2GIS - отзывы сотрудников

Команда здесь невероятно дружелюбная и поддерживающая, что делает рабочую атмосферу комфортной и продуктивной. Я особенно ценю возможности для профессионального роста и обучения, которые предоставляет компания.

Руководство всегда открыто к диалогу и готово выслушать мнения сотрудников, что создает ощущение вовлеченности и значимости каждого.

В целом, я горжусь тем, что являюсь частью 2ГИС, и с нетерпением жду будущих достижений вместе с командой!

Работаю в компании "2ГИС" уже два года и искренне хочу поделиться своим положительным опытом. Это место стало для меня не просто работой, а вторым домом. Здесь чувствуется забота о сотрудниках на каждом шагу. Зарплата на достойном уровне, и это позволяет сосредоточиться на выполнении задач, зная, что твой труд оценён по заслугам.

Отдельно хочу отметить корпоративную культуру компании. "2ГИС" регулярно организует выезды на природу, мероприятия в кафе и других местах, что укрепляет коллективный дух и позволяет нам лучше узнать друг друга в неформальной обстановке. Эти мероприятия не только поднимают настроение, но и помогают стать настоящей командой.

Ещё один большой плюс – это возможность профессионального роста. Компания предоставляет доступ к онлайн-платформам с курсами по развитию навыков в различных направлениях. Это даёт шанс учиться, улучшать свои компетенции и чувствовать уверенность в своём развитии.

Работать здесь – это находить баланс между профессиональными задачами и личным развитием, получая удовольствие от каждого рабочего дня. Большое спасибо "2ГИС" за такие возможности!

Работа с кайфом, недостатков - нет дают все возможности, а если ты лодарь, то уже ничего тебя не спасет, никакая работа

Отличная компания для мощного старта карьеры любого продавана. Здесь сможет работать тот, кто действительно любит людей. Работа со своими плюсами и минусами, но плюсов больше. Корпоративная культура развита настолько, что скучать не придется: марафоны, традиционные праздники и даже ваш день рождение будет каждый год запоминающимся. Регулярное обучение.

Я работаю в 2ГИС более 7 лет и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Начав свою карьеру в компании в роли менеджера по продажам, я смог вырасти до руководителя группы продаж, что говорит о наличии возможностей для карьерного роста.


В 2ГИС царит молодая и жизнерадостная атмосфера, что делает работу намного приятнее. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь, а совместная работа строится на доверии и сотрудничестве.


Что касается руководства, то здесь адекватное и открытое, всегда готовы выслушать мнение сотрудников и поддержать их инициативы. Это создает здоровую рабочую атмосферу, в которой можно сосредоточиться на достижении общих целей.


Нельзя не отметить и уровень дохода. По меркам Калининграда он значительно выше среднего, что позволяет комфортно жить и развиваться как профессионально, так и лично.


В целом, я горжусь тем, что работаю в 2ГИС, и уверен, что для многих сотрудников это место станет стартовой площадкой для успешной карьеры.

Руководитель филиала Екатерина Лебедева, проводила собеседование с нынешним руководителем персонала, где вторая за все собеседование ниразу не задала ни одного вопроса!!!!
Екатерина же вела себя дерзко и неуважительно. Когда спрашивала про причины ухода с предыдущих мест работы, я отвечала честно, на что она меня обвинила в нечестности, что меня унизили, т.к она абсолютно не знает меня как человека, но уже подозревает во вранье, назвав все мои мотивы Фигня. Человек абсолютно со своим оценочным видением и судит со своей призмы. Это непрофессионально. Более того, я работаю руководителем по персоналу 4 года, она же общалась в манере уровня ниже, буд-то я пришла на должность специалиста.
Когда-то Екатерина работала в компании Сенат и я её вспомнила еще с той компании, где она также провела подобное специческое собеседование, которое закончилось конфликтом, но это было 3 года назад.. Видимо тараканов в её головке стало еще больше..
Самое страшное что такой человек стоит у руля. Очень сочувствую команде под руководством самодура.

qq

Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно:
"...Мы предлагаем:
Конкурентную и стабильную заработную плату;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Высокий уровень корпоративной культуры;"

Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 - на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без предупреждения за 2 недели чисто человеческого, что "ребята, ищите себе что то", с официальной причиной оглашенной утром перед всем производством: "...Мы переходим на "тихий ход" и не можем просто содержать такое колличество сотрудников,.... можете обвинять в этом нашу страну, тк она ставит палки в колеса бизнеса... "

Конкурентность ЗП допусткаю, стабильности нет там никакой и тк все сотрудники устроены неофициально,то особо выбивать деньги вовремя нет никаких причин и рычагов...каждый месяц болтовня и болтовня от начальства, которое мол тоже ни чего не решает. Ужасно огорчает, когда все тебе рассказывают, что ничего не решают. И тк выплата за несколько месяцев сдвигается на 2/3 месяца от ожидаемого срока, то человек без запасов извне автоматически погрузится в кредиты и финансовые проблемы, работая в этой компании.
Таким образом Конкурентность их ЗП тоже становится под огромное сомнение! Не буду описывать как нам предлагали официально устроиться - это достойно отдельной байки мол : "мы хотим, но всех не можем и конечно же на самую низкую официалку" (как и во всех посредственных шарашках)

Карьерный и профессиональный рост под Огромным сомнением!
В требованиях описывается необходиморсть знать прекрасные программные продукты с которыми можно пойти работать в разные компании, тк они универсальны признаны и являются неоспоримым скилом гис специалиста в любой компании и со временем только растет в цене. В 2гисе же все начнется с обучения работе в их внутренних программных продуктах, которыве не имеют ни какой ценности на общем рынке труда и больше нигде кроме этой шарашки не применимы в жизни. Человек потратит время на изучение и выработку условных рефлексов в программе, которая больше нигде не нужна! И это ужасно! ПО Фиджи,ДГПП, Юла....все бесполезный внутренне- сетевой хлам о который гис специалист просто затупит свои знания нормальных котирующихся на всех рынках программ типа Аркгиса, Мепинфо, Арквью, Автокада...

Высокий уровень корпоративной культуры???

За почти год работы нас один раз вывезли на корпоратив(то, на что ты не тратишся из своего кармана), но на минуточку, он проводился в сб-вс(выходные дни- твое личное время) летом, когда уже предчувствовалось неладное и больше было это похоже на "Пир во время чумы",когда ребятам не выплатили деньги снова вовремя, зато на корпоратив везут.)))
Все остальные праздники, мы скидывались, не всегда по своей воле и желанию, что больше всего раздражало.
Этот недокомунизм сводил с ума все время.
Ты не можеш отказаться от их "прекрасных решений" по поводу распределения твоих средств...этим просто уменьшается твой заработок, хоть тебя и тошнит уже от того печенья и чая, но они с тебя снимают, а не нравится, так :"Беги, Форест, Беги".Да, печенье на самом деле Платное (оно до определенного момента бесплатное,а потом 100грн в месяц, которые вычитают, не спрашивая твоего согласия, тк большинство согласилось)

Вечный нудёж по поводу красоты их "типа лучшего в галактике" офиса, который изобилует неадекватными решениями дизайна, что значительно снижает удобство эксплуатации и естественно его внешний вид портится в чем всегда виноват коллектив, а не тот, кто его(офис) оформлял и не побеспокоился о том,что там и люди иногда должны целыми днями сидеть,а не только фотосессии для управляющей компании устраивать "позитивные".

Я честно признаюсь, что в моем сознании еще очень долгое время слова Позитив и Позитивный будут окрашиваться в омерзительный сарказмовый оттенок и вызывать рвотные позывы, чего я этим людям и их манерам не прощаю, пусть Бог простит, а я не в силах.

Когда я устроился, я был очень этим горд: сильная команда, хорошие руководители, которые умели мотивировать и двигать к новым рекордам, отличные возможности.

До сих пор поддерживаю связь со своим отделом ,но со времен ухода директора Евгения Затонского многое изменилось.
Пришел новый директор, правление которого ознаменовалось следующим:
-текучка кадров;
-низкая мотивация коллектива;
-подавление инициативы и желания карьерного роста у руководителей.

Раньше не каждого брали в 2ГИС, там было работать почетно, а теперь берут любого и даже новенькие сотрудники сами оттуда уходят глядя на то что происходит.

К сожалению кроме закручивания гаек новый директор ничего делать не умеет.

1. проработала в компании 7 лет. компания очень изменилась в худшую сторону. в продажах постоянный прессинг, переработки, работаешь и в отпуске и на больничном и это не оплачивается.
2. создаётся видимость порядочности, на самом деле было нарушение закона с удержанием трудовой книжки, давлением и угрозами. если вам говорят, что есть ДМС, обратите внимание, что на мизерную сумму, хватит всего на пару посещений врача в год.
3. постоянная текучка кадров. перед моим уходом уволилось 20 человек за 2 недели
4. слишком раздутый штат менеджеров. вся база прочёсана вдоль и поперёк. очень сложно делать продажи. нет инструментов для продаж: вся статистика по эффективности рекламы выдуманная, данных нет, менеджеры просто врут клиентам, чтобы те размещались.

Остался недоволен работой в компании, ожидал большего. Ты должен делать постоянно планы продаж рекламы, не сделал - начинают косо смотреть, разговаривать с тобой, давить. Должен 70% времени проводить вне офиса с клиентами рассказывая о рекламных местах в справочнике. Постоянно в пути на ногах.

зп с задержками, кормят завтраками

1) Офис находится на окраине,в IT парке. Туда ездит только один специально выделенный маршрут(30-40минут интервал).
2) Официальная зарплата это МРОТ-7500 рублей, все остальное серыми.
3) ГСМ оплачивается не полностью, связь предоставляется,но тоже с интересными условиями.
Первые месяцы будете жить на 20тыс.(суммарно со всеми выплатами),из которых будете платить за бенз, обслуживание машины и.т.д
Никто таких зарплат,какие указаны в объявлении не получает.
4) Предоставляемое оборудование старое и устаревшее.
5) Текучка огромная, сотрудников пытаются удержать подачками.

что ищеш никокгда не найдеш!

Смена коллектива, директор странный человек - не может работать с активными,сильными,целеустремленными людьми,боится,что его хотят подсидеть)))И кадры подобрал соответственные - безрезультатные,аморфные, безынициативные, без своего четко выраженного мнения, способные обсуждать и шушукать за спиной, а в глаза мило улыбаться).Кадровик на собеседованиях реализует какие-то свои невостребованные амбиции,ставя себя выше других,а по факту ничего из себя не представляя,допуская элементарные ошибки в своих речах)))Хорошая компания,хороший продукт,но жаль все хорошие и результативные люди покинули эту утопию...

Работаю в компании больше года, все устраивает. Коллектив отличный - молодые и активные, всегда за любую движуху, кроме голодовки))))) В офисе есть все для комфортной работы. Личный и профессиональный рост в компании Вам обеспечен, отличная школа продаж. Без дела никогда не останешься, работа интересная.

Особенность этой компании в том, что здесь нужно РАБОТАТЬ (и не просто работать), а работать НА РЕЗУЛЬТАТ. Вне зависимости от отдела - у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями "отсидеться в офисе".
Проработав в компании около 2х лет, могу отметить:
+ Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка);
+ Директор филиала - профессионал и очень грамотный специалист
+ Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами)
+ Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план)
+ Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.)
+ Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.

Реклама 2ГИС не-ра-бо-та-ет. Компания заставляет делать из клиента *удака и впаривать, чтобы выполнить план, а потом сливается, когда надо отвечать. Если не можешь - твои проблемы! HR собеседует кого попало, вечная текучка, рабочий день с 8:40 и по упора. Во время часа звонков директор филиала стоит за спиной и реально слушает!!!
Трата времени и нервов!

подразумевающаяся "хорошая школа" продаж с руки многих руководителей выливается в игру ради игры, а не денег. бизнесс-тренер не имеет продающего опыта вообще! руководитель группы работает над своей текучкой и вместо того, чтобы тянуть с группой новых и показывать пример работы со сложными "теплыми" и "холодными клиентами" (а именно это и есть основные деньги), раздает тычки и "мотивирует". продающему менеджеру не оплачивают мобильную связь! на бензин 2 тысячи в месяц, когда как бак 60л. уходит за неделю! Смысл в работе 80% отдела работы продаж - постоянный фильтр базы ЦРМ по принципу губки, т.к. каждой позиции в этой базе звонили уже по пять-семь раз. Сам продукт (реклама, а не справочник) по соотношению деньги/конверсия - полная шляпа (за исключением одной-двух позиций в прайсе) и работает, наверное, только в Новосибирске. Поэтому продажа превращается во "втирание".

Какие плюсы? Вопервых, есть все условия для работы. Комп, ноутбук, телефон, вполне уютный офис. Вовторых, коллектив довольно приятный. В начале проходит обучение около 10 дней. Выдают папочку, в которой пошагово инструкция для работы. Довольно большой объем понадобится выучить наизусть. Все придерживаются четкого регламента. Действительно очень хорошая школа, на будующее может пригодиться. Все на очень профессиональном уровне.

В данной компании проработала 3 года. Первые месяцы было тяжело, так как менеджером по продажам работала впервые, были сложности в звонках, тяжело переживала негатив от клиентов, обида, но потом, после обучения руководителя и по методу проб и ошибок научилась работать с любыми клиентами. не принимать все близко к сердцу, сразу начала зарабатывать достойную заработную плату, не всегда получалось на 100% но мне стало нравится. Я могу сказать, что менеджер по продажам это действительно сложная стрессовая работа, но я к ней была готова. Компания предоставляла акции, достойную заработную пату "без потолка", что мало кто может предложить и можно было самому считать сколько же надо заработать. Ну и немало важный факт компания белая, все честно, бензин оплачивали. У меня остались хорошие впечатления от компании.

белая компания,все официально,отпуска,дмс,можно карьерно расти в разных городах.постоянные обучения и повышения квалификации,нигде не встречал такой мощной подготовки менеджеров,часто акции для персонала,всякие айфоны.айпады, путевки итд руководители на обучение даже заграницу ездят с самого начала погружают в обучение минимум на неделю причем оплата твоего труда/присутствия даже на обучении начинается с самого 1-го дня.в первый месяц при не сложных задачах если всему научился на стажировке з.п около 40 ,потом задачи усложняются и бирается потолок з.п . но больше 120 среди менеджеров редко можно получить.есть несколько девченок которые каждый имесяц 90-110 получают,остальные 50-60.нормальная компания для людей ,которые в жизни много хотят и готовы много для этого делать

Не тратьте ни время ни силы! Хамское отношение со стороны руководства! Каждое утро начинается с выноса мозга! Ген директор хам!!!!!!! (Цыбулин Валентин) Ваше настроение с утра испорчено и вместо бодрого настроя,т.к. с людьми общаешься целый день, на тебя наорут, в этой компании тебя не ценят! Предупредите своих знакомых чтобы туда не шли! Оформление после 3х месяцев! Не уважают своих конкурентов, яндекс и гугл, реклама не эффективна в процессе работы доказываешь что эффект есть и приводишь статистику(которую сами менеджеры и делают по заходам на компании) Цените свое время и работайте с удовольствием!

Не тратьте свое время! Речь о франчайзи в Липецке, ген директор Цыбулин Валентин хам! Ваше утро начнется с промывки мозгов, где на вас наорет этот "директор" в кавычках, т.к. настоящий руководитель должен тактично и граммотно пояснять, а не ОРАТЬ! Ваше настроение с утра испорчено, при том, что работать с людьми вам придется целый день! Вместо позитивного настроя вы получите ужасное настроение! Оформляют только после 3 МЕСЯЦЕВ!!! Одним словом вас не ценят, первые 3 месяца вы сидите на окладе,т.к. клиентская база только нарабатывается. Может в этом и "фишка" набирают людей,которые 2-3 недели работают, потом "давят" на них и в итоге люди уходят. Уважайте себя, свое время и работаете там, где Вас ценят!

- белая компания

- зп всегда вовремя

- хороший офис

- ДМС

- возможность роста, если реально хорошие результаты показываешь

- рук-ли хорошие, но требовательные

- классный продукт

- постоянно конкурсы (путевки, планшеты, выходные дни)

франчайзи 2ГИС и филиалы 2ГИС - две большие разницы. в регионе страшная текучка кадров, директора меняются, приходят совершенно далекие от данной сферы люди и начинают "управлять". приветствуется стукачество, кулуарные обсуждения, посиделки в курилке, но не работа. зарплата в конверте, официальная 7000 рублей.

кто ищет работу может легко увидеть, что объявление о наборе в 2гис данного города вообще не снимается никогда, оттуда люди просто БЕГУТ. мало кто может продавать рекламу которая совсем не эффективна, но вас будут заставлять придумывать цифры для клиентов, постоянно врать. и кстати забудьте о своей личной жизни. пришли туда - у вас нет своей жизни. у вас теперь 2гис вместо семьи, друзей и всего остального. в общем не тратьте время

никогда не было зар.платы во время, задержки по 2-3 недели. сидели, что называется без копейки. постоянно текучка. деньги из компании пропадали. обращались в разные инстанции, но толку никакого. никому не советю именно в гор.вологда устраиваться в 2ГИС. такая широкомасштабная компания по всей России, но успеха наверно можно добиться только с грамотным руководством. воспоминания самые отвратительные.

Крупная Компания. Заработная плата всегда вовремя. Работая менеджером можно заработать очень приличную сумму. Отличный офис, рабочее место на высоте. Работа только для активных, сидя в офисе, много не заработаешь. Хорошая школа продаж, я ушёл на повышение, жаль, что в другую Компанию. Руководство адекватное. Компенсация расходов на передвижение.

Проработала в Калининградском офисе чуть больше года. Сразу проговорю один момент, работала там не менеджером по продажам и не "звонарем", т.к. по своей натуре я не "продажник" вообще. Нашла объявление на местном сайте с вакансиями. Прошла 2 собеседования, одно из них с директором (очень приятная девушка) и меня приняли. В тот период у Калининградского офиса менялось руководство, открывалось новое юр.лицо, набирался народ. Могу сказать, что коллектив был молодой: от 18 до 30 лет. И это очень радовало. Своей должностью была довольна. Приезжал девушка-специалист из Новосиба, обучала новой программе, всё доступно и интересно. Руководство относилось всегда с пониманием и было очень лояльно к любым вопросам по поводу "отпроситься в больницу" и прочее. Самая сложность в работе на моей должности появлялась только в конце месяца, но всё равно это было очень интересно. Еще раз повторюсь, что в коллективе мне было очень легко и просто. Никогда не появлялось ощущения, что я иду на каторгу. Всегда шла на работу со спокойствием на душе. Тем более, что офис был просторный и светлый в центре города.

про зарплату нельзя вопросы задавать, можно только восхищаться работой, которую они дают. если выполняешь и перевыполняешь план, то получаешь все меньше и меньше. после 6 месяцев борьбы за зп благополучно ушла в декрет и пожаловалась в трудовую инспекцию. итог: повожусь с ребенком 3 года и уволюсь в первый день выхода на работу!

Все что написано во всех городах характеризует общий портрет компании. 2ГИС (2GIS, ДубльГИС) - это развод чистой воды для клиента и место, где из тебя выжмут все соки, если ты менеджер.



Продукт сам по себе недостаточно эффективен, безнадежно устарел, поскольку не успевает за потребностями рынка, реклама в нем не окупает себя и на 50% в 99% случаев.

Поэтому большинство рекламных агентств вообще не сотрудничают с 2ГИС (2GIS, ДубльГИС), а те что сотрудничают, свертывают сотрудничество до экспериментальных запусков там-сям.

В связи с этим, начальство идет на любые ухищрения, чтобы выполнять планы по развитию за счет мелких продаж несведущим клиентам. В основном это ложь, как менеджерам, так и клиентам:

Примеры такой лжи -

1. суперхитрая система мотивации менеджера, где твой план не имеет потолка, и растет беспредельно, без учета вообще каких-то у тебя собственных лимитов. Как уже описывалось ранее, здесь можно выиграть в единственном случае - придти, в первый месяц продать на баснословную сумму (что для новичка невозможно априори), и уйти, т.к. дальше будешь выполнять план раз в 4 месяца, когда он снова упадет. Если тебя к тому времени уже не уволят, т.к. невыполнение плана более 3 месяцев подряд здесь увольнение.

2. ненормированный день - даже не норма, а твоя моральная обязанность, иначе ты "не с коллективом". Плевали на твою личную жизнь, трудовое законодательство и на всех в "коллективе", на самом деле. Интересуют только деньги.

3. грязные методы работы с клиентами приветствуются. Такие, как:

а). откровенная ложь про эффективность - CTR внутри продукта выдают за привычный CTR, который есть отношение РЕАЛЬНЫХ ПЕРЕХОДОВ НА САЙТ клиента к показам рекламы.

б). ложь клиентам уже после запуска рекламной кампании в виде тупого "рисования" цифр в отчетах. Расхождение с реальностью может быть на порядок и выше, зависит от наглости менеджера.



В общем и целом, 2гис это - развод, надувательство всеми всех и откровенно говоря, лохотрон.

Хотите присоединиться - добро пожаловать!