Техносерв

Рекомендуют 35 %
12
22

«Техносерв» – Группа компаний, обладающая широким спектром компетенций, необходимых для качественной реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.

«Техносерв» – крупнейший российский системный интегратор, работающий в России, странах СНГ и Европе, – основан в 1992 году. В 2014 финансовом году оборот Группы компаний «Техносерв» составил более 45,15 млрд руб. Головной офис «Техносерва» расположен в Москве, региональные представительства – во Владивостоке, Волгограде, Екатеринбурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Хабаровске, дочерние предприятия – в Алматы, Баку, Ереване, Минске и Ташкенте. Численность сотрудников – более 2500 человек.

Приоритетные направления деятельности «Техноcерва» — реализация крупных, социально значимых проектов по внедрению и развитию инфокоммуникационной инфраструктуры, энергетических и инженерных систем, прикладных платформ масштаба крупного предприятия и отрасли. В число компетенций также входят ИТ-консалтинг, услуги сервиса и аутсорсинга. Группа компаний «Техносерв» внедряет и развивает информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров: APC by Schneider Electric, Avaya, Cisco Systems, EMC, Hitachi Data Systems, HP, Huawei, IBM, Juniper Networks, Microsoft, Oracle, VMware и других.

«Техносерв» – №1 на рынке системной интеграции в России (IDC), лидер в области комплексных проектов построения инфраструктуры ЦОД и создания ИТ-инфраструктуры (CNews Analytics). «Техносерв» входит в тройку крупнейших российских ИТ-компаний по данным ведущих аналитических агентств за 2014 год («Эксперт РА», «РИА Рейтинг»). Согласно рейтингам «Коммерсантъ Деньги» и «Эксперт РА», по итогам 2014 года «Техносерв» является лидером российского рынка ИТ-услуг. Традиционно «Техносерв» сохраняет ведущие позиции в области телекоммуникационных проектов, что подтверждается рейтингом «Эксперт РА» «Топ-10: услуги в области телекоммуникаций», в котором компания занимает 2-е место.

Отзывы сотрудников о Техносерв
Dorn
Хорошо!
нормальное место, гораздо лучше моей прошлой работы, все познается в сравнении
Алла
Хорошо!
Я работала в Техносерве более 3 лет назад, уволилась после декрета в связи с переездом в другой город. Вспоминаю с теплом, всегда было надежно и спокойно тут трудиться, девчонки отличные в коллективе и праздники всегда на уровне ))
Гость
Хорошо!
Устроился пару недель назад, пока ток во всем разбираюсь. Ухожу вовремя, назначили курсы онлайн, чтобы системы изучить и т.п.
Дмитрий
Хорошо!
Давно хотел сюда попасть. Очень часто среди знакомых слышал, что работают с Техносервом или сами там работали, слышал кучу положительных рассказов о сумасшедших проектах. Решился отправить резюме и вуаля, уже здесь. Очень много крутых специалистов, у которых можно перенять кучу знаний. При этом, когда только выходишь, ты не брошен на произвол судьбы. Ты постоянно в поле зрения коллег, тебе подсказывают, помогают, объясняют. Да и с течением времени это не меняется, все всегда готовы помочь. Работаю уже три месяца, до сих пор конечно всего не знаю, не во все вник. Но это нормально. В результате стресса от новой работы (как это часто бывает) практически не было. Все прошло в гладкой и дружной атмосфере.
кузнецово
Плохо!
Одни минусы. Задержка зп на 2 месяца. Основная зп чёрная. Заставляют работать по выходным и до семи вечера.Очень много требуют , а платить не хотят. Ищут как бы с тебя урезать зп. Начальство смело отмывают наши деньги, хотя Москва отсылает их во время
Облако
Плохо!
- ДМС самая дешёвая
- отдел кадров - жополизы своего руководителя
- высшее руководство заставляет работать в выходные или поздно вечером.
- основная масса тех, кто задерживается - бухает прям в офисе до пяти утра.
- в бэк офисе все свои, никого с улицы. Секретари вечноходят по магазинам или кофе гоняют на кухне
- секретарша генерального вообще психически неуравновешенная
Аноним
Плохо!
нет
noname
Плохо!
Не нравится – ищи новое место, раз сам такой отличный профессионал ))
noname
Плохо!
Не нравится – ищи новое место, раз сам такой отличный профессионал ))
сотрудник
Хорошо!
В этой компании все очень зависит от того у какого руководителя ты работаешь. Хотя наверное это важно везде. Нравится отсутствие тотального контроля и лишней бюрократии, как в госкорпорациях. Опыт можно получить хороший, это факт. А по условиям ну наверное как везде примерно, в аналогичных компаниях. Ни больше, ни меньше. ДМС бесплатный по крайней мере есть. А остальное как говорится «на вкус и цвет»…
Гала
Плохо!
Своеобразная компания. Со своими примочками. Безопасность очень контролируют, когда новых на работу принимают (многоступенчатое интервью и все такое). Зато потом если найдешь свое место («своего» руководителя) очень даже хорошо работается)))
Оляля
Хорошо!
Сегодня иду в свой первый отпуск. Техносерв - мое первое место работы. Это круто сразу после института попасть в такое место! Студентов без опыта помимо меня здесь единицы, повод для гордости))
Юрий
Плохо!
Нужно иногда много работать.
Наталья
Хорошо!
Я довольна. Устроилась сюда полгода назад, зарплату дали больше чем у меня была на прошлом месте работы. Страховка медицинская есть бесплатная, с хорошими клиниками. Мне добираться еще удобно, что тоже плюс.
Аноним
Плохо!
Добираться удобно только на электричке до станции Карачарово. Рязанка-Нижегородка вся в ремонте...
Промзона + стройка вокруг - прогуляться и подышать негде и нечем.
Коллектив и культура - зависит, конечно, от конкретного департамента и руководства, есть и вполне адекватные люди.
В целом по больнице сейчас идут сокращения, естественно незаметные, то есть под давлением и очень быстро.
Сотрудников не уважают, и не ценят их труд.
Наличие мозга и компетентности - тоже будет для вас проблемой. Нужны легко управляемые люди.
Что касается одного из чудеснейших подразделений ДУВР(СУВР) - начальство мягко говоря не в себе, "тяжело быть Богом" как говорится. Девиз таков: работник должен постоянно находится в страхе, ибо только тогда он будет по-настоящему работать - почти дословная цитата. В принципе о "божественности" руководителя упоминают ещё на собеседовании, т.е. все в курсе.
Придя в данное подразделение нужно быть готовым к постоянным унижениям, оставлениям на работе после 18:00 на неск. часов неееет, не потому что много работы, а потому что ваш коллега даже из другого отдела забыл одеть галстук - метод круговой поруки.
Девушки, готовьте юбки! Их длину будут мерить линейкой!
И сотрудники работающие давно по необъяснимой причине это терпят... и никто не откроет рот в вашу защиту. Да, если вам не с кем вечером оставить детей - привозите их на работу, тк вам могут назначить внеплановый псих тренинг, без участия психологов, конечно. Только "Боги"))
Компетентность некоторых работников и руководителей ДУВР под огромным вопросом, с чем постоянно сталкиваются работники др подразделений, так что слава у этого подразделения даже внутри компании оставляет желать лучшего, но чему удивляться, адекватные и умные люди либо уходят сами, либо им помогают уйти, ну, а что осталось - то осталось.

В общем целом бардак)) абсолютное незнание законов и ТК, но умному человеку это лишь на руку.
Если вас все-таки угораздит туда попасть, читайте все внимательно, просите копии всех документов, под которыми подписываетесь, чтобы в случае чего знать все свои законные права и обязанности, и любые запугивания на вас бы не действовали. Но не исключаю, что ввиду последних промахов, компания вскоре наберет опытных специалистов по организации кадровой политики и защищать свои права будет чуть сложнее - я бы поступила именно так, но как поступят "Боги" не знаю...

Вообщем, если у вас тонкая душевная организация, вы уважаете себя и не умираете с голоду - проходите мимо)))

В ином случае будьте готовы! Кто осведомлен - тот вооружен!
Ольга
Хорошо!
Недавно проходила собеседование. Менеджер очень приятная и адекватная девушка. Встречались пару раз с руководителем, радует что не тратили зря мое время. Функционал и прочие условия мне понравились, короче с нетерпением жду их решение.
Алексей
Хорошо!
Всем заинтересованным для информации - Техносерв это не одна компания, а группа компаний. Точнее есть Техносерв, Техносерв Консалтинг и еще несколько других. Не путайте (как это случилось со мной!). Системной интеграцией занимается Техносерв , а Техносев Консалтинг - это консалтинг и внедрение бизнес-приложений типа ERP и CRM. Как я понял, эти вообще довольно независимые, и размещаются в разных офисах Москвы. После легкой путаницы я попал на собеседование именно в Техносерв. Сейчас жду решения. Дальше увидим.
Василий
Хорошо!
Проработал 4 года в компании. Ушел, т.к. получил приглашение работать заграницей. По сути - Техносерв дал отличный опыт, который и помог получить такое предложение. Была отличная команда и руководитель. До сих пор поддерживаю отношения с бывшими коллегами
Патриция
Хорошо!
Работаю 4 месяца, с трудоустройством проблем не было, сразу отправили на собеседование с руководителем. Зарплата - четко 2 раза в месяц, белая (это греет душу). Хорошая столовка в офисе, плюс мне добираться удобно из Люберцев. Коллектив нормальный, проектов море, дальше увидим.
Алена
Хорошо!
В целом мне нравится! Неплохие перспективы профессионально вырасти. Много тренингов и обучений, как в России, так и за границей у производителей. На моей памяти приличное число сотрудников выросло из рядовых инженеров до руководящих должностей. При этом есть возможность попробовать себя в очень интересных масштабных проектах по всей России – особенно в госах и телекоме. Из мелочей и не только: адекватная рабочая атмосфера, интересные задачи, ребята - фанаты своего дела!
Юстас
Плохо!
Пригласили на собеседование эл. почтой + звонком по тел. Звонок я пропустил, но перезвонил в течении пяти минут. По какой-то непонятной мне причине девушка на том конце долго не могла понять кто я и по какому поводу звоню, затем вспомнила %).
Начали обговаривать время собеседования. Я попросил по возможности встретиться в обеденное время либо сразу по окончании рабочего дня, мне предложили встречный план - либо утром 9-10, либо вечером 16-17. Я подумал и согласился на 09:00, мне прислали письмом "официальное приглашение на собеседование" с картой проезда, я его подтвердил, жду собеседования.
Приезжаю в БЦ Карачарово в 08:30.
Пропуск на меня не заказан, по имеющимся у меня телефонам (офисным, с доп. номером - сотовых телефонов мне никто не предоставил) никто не доступен. Звоню по общему телефону, указанному на сайте, там заспаный дежурный при мне пытается дозвониться тем людям, с которыми у меня назначено собеседование (ну, или по крайней мере говорит, что это делает), но никто не доступен.
Жду.
На часах 09:15, по телефонам по-прежнему никто не доступен.
Я перестаю понимать, чего я собственно жду, разворачиваюсь и уезжаю.
В 10:53 (!) в почту мне падает письмо от HR-а (обращаю ваше внимание - не звонок по телефону, а письмо!!!) - "вы не пришли на собеседование, у вас что-то изменилось?".
Итог:
На 09:00 было назначено и подтверждено собеседование с двумя людьми в этой компании, HR-ом и тех. специалистом. Ни тот, ни друой не позвонили мне в 09:00 и не спросили, где я и что я, из чего я делаю вывод, что второй скорее всего не был в курсе собеседования, а первой просто все равно.
Считаю, что это полностью характеризует компанию.
Виктор
Плохо!
Радуйтесь, что не попали в эту контору! Все движется к краху. Президент распродает все свое имущество, наверное готовится за бугор бежать. Судя по последним новостям дела в Промсвязьбанке тоже идут неочень. Будущее у Техносерва темнее тучи!!!!
Иван
Плохо!
Наслышан о Масленкове Сергее. Кошмар какие люди работают в Техносерве. Перебрался в Москву из Белоруссии, сразу приобрел жилье. Кинул своих белорусских друзей по бизнесу и приобрел. Да и вообще слухи о нем ходят, как о человеке не порядочном. Говорят, как нагрешит-в церковь бежит отмаливать. Жесть. Человек просто ходит по головам.
Дмитрий
Плохо!
Советую прочитать статью от 02.12.2014 "Куда утекают слезы вкладчиков промсвязьбанка" на web-compromat. com. Думаю не радужное будущее у Техносерва.
Аноним
Плохо!
«ТЕХНОСЕРВ» это монстр - в самом названии компании сквозит стервозность.Компания непотребная , нерадиво устроен бизнес, гнусное отношение к сотрудникам. Команда упырей-отморозков. Много неадекватов-гуманоидов, атмосфера нездоровая.

Большая текучка кадров. Зарплата по ТК РФ.

Дотошное сканирование соискателей с психологическим тестированием и проверкой на полиграфе проводится для того, чтобы понять насколько вы потенциально опасны и управляемы, кого или что из вас можно сделать и где использовать, какое место можно вами подтереть.

Ну и отзыв от них о вас ждите соответствующий - торгуют.
Наталья Семизарова
Плохо!
Добрый день!
У сотрудников компании Техносерв совершенно отсутствует чувство такта и дипломатия. Звоня по телефону (спустя 1 месяц! после отправки приглашения на собеседование) в неудобное время соискателю, при этом:
1)они находятся в заднице. Надо ехать на Римскую, потом на автобусе пилить непонятно куда полчаса
2)постоянные переработки
3)никаких перспектив профессионального роста
4)никакого уважения к личному времени работников
5)у них патологическая звездянка "да вы хоть знаете кто мы?? мы - техносерв! мы самый главный и крутейший интегратор!"
После короткого телефонного разговора с представителем HR-отдела у меня абсолютно исчезло желание никогда больше не связываться с этой компанией.
Аноним
Плохо!
И так коротко и по порядку, в середине августа 2014 г., имея работу, был приглашен в компанию ТЕХНОСЕРВ (далее по тексту ШАРАГА) на собеседование.Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф, подписание анкеты у ген.директора, весь процесс занял 1 месяц.

В сентябре из HR-службы ШАРАГИ мне написали на электронную почту и чуть позже по телефону информировали, что, я могу начинать процедуру увольнения с текущего места работы. Так же после согласования с HR-службой была определена дата выхода на работу в ШАРАГУ.

Написал заявление на увольнение, подписал его у руководства и отнес в отдел кадров, далее началось непредсказуемое. Вернувшись из отдела кадров мне позвонили HR-службы ШАРАГИ и сообщил, что в связи с орг.штатными мероприятиями в ШАРАГЕ, мне необходимо повременить со своим увольнением с прежнего места работы и дополнительно ждать звонка от HR службы. Я немного "охренел", но высказывать по телефон, все что, я думаю не стал. Заявление на увольнение из кадров отозвал.

Позвонил в ШАРАГУ начальнику отдела в который планировал трудоустроится, он мне подтвердил, что в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране и т.д. гед.директор запретил набор.

Вывод: в ШАРАГЕ врут все и всем, кругом обман, хотя на первом собеседовании на мой вопрос, с чем связан поиск сотрудника, мне было сказано, что бизнес в ШАРАГЕ просто "прет" не хватает людей и т.д.

Уважаемые соискатели, будьте внимательны, обходите стороной ШАРАГУ берегите свои нервы и время.
Соискатель
Плохо!
Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф. Изначально готовы были подписать трудовой договор уже в день собеседования. Но, увы нарушили законодательство и отказали по причине моего небольшого недуга с ногами: не могу слишком много ходить. Узнал от меня об этом психолог и сделал очень большой акцент на этом в том плане, что а вдруг завтра я не смогу прийти на работу по этой причине. Уважаемые, с нами может случиться что угодно, когда и где угодно. Данный подход был непрофессиональным и неграмотным. Я не инвалид, передвигаюсь самостоятельно без различного рода помощи. Но вот такой у меня недуг. И сама работа, прошу заметить сидячая! У меня опыт успешной работы более трех лет также и в иностранных компаниях, практически свободное владение английским языком и нигде мои ноги мне не мешали, голова то варит хорошо :) Письменный отказ специалист по подбору не хотела давать, ссылаясь на то, что не знает почему принято такое решение. Одно время хотелось обратиться в соответствующие органы, так как нарушение трудового законодательства на лицо, но совершенно нет желания тратить свое время на момент в жизни, который для меня ничего не значит.



Уважаемые соискатели, будьте внимательны.
Вяся
Плохо!
Полностью согласен с предыдущими. Руководство - лицедеи. Что не скрывают, чем и гордятся, аж кино с театром для самих себя затеяли. На том и стоят. Особенно г-да Корнеев и Богомолов. Ананьев А.Н. воообще в попа превратился. Большинство "соратников", которые начилали вместе, обозвали "забронзовевшими" (такой вот тЭатральный сленг) и выкинули на х... Но и их Волчата переплюнули в хитрожопстве. Большинство проектов, реализованных данной компанией со сроками "вчера", вытягивались за счет порядочности работавших там людей, лохотронстве и взяточничестве власть предержащих. И не более того.
Аноним
Плохо!
Не советую!

Устраивался в эту компанию в середине мая.

14 мая пришел на собеседование.

15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании:

Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании.

Условия:

Должность - младший консультант

Оклад - ____ руб. на руки.

После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф.

Была куча тестов и реальный полиграф.

Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке.

Я стал ждать Ответа от кадров.

Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.:

Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального..

Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой.

Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть)

В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию.

В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)
Аноним
Плохо!
Не советую!

Устраивался в эту компанию в середине мая.

14 мая пришел на собеседование.

15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании:

Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании.

Условия:

Должность - младший консультант

Оклад - ____ руб. на руки.

После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф.

Была куча тестов и реальный полиграф.

Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке.

Я стал ждать Ответа от кадров.

Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.:

Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального..

Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой.

Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть)

В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию.

В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)


гость
Плохо!
Не советую!
Устраивался в эту компанию в середине мая.
14 мая пришел на собеседование.
15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании:
Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании.
Условия:
Должность - младший консультант
Оклад - ____ руб. на руки.
После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф.
Была куча тестов и реальный полиграф.
Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке.
Я стал ждать Ответа от кадров.
Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.:
Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального..
Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой.
Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть)
В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию.
В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)
Владимир
Плохо!
Отработал в компании 15 лет. С 2010 года работать стало невозможно. Влияние некоторых лиц на руководство тянет контору ко дну. Что бы набить карманы баблом, идут по трупам. Специалисты разбегаются!!!! Председатель правления неадекватен!!!
Анастасия
Плохо!
Убежали из этой компании!!! Все,что до меня пишут-все правда!!!!!Не возможно работать под руководством этих людишек.Всюду лицемерие,хамство,воровство!!!С 2011 года в конторе бардак!Все достойные ребята бегут к конкурентам.И правильно делают!!!
Написать отзыв про Техносерв
 
Похожие компании