Крупная компания, поэтому есть свои нюансы. Для согласования/одобрения процессов многоступенчатая архитектура одобряющих. Классика для больших компаний (я до этого в банке работал, тоже самое наблюдал). А так в Ланите работать можно: с зп и премиями не кидают, для ряда должностей есть частичная удаленка, ДМС, семинары/тренинги и разного рода обучение. Корпоративная культура имеется, как и мероприятия (хотя это меня не особо интересует, если честно).