Кузовной ремонт - отзывы о работе

Устроился в Рольф через вакансию "специалист по работе с клиентами", по большому счёту работа ничем не отличается от вакансий в колл-центрах. Естественно нужна стрессоустойчивость, благо у меня с этим всё в порядке. Есть план, его выполнять не сложно, можно выполнять и больше, всё оплачивается как положено. Проблем с начальством или с выплатой зарплаты не было, всё ровно в этом плане.

Крупная компания. Оформляют официально с первого дня обучения. Зарплата вся белая, все на карту, никаких конвертов. Ест льготное питание для сотрудников.

Компания существует достаточно давно. Все стабильно, зарплата белая, выплаты своевременные. Бывает очень много работы, но это и к лучшему. Хорошая компания для тех, кто любит работать и зарабатывать. А такая возможность здесь как раз есть. Требования со стороны руководителей к сотрудникам вполне обоснованные. Но, есть и премии, что очень приятно.

Я рекомендую данную компанию, ибо работал больше года ( ухожу из за переезда в другой город) . Компания расширяющая, есть куда расти в перспективе. Заработную плату число в число, коллектив хороший ( мне попался). На рабочем месте контролируется порядок.

Давно подыскивала место на долгий период работ, так сказать закрепится и не прыгать с места на место, расти в рамках одной компании. Как итог в Автоспеццентре четвертый год. По условиям и людям нет раздражающих факторов, если можно, так сказать. Условия комфортные, уровень зарплат конкурентный и не задерживают, руководство не напрягает, коллектив приятный

В данном «концерне» создана «хитрая» схема трудоустройства, которая позволяет не платить зар. плату работникам по факту заработка. Она делится на «официальную» прописанную в трудовом договоре с работником , на сумму 9 000.00 руб. и «неофициальную», так называемую «мотивационную» которую надо заработать и выдаваемую «в конверте».
При этом т.к «премиальная» часть обговаривается только на словах, при
ее расчете ничего не мешает (представителю работодателя) уменьшать ее до желаемого состояния с целью просто не платить. Только начальники так увлекаются не доплатой, что не платят вовремя (по договору) и «официальную» часть. Далее, если ты начинаешь возмущаться постоянными
«залезаниями в свой карман», тебе начинают говорить, что все по закону, ты сам подписал такой договор, а премии, ну что ж, выдадим, когда у нас будут деньги. Потом как нибудь… Т.е., ты каждый день работаешь, а тебе дают жалкие крохи и ты еще и виноват. А то, что есть надо каждый день и детям обуваться и одеваться , да и ЖКХ каждый месяц «Будь те любезны- оплатите» . Так это не их проблемы, у них то «киборги» работают. Или как сказала одна из повелительниц : «Кто же их еще в престижный автосалон на работу возьмет? Кроме нас.» А еще при этом создана система штрафов, которая при желании может уменьшить твою выплату, (типа: «Почему в шапке, почему без?.....»),а в моем случае, когда начальник («зам.потех» с такой распостраненной русской фамилией.), оглашает сумму твоей зар.платы , а через пару дней, вызывая к себе, с улыбкой сообщает, что у него к тебе «печальная» новость и что твоя зар. , плата (сосчитанная им же), растаяла на сумму 5000 р. При этом на вопрос «почему?», поступает вполне адекватный ответ: «Ты слишком много заработал и не твоя заслуга, что доверенная тебе работа выполнялась в срок, а замечаний и взысканий у тебя за это период нет». И это на фоне его обещаний, что предыдущее уменьшение твоего оговоренного оклада тоже на 5000р не является актом «кражи» денег, он же, думая о тебе, поднимает «мотивацию». Короче, «понять и простить». А еще, чтобы «служба медом не казалась», давай-ка я тебе план подниму и прям сейчас (не смотря, что раб. день кончился, работы подкину, и что б к утру все готово было). Короче, дальше стакан водки и желание «найти справедливость».
Подумав над ситуацией, подал заявление по «собственному», «барину» форма не понравилась (ничего , что она «рукописная», по закону), подавай ему на бланке, короче подал другую : «Расторжение по инициативе работника (ст.81ТкРф\ч.4),», опять не рассматривает: «Идите мол работайте, тогда уже и до заявления : «О приостановлении проф. деятельности по факту задержки зар.платы с оставлением места работы». Дальше - больше «трудовичка» уже подключилась, предложила вариант «по собственному»,
я - «пжалста», но деньги вперед, опять загвоздочка, деньгу то отрывать от себя, вероятно, тот, «Кто принимает решения, не желает, «дорога» она ему видимо, лютует он».
Потому и воз ныне там и мораль не складывается. А мы взяли «больничный» и сидим дома, подорванное здоровье лечим, так посидим и двинем себя с заявлением в «Инспекцию по труду», пусть она решает кто прав, а кто нет.
Тут бы и сказочке конец, но нет - то «с работы» позвонят и спросят совет как твою работу делать?,( Ваще, где совесть друзья? Я ж «пустое» место и не грамотное кстати), то «трудовичка» в психическом порыве , что на «грудь свою под обрезы за тебя подставляет», старается, (дай ей бог, здоровья ),а ты такой-сякой всем проблемки создал», ау них все «закону» и договор и оплата за него… Ну чем не сказка о потерянном времени.
Да на последок бесплатно «рацуха», для службы обзвона клиентов, попробуйте опрашивать своих «бывших» работников, интересно какое ответят они на вопрос: «Посоветуете наш салон, Вашим знакомым?». Лично бы я порекомендовал бы Вас: ,Полиции, Инспекции по труду и Налоговой .

Работа не качественная,обман клиентов

Начальство хочет много при этом платить не желает урезает зарплату на обоснованные штрафы и косяки (которые при этом подтвердить не может)задержки зарплаты от 15 числа и до бесконечности

Какая касса их просто нет. Все в черную. Зп 18000 а остальное спишут, найдут за что. Убежал на стадии обучения. Там вас держат за дебилов... Лучше бегите...

Полностью "серая компания". Никакого соблюдения КЗОТ РФ. При увольнении не выплачивают з/п и полагающиеся выплаты. Делается это со всеми сотрудниками. При работе не соблюдается ничего. Отношение как к скоту. Руководство в лице начальника Корешкова Е.А полностью неадекватно по отношению к персоналу. Включает большого начальника.

Затянули сроки ремонта автомобиля на один день

Гаражная сеть. Работать вам никто не даст. Не верьте объявлениям, руководство понятия не имеет что творится в их гаражах!

Мошенники.Говорят одно,делают по своему!Согласен здесь со многими людьми!Пахать будешь за троих а платят копейки.Обещали 25000 на испытательном сроке,после испытательного 30000р.,на самом деле оклад 10000р.+проценты со всех своих заявок за месяц.Я назову смело данную компанию "осиное гнездо", где работают кидалы.И везде сидят любимчики начальства. Зарплату за две недели декабря 2015 заплатили только в итоге 27января,и то на 2-3 тысячи обманули всё равно.За звонки с мобильного телефона клиентам так и не зачло начальство. В итоге за две недели получилось 5000 зарплата + ещё 5150 за заявки и оплата проезда.Смешно.И если бы я сам не ходил и не собирал подписи они бы вабще ничего не выплатили я думаю. В последние дни начальство начало хамить и нагло издеваться всякими шуточками. Считаю данной компанией левой, народ не идите туда пожалейте своё время,деньги и нервы. Я слышал что у них в бюджете не очень много денег,месяц-два и данная компания развалится и очень хорошо даже. Таких компаний не должно существовать в Москве!!

1.коллектив сучный, каждый готов плюнуть в спину, сплетни, скандалы, до мордобоя доходит!
2. руководство на Центральном Складе все поставное- начальник склада, зам начальника, жена зам начальника, брат начальника, дяди и тети каждых из них все сидят сверху и плюют на тебя а над всеми ними сидит главный дядя Комолов - их "отец царь и бог" которому они в ножки кланяются
3.условия труда ниже некуда- чтоб вы представляли в -25 не было ни отопления ни горячей воды ни обогревателей, температура на складе была ровно такая же как и на улице, только что без снега и ветра, а так одно и то же. З/п выдается черным налом с нереальными штрафами от 500 руб за опоздание до 3000 за прогул или на усмотрение руководства (что им не понравится) думаю о уборке мусорных контейнеров для "кладовщика" можно не говорить!!!
4. соц пакета никакого нет! оплата 50% от твоей з/п если есть больничный лист, а если у тебя производственная травма то оказывается что ты нигде и не работаешь и они тебя первый раз видят, максимум до травм пункта отвезут!
5.карьерный рост? нет не слышал! как я уже писал там каждый друг другу брат - сват - жена ну и так далее так что если вы не состоите в сексуальной связи ни с кем из родственников то выше кладовщика или продавца не прыгнешь! бегите!!!!

Проработал у "них" ровно один день. Там семейный подряд, когда приезжает папочка, нужно всё бросать (в том числе и клиентов) и срочно ему угождать...

В соседнем цеху делают жигули тут можно заработать. Выплаты з\п 2 раза в месяц оклад+зарплата. Спец одежда
И проработав там чуть больше 2 месяцев, я уволился причиной тому стало ничтожная оплата труда, хотя на собеседовании было по другому зарплата от 40 000. Механик хонда ее видел во сне. Механики ваз от 40 и выше. За первый месяц 16 000 руб (мойщик автомобиля больше получает). Дисциплина как таковая отсутствует, некоторые сотрудники злоупотребляют алкоголем, кооперативное обучение его нет это замануха, чему там могут научить по ремонту Хонда я не знаю в Major реально научат. Что касается инструмента это базовый набор ключей и головок не чего дополнительного, пнемвмотрещетка одна на всех. Классификация механиков это уровень гаражного сервиса и это по всем территориям. Даже стенд сход развала последняя калибровка была аж в 2013 году положено 2 раза в год. Перебиться деньгами (слезами) на небольшой период.

Приколы в акселе продолжаются....м-приемщик с сервиса ...об увольнении ему сообщила бухгалтерия сказав( точнее спросив) увольняется ли он или что такое!? он сказал что таких планов нет ( ему сказали, что пришел расчетник по его душу....он с вопросами к мирасову и смагину тот не стал разговаривать ....на почту написали собирайся ты уволен))) охуенчик.....

Был хороший техцентр, но пришли люди, подсидели предыдущего директора при котором хотелось работать и реально заробатывать. Работы было много, кто хотел работать тот и получал достойно. При новом директоре - Троицком С.С техцентр пришел в упадок, работы мало, наличных машин практически нет, жестянка на уровне ниже среднего, люди увольняются, а те кто остался тоже недовольны, в малярке практически один Пластигип, за который особо не платят. Инструмент пропадает или ломается, а новый покупать не хотят, так же есть мелочи за которые наказывают рублем или увольнением - в других сервисах на эти мелочи даже внимания не обратили бы. В общем полный развал. Скоро в ТК 596, на территории которого находится техцентр, откроется свой кузовной цех и тогда в Юнайте работы совсем не будет.

Работодатель ИП Егармин Д.В. устраивает сотрудников не по ТК, без договора, и не выплачивает заработную плату. Проработав у него офисным водителем месяц получил только аванс в размере 50 % от оклада.

Затем меня "попросили", объяснив это тем, что я не подошёл работодателю (больше ничем не мотивировали) оставшихся от моего оклада денег так и не заплатили.

Не видитесь на это кидалово.

Из плохого в компании: роботы когда много то давай, давай, все надо быстро, быстро и правильно, мастера подгоняют, станков нет, все в ручную. и в цехах ни очень светло и пыльно.