Евроопт - отзывы сотрудников

Солигорск ул Козлова д.76 ,это просто ужасный магазин,людям не платят,работает в охране,какой то , Липатов Сергей,со всеми ругается, Все у его плохие,в магазине,кражи постоянные,Всех убирает,Я девушка работала,в этом магазине,ну таких как этот ,Липатовя не видела,Я сама лично видела,как он брал просто, Всё,Жаловались ,Бахне,они друзья прыкрывает Его Всё,1989 году он седел на зоне, живёт на еврооптовских,деньгах,продает просрочку,Люди простые потравились.Примите меры

Ужасно! Одним словом ужас! Отношение скотское, уважения 0. Пришла я значит отпрашиваться на УЧЕБУ, сказали идти и отпрашиваться у зама, Окей пошла. А зам как начала на меня орать, хамить, огрызаться, тупарылые вопросы задавать, в итоге меня хоть и отпустили но довели меня до истерики. А директриса такая же тупая, мне стало плохо, я попросила старших вызвать скорую (Я ИМЕЮ НА ЭТО ПРАВО, ДА И ЭТО ИХ ОБЯЗАННОСТЬ ЕСЛИ СОТРУДНИКУ ПЛОХО ВЫЗВАТЬ СКОРУЮ), приходит директриса и начинает тупарылые вопросы задавать, типа ой а фигпли я пришла сюда больная, ой а чё ты свои КУЛЬКИ собрала и не в форме (на секунду, меня старшие попросили переодеться, если меня будут забирать то что бы не в форме ехала)
Одним словом помойка а не место работы, скотское отношение и тебе там даже хрен дадут в туалет выйти когда тебе надо, тебе надо идти отпрашиваться и то могут не пустить.

Ужасные условия труда, сплошные нарушения трудового кодекса РБ.Оплата труда не соответствует с обьемом работ.Должностные инструкции составлены так , что должен делать все но бесплатно , переработку не оплачивают.Уважаемые работаискатели не вздумайте ити в эту компанию вы там не заработаете!!!!

За свой многолетний опыт работы впервые сталкиваюсь с таким отношением со стороны отдела по подбору персонала. Никогда не думала, что придется писать подобный отзыв.

Договорилась о собеседовании в компанию ООО "Евроторг" на вакансию “Ведущий дизайнер». Но в силу ряда личных причин, взвесив все «за и «против», я решила отказаться от встречи и от вакансии, соответственно. Я ценю свое и чужое время, стараюсь всегда предупреждать об опозданиях и тем более об отмене встречи. Я позвонила в отдел HR (+375 (44) 7888016 Филимонова Анастасия Владимировна), объяснила ситуацию, сказала, что я вынуждена отказаться от вакансии, на что девушка обрушила на меня весь свой гнев и начала откровенно кричать в трубку, выражая своё крайнее недовольство, называя мои действия глупыми. На мои замечания о грубости Анастасия не отреагировала и продолжала в том же духе, тем самым она показала свой низкий профессиональный уровень и некомпетентность.

Таким образом можно сделать вывод, что в отделе по подбору персонала работает грубый, крайне нетактичный человек, который позволяет себе такое хамское поведение и неуважение к соискателю, тем самым подрывает репутацию компании. Призываю руководство компании ООО "Евроторг" провести разъяснительную беседу с данным сотрудником.

-в трудовой оформили продавцом, потом кассиром, в итоге мой опыт работы ст.кассиром канул в лету.. причём о таком трудоустройстве мне сказали на второй неделе работы;

-ДК 5% выдают только через месяц, если сам вспомнишь и попросишь;

-старайтесь хотя бы не всегда поддаваться на "просьбы" выйти пораньше и уйти попозже, а также "помогите магазину - купите просрочку", так как скоро вам сядут на шею, а платить вам за это не станут;

-в профессиональные и другие праздники благодарили на листе А4, но самое отвратительное то, что на выданные руководством деньги покупались просроченные торты и соки, и это ставили на стол. Женщины, которые отработали в торговле по 20-30 лет говорили, что такого ещё нигде не видели;

-работа осложняется тем, что очень экономят на персонале, люди увольняются, а набирать не спешат;

-очень низкий оклад, поэтому ваша премия - это хороший манипулятор в руках вашего начальства, кстати влиять на вашу з/п, а тем более её рассчитать никак не получится;

-директор открыто говорил, что на больничный - только если вас скорая заберёт. Если всё же идёте, или берёте за свой счёт (что очень редкий случай) - о премии можете забыть (либо о её хорошем куске)

-а теперь вы понимаете, каким должно быть начальство, чтобы в таких условиях вас мотивировать и воздействовать на вас? Ведь у них тоже своё начальство и все боятся потерять места, а ресурсы ограниченные.

Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам.

95% нарушение ТК РБ в этой организации ждет Вас!

Хочу предупредить Вас об обмане, который уготован для новых сотрудников, а именно кассиров и продавцов!

Расскажу о том, как было в моей ситуации: Собеседование, прием на работу, контракт, отправили на обучение, НА 1 ДЕНЬ!

После того, как прошло обучение, уже на работе, дали подписать соглашение о том, что в случаи увольнения до истечения срока контракта я обязуюсь выплатить 100% стоимости обучения, после 6 мес.работы 50% от стоимости обучения! ОТМЕЧУ: СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ НЕ ПРОПИСАНА (На мой вопрос о стоимости мне ничего не ответили! Хочешь работать? Подписывай! )Поскольку увольняться я не собиралась и обучение уже прошла, я подписалась это соглашение. Через 4 месяца, по весомым семейным обстоятельствам я решила уволиться! Мне сказали, что без проблем, но предъявили бумагу, в которой указано, что я должна организиции за обучение 4 млн бел руб. Да-да, за 1 то день. Никто никакого диплома гос. образца мне не выдавал, как это рассказывают перед тем как отправляют на обучения, да и про оплату, кстати, никто не говорит!

Значит далее..:

-Зарплата ниже чем стоимость обучения за 1 день, с чего платить?

-Это твои проблемы ,не уволим пока не заплатишь!

-Куда платить?..В этой бумаге не указано никакого счета?

-Куда-куда! Старшему кассиру, а он передаст в центральную кассу!

-хахахаха

Затем я проконсультировалась в охране труда! Данное соглашение не имеет юридической силы, составлено не корректно ,плюс можно обратиться в множество инстанций с этой проблемой. Для организации это доход? Доход! Неофициальный? Неофициальный! А где же налог уплаченный от дохода! ..и тд. . Это обман чистой воды! Сотрудники платят им эти деньги , лишь бы вырваться из рабства и забыть как страшный сон.

Так что вот друзья мои, если вас коснулся этот беспредел, не расстраивайтесь и самое главное не спешите платить деньги! Идите в охрану труда и разбирайтесь.



Меня благополучно уволили, но организация собирается подавать на меня в суд! А я еще жалела их, не писала на них никуда, радовалась, что просто уволили! Да где уж там…….! Ну чтож, будем разбираться!

Их ждет всевышний суд за их издевательстава над простыми людьми!

Пришла и моя очередь поведать об этом мраке Евроопт

Устроилась туда в сентябре 2014 г.Прошла стажировку и вроде бы все отлично,подписала контракт.И вот тут понеслось...Руководство без лишних стеснений,может подойти к продавцу и наорать так,что просто трясет,на глазах у покупателей унизить продавца-это наверное дело чести.Отдельная история выкладка товара.Хорошо если грузчик закрепленный за твоим отделом не занят,ему можно дать заявку и он доставит товар на зал,тебе остается только выложить.Но вот беда,грузчик занят,тогда ты сама несешься в камеру хранения(в моем случае камера зам.продукции,где -20),грузишь себе товар и тянешь на зал.При чем товар совсем не легкий,допустим спаржевая фасоль идет фасовкой по 15-25 кг,а таких мешков иногда нужно не по одному,вывозя это на зал упаси тебя святые попытаться высыпать это совочком,нужно поднять этот мех к банете и высыпать-так быстрее.Я не единожды выгребала за то,что пыталась высыпать это совком,на мои мотивации о том,что не могу поднять или тяжело,орут про увольнение.Тут ладно,приловчились это делать по два человека.Консервация-тушенки и консервы,песня просто,в обязанности грузчика не входит грузить их тебе в тележку-сама!!!Я думаю не сложно представить сколько весит коробочка из 46 банок тушенки в жести по 380 гр)))К вечеру домой ползешь.Из за таких нагрузок,через три месяца я загремела в больничку.Никого не волнует твое здоровье,не сметь болеть,сдохни,но работай!!!

В июле у нас в Гомеле открылся шикарный новый гиппер Евроопт ,это тот,который теперь на месте бывшего завода эмаль посуда.Мне ближе до него добираться и потому я перевелась в это чудо.Пахали как проклятые,по 14-15 часов без выходных две недели,потом устаканили смены.Обещали хорошую зарплату,а на деле получили мизер.В сентябре истекал срок моего контракта,были заданы вопросы руководству о продлении или расторжении,в ответ-работай,потом все решим.И решили....В августе ушла в отпуск на 14 дней. В сентябре вернувшись из отпуска о контракте опять тишина,работала без контракта две недели.Ах да,теперь продают спиртное по ночам и нам изменили график работы,просто поставили перед фактом,пятница и суббота работаете до часу ночи,оплачивать не будем,будем отдавать часами.Ни кто ни кому ничего естественно не отдавал.В один из моих выходных мне звонит зав. отделом и зовет на собрание,приезжаю и тадааааааам-уволена вместе с другими девочками из отдела.У них идет оптимизация кадров,летят все без разбора.Жду расчет,хочу посмотреть,как расчитают,собираюсь идти в охрану труда,восстанавливаться конечно не буду там,но потребовать оплаты своего труда и диких переработок хочется.Много пишут о системе штрафов-не врут,охрана подставляет,нас штрафуют-замкнутый круг.Можно много нюансов описать,но тогда уже будет просто повесть)))Все,у кого есть непреодолимое желание работать в этом мраке-задумайтесь,нужно ли вам подорванное здоровье,унижения и нервные срывы?

Заведующая магазином грубая. Орёт и унижает работников по любому поводу! У кассиров при 16 часовом рабочем дне-обед два раза по 15 минут. За это время только в туалет сбегать успеваешь. Люди скоро в обмороки падать будут. В выходные дни приказывают выходить на "подработку". Куда смотрит высшее руководство!?!?! Поэтому и текучка кадров постоянно.Согласна с другими отзывами по поводу премий. Всё в свой карман!!!

Итак, господа и дамы, поделюсь и своим опытом работы в данной корпорации. Специалист со знанием дела, высшее образование, человек вполне мобильный, без предубеждений. Однако честный труд и производительность на данном объекте торговли не в почёте. Каждый сам за себя, каждый боится коллегу рядом стоящего(сидящего), Спарта,первобытный строй, культуры корпорации как системы в трудовой жизни в Витебске нет так точно.Каждый стремится любым, абсолютно любым способом урвать кусок побольше. Руководство отдельный "тёмный лес", премий не ждите - если вы не играете в их "игре", по списаниям, фиктивным актам, браку, если не берёте на себя ответственной за несуществующий товар и прочие единицы материальные. Рыба гниёт с головы: директор Зубарь(наёмник, прошу заметить отдельная статья расходов для настоящего "хозяина корпорации") построил себе дом и строит свой бизнес за счёт "мертвых душ (ставок)" в магазине, за которые получают деньги, а работают обычные продавцы в разы больше за несуществующих коллег, за списанные тоннами продукты ТМ "Евроторг" и благополучно проданные, за мясо вырезку из "собственного производства" - взвешиваемого и маркируемого для его величества, как кости или суповые наборы...Нагло, бесцеремонно и даже не трудясь завуалировать это происходит на глазах у всех...Думаю не стоит упоминать про "недовешенное" недорезанное" в салатах и прочей готовой "Кулинарии" мясо.... Премиальная часть на каждый магазин выписывается целой суммой - на месте делится....и как думаете делится, в цивилизованном мире по итогам и фактически отработанному месяцу каждому работнику, а в нашем - директор выписывает её на 2-3 приближённых человек фиктивно, забирая львиную часть себе и оставляя им % за "сделку" и "посредничество", большая часть "рабов" продавцов её не видят....И ещё да, для него вы биомасса не более того, не люди, он не знает Вас ни в лицо ни по имени. Так что если хотите испытать на себе все прелести Вавилона и Средневековья - добро пожаловать в Сеть) Власть имущие, Евроторга, присмотритесь кто сидит у Вас в директорках в уездах, кого Вы кормите.....стоит брать на должности устоявшихся личностей, "цивилизованных" и разумных, а то такие пешки могут поддочить вам изнутри корпорацию. Ни один уважающий себя специалист не будет тратить себя там, только от безвыходности там можно работать, благо судьба миловала. Обходите и вы стороной. Впрочем надеюсь искренне все блага, заработанные чужим трудом Зубарь заберёт с собой в ад.

Обман начинается еще на собеседовании. Ни зп, ни условия не соответствуют реальным. Оформляют комплектовщиком, а работаешь продавцом. Не разгибаешься всю смену. Нашли просрочку-штраф. Штрафы постоянно. Виноват ты или нет, но сдаешь. На обед не вырваться, требуют приходить на работу за 1,5 часа до открытия магазина. В 22.00 магазин закрывается, но зам.директора подкидывает работы до 22.30 в лучшем случае. Уволиться трудно, держат контрактами. На складах бегают мыши. В магазине холод,т.к. вокруг холодильники. Постоянно болеем. Заболел-получи голый оклад. Оклад 1 900 000. Люди-это рабство. Бегите подальше от этой сети магазинов. Там вы не заработаете.

Компания Евроторг в которой насчитывается уже порядка 26.000 сотрудников и позиционирующая себя как перспективная компания для карьерного роста на самом деле не что иное как "частная шарага". Моя анкета находилась в отделе подбора персонала с марта 2014 г., и при наличии высшего образования, повышений квалификации и опыта работы мне ничего не могли предложить кроме как рабочие должности без специального образования, в итоге после длительных собеседований, которые проводятся для "галочки" специалистами по подбору персонала в ноябре меня наконец-то взяли на работу и в ноябре же отработав 2 недели уволили, меня уведомили в устной форме за 2 дня, чтоб я написала заявление по собственному желанию. Якобы я попала под сокращение штата сотрудников. Но уволить меня захотели по соглашению сторон (совсем другая статья). Я не одинока, со мной попали также под сокращение люди проработавшие более полугода, которых захотели выбросить как "тряпку" без выплат и компенсаций. Говоря о 5% карте со скидками для сотрудников, даже не знаю, что сказать за 2 недели работы я ее так и не получила. И в каждом отделе руководитель пугает лишением премий, отсутствием больничных. Отношение к сотрудникам отвратительное, некоторые руководители даже не считают нужным здороваться Кто ты? А кто я? (это не пренципиально, можно пережить). Не идете в Евроторг дурят людей. Законодательство не для них, как сказали у них хорошие юристы. Я бы сказала не хорошие юристы, а просто персонал, который не знает, что сплошь и рядом нарушаются их права. Лучше поискать, но найти любимое место, где уважают и ценят своих сотрудников.