СПА-салоны - отзывы о работе

По работе замечаний нет. Работаю прилично по времени. Все устраивает. Начнём с графика. Здесь удобный рабочие график. С графиком остается время на мою личную жизнь. Много чего интересного. Сотрудников постоянно развивают. Отправляют на интересные курсы. Все быстро, оперативно, грамотно. С коллективом положительные отношения. Быстро помогли освоиться. Ну и график удобный. Условия для работы мне подходят. Можно расти и развиваться. Именно то, что надо. Хорошо, что устроилась в эту компанию. Все устраивает. Начальство справедливое. Поощряет, если работаешь хорошо

Это просто шарашкина контора!!!!
Минусов очень много
Но стоит отметить, что так стало только после того, как компания стала российской
1. Первый естественный минус
Ваша зарплата будет зависеть (ее 50%) от выполнения плана. А тут проблема после февраля 2022 года. Ставят нереальные планы, супер нереальные. При падении траффика на 20%, ставят прирост по выручке 20%!!! Это вообще как? Мыслимо или нет??? Соответственно в текущей ситуации очень трудно выполнить планы.
2. Отношение руководства к линейным сотрудникам - продавцам, от которых и зависит выручка компании. Руководству вообще на вас все равно, им главное вас подолбать из-за показателей, выполнения плана. Очень любят выносить мозг по поводу конверсии!!! Это им очень важно. На собраниях говорят, если вы не продали зашедшему человеку хотя бы кусок мыла, значит вы плохой продавец. И им абсолютно все равно, будет это вонючий бомж, который ищет смысл жизни или бабушка, которая ищет лак для волос и у нее иногда не хватает денег даже на хлеб. А еще им абсолютно все равно на увольнение своих продавцов, говорят, что это проблема сотрудников раз они увольняются массово :)))
3. Отношение клиентов к компании. После того, как компания стала российской, отношение и ценность Бренда в народе, так сказать, очень сильно упала. Компания изменила свою политику в проведении акций. Скидки каждую неделю и люди уже не покупают так часто, они ждут вечно скидкой больших.
4. Одно из самых главных минусов то, что в магазинах есть такая штука как демонстрация средств на лице и руках, диагностика кожи лица. Так вот. За вот эту низкую зарплату вы будете обязаны делать полноценный массаж клиенту, и не факт, что после этого он что-нибудь купит
5. В организации существует график увольнений, это 5-6 дней в месяц для увольнения и столько же дней для написания заявлений. Вам не дадут уволиться в тот день, когда именно вам нужно. Сделают так, как удобнее отделу кадров
Может еще много много чего написать, но ограничусь этим

Кидают с заработной платой, выплатив за месяц 35000 вместо 77000, отвратительное отношение руководства, ни в коем случае не идите работать в данную компанию мошенников

Работала у них удаленно, устроилась в январе этого года, а закончили сотрудничество недавно. Ставят задачи четко, дают обратную связь. Если что-то не устраивает в моей работе, то это не выглядит как прессинг. А все обсуждается с конструктивом: что, как и почем. Ну и по поводу оплаты,всегда начисляли вовремя, ни разу задержек не юыло .

Соглашусь с предыдущими комментариями, проработав в Вашем Стиле,вы не только испаганите себе нервную систему,постоянными оскорблениями ,унижениями с стороны руководителя Артемовой НМ, у которой просто нет граней! Что хочу то и говорю!
Мало того зарплату которую Вам нарисуют,вы не получите в том обьеме,что прописано! Тк штрафы или иные действия ее просто поглотят, приказами которые напишет НМ без вашего ознакомления!
При работе 5/2 как в договоре,будешь пахать 6/1(заниматься не услугами, а вещами которые закупаются в салон,превращая его в рынок, что даже админов не видно за стойкой ресепшена).
Смена менеджеров, администраторов это НОРМА!

В этом клубе уже больше 4х лет, а вообще он самый старый в Одинцово, СВ-Фитнессу будет 14 лет и надо сказать, времени они зря не теряли. клуб считается элитным и для клиентов и для работников.

Не вздумайте! Сотрудники уходили с полугодовой задолженностью по зп, белая - копеечная, ждали, надеялись.. и вынуждены были уйти, причем хорошие специалисты. Фин.положение компании плачевное.

с горячей водой проблемы. как уже писали несколько раз
в душевой плесень на стенах между плитками
Вечером к тренажерам хрен протолкнешься

Есть менеджеры которые находят клиентов,эти клиенты называются первичные,те приносят с собой паспорт,для того чтобы такая акция дешевая была один раз,и в случае чего если клиента разведут на сертификат можно оформить с ним и кредит.Данная услуга(акция)стоит всего 200 рублей а входит в нее массаж спины длительностью в пол часа,парафин рук и массаж лица,то есть халява нереальная,при этом косметологи за это не получают нечего,а именно массажисты забирают 200 рублей.Ну так вот приходят женщины в основном в возрасте от 50,ибо дешево.Вот сначала берет ее массажист,делает и говорит что сейчас действует акция 10 сеансов массажа для вас,для первичного клиента 8000,а вообще 10 сеансов стоит 14000,один массаж спины 1400.Т.е мы экономим 6000.А вам это нужно потому-что хандроз соли и т.д.Но это действует именно сейчас вы можете внести часть суммы а остальное в последующие сеансы.Или взять кредит.Так вот что я скажу 1400 за массаж спны а даже и 800 это очень дорого.При чем политика такая впихнуть этот сертификат даже если у человека проблем нет,даже если все у него отлично.Потому-что массажист получает всего 200 р за такого клиента,а косметологи нечего,и чтобы зарабатывать компании нужно продавать их, и косметику И вот что в итоге они хотят,когда приходят одни женщины в возрасте на копеешную цену,что она им отдаст 8000? .ага,сейчас.У нее огород,дети,внуки,живет далеко,нет денег,да вообще зачем мне это нужно,мы же старые.Ну естественно уговоры тут не помогут.А богатый это редкость,у них обычно свои массажисты и косметологи,что им эти акции за 200 то рублей,скажут типо подозрительная халява.По этому идти работать я не советую,ну если конечно вы не хотите так вот пользоваться клиентами и выпрашивать у них купить

Руководство MedWell не выполняет своих прямых обязательств перед работниками, а именно, не выплачивает вовремя и в полном объеме Зарплату сотрудникам, из-за чего и вся эта текучка. Снаружи все выглядит вполне прилично, но отношение к персоналу, просто, свинское! Люди выходят на работу, как на праздник, в надежде, что есть реальный поток клиентов, значит, Центр не простаивает, а приносит доход. Следовательно, будет заработок. НО!!!… Мало того, что у окладников невысокие оклады и вся надежда на процент с продажи услуг и косметики, а у мастеров-самый низкий процент по городу за услуги, так и эти деньги в полном объеме работники не видят НИКОГДА!!! Сначала, по истечении отработанного месяца, как подачку, дадут копеечный аванс, а остальные будут выплачивать частями с задержкой и полностью, в итоге, не выплатят! Доказать что-либо нет никакой возможности, так как вся отчетность усиленно скрывается. А тот, кто считает ЗП, смотрит в книгу-видит фигу!.. И естественно, считает все в свою пользу. Уровень квалификации персонала не имеет, вообще, никакого значения. На дорогом оборудовании, зачастую, работают люди без специального образования, не имеющие подтверждающих Сертификатов и Дипломов об образовании. Потому, что профессионал не будет терпеть подобный бардак и там не задержится. А те, кто остаются, как правило, «мастера на все руки», которые готовы хвататься за все, лишь бы что-то заработать…
А Управляющий эту недоплаченную сотрудникам разницу по ЗП либо складывает себе в карман, либо затыкает ею дыры в бюджете заведения, которые сам же и наделал. От уволившихся сотрудников бегает, как последний трус!.. Как, вообще, такого можно было допустить до управления проектом, в котором он ничего не смыслит, и не умеет вести финансы и общаться по-человечески с персоналом?..
Никому не пожелаю устроиться в MedWell на работу. Напрасно потратите время, силы и нервы!!!
Всем удачи!

1. Антисанитария. Полы не моются,а протираются слегка тряпкой. Душевые кабины не моют, пришлось самому. Везде пыль. Антисептиков нет.2.Полотенца плохого качества,жёсткие и старые. А место где они сушатся - просто ужас.3.Массажные столы старые скрипучие.4. Менять ничего не хотят. Давно уже просим валики подноги, ответ - скатывайте одеяла и подкладывайте. Посуда под обертывания одна и на спа-комнату и на две комнаты массажа.5.Зимой было холодно так, что клиенты разворачивались и ухо одили.6.Одноразка приходит не всегда вовремя, заранее не наказывается7.Клиентов находящихся 'в ожидании' окошечка никто не информирует, хотя окна и появляются. Негатив от клиентов соответственно.8.Зарплата...просто плачевна..не буду описывать..обманывают..Как Вы могли заметить зарплата в этом списке на последнем месте..увы..

На даний момент ця компанія працю під назвами Єврокосметікс (станція метро Лівобережна) та Є-косметолиджи(Кловська), на деяких сайтах роботи можна зустріти Прозора краса. Я влаштовувалася на посаду адміністратора-консультанта, але фактично це оператор колл-центру. Представляються вони адміністраторами, тому що, як говорили на тренінгах, звучить солідніше та викликає довіру. Конкретно про компанію не розповізали, лише те що це ізраїльсько-французька косметика, яка має моментальний ефект. Всім на першому тренінгу роздали говорилу, яку потрібно проговорювати при дзвінках, сказали, що потім ми зможемо вносити свої зміни. Перше, що насторожила, це те що всі в салоні молоді дівчата, приємно посміхаються, в білих халатах , коротких спідницях та на високих підборах (можна сказати як у фільмах).На тренінгу обіцяли ставку 2000+ казкові %, що в сумі може складати більше 10 000 за місяць(якщо гарно працювати). Виходити на роботу сказали наступного дня. Відповідно цього дня я і побачила, що буду звичайним оператором, а не адміністратором. Робота заключалася в тому,що ти телефонуєш жінкм 28-65 років і запрошуєш на безкоштовну процедуру, розповідаєш всі позитивні сторони, ефект від процедри (на практиці читаєш говорилку). Фактично ти маєш вговорити жінку прийти на процедуру, але обовязково, щоб вони взяли папорт, як би пропускна система, одноразова безкоштовна процедура (до речі самі оператори, які вам телефонують, думають, що справді так, окрім тих, які працюють в цій конторі більше року). За кожного клієнта,який прийде на процедуру ти отримуєш бонуси, вони дійсно хороші. АЛЕ ти повинен щодна записувати людей і щоб вони прийшли! Якщо в тебе нема пришедших клієнтів, відовідно нема бонусів і УВАГА ставка знімається. Здавалося б все легко, але люди не хочуть йти (відчувають розвод), в багатьох проявилася алергічна реація після таких процедур, говорили про неадекватне ставлення. Алергія в більшості була жахлива. Оскільки раніше це була Дешелі і всі вже знають цей лохотрон, змінили назви, але суть залишилася та ж сама. На черговому тренінгу, навіть сама дирекор над змінами сказала, що на клієнтів потрібно дивитися лише як на свої гроші і що тут ЗАВАЖАЄ ПРАЦЮВАТИ ЛИШЕ СОВІСТЬ ТА ЛІНЬ. Були моменти, коли я почула від неї (цитую): "ми ж не скажемо, що ми шарашкина контора ". Головна мета:всіми правдами і неправдами затягти жінок на процедуру, в них є перелік питань, які задавати , як розговорити клієнта, як знайти підхід.

Якщо вам телефонувати з такою пропозицією, скажіть краще, що ви не проживаєте в Києві і ваш номер зітруть з бази даних. В інших випадках оператор не має права це робити, навіть якщо ви попросите більше не дзвонити, ваш номер перекинуть на пізніший термін або кинуть іншому оператору.

Висновок, якщо ви вмієте дуже добре вмовляти людей і у вас немає совісті, то можете досить непогано заробляти.

Вместо трудовых договоров заключают договора подряда, а потом и по договорам подряда зарплату не платят вовремя, когда платят, то половину изначально оговоренной суммы. К людям относятся наплевательски. Рабочий день ненормированный. Я ушел из этой организации, оставив долги за ними по зп за несколько месяцев. Не советую туда устраиваться.

Официально не оформляют, дабы не платить налоги. ЗП соответственно серая, но и её вы не увидите! Никакого соцпакета. Больничный? Не..., не слышали! На собеседовании, директор СПА салона, на вид сильно пьющая дама пенсионного возраста Бубнова Екатерина, будет рассказывать вам сказки про зарплату раз в месяц. Все вранье! Сотрудники ждут деньги по несколько месяцев и руководству плевать, что у людей аренда жилья, дети или кредиты! Если уволитесь не дождавшись ЗП, можете забыть про деньги совсем! Бубнова будет советовать вам перезвонить через месяцок другой, так как сейчас ничего внятного сказать вам не может! Условий для отдыха персонала нет. Раздевалка для сотрудников просто ужас! Коморка метр на метр, с запахом пота и грязных носков. В салоне везде грязь, полная антисанитария. Материалы закупаются нерегулярно. как хотите, так и работайте. Вобщем гадюшник, наплевательское отношение к сотрудникам и полное отсутствие перспективы.Если хотите работать в достойном месте с адекватным руководством, вам точно не в Магнето!

Начальство просто отвратительное.Куча тупоголовых директоров,которые отвечают непонятно за что и выглядят,как учащиеся ПТУ,но стремящиеся везде вставить свои пять копеек,совершенно не зная того,о чем пытаются говорить.

Тупость начинается с отдела продаж,где до недавнего времени старшим менеджером являлась Шмак Вера.Разговаривая с ней,складывается впечатление,что общаешься с умственно-отсталым человеком,который просто говорит набор слов,который когда либо слышал.Абсолютно на любой вопрос,касающийся клубных карт в ответ слышишь-я не знаю.К этому прибавляется ее полное неумение общаться с клиентами и наплевательское отношение к менеджерам и ассистентам.Приходя на работу к 10-11,она сразу же уходила "в архив","в машину","в детский клуб",и торчала там по два три часа,оставляя все свои обязанности на других.В течении дня она так же абсолютно ничего не делала,за исключением того,что иногда сидела в соседнем кабинете разговаривала по мобильному и все вопросы,касаемые корпоративных клиентов,которыми занимается лично она,говорила решать нам самим.Плюс при любой конфликтной ситуации с клиентом,она молча уходила из кабинета,делая вид,что она очень занята.Работать под ее руководством просто ад,потому что помимо своей работы,ты должна выполнить и ее,потому что она "очень сильно занята" обедом,мобильным,своей машиной и т.д.

Дальше веселее.Директором отдела продаж сейчас является Селиванова Анастасия-редкое сочетание отсутствие опыта руководства людьми,незаинтересованности в сотрудниках,хамского отношения к рабочему составу,гонора,самовлюбленности и отталкивающей неприятной внешности,за что получила прозвище "рыбий глаз",так как она большая любительница закатывать свои выпученные глазенки при любом удобном случае.Не знаю,как уж она стала директором отдела продаж,знаю лишь то,что до этой должности она где то продавала шубы.

Не советую идти туда на менеджера-проценты нещадно урезают и ребята каждый день обсуждают,как бы им так сделать,чтобы зарплата была хотябы 50 тысяч,и это при том,что план продаж на месяц всегда 12-13 миллионов,при невыполнении которого,Селиванова со своим фирменным закатыванием глаз стопятьсот раз повторяет свою любимую фразу-такие работники мне не нужны.И даже если будете рвать задницу на план и лидировать по продажам,она всё равно найдет у чему придраться и уволит вас,простр потому,что ей на ваше место нужно пристроить свою знакомую или знакомого.

Приходить на работу будете к 8 утра,а уходить,если повезет,в 22:00 и еще позже,так как чтобы выполнить такой сумасшедший план,работать приходится на износ и по сто раз звонить клиентам,умолять придти продлиться,которые каждый раз на тебя орут,что им задолбали звонить.

А еще в этой компании приветствуются тихие,любящие оскорбления и унижения люди,которые будут молчать,если у Селивановой плохое настроение и она решила тебя оскорбить ,просто потому что ей так захотелось.

Далее по зарплате.Это просто пиз... товарищи!Выдают один раз в месяц,в 20-25 числах,и не полную сумму.Приезжает бухгалтер,вызывает тебя в отдельный кабинет и спрашивает-сколько тебе нужно на жизнь?

Услышав в ответ,что я хочу забрать всю зарплату,она делает кислое лицо и отвечает-на всю можешь не расчитывать,вот тебе десять тысяч,остальное потом!

Это "потом" происходит либо в самом конце месяца,либо не происходит вообще,так как по комментариям главного бухгалтера,нет денег.Что уж говорить о том,что в другом клубе этой сети "Онегин",который располагается на Полянке,уже несколько месяцев не платят зарплату тренерскому составу вообще!

Зато брать на работу тупоголовых директоров,заведующих непонятно чем и платить им сто тысяч в месяц-кампания может.

Можете попробовать придти на позицию директора и,если понравитесь Селивановой,может и задержитесь,но знайте,что в любой момент вас могут попросить уйти,так как вы "не соответствуете стандартам компании",что услышали при увольнении ребята,проработавшие в клубе пять лет,или понизить до такой должности,на которой вы будете получать в два,три раза меньше от того,что получали,как произошло с менеджером по работе с корпоративными клиентами,который получал не менее 250 тысяч в месяц,а стал получать 50-60 на позиции обычного менеджера,отдав корпорации указанной выше Вере Шмак.

И если вы захотите уволиться,а не понизиться в должности,проценты,которые вы на работали,вам не выплатят,можете даже не надеяться.А любая попытка их забрать,будет жестко пресечена,на руку руководству играет еще то,что договор трудовой вам,как бы вы не просили,не отдадут.Расписаться под своими обязанностями-распишись,а договор отдать-кукишь.

И еще одни из минусов.Если вы решили,что во время обеда вы имеете право покинуть клуб,чтобы выйти в кафе или покушать с кем то из тренерского состава,то вы заблуждаетесь.За 12 рабочих часов вам дают максимум 10 минут,которые вас всё равно дергают по всяким тупым вопросам и запрещают обедать с тренерами,объясняя это тем,что мы отвлекаем их от работы.

Далее по одежде.Селиванова чуть ли не каждый день придумывает новую форму одежды-то все должны быть в рубашках,то в поло,то в фирменных футболках,причем об этом не предупреждая,аргументируя это тем,что мы сами должны понимать,куда приходим.

Короче если хотите потратить огромное количество нервов,получать копейки и узнать,какое вы говно и ничтожество,то двери каскада для вас открыты!

Если Вы здравый человек с руками и в трезвом уме, то ни в коем случае не переступайте порог этого блошиного сарая. Перспективы, заработная плата, порядочность, сервис, востребованность, уровень Вашей репутации после работы в этом ужатнике будут на таком уровне, что придется сжигать трудовую книжку. Если радеете за свою психику и карьеру обойдите его стороной...... И кстати .. отзывы относительно обмана при расчете сотрудников полностью оправданы. Сама осталась без весомого куска пирога. Оправдания сотрудников "юристов" в комментариях как минимум никчемны и заведомо лживы.

Непродолжительное время работала в этой компании. В ней смысла задерживаться. Политика компании такова, что "незаменимых у нас нет" и "не нравится-знаете, где двери". Жаль, что руководство не может понять, что от атмосферы и взаимодействия друг с другом зависит результат. А ведь всех там объединяет общая цель. Но, что говорить, если все топовые должности занимают иногородние, регионы рулят. Откуда взяться культуре общения с людьми? Село-оно и в Африке-СЕЛО! Только много амбиций, скрытых комплексов и просто гнилья в этих людях. Для них сотрудники-не коллеги, а просто сброд, который должен пахать, а ему еще за это и деньги ИНОГДА нужно платить..... Зачем? Ничего там не поменяется, пока быдло будет у руля.......Не идите даже на собеседование, не тратьте время. Зарплаты и хорошего отношения не увидите никогда. А карьерного роста там просто нет. Расти некуда!

До подписания трудового договора отработал неделю. Не устроили условия договора (серая зарплата). Обещали отработанную неделю оплатить хотя бы частично, но слухи о не выплатах зарплаты при уходе подтвердились. Ничего не выплатили. На фоне этого все обещания руководства о перспективах роста и поощрениях смешны. Если устраивает серая зарплата и риск не выплаты - рискните. если нет - обходите данную фирму стороной. Не порядочность в отношениях с сотрудниками.

К назначенному времени я пришла в отдел персонала. Я ожидала в холле на стуле. Ко мне подошла девушка и пригласила пройти. Провела меня в комнату.

Она не представилась, и сразу уткнулась в мое резюме.

Мне пришлось ее спросить, как ее зовут, она сказала, что она – Надежда, юрист. Я осторожно уточнила, что собеседование мне назначала Оксана Ермакова.

Надежда сказала, что Оксана Ермакова отсутствует, так как у ее родственников родилась племянница, и что ее зовут так же, как и меня - Анастасия Витальевна.

Она снова уткнулась в резюме, начала бегло читать, и задавать вопросы, из чего я сделала вывод, что она впервые видит мое резюме.

Надежде не понравилось, почему у меня на последнем месте работы было много обязанностей и они не были связаны со специальностью юриста.

«А зачем мы Вас пригласили, я не понимаю… . У Вас так много обязанностей было, и Вы хотите всего 25 тысяч? Почему?»

Я стала объяснять, что по трудовому договору я была помощником юриста, но по факту выполняла функции помощника юриста, делопроизводителя, офис-менеджера, курьера и завхоза.

«Ну, для того чтобы носить чай-кофе, как у Вас указано в резюме, необязательно 5 лет учиться в ВУЗе».

Я сказала, что эти обязанности мне дали «в нагрузку». Я стала объяснять, что, если бы я хотела развиваться как офис-менеджер, то не стала бы отправлять свое резюме на позицию «помощник юриста», также я сказала, что для меня главное знание и опыт в юридической сфере.

«Но почему же Вы после увольнения не устроились по специальности?»

Я стала говорить, что работала не по специальности и параллельно искала работу по специальности. Я стала говорить, что без опыта тяжело устроиться начинающему специалисту, что в одних компаниях отказывают по причине отсутствия хорошего большого опыта, в других компаниях интересуются наличием связей в профессиональных кругах.



«Ну, вот я себе подыскиваю помощника юриста и хочу, чтобы он ездил с запросами в налоговую. Ну и как составляется запрос в ИФНС?»

Я стала говорить: «В шапке пишется название организации, номер налоговой, далее – запрос, в запросе указать ИНН, ОГРН, прикладываются документы…»



«А, ну-ну?...» - Надежду явно интересовало, какие документы надо приложить к запросу, из чего я сделала вывод, что она никогда не составляла запросы в официальные инстанции и теперь, под предлогом того, чтобы проверить мои знания, просто хочет узнать от меня, как правильно это делать, чтобы в дальнейшем использовать в своей работе.

Вообще, встреча прошла в таком ключе, что Надежда цеплялась к мелочам, придиралась, а я терпеливо объясняла, пыталась донести до нее информацию, заинтересовать. Я столкнулась с предвзятым отношением, и поняла, что мой рассказ ее не интересует, и что она уже решила для себя, что я не подхожу.

Тогда я сказала: «Давайте сюда мое резюме, я думаю, что не стоит Вас задерживать, раз Вы так настроены и все уже решили». Взяла свое резюме и ушла.

По внешнему виду и манере общения Надежда похожа скорее на буфетчицу в баре или кафе но никак не на юриста: большие пластмассовые серьги, и одета не по-деловому (конечно, не место красит человека, а человек место, дело в воспитании, но профессия юриста предъявляет высокие требования к человеку и предполагает такие качества, как сдержанность, корректность, умение слушать собеседника, не перебивать и задавать грамотные вопросы - качества, которые у Надежды отсутствуют).

Надежда задает вопросы и не слушает ответы на них, ей было неинтересно, что я ей рассказывала. Разве можно сказать кандидату: «А зачем мы Вас пригласили, я вообще не понимаю…». Надежда – недалекая, невежливая, К тому же она хитрая и лживая, задавая вопрос про составление запроса в налоговую, она делала вид, что экзаменует меня, а на самом деле просто пыталась получить у меня информацию для дальнейшего использования в своей работе (хотя, в принципе, это не является секретом, об этом можно узнать на специальных сайтах). Работать под ее руководством я не хочу.

В целом впечатление о компании сложилось хорошее . С выплатами зар.плат и договорами ни у кого проблем не возникало, всё всегда вовремя . Начальство всегда общается с подчинёнными, и это приятно радует, наше мнение учитывают и обсуждают . Так же хочу отметить и уровень обучения новых сотрудников , в отличии от многих других организаций, обучение здесь действительно интересное , скучать не приходится(в хорошем смысле) . Больше всего нравится коллектив и корпоративная этика компании об уважении своих коллег . По поводу зп - если честно, не могу сказать, что получала много, но знаю много девушек, которые очень даже прилично зарабатывали . Всё зависит от человека .