Zenden

Рекомендуют 11 %
6
50

Розничное подразделение Компании "ZENDEN" представляет собой классически построенный сетевой бизнес с централизованным управлением и единой маркетинговой политикой.

Основное ядро Коллекции составляет обувь самых рейтинговых стилевых направлений обувных линий, таких как Casual, Classic, Fashion, Sport.

В каждом из городов, где открыты магазины "ZENDEN", мы ставим себе задачу стать «выбором №1» для наших покупателей. А это значит, что, когда покупатель принимает решение о приобретении обуви для любого члена семьи, первым выбором места покупки всегда должен становиться один из Обувных Центров "ZENDEN". И весь наш бизнес строится исходя из этой задачи.

Наша философия и подход к бизнесу — предлагать нашим покупателям большую ценность за меньшие деньги. Под ценностью мы понимаем оптимальное сочетание качества, практичности, удобства и современности всех моделей продаваемой обуви при лучшем выборе.

Как одна из ведущих российских сетей мы обладаем большим опытом, репутацией и ответственностью, а значит, для всех наших покупателей мы являемся надёжным местом покупки. Наша компания предлагает надежные гарантии качества своей продукции. Опытные дизайнеры и технологи, работающие в нашей команде, тщательно подбирают коллекцию обуви на каждый сезон. А это значит, что в наших магазинах к каждому сезону появляется широкий, профессионально продуманный ассортимент.

Отзывы сотрудников о Zenden
Татьяна
Хорошо!
У меня маленький ребенок, найти работу, да еще с официальным трудоустройством, с ребенком не так просто. Один из плюсов работы в Zenden лично для меня, что можно с девочками сменами поменяться в случае необходимости. У нас и коллектив, и администратор идут навстречу. Зарплата соответствует нагрузке, чем больше моя личная продажа - тем больше денег падает. В среднем тридцатка в месяц получается - меня устраивает, ведь работаем не каждый день. Хоть переработки в дни ревизий несколько напрягают. Но, по-моему на каждой работе находится какой-то минус. Хорошо хоть эти ревизии не так часто бывают.
Наталья
Хорошо!
Я человек меркантильный, за просто так работать не люблю. А в Зендене задержалась, уже второй год работаю. За это время явных недовольств работой не было. Оформили меня официально, з/плата белая, процент с продаж четко соответствует моим подсчетам. В коллективе нет склок и разборок, это тоже для меня важно, потому что морально бывает тяжеловато, посетители разные бывают. Когда совсем сложный клиент и другие девочки приходят на подмогу. Разное бывает, но именно условия работы и оплаты приемлемые.
работаю сейчас
Плохо!
Менеджеры отбора персонала, копируют кучу анкет из сайтов, отправляют их в магазины, где управляющая прозванивает эти анкеты и приглашает в магазин на собеседование, с дергающимся глазом, она будет вам рассказывать про возможности работы в компании, вы будете говорить, да меня все устраивает, я знаю, я читала. Первые 2-3 дня вам нужно будет бесплатно походить на работу осмотреться, так сказать ознакомиться с работой, потом неделю две, вас будут проверять служба безопасности, что они там проверяют, непонятно, первые дни вы работаете и думаете о том пройдете вы проверку или нет, заплатят вам деньги или нет, если, что то не так, потерянное время вам никто не компенсирует, если прошли проверку, добро пожаловать, 500 рублей у вас снимут с зарплаты за зеленую футболку.
Средняя заработная плата по Москве продавец 30-35, товаровед 35-40, зам. 35-40, управляющий 40-50. График работы гибкий, постоянные переработки, зарплата от этого особо не меняется. Работают в компании в основном те люди, которым некуда деваться или негде перекантоваться, самые отчаянные и стресоустойчивые, либо наивные, помешанные на карьерном росте, либо пожилые люди за 50, которые с трудом передвигаются.
Подписывая документы, вы становитесь материально ответственным лицом, а это значит, что все недостачи за месяц будет компенсировать не компания, а ваша зарплата, независимо от общей суммы потерь за месяц, которые составляют от 5 до 300 т.р., при среднем штате магазина 7 человек. Кроме этого есть еще много причин, чтобы штрафануть вас на кругленькую сумму, неправильно пробили товар, опоздали на планерку, не подошли к покупателю, вышли из магазина без спроса, не проговорили речевые модули и мн. мн. др. Учитывая, что вы новый сотрудник магазина, можно ссылаться на вашу неопытность, а это значит, что все косяки можно скидывать на вас. Планерки по утрам, огромный объем информации по акциям, речевым модулям, правилам работы с покупателями, вам будут обещать возможность заработать, мотивирую вас продавать сопутствующие товары. Но просто продавать у вас не получиться, очень много рутинной работы, связанной с выкладкой товара, постоянные переоценки, акции, перестановка обуви с места на место, сегодня вы сделали красивую горку, завтра вам скажут, что ее нужно убирать обратно на склад и выставлять другую обувь, потом товароведу придет письмо с переброской, он заберет всю обувь, которую вы выставляли и отправит ее на другой магазин, потом вам нужно будет опять, что то выставлять, а на следующий день скажут, что акция закончилась и нужно выставлять новую акцию, а это снова замена ценников, на это уходит много времени, сосредоточиться на продажах у вас не получиться, тут же управляющий будет на вас кричать почему не обслуживаем покупателей!!! Почему такая неразбириха? Не знаю...В компании каждый отдел живет сам по себе. Сначала привезут товар, выставят, тут же заберут обратно, только выставили, нет! Не так! Нужно поменять местами! Если вы меняете товар местами, меняется адрес. На следующий день может прийти переоценка. На замену ценников уходит очень много времени. Продавцы просто физически не успевают менять ценники на которых прописан адрес хранения товара, поэтому при первой просьбе покупателя принести нужный размер, продавец будет терять время на поиски нужной пары, будет дергать товароведа и обвинять его в неправильном хранении. Полупарки поставить сюда, а попарки выставить туда, поменять полки, помыть стелаж. Нет равномерной нагрузки на персоонал. Очень тяжело работать на ногах сидеть нельзя, телефон нельзя, нормально пообедать нельзя, курить под роспись в журнале, все ваши перемещения контролируют не только управляющий, но и айпи камера слежения за работой в зале. Управляющим тоже не позавидуешь, помимо контроля за работой в зале, много других забот, от компьютеров не отходят, куча отчетов и фотоотчетов выкладки, показателей, планерки по скайпу, переоценки, много штрафов за невыполнение плановых показателей. Нехватка штата, продавцов и товароведов постоянно кидают на помощь с одного магазина на другой, который находится в другом конце города, имеют полное право кинуть на другой магазин и оформить вас там как материально ответственное лицо!!! Сотрудников здесь не ценят, не нравится, уходи. Огромная, просто огромная текучка кадров. Многие продавцы, товароведы больше чем месяц не работают, вместо них приходят новое мясо, стажеры обучают стажеров, управляющие стажеры, товароведы стажеры, замы стажеры!!! Про руководство я вообще молчу и там стажеры! Новые территориальные, новые региональные...Бл...ть!!! В компании нет корпоративного обучения, звонят друг другу и спрашивают, как, да что, делают под свою ответственность.
мария
Плохо!
уважаемые соискатели не рекомедую эту компанию котегорически! да данный момент идет большая нехватка сотрудников! и работодатели обзванивают и предлогают золотые условия! что есть оклад + личные продажи, занманивают как только могут! но на самом деле это нитак!!!!! нет накокого оклада толко личные продажи, каждый месяц ревизии в ночь, за которые вычитывают по полной стоимости, бесконечные штрафы!!!!! не ведитесь и не идите туда работать!!!!
Екатерина
Плохо!
Дорогие соискатели! Категорически не рекомендую устраиваться в компанию Zenden! Когда я устраивалась, обещали з.п от 40тыс и выше! в сезон и по 60-70 тыс якобы продавцы получают! это все полный бред! говорили что есть оклад,якобы один час равен 80р, по итогу нет никакого оклада, только личные продажи! в будние дни народу практически нет, и каждый день нужно заниматься регламентными работами! можно сказать за целый день вы проработали за спасибо! проработав почти год больше 20 тыс я не увидела! каждый месяц ревизии в ночь, за которые снимают каждый месяц с з.п! постоянно штрафы ставят, выйти поесть как мин 5 мин! лишний раз выйти нельзя! как в тюрьме! очень много минусов! гнилая компания!!!! люди не идите в эту компанию работать никогда! они наживаются на сотрудниках!!!!!!!
Елена
Плохо!
Люди, а зачем вы вообще работаете в таких компаниях?? Смело увольняйтесь и посылайте начальство, не будьте терпилами, обращайтесь в трудовую инспекцию!! Пока есть такие как вы, начальники будут обогащаться за ваш счет и диктовать свои тюремные правила.
Работник
Плохо!
Не оплачивают переработки, только обещают. Графика нет, выходные по случаю и усмотрению руководства. Постоянно вычитают за недостачи, по несколько раз, даже с новых сотрудников.
Аноним
Плохо!
Вива ленд! Начнем с директора О.В, Редкое Хамло.Персонал не плохой но не грамотный которых которых обирают с честно заработаных! за не дастачу ежемесячно.Темная бугалтерия ни каких расчетных листов. Полное неведине платятся ли налоги и какие перечесления в пенсионный. и ндфл.Полный беспредел .Куда смотрит Москва?
Сотрудник
Плохо!
ну что ж начнем:)
постоянные штрафы: как управляющему от вышестоящего рук-ва так и продавцам.
переработки которые не оплачиваются
непонятная схема зп - по сути оклада нет
еще раз повторю: ОКЛАДА НЕТ!!!!!!

ГРУБО ГОВОРЯ, ЭТО НЕ ТАК КОМПАНИЯ ГДЕ ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ БЕЗ СТРЕССА:)
Аноним
Плохо!
Я работаю продавцом в магазине Зенден в г.Белгороде по адресу: пр. Б. Хмельницкого, 137 т. Несколько месяцев назад ко мне обратилась моя коллега Зинченко Наталья Владимировна с предложением тайно выносить обувь из магазина в конце рабочего дня и отдавать в реализацию моим родственникам, у которых есть торговая точка на рынке, а деньги делить пополам. Сказала, что камеры у нас не пишут все равно и охраны нет, и бояться разоблачения не нужно. Я отказалась от такого предложения, да и не восприняла его тогда всерьез, потому что сказано это было немного шутливым тоном. Зинченко сказала, что напрасно я отказалась и что вообще то она пошутила.
Потом через некоторое время у нас стала все чаще пропадать обувь. И мужская и женская. Руководство магазина заставляет продавцов собираться и отдавать деньги за пропавшую обувь. Вот уже несколько месяцев обувь пропадает, а мы – продавцы расплачиваемся за нее. С учетом того, что продажи и выручка снизились, зарплаты у нас не большие, да еще руководство ввело непонятные штрафы за все на свете, да еще и за украденную обувь платить – короче бюджет моей семьи очень страдает и терпеть это больше нет сил.
Мои подозрения пали на Зинченко еще и по той причине, что она является старшим продавцом, то есть уходит с кассиром из магазина позже остальных. Что касается кассиров, то у нас их несколько, но сдружилась она с Ершовой Дарьей. Возможно с ней же обувь и выносят.
Прошу вас разобраться в этом вопросе и остановить воровство.
Пишу письмо анонимно и с чужого адреса, так как боюсь потерять работу, ведь не смотря ни на что коллектив у нас не плохой и про воровство обуви вышестоящее руководство скорее всего не осведомлено.
Надеюсь на ваше понимание.
марго
Плохо!
много злых нудовлетворенных руководителей
Надежда
Плохо!
В магазине постоянные кражи,за переучёт платим часть зар.платы,управляющим и зам.управояющим не до этого. Т.к. главное конверсия,но какая может быть конверсия и двойной чек,если в зале два продавца на вечер. Оставайтесь с нами и торгуйте,предотвращайте кражи,а не уходите домой в 6-7 часов вечера. Надо не только на планерке называть цифры. Показатели должны быть во всем ( Звездный на Ленсовета)
Надежда
Плохо!
В магазине постоянные кражи,за переучёт платим часть зар.платы,управляющим и зам.управояющим не до этого. Т.к. главное конверсия,но какая может быть конверсия и двойной чек,если в зале два продавца на вечер. Оставайтесь с нами и торгуйте,предотвращайте кражи,а не уходите домой в 6-7 часов вечера. Надо не только на планерке называть цифры. Показатели должны быть во всем.
сотрудник
Плохо!
То что творится с воровством в компании управляющими ,замами , товароведами и прочими сотрудниками, имеющими доступ к деньгам-- в частности, то что произошло в Чебоксарах и в Москве- это халатность и плохой контроль в первую очередь непосредственных руководителей ТМ и РД. Воровство такой крупной суммы происходило не в один день определенно. Надо также уволить ТМ и РД , тех кто курировал магазины. Значит, была связь , значит был подкуп или еще какие то манипуляции. что руководитель ,приезжающий с контролем не проверял кассовую отчетность и наличность . Где затаились сотрудники СБ, если могло произойти такое? Стыдно читать про воровство именно управляющих. Отбирает то их на должности ТМ и РД. Пусть тоже выйдет приказ о их наказании.
Сотрудник
Плохо!
Очень много неоплачиваемых переработок
Аноним
Плохо!
Прошу выше стоящее руководство,обратить внимание на работу ТМ Руденко А.А.Разволил все три магазина,руководить не может вообще(просто не понимаю как в такую хорошую компанию берут таких не образованных людей,которые не могут управлять).Я работала там три года,не получала не одного серьезного замечания,пыталась рости по карьерной лестнице,а этот человек просто из за своей личной не приязни понизил меня до продавца.В трёх магазинах люди по суткам работают,потому что он просто не чего не может предпринять.Поменяйте этого руководителя,возьмите достойного что бы после такого хаоса что сделал Руденка АА,нужно магазинах налаживать работоспособность.
марко поло
Плохо!
попался какой-то не понятный коллектив.

что касается работы,то ставку за личные продажи снижают каждый год,регламентных работ еще больше,из-за этого много времени уходит на на эти регламенты и меньше времени на торговлю. Лычный план и не дай Бог быть последним в списке,то с тебя позор-отчет за это.

ну и плюс много засланных казачков на сайтах,которые хвалят ее. Понятное дело что работа как человек идеальной быть не может.
Аноним
Плохо!
Представители компании очень хорошо "вешают лапшу". Далее пойдут примеры этих обманов. Опишу те, с которыми столкнулась лично.
- договаривались на одну должность, после того как дала согласие и забрала документы с предыдущей работы, было сказано, что такой должности не будет и предложили только меньшую, на проценте без оклада;
-оговариваемый на собеседовании заработок ни разу за время работы не осуществится, более того, платят просто копейки!! При том работы всегда очень много. В общем затрачиваемые усилия не соответствуют заработку.
-обязали выполнять частично обязанности руководящего состава магазина с последующей доплатой - в итоге ничего не доплатили.
И еще несколько фактов:
- в магазине есть камеры, но они предназначены не для записи и не для слежения за воришками, а для постоянного контроля за продавцами. Не так улыбнулся,не с той стороны подошел к покупателю - в магазин сразу пришлют фотографию и отчитают. Т е вы не можете спокойно работать, постоянный прессинг сверху. Также вас внезапно могут дернуть от работы с покупателем к компьютеру, отвечать на вопросы по теории или обслуживанию клиентов, это может длиться до получаса. Т е вам надо еще прилично информации выучить, и напомню, все это за очень маленькую зарплату. То, что постоянно на ногах, об этом уже и не говорю.
-в магазинах процветает воровство, и руководство этому способствует своими правилами выкладки товара, в нашем случае отношением к рабочим которые делали ремонт перед открытием магазина (им не заплатили денег, и они стали выносить товар после этого), нет охраны, камеры выше написала для чего. Таким образом от вашей мизерной зарплаты еще стремятся отжать кусок на оплату украденного товара.
- над вами уйма начальников, и т к у них зп отличается от вашей раз в 5 и более, само собой у людей едет крышняк, когда получаешь незаслуженно большую зп, и они пытаются ее "отработать", постоянно ища любые недостатки в вашей работе. Т е рабочую обстановку назвать комфортной нельзя.
Это еще далеко не все, что я могла бы написать о моем опыте работы в Зендене, но уже по тому, что я написала делайте выводы в целом о данной компании и стоит ли туда соваться. Кстати, качество продукции неплохое.
ирина
Плохо!
Отношение ужасное, чтоб получить свою з/п надо работать как раб, морально убивают в коллективе , невыносимо работать, вечные обзвоны по скайпу спрашивают столько как буд то в бутике работают, постоянно надзор в камеры штрафы за не подход к покупателю, навязывания себя покупателям, бесплатные регламентные работы, можно перечислять бесконечно..............
Мария
Плохо!
Основной недостаток- наличие пустышки ТМ- надменной особы с пустыми глазами и недостатком практических знаний. Зато с желанием надуть с показателями любой ценой. Просто невыносимо навязывать покупателю вторую пару под страхом штрафа, увольнения и прочее!.Смотрит в камеры- прям реалити шоу отслеживает!Туда не иди- подойди к этому покупателю- пусть офис видит, что ты работаешь!с покупателем!Не отходи ни на сантиметр! противно и неприятно выполнять глупости под камерами. Работать же пришли , а не "сниматься на камеру"
Ирина
Плохо!
Управляющая сразу показалась дурой набитой, но пришлось подыгрывать, ведь претендую на должность зама. Со слов директора, компания ассоциирует себя, чуть ли не с мировыми брендами (а , на самом деле, производит дешевый ширпотреб для малоимущих). Через несколько дней после стажировки управляющий сказала, что я не подхожу их компании, свалив все на территориального директора, с тупым аргументом, якобы последняя сказала, что у меня опыта маловато: где маловато, в чем маловато?! Территориал меня даже в глаза не видел! Жаль, что в компании работают лимитчицы Поповы, вершащие судьбы людей
Малинка
Плохо!
Компания просто ужаснейшая,зп нормальной нет,как спросишь у управляющего как начисляется зп,тебе говорят я и сама не знаю,в 1 с одна,в бумажках другая,а приходит совершенно другая сумма!в туалет нельзя,хоть на месте ходи,на обед нельзя,хотя час обеда не оплачивается,зам постоянно сидит за компом,сама ничего не делает,все перекладывает на продавцов, и вообще.....говорят что условия у всех одинаковые,но почему тогда продавцам мужского зала можно торговать везде???и еще в женском дорабатывать вторую пару???выходных действительно нет,всегда ставят подработку!очень рада что ушла оттуда,нервы будут спокойней да и здоровее буду!!!никому не советую идти туда работать!!!
Аноним
Плохо!
Здравствуйте! У меня дочь проходила стажеровку в zendon 2 дня.на второй день СКазали мы Вас не берем т.к.маленькие продажи.В зале 10 продавцов конс.и 3 покупателя за весь день .откуда у неё будут продажи..полный обман ребёнок отработал бесплатно 2 дня.потом следующий стажёр и т.д.
Наталья
Плохо!
Я проработала в магазине почти пол года, За это время сменилось 4 управляющих. Про обычных продавцов я , вообще, молчу. Текучка бешеная! Их просто съедают. Жутко нелогичные стандарты, которые только мешают работать. Наш ТМ просто хам и сволочь.Платят далеко не то, что зарабатываем. Нереальные штрафы, еще более нереальные ривизии. На счет графика, то это даже говорить не хочется. Из- за того, что постоянно не хватает продавцов работаем почти без выходных. Когда решила уволиться начались проблемы. Меня сначала грозились рассчитать как стажера( а это раза в три меньше того, что я заработала). Когда же написала заявление и отработала положенные 2 недели меня так и не рассчитали. Всё откладывали и откладывали. Прошёл месяц. Я так и не увидела заработанных мною денег.
Юля
Плохо!
Ты должен быть постоянно в движении, главное, что-то делать, надо это или нет, качественно или нет-никого не волнует!!! Отношение ТМ Майгельдиновой Яны к сотрудникам ужасное, постоянно орет на всех, но как только звонок с Москвы, ее как-будто меняют, дружелюбный, милый голосок... наигрынность!!! Текучка кадров, уволилось очень много толковых сотрудников, которым просто надоело терпеть хамское к себе отношение!
Aleftina
Плохо!
Условия, вообще никакие. Теплой формы до сих пор нет. Одеваться теплее нельзя, стандарты «не разрешают». Девочек заставляют раздавать листовки в костюме "Сказочного персонажа", позориться перед кучей народа, в любую погоду, неважно дождь или снег, конечно, не оплачивая этот позор. Для таких целей компания должна выделять деньги на промо-акции, тем самым не экономя на сотрудниках. Постоянно приходится работать промоутерами, рассказывать об акциях, стоять как попугай на входе. Люди отворачиваются, не хотят слушать этот бред. И их можно понять! В то время запускают тайных покупателей. Они смотрят, как работают девочки, потом заполняют анкеты, обычно выставляют плохие баллы. А девочек потом штрафуют или делают выговор. А было просто увольняют, или заставляют самой писать заявление, ссылаясь на их штраф с зарплаты. Карьерного роста нет. Есть небольшой шанс дорасти до старшего продавца и всё. Никому не важно, как человек работает, сколько он работает, даже если перерабатывает часы в свой неоплачиваемый выходной, никаких поощрений всё равно не будет. Девочки, сейчас работы продавцами-консультантами очень много, найдите себе достойную работу, не идите работать в Зенден! Пожалейте хотя бы своё здоровье, его вам никто не вернёт.
Аноним
Плохо!
Комания ЗЕНДЕН - это своеобразный мирок, со своими правилами и бесконечными стандартами, которые с одной стороны и нужны, а вроде порой они лишние. Хорошо живут здесь это управляющие, и замы. Остальные так, не люди в общем, пашут без выходных, перерабатывают часы. В выходной шуруеш в любимый Зенден, (попробуй не прийди, наорут по телефону так что, уволишся сам, по собственному желанию причем)!. При этом делать выручку, чтобы упры получали за это премию. Все что написано ниже, это правда полностью согласен, но на счёт того как начисляется зарплата не могу сказать, всегда по разному, то надо 400000 сделать план, то не надо, то прибавляется после 400, то нет, как заблагорассудиться там... Сотрудники которые реально вкалывают, и одновременно делают выручку охрененную вообще не ценятся, ими раскидываются налево-направо... Текучка, стажеры, не успеваешь запоминать лиц, только научишь всему, после первой разбраковки убегают. Продавцы сами принимают короба с обувью, разносят по местам, (хотя зарплату за это получают другие лица). Не организована работа, не правильно распределяются обязанности, кто-то вкалывает, а кто-то стоит и торгует. И еще, не раз заставляли раздавать листовки на улице, да ещё и в костюме, и все это не оплачивается. Здесь конечно, никто не указывает реальный город, ну и правильно, я тоже так сделаю, так как не хочется получать люлей от начальства, лишний раз щекотать нервы.
татьяна
Плохо!
Обманывают с зарплатой.до сих пор не можем добиться ответа на вопрос как нам насчитывают зарплату. Наша управляющая открывала этот магазин 5 лет назад и говорит что до сих пор не знает как считать зарплату. Хотя на обзвоне мы ДОЛЖНЫ ГОВОРИТЬ что знаем про все и про коэффициенты сезонности и про коэф-ты сложности. На нас себе зарабатывают .списывают минимум тысяч по 5-10.
Аноним
Плохо!
Ужасное начальство, начиная от тер. директора, управляющим и т.д. Обманывают во всем!!! Зарплата не соответствует вообще, обещают одно а на деле другое. Зам. управляющего распивает спиртные напитки в месте продавцами магазина, в рабочее время.
Аноним
Плохо!
Очень плохо отношение начальства к работникам.постоянные штрафы , региональные територриальные менеджеры вобще охамели, приезжают тыкаю все время. Управляющие магазинов выслушивают много грязи от них и просто на просто словами заставляют уйти из компании чтобы на место поставили кого то другого.

Работаю на протяжения года, изменилось отношение. Стандарты, знаниее их до словно убивает. Так же как и писалось ниже нет нормального графика, работаем и 2/1 и 3/1. Перерыва на обед нет. Хотя час работы этот нам не оплачиваеться. После первого дня стажировки люди убегают с магазина. Очень тяжело. Весь день на ногах

И к томуже заработала себе гастрит...

Карьерного роста никакого.
Елена Гришина
Плохо!
К сожалению пришлось уволиться из-за ужасного отношения о стороны управляющей Федотовой А.Р. с ее стороны хамское отношение,вечно всем не довольна.постоянные штрафы хотя сама как управляющая она ни какая.приходит когда хочет,магазин открывают сами сотрудники.Больничные она в офис не передает,в следствии чего они не оплачиваются,отправляет в другие магазины на подмены и не оплачиваютих.Устроила в магазин своего сына,хотя по правилам компании родственники не должны работать в одном магазине.Товаровед Петрайтис Евгений не выполняет свои обязанности,при графике 5/2 приходит когда хочет.Федотова его прикрывает,просто лижет зад ей.Не проводятся утром планерки,а только говориться,что еесли что планерка проводилась.Так же товаровед скидывает свою работу на продавцов,а потом сам еще и штрафует за ее не выполнение.Руководители этого магазина часто забирают себе покупателей ссылаясь,что им нужно делать свой план,хотя покупатель уже полностью обработан продавцом.либо могут забрать себе продажу уже на кассе.А когда зам.Наталья Ивановна стоит на кассе пробивает всю сопутку на себя.Вообщем начальство ужас....к персоналу низшее отношение.....
Я за честность
Плохо!
Советую задуматься будущим соискателям (офис Москва) если компания позволяет себе в открытую лгать в описаниях вакансий про :ДМС, Корпоративный спорт-зал. корпоративные курсы английского языка,что вас ожидает в дальнейшей работе ????

Ни на что из вышеуказанного работодатель не тратит ни копейки . Проверьте сами ,задав наводящие вопросы, про ДМС, например.

Все эти лжезаманухи говорят лишь о уровне компании и о ее сотрудниках, способных на открытую ложь
Ирина
Хорошо!
Отработала в компании три месяца,уволилась,так как необходимо было уехать. Застала управление двух руководителей,и теперь уверенно могу сказать,что все нижеперечисленные отзывы написали обиженные сотрудники на своих упров. Я тоже пережила это при своем управляющем-самодуре,но сейчас общаюсь с девочками,которые остались работать в магазине,они очень довольны,их обучают,хвалят,ценят как сотрудников.А ведь магазин остался тот же,только сменился управляющий,все очень любят Наталью Геннадьевну и ради нее готовы на подвиги в продажах.
.... ....
Плохо!
Добрый день все!!!!!! Я почитала все отзывы и согласна со всеми .Работа ужасная,графика нормального нет надо всегда оставаться на ночь.в туалет ходить нельзя, обедать надо святым духом. Начальство скоты каких мало.Заставляют продавцов торговать на них по сто тысяч, чтоб они получили премию,а если будешь возмущаться то они заставляют писать заявление на увольнение, говорят чтоб так никуда не жаловались.Вот так они зарабатывают на нас , а у нас ничего нет. Ужасная компания.и куда смотрит высшее начальство.
Татьяна
Плохо!
Отработала в компании около 1. 5 месяца. Более хамского коллектива я не встречала. Отработав около месяца попросили уйти, так не выполнила план на 400 000. Сотрудники хамло. Если ты подошла к покупателю, которого якобы обслуживает другой сотрудник, тебе чуть ли морду не кидаются бить. Каждый раз выясняют с тобой отношения. Другой же напротив при незнании твоего имени обращается к тебе на "упс". Вычитают деньги из твоей з.п. неизвестные недостачи, при инвентаризации.Хотя ты у них на стажировке. По закону не имеют право.З.п. Копеечная. Аж смешно.
Виктория
Плохо!
Искала работу,нашла и тут наткнулась на объявление компании zenden,позвонила по указанному номеру,трубку взяла какая-то хамка,так называемая управляющая,(магазин в тц Радуга),после общения с которой не то что перехотелось работать в этой компании,а даже в качестве покупателя к ним в магазин приходить.На собеседование я естественно не пошла,т.к с быдлом работать желания нет.
Написать отзыв про Zenden
 
Выбрать город
Похожие компании