Интэк - отзывы сотрудников

Вся компания делится на 3 части: автопарк(гараж), склад, отдел продаж(офисы).
Все затраты компенсируются за счет СОТРУДНИКОВ.
Работа неблагодарная всем всегда должна(-ен).
Расчет з/п выглядит так мрот+премия(могут изменить в любой момент или вовсе лишить и не чем не докажешь)-недостача(брак, за месяц раскиданная на всех сотрудников)- штрафы=ваши копейки.
Основная рабочая сила - наборщики ЦЕЛЫЙ день или ночь (обязательно будет) бегают с тележками ворочают товар в огромном количестве (например 300 упаковок тетрадей по 200шт в 1)может и 1000 быть. 2 ошибки бесплатные дальше больше по 200 каждая, в других службах по 300 и 500(грузчики,водители) за 1.
Карьерного роста нет, есть приближенные к императору.
Условия постоянно меняют так, чтобы люди стремились сделать больше, но при этом не заработать. С сентября 2016г по решению ген.д. Трифонова Д.В. половину оклада изымают из премии(для склада и гаража). Высокие з/п только у тех, кто работает по 16 часов в сутки.
Текучка большая. "Рыба гниёт с головы".

Проработала кладовщиком в компании три месяца…посадила зрение, сорвала спину, появился варикоз…
Жуткие условия труда: грохот вокруг, душно, пыльно.
Тяжёлый и крупногабаритный товар лежит преимущественно на верхних стеллажах, чтобы снять его нужно найти лестницу, потеряв 5-15 минут, хорошо, если лестница окажется устойчивой!
Накладные для набора товара состоят из строчек, чем больше строчек, тем больше зарплата
ВРЕМЯ-главный критерий в работе Товар упаковывается в коробки, чтобы их найти нужно потратить ВРЕМЯ! Из-за этого в коллективе постоянные конфликты, если один принёс себе коробки и оставил на месте, где обычно упаковывает товар и ушёл за следующим товаром, оставив коробки без присмотра, может их не найти, потому что другой работник взял эти коробки, чтобы не терять своё ВРЕМЯ на поиски коробки.
Руководство как и везде, улыбается тебе, а за этой улыбкой стоит превосходство над тобой и издёвка. они знают , сколько мы зарабатываем и всячески пытаются лишить тебя бОльшего заработка!
Существует система штрафов, доведённая до абсурда! Есть платные штрафы и бесплатные ошибки. Ощущаешь себя полным идиотом, и доказать не можешь, что не виноват. Во всём виноват КЛАДОВЩИК, НАБОРЩИК, но никак не руководство !Штрафуют только только кладовщиков и наборщиков.
Самый хитромудрый руководитель-Блохин Александр Сергеевич! Относится к людям, как к тварям дрожащим, всем своим поведением и отношением показывает, что ты тупой раб! Он всегда выше и умнее других!
Самый понимающий и человечный руководитель-Пантелеева Светлана Валентиновна! Всегда поможет, подскажет, научит, поддержит, объяснит. Она внимательная и ответственная, в Интэке таких мало! Это самый добрый, чуткий, отзывчивый человек!
Самое главное ЗАРПЛАТА!!!! При устройстве на работу обещают золотые горы, а на деле выходит десятая часть. Максимум, что может заработать новичок-7 000т.р. Чтобы заработать больше, нужно работать без выходных, жить на предприятии! Если приходить на работу на два часа раньше и задерживаться после смены на два часа,тогда ты получишь от 10 000т.р.При условии,что товар всегда на месте, и твои накладные состоят более 25 сточек(в идеале 45 строчек в час) ты получишь от 15 000 до 20 000 т.р. Таких сотрудников 10-15 человек, проработавших более 3 лет. Основной массой являются новички со стажем до года. Текучка кадров- обычное явление для этой компании, с новичками проще , их можно наказывать и штрафовать постоянно!
В туалете нет воды, вонь ужасная, мыла нет, полы моют раз в день, везде грязь!!!

В 2013 году тарифы на жилищно-коммунальные услуги росли, опережая инфляцию в 1,5 раза. Темпы роста тарифов на ЖКХ в ушедшем году составили 9,8%, Газоснабжение подорожало на 14,8%, электроснабжение — на 12,9%, отопление — на 10,9%, плата за горячее водоснабжение повысилась на 10,6%, за холодное — на 8%. И рост продолжится. А в Интэке зарплата падает вниз, возрастает недостача в денежном плане с сотрудников и планируют ещё увеличить штрафы.Вот так ценят труд сотрудников руководства ИНТЭКА.