Пожарное оборудование - отзывы о работе

mgpspetsavtomatika.ru
Благодарим компанию АСПТ Спецавтоматика за качественную установку системы пожаротушения. Теперь наш объект под надежной защитой, и мы спокойны за безопасность. Отличное оборудование и сервис!
www.gulfstream.ru
Продавать легко - оборудование качественное, бренд известный. График рулит - и работаешь, и время на себя есть. Порой правил много, некоторые кажутся так, знаете, лишними.
specavtomatika.by
Как заявлено при первом разговоре с отделом кадров, фиксированной части (оклада) заработной платы по факту нет. Только сделка. При приеме на работу выдают договор подряда, в котором даже не обозначены цифры заработной платы. Только упомянут "акт выполненных работ", который (ВНИМАНИЕ) вы увидите только в конце месяца. Таким образом, вы будете работать по непрозрачной схеме оплаты труда.
По требованию я предоставлю скан трудового договора.

Второй момент - расценки. Они занижены на уровне нуля. Например, при отпускной стоимости прибора около 10 рублей, вам будут платить за сборочно-монтажные работы этого прибора 0.03 рубля (это буквально 3 копейки) за штуку. Если у вас хорошее зрение и мелкая моторика рук, то за 8-ми часовой рабочий день у вас будет выходить около 6 рублей. Вот такая получается "сдельная оплата труда".


На эту компанию уже идет судопроизводство от другого бывшего сотрудника.

13.09.2023 - 20:47
www.phototech.ru
Для тех, кто рассматривает данную компанию в качестве места работы:
ЗП здесь платят так: половину официально, половину в конвертах.
Ту, что в конвертах выплачивают с задержкой в 1-2 месяца, так что при увольнении вас прокормят завтраками, что "мы обязательно с вами рассчитаемся", но по факту на большую часть месячной ЗП вас просто кинут.
Сами решайте, связываться с компанией, где такое отношение к сотрудникам.
www.electronika.ru
Мне очень нравится работать в компании ПСЦ «Электроника». В нашей компании баланс дружеской атмосферы и неоспоримый профессионализм моих коллег позволяет называть коллег друзьями. Всегда царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело! Комфортные условия труда, атмосфера в коллективе, профессионализм коллег мотивирует на развитие и успех!
prof-kom.ru
Проработал под началом Юрия Георгиевича несколько лет. Это конечно своенравный и жесткий руководитель. Но я крайне доволен той школой жизни, что прошел у него. Он многому меня научил, много чего показал.
Я всем рекомендую устроиться и поработать у этого человека.
www.sensor-m.ru
злотой пиз ды колпаки ,шарага бл кидальческая,у того кто на тел.сидит соска рабочая.
www.planeta-sirius.ru
Зимой на складе на 2-3 градуса теплее чем, на улице. Зп как было уже написано даётся 3 частями. 5т.р.+8,5т.р. официальная, 22т.р. (в теории) "чёрная". Из этих 22 тысяч вычитаются обеды и штрафы. И получается итого минус 3-5 тысяч. На складах мало того что спецодежда отвратительного качества (шьётся в тюрьмах), так её ухитряются ещё и воровать все. От тех же складских грузчиков таджиков и узбеков до зав. складов. О них отдельная история... На одном бабка истеричка,у которой пол склада разворовано, на другом постоянно пьющий ГЕЙ, на третьем старичёк-инсультник. Начальство постоянно думает только о том, что мало продаж и о там как бы кого нить оштрафовать. К сожалению работаю по настоящее время, т.к. рядом с домом.
www.versiann.ru
В этой компании проработал достаточно долго. Начальник очень жадный, к подчиненным относится плохо. Зарплата серая, больничные и отпускные не оплачиваются, в пенсионное маленькое отчисление. Зарплату задерживают на несколько месяцев. По монтажу материал используется дешевый, экономия и на материале, качество монтажа не ахти.
www.santeh-servis.ru
1. Омерзительно лживые люди!
2. "Слепота" ген. директора к сотрудникам, их работе и реальной обстановке в коллективе! Им управляют приближенные бабы (извините бабы).
3. З/п! Она не растет, никогда, даже если по результатам твоей работы они продают на много-много миллионов рублей!
4. Увольняют в один день, если не сказать в 5 минут. Лично меня уволили "за расхождениях в стиле работы" за 30 сек., когда я вернулась к рабочему месту компьютер был выключен, начальница отдела (одна из тех самых баб) спросила сколько мне надо минут, чтобы покинуть помещение. На секундочку, до этого у меня была серьезная встреча, планировалась еще одна в этот день, заплатили по моему контрагенту (личное налаживание контакта) около 34 млн. Я в этой компании ничего не украла и негого не подставила. Через 15 минут стояла на улице с 7500 рублей в кармане.
mik.zp.ua
Собеседование проводила "блондинистая" жирная тетка с

моргающими глазами, по-моему, Наталья.. как ее там, по ощущениям, когда-то работающая с зеками, потому-как собеседование имело вид допроса. Советую не тратить свое время на них, т.к. при общении Вас унизят, зададут кучу вопросов, совершенно не касающихся устройства на работу. Эта вакансия висит с лета-делайте выводы.
www.engineering-tsc.com
Так издеваться над людьми не справедливо, потому и пишу Вам что б не попадались на разочарования. Компания приехала с г. Мариуполь, на данный момент арендует офис г. Вишневый, ул. Киевская,8 - это один маленький кабинет 3 стола которые все занятые, и по этому приходишь и не понятно где будет твое рабочее место. Встречает тебя девушка Марина вообще не коммуникабельная, сидит своим занимается на тебя время выделит где то через 1 час, ну как повезет. 1 день я пришла они поспрашивали про меня. Сказали ближе к вечеру позвонит Марина и скажет когда прийти, что б встретиться с начальником. Ну мне никто не позвонил, позвонили на следующий день сказали когда приходить. Пришла я на назначенное время, сразу Марина ж эта говорит раздевайся садись на место какой то сотрудницы ее сегодня не будет, не успела я сесть и тут телефон звонит, Марина говорит бери трубку, ну я взяла ничего не знаю про продукцию начала говорить, а Марина отвернулась и там что то показывает мальчику сотруднику, спрашивали про наличия продукции по телефону, я не знала - зову Марину ей вообще по барабану на меня, я уже подошла к ней и узнала информацию и сообщила звонящему. Потом посидела ещё часик Марина дала брошурку я пока изучала, про начальника речи и не было, ну я где то час ещё посидела по изучала думаю ну может не пришёл начальник, потом на меня обратили внимание, сказала Марина ну составь коммерческое предложение в формате Word, а сама пошла по телефону смеясь про меня с кем то разговаривать, я так поняла с начальником. Я составила она пришла распечатала, потом на счастье сервер полетел. и Марина мне говорит "ну на сегодня я тебя отпускаю, позвоню ближе к вечеру скажу когда прийти". Я задаю вопрос а начальник когда меня примет, и сколько это будет продолжаться что я прихожу просто так, она говорит мне "ну 2 недели ты будешь ходить день 2-3 часа и обучаться, если ты нам подходишь мы тебя берём на месяц испытательного срока, 2 недели не оплачиваеться, исп. срок оплачиваеться". Я если чесно от недоумения пошла домой, просидевши 4 часа у них, с начальником не встретилась. Только узнала что не начальник а начальница.

На следующий день Марина звонит говорит когда прийти я говорю это опять обучения или я встречусь с начальницей. Она говорит с начальницей. Потом перезванивает говорит начальница заболела. Позвонила через 2 дня что на такое то время ждём Вас. Ну я пришла опять ноль внимания на меня. Потом Марина говорит идём, заходим в другой кабинет там наконец то сидит начальница. Я с ней переговорила, что я к Вам приходила ник то мне ничего не сказал, что я должна 2 недели просто так ездить тратить деньги, время приходить обучаться. Она мне в ответ "а что мы должны платить что вы просто так приходите". Назначила дату на испытательный срок. Я попрощалась и поехала домой. Уже с мыслями о их компании, изучения продукции. Не долго радовалась как мне на следующий день позвонила Марина и сказала что не приходите вы нам не подходите. Я спросила о причине, она не могла мне ответить причины. Сказала что с начальницей когда я ушла от них, что решили так. Ну я и поняла разводняк жёсткий. Тратишь кучу времени на них, а они даже причины не могут сказать.
www.layta.ru
полностью отсутствует коллектив в Москве и Саратове, Директор поставлен на должность по не понятным причинам, черная ЗП, в каком месте там она белая??? маленьнькая ЗП на рынке труда, добираться не удобно
tzacom.ru
В данный момент никому не поссоветую устраиваться туда:
Директор - мудак и алкоголик; кидают по зар.палате (ниже всего в округе); если ты руководитель и хочешь работать там точно не стоит идти, будешь работать тебя заклюют не будешь работать тоже, главное правильно лизать жопу и все.
Все самое хорошее у родственников директора.
Хочешь слушать пьяные маты и бредни директора иди туда, получишь массу удовольствия
bontel01.ru
Приходилось тестировать данный огнетушитель. Разница конечно ощутимая, он прекрасно справляется с любым видом возгорания. Быстро сбивает пламя и охлаждает поверхность, предотвращая повторное воспламенение или тление поверхностей. Полностью безвредный для находящихся по близости людей. Рекомендую его как самое надежное и эффективное средство борьбы с огнем.
www.mapid.by
Руководству на все наплевать. Главный инженер (Окомин А.В.) без конца рассказывает как он раньше героически работал и все объекты вовремя сдавал ( на самом деле он пил водочку без остановки, и бродил пьяный по стройке и т.д.). Жена главного инженера по совместительству начальница ОТЗП (Макаренко В.Ф.) вечно орущая на все и на всех, несет функцию не только подсчета нарядов но и объяснения всем какие они тупые, а она умная, в реале все наоборот. Начальник управления (Матусевич О.И.) особо не переживает о том что у рабочих допотопный инструмент, о состоянии бытовок и т.д., главная задача приехать на объект раздать указания.

Отдельно хочу рассказать о субподрядчиках, о том кто там чей родственник и друг и кто с кем ездит на охоту и т.д.

Отдельные виды работ особенно те которые действительно оплачиваемые (благоустройство) Матусевич О.И. практически всегда отдает субподрядчика ( им же надо зарабатывать), за то своя организация по уши в грязи и на выполнении дешевых работ. (Энергооптик, Трейдкомстар)

Также Окомин А.В. и Матусевич О.И. не стесняются брать материалы и технику к себе на дачу.




www.alfaglobal.ru
1. На собеседовании обещали полностью белую зарплату+бонусы. Заранее обсудили, что бонусы будут выдавать наличкой в серую. А также оформление с 1 рабочего дня. Это меня устраивало полностью. По факту оказалось что спустя месяц работы, когда я начала настаивать на трудовом договоре, готовить документы отказывались всячески оттягивали этот вопрос. В итоге выдали договор в котором была указана зарплата в 2 раза меньшая чем обещалось ранее. На вопрос почему так? Это опечатка мы все исправим.

Через день меня уволили, сказав что если для меня так важен трудовой договор то мне место в госструктуре.

2. Начальник Афанасенко Андрей Ефимович с заметной шизой. Ведет себя как свинья, постоянно врет и скрывает информацию. Зарплату выдают только по звонку из центрального офиса из Волгограда. Если финансист в командировке или в отпуске зп не выдают. За август зп задержали на 3,5 недели. Вообще все делает по звонку, вплоть до перестановки стола.

3. Никаких льгот никаких социальных пакетов. Одно вранье и профанация.

4. Офис открылся только в апреле 2014 года и думаю что скоро закроется потому что продаж за 5 месяцев ничтожные. Несет фатальные убытки.

5. За 5 месяцев в этой компании уволили около 6 человек. Учитывая что офис очень маленький и неприспособленный для работы, вмещает только 4 человек.

6. Не тратьте свое время на эту конторы ни одно обещание не выполнили. уволили со словами, что если ты нас заранее считаешь подлыми людьми и свет клином сошелся на трудовом договоре тебе здесь не место.

7. сам офис находится в жутком месте, среди кучи общежитий таджиков, которые очень нагло себя ведут.


brandtech.su
качество изделий на 3-ку изготавления изделий с задержкой , зарплату выплачивают но с очень огромной задержкой. очень много брака в конструкциях, который пытаютса повесить на монтажников. перед тем как устраиватса на работу подумайте , стоит ли.
moscapzaschita.ru
Почувствовал себя рабом когда через два месяца работы выплатили только примерно 25% от белой зарплаты. Не возможно спланировать сроки выплат и соответственно расходы. Костяк который работал в компании, рассчитывая на выплату задолженности по зарплате в конце года не получив ничего к праздникам, уволился в начале 2014. Какое может быть отношение у начальства Калинина И.Н. к людям которые долго не задерживаются, только эксплуатирующее. Согласен с предыдущим отзывом полностью, чувствуется одна школа.