Кадастровые работы - отзывы о работе

При трудоустройстве на работу допрашивали 2 часа, вплоть до того, что чуть ли не в кровать мне залезли.
С кем у меня и что и в каком я поиске. Смешки над моей предыдущей работой. Есть ли у меня терпение.Терпение к чему? К их хамскому высокомерному отношению? Сказали приносить документы, но трудоустраивать они будут по бумажной трудовой, хотя до этого с маркетологом разговаривали. Он сказал, что у них все в СБИСе, в том числе и CRM.
И при этом три месяца стажировки, а зачем, спрашивается трудовая???
Конечно, меня в итоге приняли на работу, чего я и добивалась, но на душе был осадок. Заснуть я так и не смогла до утра. Телефон был на авиарежиме, потому что заснула только под утро и решила туда не ходить. Потом, порассуждав, все-таки, что необходимо получить этот опыт. Тут пришла СМС от них. "Все ли в силе у нас?". Я написала, что не пришла, потому что меня терзали сомнения, но про то,что уснуть не смогла не сказала. В итоге с утра прихожу к 8:30 к ним в лютый мороз на работу, а они говорят, что они пока в поиске. Возможно, позвонят мне, если никого не найдут. В общем, не советую туда никому устраиваться на работу. Они все в предпенсионном возрасте, негатива нахлебаетесь. А об опыте,не думаю, что он там велик, учитывая 2 лайка на последнем посте-все их развитие под контролем ген.дирек-ра, которая будет вас допрашивать и хамски разговаривать. Но здоровье и уважение к себе важнее.

Устроился кадастровым инженером в компанию всего лишь полгода назад . До этого долго искал работу, так что для меня компания стала буквально спасением и когда после собеседования они мне сказали, что берут меня на работу, я готов был прыгать от счастья. Естественно, свои эмоции сдержал, но был очень рад. Тем более, что условия работы они предлагали весьма выгодные. А именно: фиксированный оклад (весьма кстати неплохой), плюс пообещали, что со временем он может увеличивается в зависимости от приобретенного опыта и навыков). Все оформление официальное, график работы стандартная пятидневка с 09:00 до 18:00. Мне это очень удобно, так что я всегда детей успеваю в садик отвести и забрать, в отличие от моей работающей по сменам супруги.
Офис компании удобно расположен в хорошем бизнес центре, и в нем есть все необходимое для комфортной работы круглый год: кондиционер, кулер, чай-кофе-печеньки, удобное офисное кресло и комфортное рабочее место . Хотелось бы конечно, со временем, отдельный рабочий кабинет))). Отношения с коллективом у меня хорошие, да и начальством никаких тёрок нет.
Работа у меня очень интересная. В мои трудовые обязанности входят: взаимодействие с заказчиками кадастровых работ, подготовка межевых планов, технически планов зданий, помещений, линейных объектов, схем расположения ЗУ, выполнение замеров помещений с подготовкой поэтажных планов, взаимодействие с органами исполнительной власти (администрации муниципальных образований, ДГИ, Стройнадзор и другие), работа с отказами в связке с юристом и руководителем отдела кадастровых инженеров (анализ, исправление, запись на приём по отказам, повторная подача заявлений). Для меня это не в первой. Объемы работы немаленькие конечно, но зато видишь результаты своего труда и приятно осознавать, когда все получается и начальство тобою довольно.
В целом, работать в Вита Хауз мне нравится. По деньгам не обижают, зарплату платят всегда вовремя. Ну и есть куда стремиться для получения большего профессионального опыта и продвижения по карьерной лестнице.

Платят нормально, коллектив ужасный, в приоритете - повинование начальству.

зарплата низкая

— Контора умерла, — шепнул Остап, — и мы здесь больше не нужны. Мы пойдем по дороге, залитой солнцем, а Фунта поведут в дом из красного кирпича, к окнам которого по странному капризу архитектора привинчены толстые решетки.

Отвратительный офис ниже класса В, сотрудники свиньи, которые не моют за собой посуду, а спрос идет с офис-менеджера. Официально никто тебе не трудоустроит и записи в записной книжке не будет, договора не дают.Оформят только после пол года работы. Зарплату платят в конвертах.Руководители сами не знают,что хотят от помощника руководителя и пытаются всячески нагрузить, а после предоставления информации и выполнении поставленных задач, просто ставят "галочку" для себя.Соглошусь, что записывают разговоры, которые помощник еще и должен успеть записать в табель звонков. Еще тебе выскажут, что ты слишком четко отвечаешь на звонки и надо мягко отвечать или снизить голос.Так же, не любят, чтобы сотрудник болел, руководство начинает названивать и спрашивать, когда выйдешь на работу. Поэтому приготовьтесь работать без больничного и с температурой и подозрением на пневмонию.Не советовала данное место работы, потому что как возьмут тебе без договора, так и уволят тебя одним днем и сделать, доказать ничего не сможешь.

В коллективе полно шестерок и стукачей которые в надежде на покровительство стучат на других сотрудников и лижут попу начальству))), в целом коллектив состоит из полуграмотных работников которые на самом деле то и нормативов толком не знают))), в проектах допускаются ошибки которые в дальнейшем приводят к опасному строительству и подвергают опасности жизнь и здоровье людей, качество проектирования как в графике так и в расчетах так же оставляет желать лучшего, в общем команда непрофессионалов которым просто больше некуда податься, а на любые замечания на ошибки и недочеты в проектировании или строительстве, следует годами заученная фраза - "Не мешайте нам быть дураками")), все остальные отрицательные отзывы включая рассказы про порно звезд бухгалтерии итп. является правдой))), ко всему этому нужно еще добавить массовые отравления в корпоративной столовой где сотрудников за 180 рублей кормят просроченными продуктами, в общем если вы полуграмотный дурачёк-инженер и никто вас во всей Москве не берет на работу, то ЦНИИ - это ваш выбор!

Нет возможности работать 2 дня через 2 дня по 12 часов

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще не найдете работы" или "Почему я должна вас поощрять если вы успеваете делать всю работу, я вас брала для этого. Если вы не успеваете, то значит не соответствуете своей должности и я вам много плачу"). При этом хочется отметить, что из-за нехватки кадров наблюдается постоянный переизбыток работы, а руководитель и начальство ведут себя так, как будто это не государственное учреждение, а частная компания, а они владельцы этой компании. По трудовому договору у работника 5-дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день(с 9:00 до 18:00), в пятницу короткий рабочий день до 16:45. На самом деле, заставляют работать "добровольно" как минимум до 20:00-21:00 (о доплатах и поощрении речи не идет), если работник уходит раньше этого времени, то руководство срезает з/п до минимума (для государственного служащего 7000 - 8000 р. со всеми надбавками за государственную службу), начальство крайне негативно смотрит на обед (вот, что мне было сказано в первый рабочий день:"...у нас так не делают, у нас сначала делают работу, а потом, когда освободишься, обедай"), при этом обед всего 45 минут. Часто предлагают "добровольно" выйти поработать в субботу или воскресенье. В условиях постоянной "текучки" кадров многие участки настолько запущены, что, вновь пришедшему, просто невозможно разобраться в этих завалах. Из-за нехватки кадров приходится заниматься всем и сразу, должностные обязанности растут как грибы после дождя (о повышении з/п речи не идет). Если отказываешься от каких-либо, несвойственных твоей должности, обязанностей, то тебе предлагают уволиться по собственному желанию или обещают найти причину по закону о государственной службе 79-ФЗ . Все обязанности связаны со штрафами (от 5000 р., что при з/п в 8000-13000р. это очень много). В этих условиях обязанности и ответственность стараются скинуть друг на друга или другой отдел, что часто приводит к полной неразберихе и, как следствие, не выполненной работе, сорванным срокам и штрафам (удивительно, но руководители отделов не отвечают за работу своего отдела, ответ несет только исполнитель или тот, кто устроился не по "БЛАТУ"). Организация труда на жутко низком уровне - бумагу, карандаши, клей, иные канцелярские принадлежности необходимо добывать самому; в случае выхода из строя программ или персонального компьютера необходимо исправлять проблему самому и т.д. Свой очередной отпуск приходится постоянно выпрашивать и не факт, что ты его получишь по запланированному графику отпусков (поэтому строить планы на отпуск очень сложно). В учреждении поощряются ДОНОСЫ и СПЛЕТНИ, что крайне негативно сказывается на рабочей обстановке в коллективе.

Постараюсь написать историю без эмоций:
Вакансия данного госучреждения болтается в суперджобе давно. Не найдя ничего другого лучше, оставил отклик на их вакансию. Отклик никто не смотрел 3 дня, на четвертый решил позвонить. Первый вопрос девушки по имени Ирина был: вы зарплату видели? Мы вместе посмеялись. Назначили дату и время собеседования.
В назначенный день и час прибыл на место. У самого "умного и вежливого" охранника (Бородач отдыхает), спросил: как попасть на собеседование? Мне ответили, что там уже есть человек (в другой форме).
Прождав минут 30, спустилась Ирина. Честно, и не ждал извинений. Отвела к неизвестному мужчине с усами (он не представился). Резюме естественно никто не распечатал, я приготовился рассказывать о себе. Но мужчина спросил только документы. Осмотрев диплом, спросил почему одни тройки. Ответил- зато физкультура 5. Не буду утомлять дальнейшей беседой и подведу итог:
НА З/П 8-12 КИЛОРУБЛЕЙ НУЖНО: ОБРАЗОВАНИЕ, МОСКОВСКАЯ ПРОПИСКА и,наверное, ОЧЕНЬ СИЛЬНАЯ ЛЮБОВЬ К РОДИНЕ. Уважаемые москвичи- вперед.
Меня не взяли. Перед собеседованием сомневался идти или нет. Для себя решил: возьмут- пойду, нет- не сильно расстроюсь.
В окончании позволю себе гадость- анекдот:
-Что Вы должны делать за з/п в 20 тыс. руб.?
-НИЧЕГО, даже немножко вредить!

Результатом не удовлетворен. То есть у них специалист на месте, то он отсутствует. Трудно совместить график их работников со своим личным временем.

Была лишь на собеседовании. Компания показалась очень приятной. Люди дружелюбные, приветливые. Атмосфера благоприятная. И очень бы хотелось работать в компании, но зарплату предлагают скромную, если учесть, что сразу оговаривается НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ замена коллег, нет соц. пакета, нет никаких хотя бы минимальных мотиваций в виде премий и надбавок. Грустно, но для "белой" компании это огромный минус.
Реально некорректные вопросы в службе безопасности, бесцеремонное копание в личной жизни. Вся обстановка в компании (переговорные, мебель, диваны в зоне ресепшн и т. п. ) выглядят очень убого, о чем делаю выводы, что владельцы экономят на всем, а значит перспектив на достойную оплату скорее всего нет.