Компания дает возможности роста как карьерного, так и профессионального. Оплачивает обучения, предоставляет соц пакет, обязывает ходить в отпуск, адекватно прислушивается к идеям и критике.

Приятно удивлена вниманием и заботой от работодателя к своим работникам.

Хорошая стабильная зарплата.

Хорошая и надежная компания, дает уверенность в завтрашнем дне.

ЗП всегда вовремя или раньше (если выходные). Премии, подарки на праздники, регулярные корпоративы и спортивные мероприятия. ДМС. Спорт зал, массажное кресло, аэрохоккей на работе в свободное время.
В целом недостатков нет

Прекрасная компания, душевные сотрудники. Работать легко, комфортно. Хорошее жалованье.

Развитая внутрикорпоративная культура (организация праздников, подарки, поздравления), прозрачная политика компании по формированию з/п, гибкий график работы, развозка.

Деньги платят вовремя, выдается спецодежда, средства индивидуальной защиты, бесплатные обеды и развозка. На первом месте охрана труда и техника безопасности. Компания создает все условия для комфортной работы и досуга (спортивные мероприятия, олимпиады, корпоративы и т.д.)

Устроился только в марте 2022г, но выводы уже есть. В целом доволен зп, если бы с графиком решили бы, вобще вопросов не было бы у меня.
Тяжело работать в ночные смены, когда устраивался не ожидал что так будет. Я даже подходил к начальнику, что бы не давали смены в ночь, но с этим совсем ни как, т.к ночные смены - это обязательно на кругло суточных базах

Хорошее отношение к персоналу, поддержка коллег, развозка, питание и т.д. Это приятно.
Бывает очень устаешь физически.

Хорошая заработная плата, рабочее место, коллеги, ассортимент. Все ок. Только по рабочим моментам, есть недоработки связанные с 1с, но думаю это решаемо.

Больше всего нравится что можно как вырасти по карьере так и значительно расширить собственный кругозор. Так же устраивает что компания абсолютно стабильная есть полная уверенность в завтрашнем дне. Недостатки я больше отнёс бы к ассортименту так как допустим нет возможности сделать выкрас что бы покупатель видел что на самом деле будет брать, а не то что сделано заводами изготовителями на понтонах.

Мой общий стаж работы более 10 лет и есть с чем сравнить." Петрович" очень любит и заботиться как о клиентах, так и своих сотрудниках. Очень теплая внутренняя атмосфера, колоссальная поддержка коллег и руководителя, , прозрачная система премирования, Дмс, внутренний университет, мастер классы и много другое.
Единственный недостаток, это то, что встретиться с коллегами, в основном, можно только в сети.

Команда профессионалов, доброжелательный коллектив, очень оперативно решаются вопросы - и организационные, и рабочие. Вопросов к процессам нет

На собеседовании врут. Такое впечатление, что они вообще никого брать не собирались. После прохождения собеседования с HR-менеджером соизволил подойти начальник отдела. На собеседовании вёл себя высокомерно, даже не протянул руки, чтобы поздороваться. Всё время что-то смотрел в телефоне. После собеседования сказал, что позже с Вами свяжется менеджер по персоналу. Почти две недели молчали, а потом просто написали, что в настоящее время мы не можем сделать Вам предложение. И это человеку, более чем с 10 летним опытом работы в данной сфере!!!