Сеть поликлиник Семейный доктор

Рекомендуют 5 %
8
165

Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 15 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующие позиции в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 800 000 пациентов, из которых 85 000 – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещает около 2 700 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает 500 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС.

ЗАО Сеть поликлиник «Семейный доктор» – единственное в России частное медицинское учреждение, которое является официальной клинической базой Первого Московского Государственного Медицинского Университета им. И.М.Сеченова. Организация лечебно-диагностической работы в Сети Поликлиник «Семейный доктор» соответствует строгим требованиям, предъявляемым к лечебным учреждениям – клиническим базам ведущего медицинского ВУЗа страны. Тесное сотрудничество с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им.Сеченова обеспечивает высокий уровень квалификации врачей «Семейного доктора». В сложных случаях лечение пациентов проводится с привлечением консультативно-диагностической помощи ведущих научных сотрудников ПМГМУ им.Сеченова – специалистов мирового уровня.

Отзывы сотрудников о Сеть поликлиник Семейный доктор
Ландыш
Плохо!
Уважаемые соискатели!

Пишу отзыв для тех, кто ценит свое драгоценное время.
07.04.2015г. пригласили на собеседование на должность бухгалтера,
приехала дали кучу бланков заполнить (анкета соискателя), заполнив передала
девушке на рецепшене, далее сказали надо пройти тест на компьютере,
хорошо прошла тест, (внимание вопросы в тесте ни о чем, не имеют отношения к профессиональной деятельности, ни к чему-то еще..).
Далее подошла ко мне девушка из ОК и уточнила на какую должность я пришла,
я ответила что на должность бухгалтера. Она мне сказала, что надо немного подождать, я прождала по времени 1 час 30 минут, главный бухгалтер даже не соизволила прийти на собеседование и побеседовать.
За время, моего ожидания, на собеседование подъехало примерно 20 человек,все суетелись и толколасиь в коридоре в режиме ожидания,т.к. место там омень мало,не было мест и всем раздали анкеты, кадровики метались. Было видно не вооруженном взглядом, что полная неорганизованность в работе кадровиков, народ пригласили, а сами метались из кабинета в кабинет.
После моего долгого и мучительного ожидания кадровик Грицкова Екатерина Михайловна, которая меня пригласила на собеседование, подошла ко мне и сказала, не могли бы Вы подъехать к нам еще раз, гл.бух. не пришла на собеседование. Давайте перенесем собеседование на пятницу это на 10.04.2015г., а я была на собеседовании 07.04.2015г.(вторник), я Вам обязательно перезвоню в четверг утром, сообщила мне кадровик. В четверг так и не перезвонил никто, я сама дозвонилась в отдел по подбору персонала, на мою просьбу соединить с госпожей Грицковой мне ответили, что ее нет на месте, а по поводу вакансии мне сообщили ее уже закрыли 07.04.2015г.

Теперь возникает вопрос, на самом ли деле они ищут себе сотрудников?? или собеседования проводятся для галочки, некомпетентными сотрудниками из отдела по подбору персонала...которые заставляют так долго ждать соискателей, даже не извинились, остается полной загадкой...

Наверное надо подумать, что стоит ли идти в компанию Сеть поликлиник "Семейный доктор" на собеседование....???
яна сорокина
Плохо!
СД - есть синий и зелёный, ругают тут кажется только синий, и видимо эта путаница на руку зелёным. Очень сомнительные этические установки руководства. Они все дружно улыбаются, и дружно твердят как заклинание Мы не раскручиваем больных! Зарплата фиксирована, чтоб вы не напрягались! Проанализируйте сами мою историю. Пригласили на ставку при открытии нового корпуса, по истечении испыт. срока предложили свалить. Обоснование гл.вр. Лариной 1 вы мне сразу не понравились, но меня уговорили. Решение о необходимости ставки принимают менеджеры, а об увольнении я. (подлянка - я ушла со старой работы) 2 пациенты не довольны вами а) один обиделся на не назначеное лечение - фамилия, карта не представлена. (все знают что такое страх. случай - не бывает не назначеного лечения, остальное ощущения пациента. я предполагаю, что это был первый день ОРВИ на осмотре, а надо было его нафаршировать сразу) б) !!! очень мало повторных пациентов. Внимание! Как у лора с 2 пациентами в день с воспалительными заболеваниями, ОРВИ в основном могут быть вереницы повторных пациентов в теч 2 мес. С её слов у них 80 % повторные! )) это секта)) Публика соответсвующая - медицина - сфера услуг, суть вторична, но мы им жизнь спасаем, не меньше. Оплата : сначала ляпнули про 65 тыс, как только оформилась озвучили 50, я возразила - столо 60 на словах. При увольнении бухгалтерия уверяла что у меня 50. ещё повозражала - доплатят до 60. Слово сдержали - да, обмануть хотели - по-моему, да. Разговоры мной записаны на носитель, отвечаю. И ещё, культура общения на уровне, но терапевт Минязева (старый скелет коллектива) с первого дня со мной на Ты (ну ты там напиши в карте ,,,) - беееесит!
Eлена
Плохо!
Не могу написать хорошо это будет не честно! хотите публикуйте хотите нет это уже на вашей совести! Уважаемые пациенты такие деньги рубя с вас если бы вы только знали! специально назначают пустышки процедуры чтобы рубить с клиентов больше денег! а отношение ужасное к сотрудникам! не попала в вену одной бабе ( пациентки) так в бежала огромная гром баба с пеной изо рта и начила на меня дико орать при др пациентах! я ни минуты там больше не задержалась сразу ушла, всем спасибо пока.
аноним
Плохо!
Контора ещё та.. Проработала там чуть меньше года, с зп обманывают на раз-два-три, выдается в конверте, и урезание её ничем не могут обосновать, получишь на 7 тыщ меньше - твои проблемы, вешают на тебя косяки, которых вообщем-то и не было. отношение к тебе, как с расходному материалу, в коллективе отношение тоже отвратительное, у друг друга за спиной несут невесть что, а друг другу ходят улыбаются - отвратительное зрелище. На собеседовании улыбаются, чувствуешь, что тебе рады, а дальше - невесть что начинается. Крысы!
ирина
Хорошо!
Я работала в семейном докторе на метро Новослободская, сейчас нахожусь в декрете и временно не работаю. Если говорить именно о рабочих процессах, то все хорошо организованно. Условия труда достойные – зарплата белая, социальный пакет хороший, оборудование современное, свое ведение пациентской базы во всей клиники. В общем, мне очень нравится там работать, жду-не дождусь, когда уже вернусь назад.
Сергей Добрый доктор
Плохо!
Вы устроились в эту компанию? Поздравляю - Вы вляпались в .....! Успешно потратите недели своей жизни на общение с моральными инвалидами из отдела кадров ( этот придаток определяет всю политику компании). Все что Вам пообещают скорее всего окажется ложью. Уровень хамства и наглости по отношению к сотрудникам зашкаливает. Больше всего поражает убеждение главного врача - рядовой доктор должен сам себя обеспечивать клиентами (пациентами), т.е. вкладываться в рекламу своих услуг!!
Аноним
Плохо!
Придя на собеседования отдел кадров, приняли хорошо и дружелюбно. Поговорив с сотрудником, я ей объяснила что у меня есть работа и там буду работать по совместительству, а у вас по ТК. Она сказала что можно и мы пошли разговаривать с Заместитель главного врача (Александрова Аэлита Юсуповна), я ей тоже сказала :что у меня есть работа, и если я от туда уйду то я обязательно буду искать другую. т.к. я не буду работать на одной и зп 32000т в мск не прожить. Она дала добро и сошлись на том что я оформляюсь. Ездила в эту клинику 4 раза. пошла на стажировку все понравилось, с работы уволилась которая шла по тк мне осталось только собрать справки. Захожу в кабинет к ней сказать что через 3 дня их принесу можете ставить в график как мне выдают(сне в кабинете сидела еще одна женщина , если не ошибаюсь ее зовут Оксана) и они мне вдвоем выдают. что я сними не договаривалась на счет второй работы и они впервые об этом слышат особенно Александрова Аэлита Юсуповна и ставят перед выбором или работаю только у них или не работаю. при условии что я уже уволилась с основной работы. Вот зачем мне менять практически 40-50т. на их оклад 32тыс. Я конечно отказалась от этого идеального предложения. Просто подумайте.
Александр
Плохо!
Что главное, когда поликлиник много, а клиентов мало и присутствует постоянная "текучка" врачей? Правильно, дуть щёки от важности и преподносить любой свой шаг, как достижение межгалактического размаха. Устроим приём на работу в виде электронного анкетирования с мгновенным результатом, а то как же, нано-технологии наше всё! Заманим космической заработной платой, аж до 100 000 рублей в месяц якобы получают врачи в нашей мега-поликлинике. У вас и вашей семьи будет скидка на мед.услуги в нашей поликлинике. У нас прекрасные условия труда. А теперь, что на самом деле вы получаете подписав ТД. З/п - 45 000 (gross), система исчисления бонусов и премий создана великими математическими умами современности, чтобы её понять, помимо медицинского ВУЗа, вам нужно окончить факультет прикладной математики, а также поработать несколько лет в бизнесе, желательно с южно-европейскими странами, потому что там тоже результат всегда в их пользу, но не в вашу. Для того, чтобы вам НЕ ЗАПЛАТИТЬ ежемесячной премии или бонуса, ваш личный план будут менять несколько раз в месяц, объясняя это тем, что это лучше для вас, просто вы ничего не понимаете. В итоге, если вы выполните план, ваш сменщик выполнит план, поликлиника выполнит план, и вся сеть выполнит план, то вам отстегнут тысяч 5-6. Как человек разумный вы понимаете, что при бешеной конкуренции рынка мед.услуг в Москве соблюсти все эти составляющие практически невозможно. Вывод делайте сами. Далее, каждый день на конференции вам будут рассказывать не как лучше лечить людей, а как лучше вытянуть из них деньги. Логика руководства предельно проста: люди, которые пришли лечиться за деньги их (деньги) имеют, задача врача - сделать всё возможное, чтобы содержимое кошелька пациента перекочевало в кассу "Семейного Доктора". Т.е. врач является по сути менеджером по продаже мед.услуг, оказание помощи дело вторичное.

Что касается соц.пакета и скидок на мед.обслуживание. Да, спустя полгода что-то сможете сделать вы, спустя год, ваши дети и жена. Если, конечно, вы сможете продержаться в этом удивительном месте более полугода. Судя по толпам народа в отделе кадров на Красной Пресне и постоянном поиске врачей всех специальностей на сайтах трудоустройства, задерживаются немногие.

Что касается отпуска, вы же помните, что вы теперь не врач, а менеджер по продаже мед.услуг. Так что ваш отпуск 28 календарных дней, по 2 недели максимум за раз. Помните! прежде, чем вы уйдёте в отпуск, вы должны найти себе замену. Где? спрашивайте у своего сменщика или в других поликлиниках. Не получается? Ну, что ж, бывает, сидите без отпуска. Рабочая неделя 6 дней по полдня. Можно договориться со сменщиком, тогда 1 день будете работать 12 часов подряд, выходных будет 2, но они будут не рядом, так называемые "плавающие".

Ещё одно неприятное открытие случилось уже позже: стаж работы в коммерческом медицинском учреждении не признаётся в гос.структурах, именно как медицинский стаж. Поэтому на время работы в ком.структуре стаж прерывается. Выводы делайте сами.
Мариша
Хорошо!
Странно читать такие противоречивые отзывы, не смогла пройти мимо и решила оставить свой отзыв по этому поводу. Есть 2 сети клиник с одинаковым названием, отсюда вся путаница. Я лично работаю в клинике на Новослободской, ул. 1я Миусская. Там нет никаких обманов, все честно по отношению к пациентам и сотрудникам. Очень хороший коллектив, зарплата официальная, соц. Пакет достойный, о котором в других клиниках даже речи не идет. Так что очень обидно, что на мое любимое место работы наговаривают без повода.
Написать отзыв про Сеть поликлиник Семейный доктор
 
Похожие компании